助理畜牧兽医师11级竞聘演讲稿
作者 许光明 & &
创建于 02:45:26 & &
修改者许光明 & &
修改于 02:45:26
文档摘要：尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢局、站领导为我提供了这次公开、公平、公正的竞聘机会。我竞聘的是助理畜牧兽医师11级。作为一名多年来默默奋斗在畜牧兽医基层的工作者，我非常珍惜这个竞聘机会。
本人**，男，35岁，大专学历。2000年7月毕业于**农业学校，2000年10月至2008年5月在安德畜牧兽医站工作，期间参加**大学畜牧兽医函授班学习，2006年7月毕业，2008 关 键 词:
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！非常感谢局、站领导为我提供了这次公开、公平、公正的竞聘机会。我竞聘的是助理畜牧兽医师11级。作为一名多年来默默奋斗在畜牧兽医基层的工作者，我非常珍惜这个竞聘机会。本人**，男，35岁，大专学历。2000年7月毕业于**农业学校，2000年10月至2008年5月在安德畜牧兽医站工作，期间参加**大学畜牧兽医函授班学习，2006年7月毕业，2008年5月至今在禄峒兽医站工作。竞聘助理畜牧兽医师11级这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。一、具备聘任助理畜牧兽医师11级这个职位的条件。一、具有过硬的政治素质和良好思想作风。作为一名共产党员，我以马列主义毛泽东思想为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七届四中全会精神。坚持学习党的方针政策和理论，不断提高自己分析问题、解决问题的能力。二、乐观向上、适应力强、勤奋好学、吃苦耐劳。有多年的畜牧兽医治疗预防实践经验，得到了养殖户的好评。从2000年至今一直从事水产畜牧兽医工作，都是搞畜牧兽医工作，门诊、出诊、牛品种冻精改良，畜禽的预防注射，畜禽的市场检疫，交通检疫，场地检疫，下乡讲畜牧兽医知识课，畜牧技术的示范，推广培训工作，兽药饲料的推广工作。在牛的冻精改良工作方面，有独占鳌头的业务水平。三、多年的基层工作经历，我积累了丰富的经验。1、镇党委政府的正确领导是做好畜牧兽医工作的前提。我们新华镇畜牧兽医站在镇党委政府的正确领导下，与各村委密切配合，团结全镇畜牧兽医工作者，以动物疫病控制为重点，建立建全了全镇动物疫病控制体系，为全镇*个村委的动物防疫员配置了*台防疫专用冰箱，确保了疫苗的高效价和防疫的高质量；以肉牛冻精改良为突破口，分别设立了**、**、**三个改良点，今年共改良肉牛*头，目前我镇的改良点数量和改良质量均居全县前列。2、团结合作，荣辱与共是做好畜牧兽医工作的关键。无数事实证明，没有合作就没有成功。我一直团结全站职工，以站为家，树立站兴我荣、站衰我耻的思想，将个人的前途与畜牧兽医站的发展紧密联系在一起。3、锐意创新，努力提高自身素质是做好畜牧兽工作的保障。在信息化时代，知识的更新非常快，科技的发展日新月异，只有坚持创新，才能符合发展的潮流，不被时代所淘汰。对于新时期的畜牧兽医工作，必须改变以医为主，以医养人，以创收为根本的传统定位。一定要树立以动物疫病预防控制和畜牧科技项目推广应用为主，保障公共卫生安全为根本的全新职能定位，彰显畜牧兽医站的公共服务职能。4、建立有效的沟通机制，树立全心全意为人民服务的思想是做好畜牧兽医工作的精髓。作为政府的职能部门，我镇畜牧兽医站在镇党委政府的正确领导下，加强与上级业务主管部门的联系，了解项目的实施计划，并积极争取，三年来实施了皇竹草种草养牛、肉牛冻精改良、冬季**种草、防疫体系建设以及杂交肉牛培育技术培训等项目，同时与各村委密切配合，保证项目实施后的社会效益和经济效益能正常发挥，引导了一大批农民依靠发展畜牧业实现脱贫致富。
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：人次畜牧局机构编制评估自评报告1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
根据《县及机构编制委员会办公室&关于开展政府部门机构编制评估工作的通知&》文件精神，我局成立了专门机构对编制执行情况进行了自查评估，现将自查评估情况报告如下：
一、机构编制基本情况
（一）历史沿革情况。1991年至1993年10月，1991年2月，成立县畜牧局，泗编[1991]2号文件规定，建立“县畜牧局”，同时撤销“县畜牧公司”，组建后的县畜牧局暂定编制10人。1991年7月，泗编[1991]34号文同意县畜牧局设立人秘股、业务股、会计股、人员内部调剂；同意设立县畜禽良种推广站，列事业编制，定编6人；同意设立县畜牧兽医科技咨询服务部，为事业单位企业管理，不列事业编制；以上单位均为股级全民事业单位，隶属于县畜牧局。1993年10月，泗发[1993]40号文规定“县畜牧局”改名为“县畜牧服务中心”，成建制由事业服务单位转为服务实体，实行企业化管理，隶属于农业委员会，退出政府序列。1994年5月，县畜牧服务中心会同县机构编制委员会，同意县畜牧服务中心成立县畜牧兽医工作站、县动物检疫站，并将“县畜禽良种推广站”改名为“县”畜牧改良站，将“县畜牧兽医科技咨询服务部”更名为“县药械供应站”，以上均为股级事业单位，隶属于县畜牧服务中心。1996年12月，泗编[1996]31号文件规定，将县畜牧服务中心更名为县畜牧局。1997年9月，泗编办发[1997]25号规定，将县畜牧局定为机关编制，并定编为14人。2002年9月，泗编办[2002]13号文规定，同意县畜牧局设立“县动物卫生监督所”，将“县动物检疫站”更名为“县动物检疫检验所”，将“县畜牧兽医工作站”更名为“县动物防疫监督所”，将“县畜牧工作站”更名为“县畜牧生产管理所”，上述机构均为股级事业单位，隶属于县畜牧局管理。2009年7月，动物防疫监督所定编14名，动物检疫检验所定编19名，畜牧生产管理所定编4名，2010年8月泗编办[2010]80号明确动物卫生监督所编制5名。2010年11月，泗编[2010]16号将县动物防疫监督所升格为副科级全额事业单位，2012年10月，泗编[2012]27号，县动物防疫监督所更名为县动物疫病预防与控制中心，泗编办[2012]40号将县畜牧生产管理所更名为县畜牧技术推广工作站。2013年3月，泗编办[2013]11号增设畜产品质量安全监管科，为股级内设科室，不增加编制和人员。
（二）实际承担的职责任务。1、文秘、信息、调研、宣传、机要、保密、信访、接待、计生、保卫、车辆管理、会务、综合性文稿的起草。2、党建、纪检、宣传、精神文明、专业技术人员管理、职称晋升、工资套改、老干部管理、档案管理工作。3、拟定畜牧行业中长期发展规划和年度计划，负责行业基建投资和事业经费管理，负责财务统计和预决算编制上报工作，参与项目申报与管理，负责局机关财务和内部审计工作，监督指导局属单位及乡镇兽医站财务管理。4、项目建设、畜牧科技推广、畜禽标准化健康养殖、畜牧统计报表、养殖场土地备案、畜禽养殖场标准化建设、良种推广、养殖场粪污处理等工作。5、局属单位章、检疫证、畜禽标志管理，检疫证、标签的领取、发放及上缴工作，调查本辖区内持有检疫证明的人是否有出证权。6、拟定畜产品质量安全管理的政策并组织实施，负责畜产品质量安全监管和重大畜产品质量安全事故处置工作，进行畜产品质量安全监测，进行无公害产品的认证工作。7、动物疫病预防与控制，动物流行病学调查，防疫人员培训，动物疫病监测，疫苗管理，应急物资储备。8、动物及动物产品的检疫、检验及消毒工作，参与全县动物疫病控制和扑灭工作，负责动物检疫检验人员的培训工作。9、对动物、动物产品的生产、经营场所和动物、动物产品的生产、经营、运输活动进行监督检查，负责对动物、动物产品的检疫工作进行监督执法，报告动物疫情，监督防疫工作，依法查处违反动物防疫的行为，管理全县动物检疫证章标志、标识，负责动物监督执法人员的培训，负责对奶站的监管，负责对官方兽医、执业兽医师进行管理和培训，负责对种畜禽进行监管。10、实施畜禽良种的引进、繁育、推广工作，承担畜牧业生产新技术的实验、示范、推广工作，承担全县饲草饲料资源的开发利用工作。
（三）机构设置情况。2010年7月，泗编办[2010]43号批准畜牧局内设科室为办公室、政工科、财务科、畜牧科杰克、证照管理科、化验室，2013年3月，泗编办[2013]11号增设畜产品质量安全监管科，2014年1月，泗政发[2014]6号，撤销内设科室化验室。故县畜牧兽医局共设置内设科室6个，下属事业单位4个，在实际工作运行中，无自行设立机构的现象。
（四）编制及人员情况。县畜牧兽医局共有编制56个，其中机关编制14个，事业编制42个。由于内设科室人员紧张，存在从下属事业单位借用人员情况；存在借调到外单位工作的人员情况；存在混编混岗情况，目前内设机构配备中层干部3人。
二、机构编制评估情况
（一）职责履行情况
严格按照县委县政府、上级业务部门及相关法律法规开展工作，2013年度全面完成了动物疫病防控工作，确保了全县未发生重大动物疫情，取消了已由国务院、省政府、市政府和县政府公布取消的行政审批事项，按照“三定”方案规定，加强了畜产品质量安全监管和动物卫生监督工作，将原有的5个动物卫生监督分所分成了8个，全面部署，加强协调，确保了全县的畜禽产品安全，让广大市民吃上了“放心肉”。
部门职责履行规范。严格按照职责规定要求，不存在擅自扩大或者缩小职责范围和权限的情况；没出现过履行职责越位、错位、缺位的现象；部门职责与内设机构职责密切衔接到位，岗位职责健全，责任落实到位；部门职责纳入年度工作计划并组织实施；每年都出台工作计划、学习计划等，明确任务指标，围绕单位职责贯彻落实。在履行职责过程中不存在重大失误，没有出现被投诉、行政复议、行政诉讼、国家赔偿等事项；严格按照规定进行政务信息、党务公开，工作程序及时在局网站、公示栏公开；按照规定的程序把群众的诉求按时、按质、按量给予办理。在工作中积极创新思路和工作方式。2013年获得全市畜牧系统综合排名第二的好成绩和全省畜牧系统先进集体荣誉称号。
（二）内设机构运行情况
办公室：1、印章管理。严格印章使用程序，做好用章登记，局行政印章、科室印章由办公室主任负责保管。出具证明或其它需用印章的，必须经局长或分管机关领导签字后方可用章。此项工作由一人负责。2、文秘、信息、调研、宣传、打字复印工作。共起草局机关文件30份，各项通知、总结、讲话、汇报材料120余份，50多篇信息文章被县委、县政府信息科采用。此项工作由三人承担。3、保卫、车辆管理工作。局机关小车由办公室统一管理、调度。充分发挥驾驶人员的工作积极性，做到节能降耗，确保行车安全。此项工作由三人负责。4、计生工作。做好春秋两季育龄妇女查体工作。此项工作由一人负责。5、机要、保密、信访、会务、接待等工作。此项工作由三人负责。
政工科：1、党建工作。开展党员干部培训教育活动、“解放思想跨越发展大讨论”活动、“爱满泉乡.幸福”四德工程建设，“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”活动、开展服务型党组织建设活动和庆祝建党92周年系列活动、发展了两名预备党员等工作，此项工作由一人负责。2、人事劳资工作。为专业技术人员晋升职称，1人晋升高级兽医师，3人晋升兽医师，3人晋升助理兽医师；为全局人员套该工资；为全局在职及离退休人员安排定点医疗相关工作；为2012年度取得职称的人员兑现职称工资；对全局在职人员的信息摸底入网并上报县编办；为全局人员办理社保卡。此项工作由一人完成。3、老干部工作。对老干部的信息进行摸底备案，截至2013年底，全局共有退休干部职工41人，按时发放老干部之家杂志。此项工作由一人完成。4、档案管理工作。整理原始档案55卷，移交县档案馆，此项工作由一人完成。
财务科：1、拟定畜牧兽医行业中长期发展规划和年度计划，此项工作由两人完成。2、负责畜牧兽医行业基建投资和事业经费管理工作，此项工作由两人完成。3、负责畜牧兽医行业财务统计和预决算编制上报工作，此项工作由两人完成。4、负责局机关财务和内部审计工作，此项工作由两人完成。
畜牧科技科：1、抓项目建设。种公羊良种补贴项目，生猪调出大县奖励项目，“菜篮子”产品生产畜产品项目，基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设项目，2013年蛋鸡标准化养殖技术推广项目，百兴奶牛养殖专业合作社项目，2013年生猪标准化规模养殖场改扩建项目，2013年奶牛标准化规模养殖场改扩建等项目。此项工作由两人完成。2、畜牧科技推广工作。推广了蛋鸡标准化健康养殖、肉羊规模化育肥等10项畜牧生产新技术，此项工作由两人完成。3、推进畜禽标准化健康养殖。建设县级标准化养殖场60个，推广蛋鸡标准化健康养殖，建设2处蛋鸡健康养殖基地，发展健康养殖示范场30个。此项工作由两人完成。4、“省级生态文明县”建设工作，制订了县规模化畜禽养殖总体规划、规模化畜禽养殖场粪便综合利用率汇总表等37份文件等，由两人完成。
证照管理科：1、检疫证、标签的领取、发放及上缴工作。2013年共领取检疫证700本，标签90箱，此项工作由一人完成。2、单位各类章及检疫证、畜禽标志的管理。此项工作由一人完成。
畜产品质量安全监管科：1、2013年年初申报7家养殖场进行省级无公害验收工作，10月底，省、市畜牧兽医局专家对我县无公害申报项目验收，7家养殖场全部通过验收，12月份省畜牧兽医局对7家无公害项目颁发了合格证书。2、召开畜产品安全监管专题会议3次，签订畜产品质量安全监管责任状285份；印发《动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料与饲料添加剂管理条例》、畜牧法律法规宣传手册等14000余本，张贴悬挂各类行政告知书、宣传标语、横幅共计3000余份，利用短信平台发送畜产品安全相关短信2200余条次。
（三）所属事业单位运行情况
1、动物疫病预防与控制中心。①动物疫病预防与控制，采取集中免疫与月月补免相结合，全面完成重大动物疫病防控工作，2013年度共免疫注射牛羊口蹄疫112万毫升，猪口蹄疫108万毫升，猪瘟60万头份，猪蓝耳60万头份，禽流感1000万毫升。②动物流行病调查，按照上级要求采取定期不定期的进行流行病学调查，全面完成调查任务。③防疫人员培训，每年对各乡镇（街道）动物防疫员轮训一次，2013年度共举办防疫员培训班13期，培训1500多人。④动物疫病监测，2013年度制订了《2013年高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病监测方案》，按照方案共对1200多个规模养殖场和3000过个散养户进行了调查，随机采集了2060份血清样本进行检测，检测结果免疫抗体达到了国家标准。⑤疫苗管理，按照畜禽存栏实际，春秋两次调入疫苗，随时发放，保证充足供应。⑥应急防疫物资储备，确保有足够量的储备物资，并随时更新，确保有效供给。
2、动物检疫检验所。①动物及动物产品的检疫检验，2013年全县产地检疫共检生猪54.53万头，牛羊4.46万头，禽850万只；屠宰检疫共检疫生猪16.64万头，牛羊2.313万头（只），禽1500万只。②建立健全检疫监督记录、规范使用检疫证明。落实省检疫申报实施方案，规范检疫证明使用，建立健全各种检疫监督记录。③加强规模饲养场的产地检疫工作，要求动物出栏前必须向当地卫生监督机构报检，动物卫生监督机构派人到场按产地检疫规程进行临栏检疫。
3、动物卫生监督所。①开展兽药饲料市场整顿、瘦肉精整治等集中专项行动6次，各类抽样检测4152批次，其中完成省部级监测1520次，自主检测1450批次，立案查处各类畜牧兽医违纪违规案件5起；共收缴销毁假劣兽药13件，饲料1200公斤，无害化处理染疫及病害肉等动物及动物产品2408公斤。②举办各类动物检疫员、协检人员、内检员等培训班4期，培训625人次。③审核办理《动物防疫条件合格证》113份，兽药经营企业GSP认证验收通过60户，开展动物经纪人备案35人。④我局与各动物卫生监督分所签定饲料兽药、防疫检疫、畜产品安全等监管责任状，明确各动物卫生监督分所所长是本区域动物卫生监督协管员。由县动物卫生监督所与全县各规模养殖企业、重点经营户、重点经营场所签定畜产品安全工作责任状，明确各经营单位法人代表为畜产品安全第一责任人。县监督所与分管所长签定年度畜产品安全监管工作目标责任状，按照省、市局及相关部门要求，将畜产品安全监管工作任务量化，责任到人。
4、畜牧技术推广工作站。①认真贯彻执行《中华人民共和国畜牧法》，做好养殖场备案工作。今年按照《畜牧法》规定的养殖场建设标准严格对上报要求备案的养殖场进行审核，对符合标准的84个养殖场进行的养殖备案登记。②大力推广畜牧生产新技术。全年推广畜牧生产新技术10项，开展科技下乡服务活动8次，解答养殖场户提问1万多次，发放科技明白纸3万余份。③引进畜禽新品种。为提高全县畜禽良种率，今年共引进大约克、杜洛克种猪600头，海兰蛋种鸡2万只，冷配奶牛2500头。
（四）行政审批事项落实情况
1、兽药生产许可证，行政许可项目，依据《兽药管理条例》第十一条，2013年不到期未办理。2、兽药经营许可证，行政许可项目，依据《兽药管理条例》第二十二条，2013年度不到期未换证。3、动物诊疗许可证，行政许可项目，依据《中华人民共和国动物防疫法》第五十一条，2013年度没有符合标准的未办理。4、种畜禽生产经营许可证，行政许可项目，依据《种畜禽生产经营许可证管理办法》第十九条，2013年度不到期未换证。5、乡村兽医登记证，行政许可项目，依据《乡村兽医管理办法》第十条，2013年度未办理。6、动物防疫合格证，行政许可项目，依据《中华人民共和国动物防疫法》第二十条，2013年度办理了113份。7、生鲜乳收购许可证，行政许可项目，依据《乳品质量安全监督管理条例》第二十条，2013年度不到期未换证。8、生鲜乳准运证，行政许可项目，依据《乳品质量安全监督管理条例》第二十五条，2013年度不到期未换证。9、饲料生产许可证，行政许可项目，依据《饲料和饲料添加剂管理条例》第十五条，2013年度办理了1家。10、动物及动物产品检疫，行政许可项目，依据《中华人民共和国动物防疫法》第四十一条，2013年度全县产地检疫生猪54.53万头，牛羊4.46万头，定点屠宰检疫生猪16.64万头，牛羊2.313万头。11、无公害农产品认证，行政许可项目，2013年度无公害验收通过7家。12、监督管理，行政许可项目，依据《中华人民共和国动物防疫法》第五十八条，2013年杜开展兽药饲料整顿、瘦肉精整治6次，各类抽样检测4152批次，收缴销毁假劣兽药13件，饲料1200公斤，无害化处理染疫及病害肉等动物及动物产品2408公斤。13、畜禽标识管理，行政许可项目，依据《中华人民共和国畜牧法》第五十二条，2013年度给所检动物都佩戴标识。14、无害化处理，行政许可项目，依据《中华人民共和国动物防疫法》第二十一条，2013年度对染疫动物，病死或死因不明的动物进行了无害化处理。
（五）与其他部门的协调配合情况
牵头工作：1、春秋季重大动物疫病防控工作，配合单位为13乡镇（街道）。在每年的春秋季重大动物疫病防控时，县畜牧兽医局都制定防疫实施方案下发到各乡镇（街道），各乡镇（街道）也要相应制定本乡镇实施方案，县畜牧兽医局疫控中心依据实施方案在各乡镇（街道）的配合下开展防控工作，确保全县不发生疫情。2、重大动物疫情扑灭，配合单位为上级业务部门、公安局、工商局、药监局等重大动物疫情指挥部成员单位。3、生猪定点屠宰，配合单位为国税局、地税局、工商局、环保局、公安局。由畜牧兽医局牵头对全县的生猪定点屠宰点进行检查，防止私屠滥宰现象发生。4、瘦肉精专项整治活动，配合单位为13乡镇（街道）。
配合工作：1、能繁母猪保险，牵头单位是保险公司。要求各乡镇（街道）兽医站上报本地区能繁母猪数量，经核实无误后上报保险公司，目前，此工作正在摸底统计中。2、生猪价格指数保险，牵头单位保险公司，目前此项工作正在摸底统计中。3、生态县建设，牵头单位环保局。2013年度，与环保局配合制订了县规模化畜禽养殖总体规划、规模化畜禽养殖场（区）粪便综合利用率汇总表等37份文件，目前此工作已全部完成。4、生猪、肉牛、鸡、奶牛统计监测，牵头单位统计局。按要求每月、每季度、每年均上报固定监测点畜禽养殖情况。5、畜牧项目方面的工作，牵头单位发改局。按照发改局要求上报资金到位情况、养殖场规模、畜禽养殖量、项目进展情况等。6、畜产品方面的相关工作，牵头单位食安办。按照食安办要求提供相关材料。
三、存在的问题
（一）职能配置情况
总体上看，按照“三定”规定要求，我局职能配置合理、完整清晰，与其他部门之间没有发生职责交叉情况，形成权责一致、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
（二）内设机构设置方面
我局严格按照“三定”方案，设置了办公室、政工科、财务科、畜牧科技科、证照管理科、畜产品质量安全监管科共6个科室，设置科学合理，运行规范，没有超出规定擅自增设内设科室的现象。做到了内设机构的实际职责、名称、规格、数量与“三定”规定四符合。不存在内设机构之间职责交叉的现象。
（三）事业单位设置方面
事业单位设置合理，设立的事业单位运行效果良好，作用发挥到位，全面兼顾到了全县的疫病防控、检疫检验、畜产品监管等各方面。
四、意见和建议
由于我局担负的职能日益繁重，现有人员无法完全保质保量完成工作，我局现有编制59个，人数54人，离岗待退人员8个，占到14.8%，借调外单位人员、外出招商人员和上挂人员7人，占12.9%，在编不在岗1人，占1.9%，在剩余的38人中，45岁以上的20人，占上班人数的54.1%，而30岁以下的仅2人。年龄结构偏大，新鲜血液不足，给我局深入乡镇（街道）养殖场户开展防疫、检疫工作带来很大不便。现我局空编5人，希望能尽快补充新鲜血液，为我县畜牧业发展做贡献。个别事业单位编制偏少。局属事业单位县动物卫生监督所，承担着全县动物及动物产品的监督监管任务，责任大，任务重，而编制只有5个，根本无法顾及到全县的13个乡镇（街道）造成了工作的被动和不便，望适当增加编制和人员。
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畜牧部门推进当前畜牧兽医工作 信息（一）
积极应对生猪生产形势
针对当前生猪价格下跌形势，巴中市畜牧食品局积极采取措施，引导广大养殖场户抢抓机遇，正确对待价格变化，稳定生猪生产，保证市场供应。一是强化宣传引导。利用网络、报纸、广播电视等媒体平台，及时发布生猪生产、销售、防疫和饲料价格等信息，科学分析生猪价格下跌原因，消除群众恐慌心理，正确引导消费。二是认真做好市场监测。通过建立生猪产销预警监测体系，及时掌握生猪生产动态，对生猪市场行情分析和走势做出科学预测，指导养殖场户根据当前形势适时调整养殖规模。三是加强技术指导与服务。积极组织技术人员深入生猪养殖场户开展技术指导和培训，普及饲料、防病、营销和无公害生产技术，指导进行科学合理生产。四是强化动物疫病防控。充分利用全市重大动物疫病防控网络，突出抓好高致病性猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫等重大动物疫病防控。加强疫情监测，强化措施落实，切实做好疫病防控工作，积极化解养猪业疫情风险。
五措施推进当前畜牧兽医工作
&一是明确目标任务。按照县委十一届七次全委会精神，正确分析当前畜牧生产形式，明确下半年畜牧工作的目标任务（出栏生猪62.97万头、外销仔猪53.07万头，推广PIC猪1750头），认真细化目标、落实责任。二是强化机关效能建设。以“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低”为着力点，改进工作作风，提高行政效能，提升服务质量，推动全县畜牧经济持续、快速、健康发展。三是全面贯彻落实好畜牧兽医管理体制改革工作。根据泸县人民政府《关于印发县畜牧局县人事局县财政局关于泸县畜牧兽医管理体制改革的实施方案的通知》(泸县府发〔2008〕91号)文件精神，会同相关部门，做好机构调整、职能整合和人员安置工作。四是加强信访和稳定工作。为切实做好奥运会前后信访和稳定工作，及时排查调处不稳定因素， 7月中旬开始，分别由3名局领导带队深入各基层站，召开职工座谈会，进一步了解职工思想动态，意见建议，对改制相关政策问题和解决方案做进一步的宣传解释，化解思想情绪，消除信访苗头。五是认真落实国家惠农生猪政策。全面贯彻落实国家生猪良种补贴、能繁母猪保险、生猪标准化规模养殖等国家各项惠农生猪政策，为生猪产业化发展提供政策支持、资金保障，增强生猪产业抵御市场风险的能力。 启动能繁母猪和奶牛保险工作
&8月13日，泸县召开了2008能繁母猪、奶牛保险工作会，各镇财政所所长、畜牧兽医站站长、保险代办员参加了此次工作会。会上县财政局王玉兰副局长通报了2007年能繁母猪保险工作开展情况，县财保公司黄祖麟经理通报了2007年能繁母猪保险承保、理赔情况，县畜牧局李军副局长就如何做好2008年能繁母猪和奶牛保险工作进行了安排，并对各畜牧兽医站提出具体要求：一是发挥畜牧兽医队伍优势，做好保险宣传动员工作，使家喻户晓，落实国家能繁母猪和奶牛保险政策。二是发挥行业优势，认真做好能繁母猪的登记建档、投保工作，做到应保尽保，提高抗疫病风险能力，推动生猪生产和奶牛良性发展，保护养殖户生产积极性。三是发挥技术优势，积极协助财保公司做好保险事故的查勘验损工作，及时到场，负责出具真实、合法的承保畜死亡原因证明，协助做好理赔工作。四是发挥职能作用，对死亡畜必须进行无害化处理，杜绝病害肉进入流通领域。
四川自贡市大安区畜牧局“五项举措”强力推进城乡环境综合整治工作
该市大安区畜牧局按照“结合实际，突出重点，强化整治，构建长效”的思路，深入开展城乡环境综合整治工作。 &&&&一是突出重点，全面排查。结合本系统实际，着重开展主要水域周边畜禽养殖污染整治和城乡环境综合治理“进机关”活动，在全系统对主要水域周边的畜禽养殖场（小区）和办公环境卫生进行全面排查整治。 &&&&二是强化宣传，营造氛围。采取挂横幅、发放资料、板报等方式加大对城乡环境治理、水域周围畜禽养殖区域划分及污染防治的宣传力度，在全系统营造整治城乡环境，维护公共环境卫生的舆论氛围。 &&&&三是加强指导，推广技术。着重加强对主要水域周边畜禽养殖污染整治，指定专人负责对辖区内畜禽养殖场（小区）的水污治理提供技术指导和服务，鼓励业主大力建设沼气池，宣传和推广干湿分离、雨污分流、带水养殖、循环利用等成熟的科学养殖技术，推行畜禽粪便堆肥发酵生产有机肥及生物降解等项目的开发。 &&&&四是健全制度，制定规划。围绕改善城乡环境、促进畜牧业可持续发展的原则，进一步完善《生猪规模养殖污染治理技术规范》、《大安区畜牧局关于生猪标准化生产规范》等一系列制度，以饮用水源保护区、城市建成区等污染防治为重点，强化畜禽养殖区域划分管理。进一步建全机关效能建设制度，争创优美环境，开展好“三美、六不”活动。 &&&&五是落实责任，加强监督。为做好城乡环境综合整治工作，区畜牧局成立了以局长为组长的领导小组，加强对城乡环境综合整治的组织领导，层层分解工作任务，并确定一名专人负责此项工作。区畜牧局将对基层站工作开展情况进行专项督查，并将结果纳入对各站的考核，对工作不落实、人员不到位的要严肃处理。&& 达州市畜牧食品局“三举措”加强队伍建设
为了把学习实践活动的最新成果运用于工作实践，积极应对当前我市畜牧业发展面临从千家万户散养逐步向适度规模化、标准化养殖转型，重大动物疫病越来越复杂、防控形势越来越严峻，畜产品需求从量的发展到质的提升的挑战，全市畜牧系统采取了多种形式加强畜牧队伍建设。
　　一是“请进来”。3月31日，宣汉县畜牧食品局聘请国内知名养猪专家，湖南农业大学教授、临床兽医学硕士生导师傅童生，湖南长沙绿叶科技有限公司华西事业部总经理杜家林博士，到宣汉县举办养猪技术培训，对全县生猪规模养殖户业主共186人进行了养殖、防疫新技术培训，帮助养殖户稳定发展。
　　二是“走出去”。3月份，市局派出了3名高、中级畜牧师参加市总工会、市科技局在达县大树镇组织开展的“科技三下乡”、返乡农民工养殖技术培训。近期，又选派了2名高级畜牧师到北京、成都接受农业部、省局组织的专业技术培训。
　　三是“沉下去”。今年3月，市局派出高级兽医师就动物防疫、检疫工作对乡、村防疫员、养殖大户进行了专门培训。4月中旬，在达县、开江县召开了全市畜牧生产现场会，对参会人员就畜牧生产发展、养殖环境保护、动物疫病防控等进行了现场培训。
　　这些举措充分体现了我局尊重知识、尊重人才的价值取向，进一步提高了畜牧队伍的综合素质，增强了执行能力，为现代畜牧业发展奠定了良好的基础。构筑畜牧业安全保障体系　州畜牧局八大举措推进巴州动物防疫体系建设和兽医管理体制改革
２００５年１１月，州委书记张博在昌吉参加自治区动物防疫体系建设暨兽医管理体制改革工作会议上提出，做好动物防疫体系建设和兽医管理体制改革等八个方面的工作。
　　动物防疫是畜牧业稳健发展的保障。在州委、州人民政府的正确领导下，巴州畜牧局采取八项措施，全面推进动物防疫工作，为我州畜牧业发展构筑了一道安全屏障。
　　举措一：加强领导 确保成效
　　畜牧业是我州农牧区经济发展的支柱产业，为了促进这项惠民产业的稳健发展，在抓好全州动物防疫工作的同时，州畜牧局迅速成立了由畜牧局、畜牧技术推广中心、畜牧科学研究所组成的自治州畜牧局动物防疫体系建设和兽医管理体制改革领导小组，组建了办公室，开始推进州动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作，从领导机构上保证了动物防疫工作的有效开展。
　　举措二：强化演练 完善预案
　　领导机构确定了，接下来是怎么干的问题。根据州委书记张博“州县两级尽快对禽流感应急预案进行演练，一定要达到快速应急、操练有序、效果明显”的要求，在广泛征求各县市意见的基础上，该局制定了科学高效的应急预案。在及时调整了防治重大动物疫病指挥部领导机构的基础上，该局紧锣密鼓地在全州范围内相继推进了防控高致病性禽流感和重大动物防疫等应急演练，不断完善高致病性禽流感和重大动物疫病防控工作应急预案。同时，州县两级职能部门还充实了防控重大动物疫病的应急物质储备，加强了对重大动物疫病的防控责任制的落实，狠抓重大动物疫病的强制免疫。全年共开展牲畜防检驱治２２５４．５万头次，其中口蹄疫免疫５５５万头次，高致病性禽流感免疫４８８．９２万头次，由于防疫工作到位，未发生高致病性禽流感疫情。
　　举措三：深入调研 拟定方案
　　为了实现效益最大化，根据张博书记“州县两级在'十一五’初期多争取项目，争取解决机构设置、编制设计和人员调动，拿出可行可操作方案”的要求，积极组织有关人员，对当前畜牧业及动物防疫的实际情况进行了深入的调查，掌握了第一手资料，提出了《自治州兽医管理体制改革方案（草案）》，经州人民政府常务会议研究后，报州委审定，为在全州统筹兼顾做好动物防疫工作提供了有力的组织保障。
　　举措四：统筹安排& 做好规划
　　为了集中更多的力量做好此项工作，该局全力与有关部门协调，将动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作及时与自治州“十一五”规划进行了衔接，组织各县市也把这项内容列入了规划中，在规划中增加了动物防疫体系建设和兽医管理体制改革等有关内容。
　　在畜牧业项目的编制上，该局有重点地增加了动物防疫体系建设和兽医管理体制改革等方面的项目，如增加了动物疾病控制与诊断中心建设、候鸟禽流感监测站建设、动物防疫监测体系建设等项目，通过努力工作，为保证全州畜牧业持续、健康、稳定发展奠定了坚实的基础。
　　举措五：加强培训 充实人员
　　在具体推进中，根据州委要求，该局从强化培训，提高从业人员的专业水准入手，夯实发展基础。为充实畜牧系统干部队伍，该局及时上报招录计划，今年招录了两名人员，并经过培训后上岗，到十一五末，计划招录９名人员。各县市畜牧局针对人员不足的情况，适时补充了２７名工作人员，充实到工作岗位上，并建立了村级动物防疫网络，全州共配备村级防疫员６２０名，会同劳动与社会保障、财政等部门，利用再就业培训经费３７万元，委托巴音职业技术学院开展了村级动物防疫员培训，通过不懈努力，已完成培训人员３５５人。
　　举措六：落实经费& 夯实基础
　　根据张博书记“落实专项经费，并列入州县财政预算”的要求，该局加大了对经费的落实，以保证全州动物防疫工作的有效推进。
　　在落实经费中，经过积极争取，获自治区２００６年１２个乡镇兽医站建设项目１８０万元的支持，各县市也想方设法筹措资金，共筹措１７５万元，今年完成了１７个乡镇站建设任务，并积极组织申报了２００７年４０个乡镇站建设和其它动物防疫体系建设项目，夯实了发展基础。吉木萨尔县畜牧兽医局多举措并举加快现代畜牧业发展
&吉木萨尔县畜牧兽医局采取多项措施，以牲畜品种改良、牧民定居、养殖小区、建设秋季防疫等工作为重点，推动畜牧业各项工作稳步发展。
&&&&& 一是牲畜品种改良整体推进。今年，吉木萨尔县畜牧兽医局申请良种繁育体系补助资金100.5万元，以财政补贴的方式，提高农牧民引进种公畜的积极性，目前，引进种公牛87头，种公羊277只，完成黄牛改良9600头，建立肉羊改良示范点22个，肉羊改良示范户87户，组建肉羊改良核心群457个，人工授精6941，人工辅助授精18095，累积完成肉羊改良25036只。
&&&&& 二是强化动物防疫。召开秋季防疫工作会议，签订秋季防疫责任状，确保全县重大动物疫病免疫密度达到100%，猪、牛、羊耳标佩戴率达100%，畜禽群体免疫抗体合格率达到90%以上，县畜牧兽医局调运口蹄疫疫苗42.5万毫升、禽流感疫苗31万毫升、猪瘟疫苗4万头份、高致病性蓝耳病疫苗2.4万毫升，消毒液1000ml 烧碱100kg，确保防疫物资充足储备。截至目前，完成高致病性禽流感免疫12.03万羽、口蹄疫免疫15.6万头只、高致病性猪蓝耳病免疫0.74万头只，秋季防疫工作正在稳步推进。
&&&&& 三是进一步加大牧民定居工作力度。 截止目前，定居住房主体完工157栋（北庭镇三场槽子村69栋、老台乡阿克托别村36栋、庆阳湖乡梧桐窝子村32栋、吉木萨尔镇百泉村20栋），正在开展住房基础工程建设的95栋（老台乡阿克托别村完成4栋，吉木萨尔镇百泉村完成1栋，三台镇楼房90套），按照人工饲草料地人均配套5亩的标准，共计划分饲草料地5040亩。
&&&&& 四是强力推进养殖小区和挤奶大厅建设。截止目前，全县建设新建养殖小区7个圈舍60栋，扩建养殖小区5个圈舍17栋，总计动工建设标准化圈舍67栋。加快推进完善2010年建设挤奶大厅基础设施建设，经验收，2010年建设15个挤奶大厅均达到投入使用标准。同时积极做好2011年挤奶大厅的建设工作，目前已动工建设挤奶大厅2个。
&&&&& 五是积极做好牲畜越冬度春饲草料储备工作。按照饲草畜均400公斤、饲料畜均40公斤的最低标准，积极开展储备工作。同时，组织农牧民做好饲草料的管护工作，防止储草霉烂变质。预计全县牧区牲畜年末存栏12.66万余头只，需储备饲草11.8万吨、饲料1.18万吨；已储备饲草9.44万吨、饲料0.944万吨。
湖北省畜牧兽医局强力推进治庸问责工作的实 施 方 案
按照省委、省政府的统一部署，依据省农业厅《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》，结合局干部队伍作风建设的实际，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。现结合畜牧兽医局行业特点和工作实际，制定如下实施方案。 　　　　一、指导思想 　　　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在湖北考察时的讲话，以及省委九届十次全体(扩大)会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对机关中存在“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进湖北畜牧业跨越式发展，构建畜牧强省提供有力的组织保证和作风保障。 　　　　二、实施范围 　　　　局机关和局直属事业单位的干部职工（含聘用、借用人员），重点是领导干部、党员干部和机关干部。 　　　　三、整治重点 　　　　开展“治庸问责”工作，提高干部队伍执行力，立足我局实际，重点整治以下十个方面的问题： 　　　　（一）得过且过。事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。 　　　　（二）工作推进不力。不深入基层一线，不靠前指挥，对局党委决策部署落实不到位，在重要工作和重大活动推进中，不能按时保质保量完成任务，对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。 　　　　（三）创新能力不强。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清晰。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本处室、本单位在机关作风、行政效能等方面存在的突出问题。 　　　　（四）有令不行、有禁不止。全局观念和协作意识不强，局部利益、团体利益甚至个人利益至上，各自为政，搞上有政策，下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。 　　　　（五）不作为、慢作为、乱作为。官僚主义和衙门作风严重，不调查，不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办，在社会上造成不良影响。 　　　　（六）业绩平庸。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在绩效考核和年度考评中处于末位。 　　　　（七）谋人不谋事。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。 　　　　（八）纪律涣散。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等。 　　　　（九）贪图享受。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立明目，用公款旅游和进行高消费娱乐活动。 　　　　（十）推诿扯皮。好事搅自家，坏事懒人家，难事推上家，做事找下家。对履职应办理的事情，以“我帮你问一问”、“我最近很忙，还没办”、“这不关我的事”、“我不知道”等语言搪塞，拖着不办、顶着不办、推诿不办。 　　　　四、方法步骤 　　　　坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式，着力解决党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。 　　　　（一）宣传发动（8月15日—8月31日） 　　　　在统一思想、提高认识上下功夫。深入发动，广泛动员，让干部人人知晓、个个参与，为治庸问责工作奠定思想基础。 　　　　1、召开动员会议。局党委召开全局大会，进行动员部署。各支部要认真组织专题学习，动员全体党员干部全员参与、全程参与。 　　　　2、制订工作方案。召开局党委会议，学习李鸿忠书记和王国生省长在省直机关治庸问责动员大会上的讲话，传达省农业厅强力推进全厅治庸问责工作的精神，研究制定《省畜牧兽医局强力推进治庸问责工作的实施方案》。局机关、局属单位依据局的实施方案，制订本处室、单位的实施方案。 　　　　3、组织专题学习。以局党委中心组和各基层党组织为主体，组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和在湖北考察时的讲话，以及省委九届十次全体(扩大)会议精神、省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话等，组织对口学习考察武汉市的经验做法，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。 　　　　4、开展专题讨论。以“实施'十二五’规划、推动畜牧业跨越式发展”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步统一思想、统一行动。 　　　　5、进行系列宣传。通过在畜牧兽医信息网开辟“治庸问责专栏”，制作治庸问责宣传展板，及时印发治庸问责简报等形式，加强对治庸问责工作的主要内容、目标任务和重要意义的宣传。通过及时宣传先进典型，及时跟踪问责警示，形成良好的舆论引导和强大的舆论监督。 　　　　（二）自查整改（9月1日—10月15日） 　　　　组织广大党员干部结合部门和岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，主要抓好“五件事”： 　　　　1、集中排查。9月1日—9月15日，通过公开举报电话、组织群众评议、进行问卷调查、设置举报箱的方式，集中排查本单位在“庸懒散软”方面的突出问题，重点查找在机关管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。 　　　　2、召开专题民主生活会。9月底以前，针对本单位“庸懒散软”等问题，召开一次专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出整改措施。 　　　　3、进行公开承诺。通过局网站、党务公开栏、电子显示屏等，将查找到的主要问题及制订的整改措施向社会公示，向群众公开承诺整改目标和整改时限，接受群众监督。对截止时间未达整改目标的单位主要责任人和相关人员进行责任追究。 　　　　4、抓好一批典型。在自查自纠和整改落实活动过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，弘扬正气，同时大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策落后，形成强大的舆论压力。 　　　　5、形成整改报告。各处室（站、所）要对自查自纠、专题民主生活会、民主评议、整改措施于10月10日前报送治庸问责工作领导小组办公室。 　　　　（三）督查问责（10月16日—11月30日） 　　　　综合运用“五种方法”，推进治庸问责工作的落实。 　　　　1、集中检查。局治庸问责工作领导小组办公室将组成若干督导检查组，对各处室（站、所）治庸问责工作情况和局党委确定的重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风建设方面的情况进行督导检查，并通报检查结果。 　　　　2、明察暗访。局督查组把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，推进治庸问责工作的落实。将不定期通过电话抽查人员在岗在位情况，建立抽查登记；每周对局机关和局直单位进行一次暗访，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对各单位党员干部和职工对整治重点问题进行暗访调查。并将深入基层一线，重点对窗口单位和服务行业履职尽责情况进行暗访，对存在的问题进行通报批评和曝光。同时，要注意发现并树立爱岗敬业的先进典型，及时通报表彰，弘扬正气。 　　　　3、调查核实。局设立投诉专线电话（027-），并在局一楼大厅设置举报箱，接受公众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进行分类处理，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到件件有回音，事事有着落。 　　　　4、接受检查。接受上级检查组的集中检查和督查小组的明察暗访。 　　　　5、责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。 　　　　（四）总结提高（12月1日—12月15日） 　　　　全面总结开展治庸问责工作，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作长效机制。主要抓“三个方面的工作”。 　　　　1、健全制度。按照《湖北省直机关公务员能力席位标准(试行)》要求确责、履责、问责，进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，充分运用“万名干部进万村入万户”活动成果，建立完善密切联系群众、服务基层制度，形成干事创业、创先争优的良好氛围。 　　　　2、及时总结。各处室（站、所）对治庸问责工作开展情况进行全面总结，并形成书面材料，于12月10日前上报局治庸问责工作领导小组办公室。 　　　　3、表彰先进。对开展治庸问责工作成绩突出、成效显著的单位予以通报表彰。并作为目标责任制、党风廉政建设责任制、党建工作责任制及党建工作先进单位考核考评的重要依据。 　　　　五、工作要求 　　　　（一）加强组织领导。治庸问责工作在省委、省政府和厅党组的领导下进行。为确保活动有效开展，成立省畜牧兽医局治庸问责工作领导小组和工作专班，局党委书记、局长万卫东同志任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各处室、局属各单位主要负责人为领导小组成员。领导小组下设工作专班，王兵同志负总责，专班办公室挂靠局人事教育处，由何年华同志兼任办公室主任，承担治庸问责日常工作。专班由综合组、材料组、督查组组成，具体负责治庸问责活动的组织、协调、检查和督办等工作，为开展治庸问责工作提供组织保障。 　　　　（二）明确职责分工。各单位要按照职能分工，各司其职、各负其责，加强协调配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。纪检监察部门要强化监督检查，认真做好集中检查、举报受理、查处通报、问责等工作；人事处要抓好治庸问责工作统筹协调和组织实施，进一步完善干部考核评价、选拔任用、监督管理制度，调动机关党员干部干事创业的积极性，树立正确的选人用人导向，要切实抓好公务员能力席位标准建设，健全完善公务员履职问责和责任体系建设的长效机制；办公室要抓好舆论宣传，在湖北畜牧兽医信息网上开辟专栏，进行全程跟踪，加强治庸问责工作信息公开，营造良好氛围。 　　　　（三）坚持统筹推进。各处室、各单位要从畜牧兽医工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把治庸问责工作与深入开展创先争优结合起来，与畜牧兽医系统窗口单位深入开展为民服务活动结合起来，与创建“六型”机关结合起来，与做好机关党建各项工作结合起来，与做好当前畜牧兽医重点工作结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两促进”。 　　　　（四）营造浓厚氛围。治庸问责工作要坚持面向群众，开门治庸问责，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治庸问责工作成效的重要标准。要加大宣传力度，及时宣传在治庸问责工作中的新思路、新举措、新成效；宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型；并大胆曝光存在的“庸懒散软”问题，加强舆论监督，对“庸懒散软”形成常态的高压态势。 　　六项举措加强干部队伍作风建设
为了深化“作风建设年”活动，兰溪市畜牧兽医局出台多项举措，狠抓干部队伍作风建设，力争干部队伍形象有明显好转，工作业绩有创新突破、上新的台阶。
一、认真查找差距。要求每个部队都要对照“十佳”的要求，认真查原因，找差距，对自身存在的不足深刻分析，提出整改措施，对畜牧局工作提出合理化建议。
二、切实加强班子建设。一把手做好表率，切实履行抓班子带队伍的重大政治责任，敢抓敢管，严教严管，定期分析全面了解干部现状，针对存在问题，及时采取措施予以解决纠正。通过抓班子带队伍增强责任心，增强执行力，增强正气，增进和谐。
三、建立健全规章制度。根据畜牧局的职能和实际，建立完善一套工作岗位责任、工作纪律、财务管理、学习、会议等制度。同时强化制度实施和监督，用严格的制度来规范干部职工工作和生活行为，提高工作效率。
四、加强干部队伍学习和培训。把学习作为一项重要任务，制定详细的学习和培训计划，通过竞赛、比武、考核、定期组织讨论，技能学习等形式，激发系统内干部职工学政策、学法规、学技术的积极性，创造良好的学习氛围，树立爱岗敬业的思想，全面提高全市畜牧兽医队伍包括村级防疫员的综合素质。
五、严格实行目标管理。把发展现代畜牧业、防控重大动物疫病和畜产品安全目标管理的任务指标分解到每个科室，每个乡镇。使系统内每个干部职工和村级动物防疫员人人有压力，人人有动力。
六、大力整顿行业作风。在全市畜牧兽医系统中大力开展以“六要六不要”为主要内容的作风整顿活动，即要用心负责，不要马虎了事；要立说立行，不要拖沓推诿；要创新奋进，不要畏难无为；要多干实事，不要评头论足；要学习提升，不要自以为是；要讲纪律性，不要自由主义。进一步深化工作效能建设，严格首问责任制，限时办结制，责任追究制，严格执行纪委的干部行为规范。力争实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，工作效率明显提高。在局系统形成“提升能力，真情为民，崇尚实干，坚守清廉”的行业新风，适应新形势，立足新实践，培养造就一支勤奋好学，锐意进取，扎实工作的畜牧兽医干部职工队伍，为加快发展我市现代生态畜牧业和确保公共卫生安全提供良好的基础保障。采取四项措施提高机关工作效能
3月30日，地区畜牧兽医局召开地区畜牧系统绩效考核和廉政风险防范动员大会，会议提出四项措施，强化畜牧系统机关工作效能建设。
一是加强学习，切实转变学风，着力提高全系统干部职工的综合素质。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和《党章》的学习，努力提高马列主义理论水平，加强党性修养，牢固树立正确的权力观、利益观和价值观，坚定共产主义理想信念；加强对党的路线、方针、政策和法律法规、党纪党规的学习，不断提高自身政策水平，增强纪律观念，从思想上筑牢廉洁从政的法纪防线；加强社会主义荣辱观、廉政自律教育，夯实廉洁从政的思想道德基础；加强专业知识、业务知识、管理理论的学习，不断提高业务水平和工作能力。树立终身学习的思想。制定学习计划，完善约束激励制度，健全长效机制，不断增强学习的自觉性和主动性。学以致用，着眼于解决现代畜牧业发展中的实际问题，认真谋划工作的新思路新举措，不断提高适应新形势、解决新问题的履职能力。今后，进一步加大倡导和组织干部职工学习、培训的力度，着力建设学习型机关，加快系统干部职工知识更新进程，不断提升干部职工的综合素质。
&&二是深化效能建设，切实转变工作作风，着力提高工作质量和工作效率。重点抓好两个方面工作。对外服务方面，让服务对象满意。实行首问负责制、文明办公制，认真履行服务承诺；积极推进对服务对象风险管理，将不作为、乱作为、执法随意性等问题降到最低程度；继续推进“阳光政务”，加快行政权力网上公开透明运行，使行政许可、行政处罚、行政征收等行政权力在网上运行；进一步推进部门权力流程工作机制，压缩审批事项办理时间，努力打造“环节最少、速度最快、服务最优”的审批平台。强化内部管理，确保各项任务保质保量按时完成。大到局党组交办事项，小到各科室、各站所内部各项工作计划的实施，都建立健全管理制度，确保各项目标的实现；实行岗位责任制，对各科室、各站所工作分工量化，任务到人，明确工作目标、责任、规程，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，努力解决职能交叉、责任不清、事权分离和管理真空等问题；稳步推进绩效管理工作。有效解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题。建立科学合理的指标体系，对工作人员的工作数量、质量、能力、态度、效果等进行日常化、系统化的评价，把评价结果与奖惩、评先评优、干部使用直接挂钩，形成制约激励机制并重，增强创建高绩效的内在动力。
&&三是严格督查督办，切实增强责任意识，着力提升行政执行力。严格有力的督查督办、增强责任意识，是转变作风、狠抓落实的重要手段。我们不断总结经验，进一步完善交办督办制度。通过明确交办事项、办理质量和进度要求，落实责任单位和责任人，严格责任追究，进一步增强责任意识，全面提高行政执行力。今后，我局党组决定的重要任务和重点工作，一律由局纪检组长负责全程跟踪督查督办；对实施过程中不符合交办质量要求和序时进度要求的，及时发整改通知，限期整改；凡因特殊原因不能按要求完成的项目，责任单位、责任人要书面向交办领导提出申请延期或变更，通过交办领导签名同意后交机关办公室，否则一律进行责任追究。根据局党组统一要求，督查结果与目标管理、年度考评和干部使用挂钩，对工作落实不力、效果较差的，予以通报批评。对一年内受到两次通报批评的单位和科室，取消其当年评先资格，对相关单位、科室领导和责任人进行诫勉谈话。通过真督、真查、真办、真通报、真责任追究，推动各项工作真正落到实处，真正取得实效。
& 四是健全制度、强化监督，切实推进民主作风，着力提升党风廉政建设水平。按照地区廉政风险防范工作按排部署，重点抓好三个方面工作。继续抓好《领导班子重大议事规则》、《重大事项报告制度》、《政务公开》、《党务公开》等制度的贯彻落实，几年来，我局在这一方面取得了一定的成效，但还有许多不足。今后，对上述制度的贯彻执行上，任何单位不得以任何理由打折扣，局纪检组将强化督查考核和责任追究；以部门权力内控机制建设为抓手，优化权力运行流程，按照《地区畜牧系统开展廉政风险防范管理工作实施方案》要求，深入排查廉政风险源点，有针对性的制定相关制度，有效制约各种不廉政现象的发生。并以此推进制度创新，进一步完善党风廉政建设的各项制度，使制度成为党员干部保持清正廉洁的保护伞；加强民主监督，认真贯彻落实党内监督条例，切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度的贯彻落实。继续开展述廉评廉考廉活动，做好民主评议干部工作，继续推行领导干部勤廉公示和廉洁自律承诺制，自觉接受群众监督。加大对重点站所、岗位的监督力度，不断提升全系统党风廉政建设水平。
罗江县：积极增添措施扎实推进兽药GSP试点工作&为扎实有效地推进兽药经营质量管理规范工作，按照农业部和省、市畜牧食品局文件要求。我局完善举措，扎实推进兽药GSP试点工作：&&& 一是精心组织，周密部署。&&& 本着“统筹规划、分步实施、严格标准、循序渐进”的工作思路，科学安排试点进度；&&& 二是广泛宣传，营造良好氛围。&&& 充分利用广播、电视、科技赶场、宣传栏和检查督促的方式大力宣传兽药GSP，共计印发宣传资料1000余份； &&& 三是强化培训，悉心指导。&&& 以外出参观学习和理论培训的方式，我局组织相关经营户到旌阳区参观学习，并举办兽药GSP培训班3期，参加人员达337 人次，从兽药GSP的软件和硬件要求、申报材料填写、检查验收项目及评定标准等进行了讲解培训；&&& 四是抓好试点示范，全力推进。&&& 为充分发挥示范试点带头作用，我县在万安镇确定了两家具有代表性的兽药经营户作为第一批罗江县兽药GSP示范试点，并将以点带面在全县开展兽药GSP工作。
&八举措推进调研成果转化
在开展深入学习实践科学发展观活动中，紧密结合实际，采取八项措施狠抓畜牧调研成果转化落实工作，取得阶段性成效。&&&&&&&&一是在动物防疫工作中落实责任制。通过防疫责任制的落实，严格推行“行政、业务”双向责任管理，防疫工作扎实有效，实现了重大动物疫情基本稳定。&&&&&&&&二是在发展模式上，实现了生猪以散养向大户集中、向规模化标准化方向发展，呈现出牛以“母牛散养+商品肉牛集中育肥”的农区发展模式，羊以“大户+基地”的草地生态发展模式，肉禽以“小规模、大群体”，“圈养+放养”的养殖模式，蛋鸡以“规模化、标准化”的养殖模式。&&&&&&&&三是各类畜牧养殖大户和规模场发展迅速。涌现了刘成良、娄义仁、宋贵红等大批种猪和商品猪规模养殖场，他们的规模养殖方式和理念带动了全县畜牧产业的发展。&&&&&&&&四是牛冻精配种跨越前进。农民参与牛改并饲养杂交牛的积极性和主动求学牛改输配技术的积极性大增，牛改工作由部份乡镇向全县推开，由南面局部向北部纵深发展。&&&&&&&&五是农区畜牧业、草地畜牧业实现新的突破，成为农民养殖增收的新亮点。在沙台、克勤、云龙等杂交肉牛养殖小区，每个小区养牛均达500头以上，在农区利用粮食附产品—秸秆进行青贮、氨化养牛，在短期内换取了大量的优质牛肉，在全县农区型畜牧业有了新的突破。在大河、芭焦利用退耕还草、弃耕地种草和冬闲田土种草养羊，实现了当年退耕种草当年见效。&&&&&&&&六是切实履行依法行政，无重大畜禽水产品质量安全事故发生。不断加大依法治牧力度，对偷逃检疫和制售假冒伪劣兽药饲料不法行为依法进行查处，有力地保护了消费者的合法权益，切实保障了人民群众的生命财产安全。&&&&&&&&七是全面加强项目建设。全力向上争取项目，争取上级资金投入，切实开展了“基层动物检疫监督基础实施项目建设、优质肉猪建设项目、优质家禽项目建设、良种家禽项目建设、乡镇畜牧兽医站建设项目、规模化标准化养殖场建设项目”等。&&&&&&&&八是扎实推进制度建设。成立了党风廉政建设领导小组，制定了优质服务承诺，搞好“五型机关”创建，形成了畜牧部门团结和谐的工作氛围。多项举措推动畜牧产业发展
张家川县畜牧兽医局坚持以“四创四争”和实施草食畜牧业“四大工程”为实践载体，将开展创先争优活动与推动畜牧产业发展有机结合，围绕“三区三园五带”农业产业化经营战略目标，细化行政技术管理责任，发挥党员的先锋模范作用和技术干部的专业技术优势，积极谋划和开展今年各项畜牧兽医工作，着力推动全县畜牧产业发展实现新突破、再上新台阶。 　　明确任务求实效&为“十二五”畜牧业发展开好局、起好步，畜牧局以畜牧产业园建设为总抓手，以加快畜牧业发展方式转变为主线，以增加农民收入为目标，强力实施畜牧业四大工程，全力做好今年全县畜牧兽医各项工作。积极做好春秋两季集中免疫和月月补免，确保不发生重大动物疫情、不发生畜产品安全事件；完善规划设计、筹措建设资金，加快产业园区建设步伐；狠抓饲草料和青贮窖建设，加快秸秆资源转化利用步伐；加大规模养殖力度，积极引导农户兴办规模养殖场（小区），努力提高养殖规模化程度；紧紧抓住国家政策机遇，做好畜牧项目的争取和实施。 　　强化措施建园区&坚持高起点谋划、高标准要求、合理化布局、规范化管理的原则，主抓以肉牛育肥、活畜交易、屠宰加工和科技服务为一体的畜牧产业园建设工作。一是以畜牧局为主体及时成立畜牧产业园领导小组和技术工作小组，为启动实施好基础设施建设，促进畜牧产业发展，提供组织保证。二是召开全县畜牧产业园建设协调现场会，采取政府投资引导，相关单位配合，群众参与生产，多方招商引资等形式，力争年内建成养牛小区（场）4个，科技开发示范中心1处。三是及时组织多名党员技术干部和专业技术人员赴清水县永清镇苏屲肉牛养殖示范园区参观学习，进行实地考察和座谈交流，为全县畜牧产业园建设高起点运行奠定了良好基础。四是抽调12名专业技术能力强的畜牧兽医技术人员，对全县畜牧产业园区规划讨论稿进行完善，并制定了2011年建设实施方案，规范了畜牧产业园建设标准和要求。五是积极筹措建设资金，整合筹措《县为单位&整合资金&整村推进&连片开发》扶贫试点、肉牛产业大县建设、“三农”畜牧业发展专项资金等方面项目资金1500万元，解决畜牧产业园建设资金短缺问题。广泛吸纳金融贷款、招商引资、农户自筹等投资投向，努力拓宽投融资渠道。 　　迅速行动抓春防&为了切实搞好春季动物疫病防制工作，及早准备了春季防疫所需的各类疫（菌）苗及配套药械，配各类疫（菌）苗23种21730瓶，各类药械15种，及时分发到村，为春季集中免疫工作提供物质保障。从全局抽调49名技术人员包乡抓点，编写防疫技术培训资料，逐乡逐村培训防疫人员21&次510人，并与269名村级防疫员一起下村包干，全面开展重大动物疫病防控工作。抽调62名专业技术人员分片包干、负责全县25个养殖小区和92个养殖场的动物防疫监管工作，有效加强人工种草、养殖场（小区）建设、产地检疫等工作的指导，开展新技术推广与服务。截至目前，共用各类口蹄疫疫苗免疫牲畜7.78万头（只、次）；用禽流感H5N1疫苗免疫鸡7.03万只；用猪蓝耳病疫苗免疫猪0.49万头；用猪瘟疫苗免疫猪0.39万头；用无毒炭疽苗、羊三联四方等疫（菌）苗免疫牲畜2.56万头（匹、只）。
采取措施扎实推进窗口单位和服务行业创先争优
安泽县“四亮”主题实践活动扎实推进窗口单位和服务行业创先争优。在县人社局、县司法局、县人民医院、县一中等11家窗口单位和服务行业中深入开展了“四亮”主题实践活动。
一是亮身份。实行党员佩戴党徽，工作人员佩戴工作牌制度，在服务大厅和窗口设立公示栏，将姓名、职务、联系方式、监督电话等信息进行公示，增强工作透明度。
二是亮职责。各窗口单位通过宣传展板、发放便民服务手册和发布网站信息等方式，公开党员的工作职责、履职要求等，提高了活动的制度化、规范化水平。
三是亮承诺。采取公示栏集中公开、电子显示屏滚动公开和网络平台定期更新等形式，及时将党员承诺事项进行公示，自觉接受群众监督。
四是亮业绩。各窗口单位普遍开展“星级管理”、“岗位竞赛”、“技能比武”，并且将结果公之于众，激励窗口单位党员为民服务、创先争优。
　　和顺县“六抓”促进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
抓思想认识，把各级党组织和广大党员的思想认识统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，增强为民服务创先争优的责任感和使命感。
抓制度建立，健全县、乡、村三级创先争优工作目标责任制，完善定期报告、观摩交流、督查通报、评议考核、表彰奖励等制度，推动为民服务创先争优的深入开展。
抓督促检查，建立县级领导活动联系点，定期不定期进行巡回检查，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。
抓公开承诺，加强分类指导，科学合理定“诺”，县直单位和乡镇主要领导电视承诺，各级党组织向党员、向群众承诺，党员干部向党组织承诺，采取有力措施，强化督促检查，积极引导践“诺”，切实为群众办事解难。
抓舆论宣传，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、政务信息网平台的作用，加大宣传教育力度，营造创先进、争优秀，为民服务的浓厚氛围。
抓考核评价，严格按照年初制定的工作考核目标责任制，把为民服务情况与年终工作任务完成情况结合起来，对各级各部门进行考核评比。同时，将创先争优活动情况与全县经济农村工作会议和“七一”表彰相结合，细化标准，量化打分，选树典型，推动发展。&&&&&& （赵彦　李振华）
　　洪洞县念好“明、紧、改、梳”四字经助推创先争优活动扎实开展。
一是突出一个“明”字，解决党员意识不强的难题。引导党员亮明身份，就力所能及的具体事项作出公开、透明承诺，接受群众监督和领导点评。
二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的难题。要求所有党员干部在“紧”字上做文章、当模范、作表率，把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合。
三是突出一个“改”字，解决好作风转变难题。要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，并加以整改。
四是突出一个“梳”字，解决好支部建设不规范的难题。对照“五个好”标准，将全县的党支部分成好中差三类，实行动态管理。通过梳理排查，查找问题和不足，什么缺补什么, 什么错改什么，健全长效工作机制。力争使全县各村党支部努力做到“五个提升”：提升党员队伍的整体素质，提升党员特别是无职党员的作用，提升党员干部服务群众的能力，提升党员发展特别是农村党员发展的质量，提升党支部特别是后进村党支部的整体水平。（高增红）
　　绛县“五比五带头”推进窗口单位和服务行业创先争优。在广泛开展“三亮三创四争四评”的同时，广大党员干部坚持“五比五带头”，
比修养，带头在提高素质、兑现承诺中增强党性，举办专题辅导培训班，从各自职责特点出发，强化政治理论和工作业务学习，重点在转变经济发展方式、招商引资上项目、改善民生、改进作风、提升服务水平、助农增收、加强党建等方面作出郑重承诺。比作风，带头在提升效能、联系群众中促进和谐，深入开展“大走访、大排查”活动，发挥自身优势，助农增收；窗口单位公开服务承诺，实行首问负责制、挂牌上岗、一次性告知、限时办结等制度，通过“一张笑脸（微笑服务），两个热情（热情欢迎、热情欢送）”、“一人一事”公开承诺等方式，实实在在地为群众提供服务。比创新，带头在破解难题、完成重点任务中开拓进取。建立履行岗位职责考核登记台账，对照岗位职责和党员承诺，定期进行考核评议，及时帮助解决工作中存在的问题和遇到的困难，开展创先争优夺“五星”活动，在农村普遍实行了党员联户制度。比奉献，带头在立足本职、服务发展中解放思想。交通、质检窗口单位和服务行业立足工作实际，服务人民生产生活；乡镇将创先争优活动同农民增收有机结合起来，组织开展了“党员干部带头干，创先争优作贡献”活动。比实干，带头在转型跨越发展主战场建功立业。组建科技信息服务队，组织畜牧、农业、林业、果业等部门技术人员到各乡镇、村开展技术推广、技术咨询等活动；组建司法调处服务队，由司法部门组织，信访、综治、公安、法院等部门配合，积极开展送法下乡、下村活动。（田玉轩　王伟）
&畜牧业管理局扎实推进行业规范化管理工作
为全面提升全市畜产品安全监管水平，洮南市畜牧局在全市饲料生产企业、兽药经营企业和规模化饲养企业积极推进规范化管理工作，成效显著，基本实现了畜产品安全的可追溯管理。 　　一是监督管理规范化。严格执行《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》和《动物源性饲料产品安全卫生管理办法》，全市实行统一的兽药、饲料和畜产品安全定期监督检查制度，每月至少进行一次兽药、饲料集中大检查活动，检查活动基本实现了区域内所有销售企业的全覆盖目标。 　　二是养殖环节监管规范化。为加强畜禽养殖环节畜产品安全监管，成立了监管科，下发了《动物饲养场（小区）、规模养殖户监督管理的实施方案》等系列监管文件。实行监管包干的举措，包乡、包村、包屯到人，确保监管到户，采取拉网式排查的方式，对全市所有动物饲养场（小区）、规模养殖户进行入户调查，并建立电子档案，全面掌握各乡镇的养殖基础数据。 　　三是饲料生产企业监管规范化。按照坚持标准、切合实际、积极扶持、严格管理的原则，与饲料经营企业签定了《洮南市饲料诚信经营责任书》，进一步增强了各经营企业的责任意识。在全市范围内开展了六次饲料执法大检查活动，规范了我市兽药饲料市场的经营秩序，从源头上保障了动物投入品安全。把规范兽药经营企业管理做为工作重点，向上申报了3家兽药经营试点企业的GSP认证，为下步全面开展认证工作奠定了基础。 　　四是奶站管理规范化。对全市奶站开展了“两证一单”、化验记录、销售记录的全面检查，指导现有奶站进行整改，完善生鲜乳储藏、运输、检测等条件，制定保证生鲜乳质量安全的各种制度和记录。全市的78家奶站实现了持证率100%目标。在此基础上，对持证奶站派驻了监督员，帮助完善各种管理制度和记录，监督做好生鲜乳交接单、收购记录、检测记录、销售记录的填写和保管，目前，各奶站已基本达到规范化管理，奶品质量安全得到了保证。
昌宁县采取“八个一”措施 推行“整村推进、集中免疫”动物防疫工作模式 &&& 在今年春季动物防疫工作中，昌宁县采取“八个一”措施，积极推行“整村推进、集中免疫”动物防疫工作模式。 &&& 即：成立一套机构，强化工作组织领导。成立县、乡、村三级重大动物疫病防控工作领导组，按照属地管理原则分级负责动物防疫工作的组织实施、监督检查，把重大动物疫病防控工作作为社会稳定的政治任务来抓，切实加强组织领导。制定一个方案，明确工作目标任务。全县制定一个动物防疫工作实施方案，建立统一标准、统一时间、统一规范，同步安排、同步实施、同步检查验收的“三统三同”的工作机制。开好一次会议，全面安排部署工作。县、乡召开一次工作动员会议，安排布置动物防疫工作目标任务、具体措施、工作进度和督促检查。签订一份协议，层层建立目标责任。县与乡、乡与村分级签订一份动物防疫工作目标责任书，县畜牧兽医局与13乡（镇）畜牧兽医站签订动物防疫工作目标管理责任书，明确工作责任，确保密度质量双达标。开展一次培训，提高防疫业务水平。防疫工作开始前对参加防疫工作的人员进行业务培训，从疫苗的运输、保存、发放使用、注射操作规程、过敏反应治疗等技术环节，以及免疫档案登记填写，耳标的佩带，过敏反应死亡认定进行综合培训。组建一支队伍，确保工作措施落实。各乡镇人民政府成立防疫工作组，负责防疫的宣传动员、衔接工作。乡镇畜牧兽医站成立动物免疫注射组和免疫反应治疗组。免疫注射组由四人组成，其中二人负责注射，一人负责填写免疫档案，一人负责动物标识佩带。反应治疗组由1—2名技术人员组成，随时处理、治疗牲畜免疫反应。筹措一笔经费，保障工作有序开展。县人民政府预算60万元动物防疫工作经费，用于防疫工作开展、强制免疫反应死亡补助、处置突发疫情紧急防控等工作。健全一套档案，提升内业管理水平。县动物疫病预防控制中心和乡镇畜牧兽医站建立详细的疫苗进出登记，规范填写家畜免疫户口册、散养户和规模养殖户家畜档案，并进行电子录入，建立家畜免疫电子档案，从而建立起一整套完善的动物免疫台账，规范防疫工作档案管理。
泸西县动物防疫整村推进，我们在行动
泸西县动物防疫整村推进工作启动以来，各乡镇严格按照县防治重大动物疫病指挥部的安排部署，有力、有序、有效地开展动物防疫整村推进的各项工作，确保防疫密度和防疫质量。
&&旧城镇：“三抓”促动物防疫整村推进工作
一抓宣传发动。在全县动物防疫整村推进工作会议后，该镇及时组织由镇属相关部门、村两委、村防疫员参加的动员大会。并通过广播、标语等进行广泛的宣传，使该项工作在农户中入心入耳，家喻户晓。
二抓组织领导。成立了旧城镇动物防疫整村推进工作领导小组，设立专门的办公室，全镇的动物防疫设立4个免疫小分队和2个应急治疗小分队，及时进村入户推动该项工作。
三抓保障措施。按照“政府保密度”的要求，积极提供各种保障措施，划拨经费3万元，确保工作顺利开展。
目前，该镇已经完成5个村委会18个村小组的免疫注射工作。
中枢镇：动物防疫整村推进工作有新招
一是强化宣传。6月1日，在县城北门街口组织动物防疫“整村推进，集中免疫”宣传工作，共接受咨询 120余人次，发放《动物防疫法》、《狂犬病防治》、《整村推进，集中免疫》等宣传材料5000余份，并现场解答了群众有关动物防疫法律法规、如何识别安全放心的动物产品等问题；在辖区内公路沿线,制作了10条宣传标语,努力营造整村推进、集中免疫的工作氛围。在集中防疫阶段，各村小组利用广播，一天分早、中、晚三次，对村民进行整村推进，集中免疫知识宣传。
&&二是动作快速高效。7月22日，组织召开了镇政府领导、镇畜牧兽医站全体职工、下乡工作组长、各社区、村委会负责人和全体村防疫员参加的动物防疫整村推进工作会议，与各村委会签订《动物防疫目标责任书》，对动物防疫整村推进免疫任务进行了分解，成立了动物防疫整村推进工作小分队，并进行了授旗仪式。&
三是经费保障有力。镇政府在财政资金十分紧张的情况下，仍投入动物疫病防控工作经费67000元。各社区居委会也积极想办法，多渠道筹措动物疫病防控经费，目前共投入经费8万元，确保了动物防疫整村推进工作的顺利开展。
四是加强培训。对村级防疫员进行了疫苗的保管使用、器具的消毒使用、技术操作要领、免疫档案填写等方面的培训。建立完善了免疫户口薄登记、规范免疫注射登记表事项、标识佩带等制度，规范了痕迹管理。
五是“分片包干、集中免疫、整村推进”。建立挂钩联系领导包村、技术员包片、防疫员包户的责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的防疫体系。划片成立七个强制免疫小分队，以村小组为单位逐村逐户进行免疫，每个免疫注射组由四人组成，其中三人负责疫苗注射、佩戴耳标，一人负责填写免疫档案。在具体防疫工作中，防疫员严格按照免疫技术操作规程和疫苗使用说明书的规定开展免疫工作，确保免疫畜禽部位准、剂量足，抗体滴度高，在做好畜禽免疫的同时，按要求规范填写动物免疫户口册，散养户动物免疫档案，做到乡镇畜牧兽医站、村防疫员、养殖场(户)有免疫记录。第一阶段免疫注射高致病性禽流感苗、犬狂犬病苗、牲畜“W”苗，猪瘟；第二阶段免疫注射高致病性猪蓝耳病苗，同时对第一阶段漏免或新补栏畜禽进行补免，确保不漏户不漏畜不漏针，每一轮注射间隔期为7-10天。同时组建免疫应激反应治疗小分队，免疫反应治疗小分队跟随强制免疫小分队之后，由2名技术人员组成，随时处理、治疗牲畜免疫反应。工作期间，防疫注射小分队每到一家农户注射时，将免疫反应治疗小分队的电话号码告知农户，一旦发生免疫反应，农户及时联系免疫反应治疗小分队人员，确保及时处理，减少死亡，有效降低免疫反应带来的负面影响。
六是督促检查。采取各种督查方式，加大对防疫工作的督促力度。建立了由分管副镇长牵头，镇畜牧兽医站配合，不定期督查机制，对免疫进度慢、免疫存在漏洞的社区和村委会督促整改。
截止8月1日，免疫注射猪23615头，牛4144头，羊3117只，禽67834羽，犬1841只。
三塘乡：“四举措”确保全乡动物防疫整村推进
一是会议培训到位。按照县动物防疫整村推进工作会议精神，三塘乡及时召开工作动员大会。乡党政领导、乡畜牧兽医站全体职工、各村党总支书记、村委会主任、村动物防疫员共81人参加了会议。乡长对防疫的目标任务、经费保障、督查整改等做了具体安排部署。乡畜牧兽医站技术人员对防疫技术要点进行全面培训，确保动物防疫工作顺利开展。
二是宣传动员到位。各村成立由挂钩领导及村组干部组成的整村推进宣传督查组，在主要交通要道，群众集中地，喷印“实施动物防疫整村推进，促进养殖业健康发展”、“做好重大动物疫病的防控，确保畜牧业稳定发展”等宣传标语60条，利用赶集日发放《泸西县实施动物防疫工作概述》等宣传材料1700余份，动员社会力量共同参与动物防疫整村推进工作，营造强大宣传声势和良好舆论氛围。
三是责任落实到位。建立健全“政府保免疫密度、业务部门保质量、一级抓一级、人人有责任”的工作运行机制，并成立以乡长为第一责任人，分管领导为直接责任人的三塘乡动物防疫整村推进工作领导小组。政府与乡畜牧兽医站、各村防疫员签订动物防疫目标（技术）责任书，达到 “分片包干、集中免疫、整村推进”的工作目的。
四是强制免疫到位。全乡划分为三片免疫注射区，每片均由注射组与治疗组组成的动物防疫小分队，分两轮对牲畜进行口蹄疫、禽流感等疫苗注射，对不愿接受免疫的农户，采取强制性免疫措施，确保不漏户不漏畜不漏针。反应治疗组跟随防疫注射组之后，随时处理、治疗牲畜免疫反应，确保及时治疗，减少死亡。
截止7月27日，三塘乡共注射口蹄疫疫苗30340ml，蓝耳病疫苗23640 ml，猪瘟疫苗11989 ml，完成各种免疫指标任务数的70%。
午街铺镇:“六到位”助推动物防疫整村推进工作
一是加强领导，成立镇、村动物防疫整村推进领导小组。组长由镇长担任，副组长由分管副镇长担任，成员由镇畜牧兽医站站长、副站长、各村委会主任组成。各村委会也专门成立相应的领导机构。形成了上下联动、纵横结合、分工明确、职责清晰的防控局面。
二是加大宣传力度，营造良好的工作氛围。在公路沿线、畜牧养殖密集村寨制作大型宣传标语10条，各村委会、村民小组刷写标语262条，印发《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》等资料3000余份。牢固树立起“畜牧业效益在规模，成败在防疫”的理念。
三是经费筹措、防疫物资落实到位。镇党委政府筹措工作经费5万余元，下拨各村民委员会，各种疫苗和相关物资全部调齐。
四是组成午街铺镇动物防疫小分队。午街铺镇动物防疫小分队由29人组成，下设6支防疫突击队，每支突击队由四至五人组成，一人专门负责填写动物免疫档案和动物防疫户口册，一人专门负责佩戴动物免疫标识，其余人员负责疫苗注射。各突击队从7月14日起，每天7点在镇畜牧兽医站集合整队，7：30分到达指定地点如期开展工作。整村推进小分队实行严格的考勤管理，严格请假制度。工作期间严禁喝酒、严禁做与工作无关的事。
五是制定严格的考核奖罚措施。镇人民政府与各村民委员会签定了目标责任状，明确了各村民委员会的目标和任务。镇政府将对各村委会动物防疫整村推进工作进行督促检查、评比。对动物防疫整村推进工作位居前两名的进行表彰奖励；奖金各2000元，对完不成各项指标任务且位居最后两名的村委会，给予以通报批评，各处罚金2000元，并责令限期完成相关指标任务。对因认识不到位，工作开展不力，防控措施不落实，强制免疫不到位，预警预报信息反馈滞后、疑似疫情处置不及时、不规范等造成重大动物疫情发生和扩散的，将依照《动物防疫法》和《重大动物疫情应急条例》等相关法律法规的规定对有关责任人实行责任追究。
六是加强督促检查，按期完成各项目标任务。镇人民政府成立了午街铺镇动物防疫整村推进工作督察组，组长由镇长担任，成员由分管畜牧兽医工作的副镇长、党政综合办公室主任、镇畜牧兽医站站长组成。督察组对全镇动物防疫整村推进工作进行巡回检查，对组织不到位、工作不力、质量不高、进度迟缓的村组进行督促整改。
向阳乡：多措并举抓实动物防疫整村推进工作
2011年，泸西县被确定为红河州首家实施动物防疫“整村推进”示范县。向阳乡快速反应，高效运作，认真开展动物防疫整村推进工作，强化重大动物疫病强制免疫等综合防控措施，有效控制重大动物疫病的发生和流行。
一、加强领导，明确职责。6月10日，向阳乡成立了以乡长为组长、分管畜牧工作的纪委书记为副组长、各有关站所负责人及各村委会主任为成员的动物防疫整村推进工作领导小组，各村委会也相应成立了领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的防疫体系。
二、强化宣传，营造氛围。6月16日，向阳乡利用赶集日进行动物防疫整村推进集中免疫宣传，发放《动物防疫法》、《狂犬病防治》、《整村推进，集中免疫》等宣传材料2000余份，现场解答群众有关动物防疫法律法规、如何识别安全放心的动物产品等问题；在辖区内公路沿线,制作了10条宣传标语,努力营造整村推进、集中免疫的工作氛围。各村充分利用广播，对群众进行整村推进，集中免疫知识宣传。
三&、统一思想、提高认识。7月14日，组织召开了向阳乡动物防疫整村推进工作会议，与各村委会签订《动物防疫目标责任书》，对动物防疫整村推进免疫任务进行了分解，成立了动物防疫整村推进工作突击队并进行授旗仪式。
四、经费落实，保障有力。乡政府投入动物疫病防控工作经费20000元。各村委会也积极想办法，多渠道筹措动物疫病防控经费，目前共投入经费3万元。
五、成立强制免疫小分队和应激反应治疗小分队。每个免疫注射组由四人组成，其中三人负责疫苗注射、佩标，一人负责填写免疫档案。免疫反应治疗小分队跟随强制免疫小分队之后，及时处理、治疗牲畜免疫反应。
七、督促检查，保证质量。加大防疫工作的督促力度。建立了由乡分管领导牵头，乡畜牧兽医站配合，不定期督查机制，对免疫工作进度慢、免疫存在漏洞的村委会督促整改。
截止8月1日，已免疫注射猪 15565头，牛 7509头，羊11909只，禽39466羽。
永宁乡：稳步推进动物防疫整村推进工作
7月14日，该乡召开动物防疫整村推进工作会，安排布置动物防疫整村推进工作。
一是组织成立由乡、村两级行政人员、常年下乡工作成员和防疫技术人员混编为组的重大动物疫病强制免疫小分队和突击队。以村小组为单位逐村逐户进行免疫，每个免疫注射组由五人组成，其中村委会、村小组及工作组成员两名，负责带领防疫小分队逐户上门，村动物防疫员两人负责疫苗注射、佩带耳标，镇畜牧兽医站一人负责填写免疫档案。
二是按照“政府保免疫密度，业务部门保免疫质量”的要求，切实转变强制免疫工作方式，乡畜牧兽医站严把免疫技术关，严格按免疫技术操作规程实施免疫，确保免疫畜禽部位准、剂量足，抗体滴度高。
金马镇：动物防疫整村推进工作进展快
金马镇采取“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”与“程序化免疫、规范化监测指导免疫”相结合的方式，有条不紊推进动物防疫整村推进工作。截止7月31日，全镇共完成12354头猪、3651头牛、977只羊、32563羽鸡、2987只家犬的免疫工作，全部任务预计8月25日前完成。
白水镇：狠抓“六个强化”
白水镇动物防疫整村推进工作狠抓“六个强化”，即强化疫情监测、强化疫情报告、强化动物免疫、强化消毒灭源、强化舆论引导、强化市场监管，采取防疫专班，划片包干，责任到人的形式，分阶段，分村组展开集中免疫工作。做到逐村、逐场、逐户，确保工作全面完成。
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抄& 报：省动物疫病预防控制中心，州畜牧兽医局，张智俊县长，陈雄副县长。
抄& 送：州动物疫病预防控制中心，县委办，县人大办，县政府办，县政协办。
&& 发：各乡镇畜牧兽医站，县动物疫病预防控制中心，县动物卫生监督所，县畜