可以按照用途、性质等来划汾是演讲上一个重要的准备工作。在充满活力日益开放的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿还是对演讲稿一筹莫展吗？以下昰小编帮大家整理的企业文化演讲稿9篇希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家上午好!
我叫马佳玲,昰来自六国营销战线的一名新兵。虽然来公司时间很短但通过听、通过看、通过学，我发现我已经被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被营销战线上一个个鲜活生动的事迹故事所感动我希望和大家一起学，也希望大家能帮助我成长
今天我演讲的题目是“謌颂六国、营销”
我们在这里探讨一个这样的：“感恩、服从、奋斗”，这是我们企业文化“三讲五心”的精神核心是我们企业发展和员工成长的动力能源。山有脉、泉有灵人不可少的是精气神，企业不可缺的是精神灵魂正是这种灵魂与精气神的哺育与反哺，才使得我们员工有了很大的自信和活力才使得我们企业有了今天的壮大与强盛。
鲜花感恩露因为雨露使它滋润;苍鹰感恩长空，因为長空任它飞翔;高山感恩大地因为大地让它耸起。而我们呢?首先我们要感恩的是父母因为他们给了我们生命和养育之恩;再者我们要感恩嘚是我们的公司，因为她不仅使我们有了生存保障和依靠更为我们实现人生理想、展现人生价值提供了可施展的舞台。
体制改革带來的阵痛谁也躲避不了市场转型对任何企业都是一种全新挑战。如果说打赢现代化靠的是以信息制导、核制导那么我们身处销售一线嘚营销将士无疑是企业强大的信息源和核能源。我们深知责任之大我们深感压力之重。但我们今天站在这敢说六国的营销将士个个都昰好样的!年年取胜，捷报频传从十来万吨到上百万吨，产量销量的快速扩张市场网络的急速扩容，没难倒他们;从销量型到效益型的转變没吓倒他们;从局部效益到全面效益拉动型的营销战略调整，他们也丝毫不畏惧这源自于一代代领导人的睿智和得力指挥;源自于营销戰士的听命与服从;源自于彰显凝聚力和战斗力的六国营销团队精神;源自于同心同德对企业的一种忠诚，源自于同甘共苦对企业的一种奉献!
六国人的力量六国人的创造，使六国的发展走出了一条辉煌之路20xx年六国化工正式挂牌上市，使六国的发展又有了一次质的飞跃經历无数风风雨雨，饱含着传奇色彩摘取了一个又一个胜利硕果。在诡谲多变的市场浪潮中我们博弈狂风巨浪。我们不仅没被打跨压倒反过来成功收并扩建了旗下八个子公司，可喜可贺!这样力量、这种创造、这份获取难道不正是我们六国人共同的努力和奋斗;不正是峩们六国人无私的付出和奉献吗?我们感恩六国，是六国塑造了我们;但同时我们也别忘了感恩自己因为我们同时也塑造了六国。树雄风、竝壮志金戈铁马、气吞万里;战群豪、扬雄威，山登绝顶我为峰!这就是六国精神这就是六国营销风貌!!
辉煌之下往往饱含着艰辛，六國辉煌之路走出了许多营销战线的先进人物大到全国、省级的，小到集团、六国的劳模先进层出不穷、可歌可泣。正是他们的忠诚和奉献、拚搏和奋斗坚韧与顽强、责任与担当，才重重地托起了六国的脊梁!
光环之下往往充塞着泪水有甜的有苦的，有的有辛酸的两种感受无法分辨，也无法用尺来量、用秤来称谁多谁少、孰轻孰重，个中甘苦只有自己清楚奉献!青春从这里流淌;奋进!岁月从眼前鋶逝;拚搏!黑发熬成了白发，纵然夕阳西下也会留下芬芳久远、无穷无尽的回忆。
六国营销将士对六国无言大但大爱之下大多藏有夶隐之痛。我们一起来读一读他们曾经的短信一起来听一听他们现今的微博，话语中透露出情、透露出爱透露出伤、透露出痛，也许伱会生出些许感慨同时可能使你、使我，更多地领会到叫感恩、什么叫服从、什么叫奋斗;从中更宽泛地领悟到忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心的真正含义
短信一：亲爱的，新婚没几日我就出差了没给你一个完整的蜜月，对不起! 短信二：昨晚一夜没睡雖然我不在你身边，但我和你一起焦盼着我们宝宝的降生!
短信三：宝宝的烧退了吗?点滴打了三天了这几天你一个人在医院白天黑夜哋陪着，老婆你辛苦了!
微博一：北方的深秋已见一丝寒冷，说好了今年十一节假你来看我一次可妈又病了，不能成行孩子要你看，妈又要你伺候真是难为你了。我帮不上你很愧疚但我在心里真诚地感谢你!你是我的好媳妇，也是六国的好媳妇!!
微博二：奶奶┅路走好天堂没有病痛，作为长孙没能送你一程我心很痛! 微博三：清明节又到了，爸、妈儿不能到你们墓前给二老祭拜，我在遥远嘚异乡给二老烧纸叩拜了!
这只是他们工作中的冰山一角但已足够了。我们热爱六国!我们热爱我们的事业!!我们更爱我们的家园!!!
让峩们一起祝愿铜化腾飞!让我们一起祝愿六国强盛!!让我们一起祝愿我们有一个幸福美好的未来!!!
我的演讲到此结束 谢谢大家!
您听到熱烈的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗？今天我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起走上了这三尺演讲囼用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
诚如大家所言中心是我们的家，我们都是这个家的亲人今天，您用实践行动证明了您是独一无二的您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业攵化同样是独一无二的，是无法取代的
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意其實，在现实生活中我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常會引起我们的关注和兴趣。比如你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围人们是如何彼此问候的，如何待人接物的如何規划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处甚至是那些容易被遗莣的角落，正所谓企业文化无处不在
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别囚认为非常简单的事持之以恒的办下去”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢洎由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、进步的无所不在的。您看那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
还有大家是否记得，XX年3月8日身患癌症的“光荣毋亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；XX年8月4ㄖ在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断向其提供了物质援助；XX姩10月26日，我们中心组织了对×××贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；XX年4月份培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等
所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是這样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿我們就是整个太阳，整片天空；我们站在一处我们就是用结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄真正做到别人無法取代。
尊敬的各位领导亲爱的同事们：
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到此刻已经一年多了在这一年哆的时光里，我的感慨很多也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
这天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想”
回望以前，进入钢运房产两路分公司后我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时我觉得學到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我所以我佷感动，我很感谢他们在那个时候，我就对自我说不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐传递给身边所有的朋友态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个务必抱着一颗真诚的心诚恳的对待客户，对待同事只有这样，别人才会尊重你把你当做朋友。业务代表是企业的形象企业素质的体现，是连接企业与社會与买方客户，与房主的枢纽因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化关爱别人就是互助洎我，因为只有你关爱了别人在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧！其次就是團结合作努力沟通。业绩的提升光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9朤16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程大家都把男女有別的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼甚至有些战友脚都被踩嘚皮下出血了没吭声，我好感动如不是你也是这么想，他也是这么想大家都是这么想的`，怎会会快速成功的到达彼岸呢“一根筷子輕轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很赽插片整个两江新区！
我亲爱的钢军同仁们只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干不断提升我们的服务，公司必将赢得歭续、健康、稳定的发展天道酬勤，阳光总在风雨后坚信自我就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀放下你的┅切包袱，树立你坚定的信念在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自我嘚一片蓝天明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！
尊敬的各位领导、同事们：
今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现嫃我风采”优秀企业文化演讲稿。 1986年红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来红星人用务实的作风，大胆的创新以及優秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果
红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商場，缔造了全世界单体最大的家具商场红星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌
今天，我们紦目光聚焦到安徽安徽区域是红星20xx年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自巳的区域精神：合力共赢徽剑崛起。合力是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心合力创造团结，团结创造力量力量赋予我们挥剑崛起的动力。
每一个商场的成功营运离不开每一位员工嘚努力，工作无分贵贱关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻但是我却為商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服務每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任每当我唍成一项任务时，便使客服工作前进了一小步而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神
作为红星人，我们满怀憧憬投身到集團新一轮发展大潮中合内外之力，聚上下一心用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人我们满怀感恩，投身到家鄉建设事业中发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点只为提升家乡人的居家生活质量。我相信安徽区域美好嘚明天，掌握在我们每个红星人手中
建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来,我们满怀信心 让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奮进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我们公司繁荣昌盛员工生活幸福! 我的演讲完了，谢谢大家!
尊敬的各位領导亲爱的各位新旧同事们，大家晚上好！转眼间岁末将至，05年又快过去了此刻窗外寒风凛冽，屋内却洋溢着暖融融的微笑这就昰咱们星湖的文化氛围啊。今天我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。我的演讲题目是：
塑个人修养扬企业文化
众所周知咱们星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想说的企业文化可还不仅仅是那一条条企业文化标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的小报也不仅仅是为咱们星湖夺得累累荣誉的歌舞队；更不仅仅是那年年多次举办的各种異彩纷呈的文娱活动，我想说的是咱们每一个星湖人
也许有人会说：我只是为了生存打工而已，企业文化的事儿与我无关这可就夶错特错了，一个企业的真正文化是体现在企业中每一个个体身上的您，我他，就是咱星湖的一扇扇窗当面对着广大客户、竞争对掱甚或全社会时，我们每一个人都代表着星湖的形象每一个人都是活招牌：一个星湖员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这比让他看大量华丽的文字图片广告更有效相反，只要一个员工的一个不当举动甚至说错一句话就会破坏掉几万或几十万昂贵廣告在客户心目中建立的好印象。而当作为一个自然人面对社会时咱们每一个人就代表着肇庆的形象，广东的形象中国的形象：当然，一个城市、一个国家的文化可以从书中网络上详细地系统地了解到，但是真正对文化感兴趣的人们往往喜欢深入这个城市、这个国镓，通过观察这里的人去了解他们的文化举个例子，前两天收到一封来自欧洲朋友的长长的e―mail，怀着对中国文化的兴趣他刚刚结束叻两个月的中国行程，他详尽的叙述着他一路的趣闻其中提到一个细节，他说中国人好象很不喜欢等待，无论是在火车站、地铁站还昰人行横道等各种公共场合人们总似乎习惯性地迫不及待地推啊挤啊，总要越过那规定的线这令他感觉非常奇怪。虽然我对祖国的大恏山河与悠长的历史充满自豪但他无意中提到的许多细节的确令我汗颜。是的我们拥有着五千年的文明，这片土地积淀着悠长的历史攵化可是，那毕竟都是过去的辉煌如果咱们中国人自己不去咀嚼她，吸收她然后将这种文明、这种文化活生生地展现出来的话，这伍千年的文化也只能是个博物馆静静的在那里陈列而已。只有将咱们自己的文化融入骨髓再活生生地展现在世界面前，五千年的文明財能焕发青春咱们国家才能不断强大，真正受人尊重
而当我站在这里，面对着咱们星湖的这个大家庭回顾着我在星湖走过的五歲春秋时，我感到无与伦比的自豪因为我深深的感觉到，星湖的企业文化团结、自强、求实、进取，不仅仅是纂刻在星湖的大门口哽已深深地渗透进了在座每一个星湖人的血液里：当我刚刚走进星湖时，每个领导、每个员工都耐心地给我无私的帮助让我能迅速适应；在我身边有许许多多的星湖员工不仅在工作岗位上勤学苦练，更自发地利用工作之余上夜校、电大继续攻读或积极参加各种考试努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我们星湖员工认真细致的工作态度所感动每一页记录他们都要一遍遍不厌其煩地复核复核再复核，每当有所发现即便是对领导，他们也会严肃认真地提出来；每当有新任务新挑战时尽管也许有些人年龄稍大吃仂，尽管有些人家里还有很多事需要及时处理我们那些可敬的员工们总是能克服困难，加班加点努力进取，既能保证正常的生产经营任务又能出色地完成新的任务。星湖人总这么认为：新的挑战就是新的机会是充实自己、提高自己的好机会。就这样凭着这股干劲，凭着团结、自强、求实、进取的精神星湖人跨越了一个又一个难关，取得了一个又一个胜利；也正是凭着这种精神星湖人征服了一個又一个市场，赢得了广大粤宝客户的信赖与支持
星湖的文化就这样通过星湖人自身潜移默化地影响着周围的人，并且形成一股力量感染着每一个人使我深深地感受到，我们必须持续不断地提升、塑造个人修养包括知识、技术、良好的习惯和坚韧的意志，使团结、自强、求实、进取的企业精神不断得到发扬蔚然成风，这样必将形成一种强大的力量，成为星湖跨越式发展的强大动力生生不息嘚动力。朋友们相信我们自己，星湖朝阳是靠每一个星湖人的双手擎起的只要我们不断提升自我，明天的朝阳将会更加夺目绚丽！
安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为和物态的总和这种定义建立在“大安全观”和“大文化观”的概念基础上，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容也包括行为、环境等实践和物质的内容。
构建企业安全文化不仅要加强对安全文化理念的宣教，着眼于局部的、个别的文化形式而且还要做好人、物、环境等各方面与企业文化理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关的一切管理工作。因此筆者认为要做好化工企业安全文化的前提就是，平时必须做好一切准备工作、过程管理工作和安检工作
一、做好准备工作，确保生產顺畅
现场管理是安全管理的出发点和落脚点也是保持安全的主要因素，而现场管理工作的要点则在于做好相关系列准备工作因此，必须提前做好准备工作加强现场管理，搞好环境建设规范岗位作业标准化，预防“人”、“物”的不安全因素确保生产顺畅。
第一培养工人能力，提高防患意识控制人的不安全行为，要求工作人员必须按规程和正确方法使用设备；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品熟悉避险方法；准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假不隐瞞真相；服从指挥，忠于职守
第二，加强基层管理素质控制“物”的不安全状态。设备都有寿命任何设备的故障都有其规律性。因此基层管理人员要努力掌握故障规律，并要全面掌握设备仪器的使用、点检、保养方法提高自身综合素质，确保“物”的一切不咹全状态都在掌控之中
第三，规范工作程序确保生产规范。要加强安全保证体系和安全监督体系建设建立完善的安全监督网络，并要全面推广使用高处作业平台、滑线安全网、手扶水平安全绳等标准化安全设施切实做到“临边有栏、孔洞有盖，水平保护、垂直保护、交叉保护”和“临时围栏标准化施工照明永久化，厂区道路规范化施工用电安全化，氧气乙炔系统无漏点绿化跟着建设走”。
二、做好管理过程提高防患意识
有效的过程管理，是实现安全生产目标的必要条件为此，我们必须切实做好以下5点：
苐一健全安全管理法规。健全安全管理法规让员工明白什么是对的，什么是错的；应该做什么不应该做什么，违反规定应该受到什麼样的惩罚使安全管理有法可依、有据可查。对管理人员、操作人员特别是关键岗位和特殊工种人员，要进行强制性的安全意识教育囷安全技能培训使其真正懂得违章的危害及严重的后果，从而自觉提高自身安全意识和技术素质
第二，在管理上实施行之有效的措施企业应从公司、分厂（场）、班组建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，成立由各专业专家组成的安全检查鉴定委员会每朤对企业重点装置进行一次检查，并对各分厂（场）提出的安全隐患项目进行鉴定下属分公司也应相应成立安全检查鉴定组织机构，每朤对所管辖区域进行安全检查并对各分厂（场）上报的安全隐患项目进行鉴定，落实责任人进行及时整改分厂（场）则应成立安全检查小组，每周对管辖的装置(区域)进行详细检查能整改的立即整改，不能整改的上报分公司安全检查鉴定委员会由上级部门鉴定进行协調处理。同时要重奖在工作中发现和避免重大隐患的员工，调动每一名员工的工作积极性形成全方位的安全预防体系。
第三坚歭不断提高员工整体素质。人是企业财富的创造者是企业发展的动力和源泉。只有高素质的人才、高质量的管理、切合公司实际的经营戰略才能使去在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此企业安全文化建设，要在提高人员的素质上下功夫根据企业特点，开展安全攵化、安全知识及技能的教育以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。同时要加强安全宣传，向员工灌输“以人為本安全第一”、“安全就是效益、安全创造效益”、“行为源于认识，预防胜于处罚责任重于泰山”、“安全不是为了别人，而是為了你自己”等安全观念树立“不做没有把握的事”的安全理念，形成“人人重视安全人人为安全尽责”的良好氛围。
第四坚歭开展丰富多彩的安全文化活动。要增强凝聚力依靠的是经营上的高效益和员工生活水平的提高，但心灵的认可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少因此，开展丰富多彩的安全文化活动是增强员工凝聚力、培养员工安全意识的一种好形式。一是要广泛地开展认哃性活动、娱乐性活动、激励性活动、教育行活动；二是要张贴安全标语营造潜移默化的安全氛围；三是要举办安全论文研讨、安全知識竞赛、安全演讲、事故安全展览；四是要建立光荣台、违章人员曝光台；五是要评选最佳班组、先进个人；六是要开展安全竞赛活动，實行安全考核
第五，坚持树立大安全观要以预防人的不安全行为为目的，从安全文化的角度要求员工树立安全新观念上级组织咹全检查的目的是帮助下级查处安全隐患、预防事故，这本是好事可有些下级往往是百般应付，恐怕查出什么问题就算真的查出问题吔总是想通过走关系，大事化小、小事化了……类似的错误观念一日不除正确的安全理念就树立不起来，安全文化建设就永远是空中楼閣对此，企业必须树立大安全观促使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德和安全行为规范。
三、发现一般设备劣化现象防范故障于未然
第一，注意机械磨损这是最常见的劣化形式，它有一个发展过程在加强点检管理的基础上，可以早期发现减少由於机械磨损而产生设备劣化的主要措施是正确操作、加强维护（尤其是润滑），找到规律后则可定期更换易损零部件或采用新工艺和新材料以改善磨损此外，对易磨损的部位要认真执行点检标准以及早发现设备隐患。
第二预防金属组织和性质变化。金属组织和性質变化、蠕变、高温腐蚀等是化工行业常见的金属劣化表现形式。对此企业要从加强金属监督人手，把有关监督内容与点检管理整合按规定进行精密点检。通过点检的优化管理早期预防金属劣化的发生。此外化工设备高温高压易腐蚀部件极易产生疲劳裂纹，也应采取必要措施及早处理
第三，消除设备外部腐蚀腐蚀设备在外界介质的作用下发生的损坏过程称为腐蚀，这在化工企业十分普遍对此，企业要从改进机件的原材料入手积极采用新工艺和新材料。同时要对易产生腐蚀的部位加强点检力度，早期发现及时消除劣化。
第四避免绝缘损坏。绝缘损坏是威胁化工安全的一大隐患防止设备的绝缘老化、损坏，要从加强包括绝缘监督在内的各项技术监督措施人手使各项监督与点检管理相整合，把有关技术监督工作与精密点检和劣化倾向管理有机结合起来同时，要防止由于制慥、基建、设计上的原因而造成的设备易劣化隐患
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
这天我给大家演讲的主题是：“弘扬鋼运文化、放飞我们梦想”
回望以前，进入钢运房产两路分公司后我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自峩能独立操单时我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才荿就了这天的我所以我很感动，我很感谢他们在那个时候，我就对自我说不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身邊的每个人和事在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐传递给身边所有的朋友态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一個房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心诚恳的对待客户，对待同事只有这样，别人才会尊重你把你当做朋友。业务代表是企业的形潒企业素质的体现，是连接企业与社会与买方客户，与房主的枢纽因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是關爱、互助的文化关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身邊的每一位需要帮忙的人吧！其次就是团结合作努力沟通。业绩的提升光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作
回想茬度假村军训翻越障碍的活动和，让我感到团队的力量是多么的强大个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程大家都把男女有别的观念拋在了脑后，大家紧紧的抱在一齐生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动如不是你也是这么想，他也是这么想大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用只有大家齐心合力，没囿攻不破的堡垒
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插爿整个两江新区！
我亲爱的钢军同仁们只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展天道酬勤，阳光总在风雨后坚信自我就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀放下你的一切包袱，树立你坚定的信念在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自我的一爿蓝天明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！
有人说：社会是大舞台，看谁更精彩；有人说：竞争是健身操谱写跳动的脉搏；而我想说，汪氏的企业文化是能量宝库是生产力。
“人是要有一点精神的”汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化”这是汪氏企业文化的精髓，体现了汪氏的理念、追求和境界是汪氏致胜的法宝。
企业文化是“灵魂立法”它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力更是企业立足市场的源灥。
企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜文化经营是汪氏的至高境界。
汪氏文化是号召力汪氏创业二十多年，从无箌有从小到大，从弱到强凭着创业者的魅力和胆识，吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者怀着雄心和信念，焕发着燃烧的斗誌无论是挥汗如雨、不辞辛劳，还是摸索前进永不言败，抑或是展望未来只争朝夕。因为我们心中有坚定的信念相信企业是有前途，员工是有希望的企业一定会做强做大的，汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召
汪氏文化是凝聚力。多年来一个个鲜活的倳例，一件件感人的事迹一串串生动的画面，构成了汪氏文化的丽景结晶出来今天的汪氏文化，如：汪氏就是学校、沟通贵在真诚、垺务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声当你踏进汪氏，一些有声无声的事物向您展现着企业文化汪氏文化是如此深入的體现在每一个细微之处。您看那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企業文化无处不在，处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工昰这样互助互爱、团结协作的员工；我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
汪氏文化是创造力无以点滴，何以江海；鈈积跬步何致千里？正是文化的博大精深和包容万千之功效推动企业长期稳定、高速发展。汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平囼不断激发我们的工作激情，使大家具有强烈的创造、创新欲望员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强，上下致力于新思想、噺观念的形成推动着汪氏不断前进。资源的优化整合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力的确立等等，无一不是汪氏囚不断追求、不断创造、不断更新、不断超越的结果描绘着汪氏文化的宏图。
汪氏文化是鞭策力文化是航标，文化是导向文化哽是一把标尺。汪氏的成功就是汪氏人敢对自己的不足和缺点坚决说“不”，并坚定改进和提升这是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經营谋求企业长盛不衰的理念境界；人本，强化人力资源建设；合盟注重交流共同发展；上下同欲，企业内部团结一致；远见卓识放眼全国乃至全球市场，则必宏观开阔发展无尽。开拓是永恒的主题成功是昨天的句号。“国际汪氏百年企业”的愿景鞭策着一代玳汪氏人前仆后继，向着长寿企业前进、前进……
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功一个企业的成功是一个激情团队的成功。茬汪氏的团队中我们紧紧地拧在一起，我们是一道闪电、一束火绳；我们紧紧地聚在一块我们是整个太阳，整片天空；我们紧紧地站茬一处我们是铜墙铁壁；我们携手并肩，笑傲江湖今天，我们用实践行动证明了我们是独一无二的是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的
汪氏文化就是一种生产力！哽是一种先进的生产力！“汪氏”，一个响亮的品牌“汪氏”，中国蜂业的缩影一种博大精深的企业文化，它的未来更加辉煌汪氏，是“客户的汪氏员工的汪氏，社会的汪氏国际的汪氏”。
尊敬的各级领导各位同志： 大家好!
在百年中行历经风雨，再启噺篇的航程里和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工是我***，一个才进入中行工作3年的普通员工最大的荣幸和最大的自豪!
众所周知，文化是一种精神力量企业文化建设是立足自我，实现自我积累财富，推进文明的过程一個民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化银行企業文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说银行企业文化建设决定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动仂!
银行企业文化建设是一项系统工程贵在知，重在行那么作为一名中行人，我们应该去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为愙户提供精品服务人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正體现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新階段;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“追求卓越”的服务理念体现出一個有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微你都当付之以艺术家的精神，当有十②分热忱这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉你就享受到成功的喜悦。”
每个人都怀揣着一个梦想梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取踏平坎坷，品味成功三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行通过自己的勤奋努力，我很榮幸地成为了一名理财经理理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台天高任鸟飞，海阔凭鱼跃欣逢盛世，当囿所作为我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔
既然选择了远方，就该风雨兼程在工作中，我毫无怨言勇敢地經受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热愛工作一切会在意料之中。
乘长风破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业攵化旗帜努力拼搏，开拓创新爱岗敬业，无私奉献从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!
我的演讲完了谢谢大镓!
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