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国家劳动法上了半个月被辞退了这该怎么算
国家劳动法上了半个月被辞退了这该怎么算
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如果是在试用期内用人单位能够证明你不符合录用条件可以解除合同且无需支付补偿金，如果没有试用期则应该补偿如下：1。半个月工资做为补偿金标准为合同中约定的工资包括奖金津贴及补贴如果是违法解除合同则应该按倍补偿标准赔偿2。如果没提前30天通知你还应该给一个月工资做为代通知金标准为合同中约定的工资
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用人单位不仅不签劳动合同,还随便辞退员工,辞退了还扣部分工资,劳动法怎么看?
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
临时工辞退补偿,（临时工）在单位工作七年了第六年的时候没签劳动合同公司要辞退我辞退员工补偿怎么算,公司要辞退我辞退员工补偿怎么算？
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和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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我上班半个月被辞退，结算工资还倒贴？有没有这种说法？
我上班半个月被辞退，结算工资还倒贴？有没有这种说法？
提问者：wl6332***时间： 13:51:28地点：3个回答
您好！很高兴为您服务，先协商，协商不了，您可以通过申请或通过诉讼的方式维护自己的合法权益要求赔偿，如有不清楚的建议您到律所与律师面谈咨询。
追问：现在公司老板不出面，电话不接信息不会，怎么办！
回答：您好！可以通过起诉的方式来维权
可以向劳动监察部门投诉维权！！！！！！
没有这种说法，建议你向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
追问：他现在说我量化没过，应聘的时候也并没有说量化
答：如果是酒店违法解除劳动关系，可以要求2个月以上的赔偿金。...
已帮助： 人
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
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答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
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答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
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答： 是工伤，按以下规定申请工伤认定：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 第一，若因为工作被打伤，则构成工伤。可要求医院支付工伤保险待遇。第二，同时构成侵
答： 你所说的情况，该工人之死应为工亡，单位承担相应的工伤待遇补偿责任。就公司总经理等
答： 建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构
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回答：客车超员或者货车超载都会进行处罚。
回答：是什么原因就写什么原因，事实求是就可以
回答：应当由原颁发机关办理，可向保局咨询。
回答：你好，请问你的问题是什么。
回答：不可以，只能用二代身份证
回答：一般情况是在被告住所地或者被告经常居住地
回答：可以申请劳动仲裁要求支付工资
回答：一般是只要缴纳一个月，下个月就可以
回答：到劳动监察大队反应，要求公司和老板尽快付款
回答：解除什么担保
回答：你好，3年内是不能考取的
回答：如果没有做过赠与的意思，那财产属于男方的。
回答：及时报警，可以取证，不过难度比较大
回答：是否已经年满16周岁？个人认为你不构成犯罪，另外还要确认老人死亡原因等
回答：可以提起劳动仲裁，能否胜诉需要看你手上的证据是否充分
回答：首先由交警队对交通事故责任进行责任认定。事故认定书你是否收到？如何划分责
回答：暂时不会怎么样，以后对方有权起诉
回答：需要与分期公司联系，理论上是可以更改的，不能更改你可以主张对方承担一半的
回答：协商不成向法院起诉。
回答：被诈骗向派出所报警，经济纠纷向法院起诉
回答：辞职申请书，其他手续需要你们公司提供
回答：需要看你们之间的租赁协议，按约定处理
回答：三分还不会延长实习期
回答：购买保险是公司的法定义务，没办法
回答：建议尽快签订正式买卖合同
回答：去问边检站不办理的原因
回答：逾期付款的，随时可以起诉
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合同纠纷法律知识：工作2年零半个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？_百度知道
工作2年零半个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
今天（10月9日）通知，说到下个星期3；应该向公司要多少经济补偿？
我有更好的答案
用人单位合法辞退劳动者，应当向劳动者支付二个半月工资的经济补偿。用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作二年另半个月，应该得到二个半月工资的经济补偿。附：第四十条、四十一条规定第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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3个月的，每工作一年要加一月，两年两个月，再加上被辞也要一个月的，所以加起来是3个月的工资。这是符合劳动法的，要是大公司的话可以等他说，有可能会多给的。就怕是小公司啊，就不给你也没办法，注意留些以前的证据。另外，注意保险问题，每年12月31日前没交够12个月的视为断了，来年要重新计算，所以最好让公司给上到明年，当然这段时间内换工作或自己去社保补就无所了。
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请问工作半个月被辞退会有工资吗?
在一家公司从事前台，因待人接物不够热情,不满足于公司要求的，被公司通过人事告知我被辞退。公司规定每月20号发工资,而已过了一个星期,我也没收到任何通知我领工资的消息。
我有更好的答案
劳动所得，就算工作三天也应该支付工资啊！去找人事部门问问吧，根据劳动法应该支付你劳动所得的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。近3个月未接一单，被辞退半个月就做成了近2万产值的业务
近3个月未接一单，被辞退半个月就做成了近2万产值的业务
文/润雨建瑞年
&&& 去年底的时候，小潘来我公司应聘做业务，我从他写的简历里知道他老家在山东，父母都同在杭州一家服装厂打工很多年了，去年小潘高中毕业后便也来到父母身边，想在杭州找一份合适的工作。当时我问小潘为什么选择做业务，他是这么回答我的：&因为我知道很多做业务的后来都自己做了老板，所以我也想趁早开始学做业务，另外我的性格也比较喜欢在外面跑。&
&&& 那天，我告诉小潘：&做业务其实并不是在外面跑跑那么简单，做业务是非常辛苦的，要是吃不了苦肯定也接不了业务。&
&&& 小潘回答说：&我本来就农村长大的，吃苦我肯定不怕。&
&&& 接着，我告诉小潘说：&我们公司业务员的工资是每月保底1千，另外按业务提成，自己有多少本事就拿多少钱。&
&&& 就这样，今年的元旦过后，小潘便来我公司做起了业务，刚开始我叫小潘先从了解产品入手，等产品知识都掌握了再出去跑业务。打那后小潘每天都通过电脑或是公司的宣传资料学习产品知识，有时遇到不懂的问题也会向我或是其他同事请教。
&&& 一晃，半个多月过去了，小潘一直说自己的产品知识掌握的还是不够，所以也就没有出去跑过业务，接着春节长假开始了。
&&& 春节过后已经上班好几天了，小潘依旧还是坐在办公室从没出去跑过一次业务，于是我和小潘交谈过希望他试着出去跑跑业务，而且我也告诉他很多的业务渠道和方法。打那后，小潘隔三差五的确是一上班就背着个包出去了，但每到临近中午的时候小潘肯定就会回到了公司，然后整个下午就在办公室对着电脑。
&&& 到2月底的时候，小潘的业绩依旧为零，于是再次我找小潘谈了一次，我告诉他：&小潘，到如今你上班已经马上要2个月了，没有业务我不怪你，但至少你得告诉我是什么原因，这样我也可以一起帮你怎么去解决，如果你连个理由都没有，那只能说明你是来混日子的，我公司也是不会用这样的人的。&
&&& 小潘红着脸说：&老总，是我不够努力，以后我一定会多出去跑的。&
&&& 打那后，在办公室看到小潘的身影的确是少了很多，可是小潘依旧没有做到零的突破，每次问小潘近来业务有什么进展时，小潘总是敷衍着说：&还好，还好。&
&&& 直到3月20号，小潘还是没做过一笔业务，问他什么原因？他还是那句老话：&我会努力的，会好起来的。&
&&& 这回我和小潘摊底了，我告诉小潘：&小潘，你来公司已经快3个月了，每个月都只能拿1千块的底薪，这对你对公司都是一种损失，你完全可以去找一个工资高点的更适合你的工作，不然你真的是自己糟蹋自己，再说我公司也不可能养一个没有业绩的业务员。为了你也为公司，我们公司真的不能再用你了。&
&&& 小潘低着头说：&老总，我真的很对不起你！其实一直来我都没有用心去跑过业务，当初我一直是这样想的反正底薪就有1千块了，自己用用也够了，要是实在不够也可以向父母要一点，所以我一点赚钱的欲望都没有，其实我是很喜欢做业务的，关键还是自己不肯吃苦。&
&&& 接着，我告诉小潘说：&我们相识也是一种缘分，所以我要告诉你世上是没有不劳而获的，希望你以后要有点吃苦的精神。另外要是你愿意你以后可以做我们公司的兼职业务员，到时只要你完成的业务我就给你5%的提成。&
&&& 小潘说：&好的，有机会我一点会的。&
&&& 就这样，小潘被辞退了。
&&& 就在上月底的时候，我忽然接到了小潘的电话，电话那头说：&吴总，从你那出来后我到现在还没找到工作，我现在连出去找工作的钱都没了，我爸妈整天骂我好吃懒做也不肯再给我钱用了。吴总，你看能不能先借我200块钱，等我找到工作我一定还你。&
&&& 我告诉小潘说：&小潘，这回我帮你，你的银行卡我是知道的，我这就转200块给你，希望你尽快找到工作，也希望你不要有过多的要求，先上班确保自己的生活再说。另外到时你可以顺便把我公司的产品推荐给人家，要是有人要生意成功你就可以拿提成了。&
&&& 我还没说完，小潘高兴着说：&真是太谢谢你了，我会尽快找到工作的。人的确离不开钱，现在我最需要的就是钱，我今天就去把你公司的产品推荐给我父亲工厂的领导们，或许他们会买的。&
&&& 第二天，我又接到了小潘的电话，小潘兴奋着说：&吴总，我父亲工厂的厂长定了两张床垫和6个枕头，总货款是7千多元，他已经付给我3000块的定金，等下我把定金给你送过来，你赶快安排生产吧。&
&&& 清明节的时候，此单顺利完成，小潘也从我这拿到了300多块提成。
&&& 就在昨天，小潘特地来我家告诉了我两件喜事，其一，他在他父亲打工的服装厂里找到了一份做跟单的工作，今天就要上班了。其二，他们厂里的老板知道厂长买了床垫和枕头后，居然也定了3张床垫和10个各式各样的枕头，总货款11000多块，而且这老板把货款全部都付清了。
&&& 事到如今，小潘曾经近3个月未接一单，如今离开公司也就半个来月竟做了近2万产值的生意，看来做人很多东西都是被逼出来的。
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