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事业单位在编工作人员、合同到期不续签,可以要求经济补偿金么?
事业单位在编工作人员、合同到期不续签,可以要求经济补偿金么?
提问者：53a3c7f29***时间： 13:34:42地点：6个回答
你不续签还是单位？你不续签没有，单位不需求可以要求一年一个月经济补偿。
你好，可以要求经济补偿金。
追问：找不到相应的法律条例，有这方面的规定么？单位人事说没有法律规定
工作满一年补偿一个月工资。
追问：找不到相应的法律条例，有这方面的规定么？单位人事说没有规定
可以要求经济补偿的
可以要求经济补偿金。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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事业单位在编合同制五年到期，不想续签，领导威胁说事
事业单位在编合同制五年到期，不想续签，领导威胁说事业单位在编人员就是''''行政命令不让离职，就待继续坚持工作，有这么一说吗？
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：119926 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_76 人申请仲裁维权，对仲裁结果不服15日内提起诉讼。 09:49地区：北京-朝阳区咨询电话：13910***帮助网友：163604 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_27 人协商不成申请劳动仲裁 09:50地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：238691 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_57 人您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！ 09:51地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：43335 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，可以申请劳动仲裁。 09:53地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：105228 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人协商不成时，搜集合同等证据，申请人事争议仲裁解决 10:03地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：199088 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，协商不成时，搜集合同等证据，申请人事争议仲裁解决 17:23地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214187 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_01 人协商不成时，搜集合同等证据，申请人事争议仲裁解决 09:48地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：429341 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_59 人申请 仲裁 10:10地区：北京-朝阳区咨询电话：18901***帮助网友：3810 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人说法不??法，你有权利拒绝续签，合同到期人事关系自然终止，你没有义务继续履行合同。 10:12地区：北京-西城区咨询电话：13651***帮助网友：47109 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，合同到期可以不续签，协商不成的可以申请劳动仲裁或起诉维权。如需帮助请来电咨询。 10:18 19:08华律网用户您好，现在他是以上面机关不一定什么时候批下来为理由，说只要一天没批下来，就是这单位的，就待保障工作没问题。工作也不让交接 08:47建议到劳动部门投诉
无锡推荐律师“铁饭碗”不稳当？事业编合同到期可以选择不续签“铁饭碗”不稳当？事业编合同到期可以选择不续签公考小霸王百家号公务员、事业单位一直被人们当成职业“铁饭碗”，只要考进去就不会被解聘，可以干一辈子。可是，近期乌鲁木齐天山网发表了一篇文章（原标题：事业编不必然拥有“铁饭碗” 合同到期后单位可以不续签），报道了一位参加事业编考试被录用人员合同期满后不予续签的事件。用事实证明事业编“铁饭碗”其实并没有大家想象得那么“稳当”。
具体事件是这样的：2013年，王艳（化名）通过事业单位公开招聘考试后，顺利地被乌鲁木齐市某中学高中部聘用，负责教授英语。入职后，王艳与学校签订了为期3年的聘用合同，期限为日至日。　　随后，王艳进入该中学，完成学校安排的各项工作。日，学校口头通知王艳，双方的劳动合同期满后，不再续签。王艳认为，自己是通过事业单位招聘考试来学校工作的，期间工作认真负责、成绩突出，还曾获得上级表彰，也没有严重失职、旷工等行为，学校单方面终止合同，不再续聘，侵犯了自己的权益。　　今年1月，与学校协商未果的王艳，拿着当时签订的劳动合同，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但仲裁委驳回了她的仲裁请求。于是她将学校起诉至法院，要求法院判令学校与自己续签聘用合同。乌市天山区人民法院一审判决驳回了王艳的诉讼请求，王艳又向乌市中级人民法院提请上诉。那么学校的这种做法到底合不合理呢？法院又是什么态度呢？　
根据《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第四十四条规定，劳动合同终止的情形包含劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等，故劳动合同期满属劳动关系自然终止的法定情形之一。　　根据双方签订的《事业单位聘用合同》，合同期限至日期满，同时约定经双方同意可续签聘用合同。王艳与学校的聘用合同期满后，双方未达成一致续签合同，属合同期满而终止的法定情形。该情形不属于学校单方解除聘用合同的情形，并不违反《事业单位人事管理条例》等相关法律规定。　　因此法院认为，王艳要求与该中学续签聘用合同依据不足，不予支持。从这个案件中可以看出，即使进入了事业单位，也不必然拥有了“铁饭碗”。如果不能与单位协商一致，合同到期后单位是可以单方不予续签的，各位事业单位从业人员要有一定的的心理准备哦。当然，依据劳动法，在劳动合同终止后，劳动者可以向用人单位主张补偿，自己的权益还是要维护的。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。公考小霸王百家号最近更新：简介:专注公考信息传递、考试辅导、政策解读作者最新文章相关文章律师加盟热线：400-678-6088
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事业单位在编人员聘用合同到期,单位不续签
事业单位在编人员聘用合同到期,单位不续签,是否有经济补偿金?
第九十六条规定是否适用事业单位在编人员(签了聘用合同)。如果适用的话,《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号文件是否属于国务院另有规定?如果属于的话,该文件中没有明确规定聘用合同终止是否有经济补偿金。那么可否理解为没有规定,从而依据劳动合同法执行,从而有经济补偿金呢。
提问者：tsinghua***时间： 22:33:14地点：3个回答
可以要求补偿。
您好！关于事业单位在编人员聘用合同到期，单位不续签，是否有经济补偿金的问题，可以这么理解是没有赔偿金的，但还是要看具体实践
您好，劳动合同法第九十六条规定不适用事业单位在编人员，所以是没有经济补偿金的。有可能是参照适用公务员法
答：如果因为个人原因不续签，没有失业金。...
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答：这个问题有一定的争议，《劳动合同法》第十四条规定，“……有下列情形之一，劳动者提...
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答：个人提出就没有赔偿是不对的，要分具体情况来看...
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答：你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：...
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答：您好，聘用合同的主要内容应当包括劳动者与用人单位的基本信息，然后就是用人单位与劳...
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回答：因开发商隐瞒重要房产信息，可以要求退。但要有相关证据
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回答：个人所得税
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回答：涉嫌重婚。
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回答：可以起诉。
回答：可以报警。
回答：可以报警。
回答：什么情况。
回答：起诉就可以
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回答：可以不在该修理厂修。对方不愿意自行承担额外损失。
回答：根据双方的入股协议的相关约定。
回答：会影响的，应当在注销前转移车辆。
梁静飞律师
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江苏律师：
劳动工伤专业律师：
劳动工伤法律咨询：
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&请问事业单位合同到期，有青基在身~不续签可以吗？
请问事业单位合同到期，有青基在身~不续签可以吗？
作者 whwjwp
可以，很多人就没续签，直接把青基转到新单位
可以，如果不能够转到新单位，就在原单位报！
直接把青基转到新单位
可以，但可能有的单位会要赔偿，比如住房补贴之类的，青基钱要转走也可以，但名还是申报单位的。
引用回帖:: Originally posted by zjnldx at
直接把青基转到新单位 怎么转？
引用回帖:: Originally posted by dxhtj at
怎么转？ 当然通过科技处和财务处，
可以，一般都没有问题
24小时热帖
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