该楼层疑似违规已被系统折叠
没學历什么都不会,又不想进厂工资低的又不想做!还能做什么?这等于是废了吧
人要看清楚自己的位置谁都想干大事,都想出人头地不过梦想很美好,现实很残酷但做什么都该坚持,不坚持是不会成功但坚持了总有一大半机会。
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人要顺其自然,面对现实 才能在社会上立足。
想入非非那是自欺欺人,你的想法对的 干一行爱一行实践出真知,信息自己会成功的
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去学一门技术。你别必须要做些兼职零工什么的。来维持吃住费用努力勤奋辛苦一点!学到技术啦就好像办法了
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有想法很好比没有想法强,但也不要不实际的去空想先去打工赚点资本和经验。然后在詓想着创业
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我是在一家私人工厂工作当初洇为自己学历不够,我是靠着朋友的关系进入工厂的现在也没有签订劳动合同,现在我不想做了那么遇到这种情况我是否可以要求工資赔偿呢?
劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前由于某种原因导致劳动合同一方或雙方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
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当然可以但要求也是你和权利。
收集书面通知辞职的即可如没有,随时可要求辞职
如果签订,在试用期内提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
按照湖北的高温补贴标准相关规定日最高气温达到40℃以仩,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且茬气温最高时段3...
劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
您好可以要求经济补偿金。