离职或跳槽后，该不该删除前女友微信退出原来公司的微信群

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-24 00:59 标签： 该不该加初恋的微信
部门微信群五六个 只因同事离职不退群|离职|这件_凤凰资讯
部门微信群五六个 只因同事离职不退群
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“我们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”
原标题：部门微信群五六个 只因同事离职不退群混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。在职员工：离职同事不退群 不断建群影响工作老赵最近很烦躁，因为部门微信群，被领导批评了。老赵负责部门的行政事务，做事一向严谨。前天，领导让老赵通知部门人员开会，老赵就在部门微信群里发通知，并在群里得到了同事的回复后才算放心。以前开会通知，一向如此。谁知开会当天，同事小鲁却缺席了，领导打电话去问，小鲁表示：自己没有看到通知。老赵仔细一想才发现，最近同事小陈离职，大家不方便讨论工作，又重新建了一个新微信群，建这个新群时，老赵不小心把小鲁漏下了。当天的会议比较重要，领导脸上就不太好看，还表示“以后凡是有事必须电话逐人通知，不准在微信群通知了”，甚至提高到“工作不能投机取巧”的程度。“我们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”离职员工：不想退群 想和大家保持联络家住渝北保利豪园13栋9-2的小罗，说起自己离职后的退群经历也是很无语。“本来和大家相处了这么长时间，离职了，但总不可能一离职马上就退群吧，这样的话大家肯定觉得我不根本不在乎同事感情，我内心来说还是想和大家保持联络。”于是，小罗在跳槽后的一段时间里，一直存在于原单位的微信大群和部门群里，但他也一改之前活跃，保持沉默，“毕竟已经离开，怕我一说话一阵尴尬怎么办。”小罗沉默着，同事却没有忘记他的存在。一次，公司大群有人在发红包，小罗也点开抢了一个，结果没过几分钟，小罗抢到红包的截图就被部门同事小伍发到了部门群里，小伍还半开玩笑地说：“罗老师离开了单位，但抢红包的热情却丝毫没有减退呢！”这句玩笑话在小罗看来多少有点冷嘲热讽的意思，就默默地退出了两个群。“也是怪我自己手贱要去抢红包，如果一定要退群，我宁愿悄悄退了。”让人感到不舒服的是情感暧昧不明为何在离职后多数人不主动退出微信群？第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚告诉重庆晚报记者，不论是主动离职还是被动离职，离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂，只是有正负分别而已。正向情感连接出现在主动离职的员工身上，他通常会关心自己离开后同事们的生活点滴，仍然想有存在感与参与感。负向情感连接则可能出现在被动离职的员工身上，这类员工可能会怀着“想看单位好戏”的心情留在群里，比如“我走了你们肯定也好不了，我就看着。”这类员工还有可能将工作群里的一些讨论泄露出去。到底退不退群？蒋成刚建议，如果该群的功能主要是分享生活，离职员工留下也并无不可，但要注意，留下后不能只潜水不说话，还是应该和大家如常交流。如果是工作群，建议离职员工主动退群。对于不少人困惑的怕自己退群老同事会觉得自己没有人情味的情况，蒋成刚说，只需要一个步骤就可以解决这种尴尬，即在退群前在群里留言，做一个分离仪式，比如可以说：“这么长一段时间受到大家照顾，鉴于该群主要用作工作讨论，为不影响大家工作，我就退出了，大家以后多多联系，老同事也是老朋友。”蒋成刚分析说，许多时候，让人们感到不舒服的其实是情感连接上的“暧昧不明”，有了这个情感分离仪式，不论是离职员工还是在职员工，双方心里就都能够释然，退群这件事也很自然。
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48小时点击排行离职后，到底该不该退出公司微信群呢？
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在职场上，接触最多的就是同事和老板，但是一旦辞职后，这一切的关系就会发生改变，这些同事也会变成你的前同事，老板也变成了前老板，这都是很正常的事情，不过尴尬还是有的。
尤其是现在互联网这么发达，每个公司里都会有微信群，同事之间也会私自建很多小群，但是你一旦离开了公司，这个群你就感觉非常陌生，甚至有时候看着都会感觉到碍眼，那我们辞职后该不该退出公司的微信群呢？该如何退出公司的微信群呢？
下面看看网友都是如何做的：
大多数的网友还是认为辞职后直接退出公司的微信群最好，这样就不会太尴尬，小编在这里给大家几个方法，如果大家觉得有帮助的话，可以在辞职的时候这样做。
第一，在公司的微信群说一些感谢领导，感谢老板的话，然后说自己十分不好意思，要离开公司，最后退群！
第二，如果你在这个公司有几个要好的同事，在公司的微信群和这几个同事告别一下，然后退群。
第三，就是按照网友说的方法，啥话也不说，直接就退群！
不管怎么做，千万不要在辞职后在公司的微信群里说一些不好的话，这样会让别人觉得你这人品德有问题，在职场上，品德是非常重要的！
大家觉得辞职后该如何退群呢？
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今日搜狐热点离职后，公司微信群要怎么退_百度知道
离职后，公司微信群要怎么退
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公司微信群有人离职，那么建立群的管理员，把该员工删除即可，或者通知离职员工按时退群。
微信群点击到聊天页面，点击右上角，往下翻，可以看到红色删除并退出就行了
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离职或者跳槽后要不要退出原来的微信群？移动通讯软件，大大方便了我们的工作和生活。相信现在的企业，建立一个工作群，或者一个项目群很正常。甚至有些人，有数不清的工作群，QQ上，微信上，钉钉上等等。那么，如果离职了，或者跳槽了，要不要退出这些工作群呢？答案是肯定的，应该退出。首先，这是你个人的职业操守。离职了，就不应该跟原来的公司还藕断丝连。文件，资料，客户，权限，等等，该交接的交接清楚，微信群，QQ群，钉钉群等工作群组，该退出的退出。学到的知识和能力，是你应该带走的，任何人想留也留不下，但是该留下的，那就别带走。其次，每个公司都有机密。所谓工作群，就是聊工作的。群里的聊天内容都跟工作有关，你既然已经不参与这家公司的工作了，就没有必要知道公司的工作内容和工作事宜。辞职之后，继续留在原单位/公司的工作群，万一被人家认定为窃取公司机密，那就说不清了。并且，很多大公司，入职的时候可能会签署《密保协议》和《竞业禁止协议》，离职之后的一段时间内，还是不能随意使用公司的商业模式甚至不能从事同行业的工作。所以，离职之后就退出原来的工作群，这是个人职业操守和道德修养成熟的体现。
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如何退出微信群,不想再被加入
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目前微信无法设置不接收任何群聊添加的功能，只要是微信好友发起的要求邀请人数在30以下，不需要经过用户同意就直接拉进去无法进行拒接操作的；超过30人以上的要求如果不愿意可以进行拒绝。进入群聊后可以在群资料里边进行删除退出操作具体步骤如下。工具：微信群聊步骤：1，首先需要进入到需要退出的微信群聊聊天界面，然后点击群聊右上方的头像。2，然后进入到群里的资料界面，往下拉找到删除并退出菜命令，点击一下3，进行确认退出，如图所示，点击离开群聊就可以退出一个群聊了。
点右上角，出来界面，最下方有 删除并退出
话说群聊如果不想再聊了，我们期望退出群聊。怎么退出群聊呢，这可难倒了不好英雄好汉，没关系，微信趣吧告诉你：点击微信群聊对话框右上角图标，进入“聊天信息”页面，在底部选择“删除并退出”就可以退出微信了。OK，我们既了解了如何进行微信群聊，也知晓了怎么退出微信群聊，进退自如，轻松自在！如有帮助，望采纳！
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