想如何从焦虑中走出来来怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-26 05:01 标签： 如何从焦虑中走出来

　　最近焦虑感越来越严重，起因是这样的：

　　楼主是在上海一家IT公司，去年公司因为效益不好裁了一波人，最近公司被并购，而并购就意味着，肯定有一些人会离职，主动离职或者被动离职，离职的有30多岁的，有40多岁的，楼主很感慨的是，除了公务员或者国企那种，像我们这种打工的人，以后的出路在哪里？太没有安全感了

　　如果我没有经历过裁人变更人的事情，我可能对我现在的生活觉得很安心，但是经历了几次之后，就觉得给公司打工，真的是没有安全感，不管你的公司，现在效益或者说发展势头是多么多么的好，你能说这个公司能一直存活到你50岁，60岁的时候，等你退休可以安稳的拿养老金么？很难吧！

　　如果你是一般的技术人员，在你40岁，50岁的时候把你裁了，那你该怎么办？跳槽去其他公司，跟那些二三十的年轻小伙子一起工作么？那个时候，你的精力，脑子，学习能力都远不如人家了；

　　如果你是管理人员，那我想，找工作更难一点吧，首先机会就少，别的公司的管理人员，一般不会轻易离职的，并且就算有离职，选新的管理人员，更倾向于从部门内部员工中选吧，从外面招一个管理人员空降对部门稳定并不太好，所以这样的话，管理人员职位空出来的就少；并且，大部分公司的管理人员很大程度上是做指导把关还有跟其他部门的调配工作，真正做项目的是下面的人员，也就是说，管理人员如果被裁去其他公司做一个普通的技术人员还满难适应的，

　　当然还有一些人，在工作了一段时间之后，就是跟朋友出来开公司，自己当老板的，但据我身边的例子，几个开公司的朋友，都是在很艰难的运作着，今年在，明年公司活不活的了，还都不知道，压力山大啊！！这个社会留给80后的机会，出路太少了！

　　不知道是不是我太悲观了，如果真的在你40岁左右被公司裁了，那该怎么办，想想那个时候，孩子要上学，要还房贷，车贷，还有家庭支出，你该何去何从？ 不要说什么我给公司做事做了十几年了，公司不会把我开了这种话，首先你给公司打工，公司也支付你工资了，而且公司变动或者裁人，是为了生存，更好的发展，牺牲个人，这没什么下不了手的，

　　LZ所指的是一般的像技术啊研发这类的人，像一些做市场的，做销售的，做采购的，那些行业不太了解，感觉应该是年纪越大越值钱吧，毕竟手上掌握的客户资源会越来越多，

　　LZ只是发发感慨发发牢骚，也许是我眼界太窄，只是近两年来经历的听到的裁人事件，真是蛮心寒的，也很无奈，很茫然！！欢迎大家交流看法

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