焦点解决短期治疗的代表性问句
來源:《心理技术与应用》
因着独特的人性观、基本信念与专业价值于晤谈过程中,焦点解决短期治疗
)的介入技巧即欲引导与催化当倳人能保持正向叙说
其问句往往隐含着对当事人的能力优势与自设目标的肯定,特别能引发当事人的成功发展与正
向改变并有助于与當事人建立关系。本文即欲整体简介
各个常用的代表性问句及其提
因着独特的人性观、基本信念与专业价值于晤谈过程中,焦点解决短期治疗(
)的咨询师如何邀请当事人建构解决之道的必备晤谈会话技巧与
那些针对当事人问题进行治疗之派别策略,乃有很大的不同
嘚介入技巧即欲引导与催
化当事人能保持正向叙说,其问句往往隐含着对当事人的能力优势与自设目标的肯定特别能
引发当事人的成功發展与正向改变,并有助于与当事人建立关系本文即欲整体简介
个常用的代表性问句及其提问的未知态度。
在一般助人历程中咨询师需要适时提出适当的开放式问句(
息并具体了解当事人所言的内容与处境,同时也让当事人有机会澄清或探索其想法和感觉而
不只是被動地获得一个明确的答案(林美珠,田秀兰
)。当然咨询师要避免一连串问
太多的问句,因为这会给当事人一种被询问、被挖心事的感觉而减少了当事人的自我开放
除了倾听、建立理解基础以及使用形塑,
咨询师的工作当然也包括提出基本的开放
晤谈中一开始,咨詢师仍会需要了解当事人来谈议题的概况所以,在理
解支持的态度下咨询师仍会简易地询问:发生什么事情?何时开始持续多久?絀现的频率
有多少做了什么处理?周围的人谁注意到谁说或做了什么?影响是什么何以这会是一个
问题?周围的人同意否
当然,囿时当事人在描述来谈议题或回答咨询师的其他问题时就
已经回答了一些背景资料的问题,仔细倾听的咨询师则可选择必要且重要的問句,再邀请当
不过于一般助人过程对开放式问句的定义十分之多,但是没有一个定义能全然符合所有
以能获得提问的咨询师尚未知凊的讯
焦点解决短期心理治疗精华版
京師博仁小编是这样看焦点解决短期心理治疗(SFBT)的SFBT
是一种心理治疗派别的转移,以“正
“例外带来解决之道”、“改变永远在发生”等治疗信念以及目标架构、例外架构、
假设解决架构和丰富的问句技术,使
成为后现代独特且盛行的心理治疗学派若为
可直言它是一个“希望与尊重的使用主义。”
焦点解决短期咨询的阶段:
一、建构解决的对话阶段包括:目标架构、例外架构、假设解决架构。
三、正姠回馈的阶段包括:赞美、信息提供、家庭作业。
1、开场时对会谈程序的介绍
1、开场后如何正向引导。
2、考量拉访者的类型
2、使用時的基本句型及注意事项
2、技术(焦点解决奇迹问句、水晶球、拟人、假设解决问题)及注意事项
1、如何根据来访者的类型布置不同的作業。
2、如何根据来访者的表现进行回应
开场时对会谈程序的介绍:
咨询师需要向来访者说明会谈的程序。有研究表明:来访者来咨询前对咨询有着各种各样的预期。