选派干部工作日志_干部工作纪律处分条例_干部工作作风存在问题
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当前干部选拔任用工作中存在的突出问题及主要原因干部工作存在的问题篇一
当前干部选拔任用工作中存在的突出问题及主要原因
干部的选拔任用工作是党建中的一项重要工作，也是社会群众关注的大事，关系着党的事业的兴衰成败，影响着党在群众中的公信度，要做好干部的选拔任用工作，首先要找出存在的问题及成因，才能够对症下药。对于存在问题及原因，归纳如下几点：
一是领导干部考察全面真实难。目前干部考察通常采用一次性集中考察，考察中又偏重个别谈话、民主测评、查看资料等方法，致使考察者对干部的了解较多停留在感性认识阶段，缺乏应有的深度。几年来，在干部考核问题上，存在着一种错误的趋向，认为对领导干部的考核，就是经济指标考核，存在着就绩论绩的现象，往往只注重收集各种指标完成情况，缺乏德、能、勤、廉的量化考核和综合评价、分析。这样评价干部明显存在片面性，考核结果难以全面、准确地反映干部的实际
干部选拔任用工作中存在的突出问题及对策研究干部工作存在的不足篇一
干部选拔任用工作中存在的
突出问题及对策研究
国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。干部选拔任用工作作为党的干部工作的重要组成部分，是一种导向，是一面旗帜，历来事关人心向背、国家兴亡。选拔任用好各级领导干部，既是社会关心的热点问题，也是各级党组织必须抓好的重要问题，更是关系到巩固党的执政地位和能否团结带领全国各族人民完成新世纪三大历史任务的重大问题。但是，在实际工作中，由于科学的干部选拔任用工作机制和监督管理机制尚未真正建立健全，选拔任用干部有章不循、执纪不严而导致的用人失察失误依然存在，选人用人上的不正之风和腐败现象时有发生。对这些问题，需要认真进行调查研究，摸清根源，探索解决办法。
当前干部选拔任用工作的现状
我们党历来重视干部队伍建设。总体上看，在选拔任用干部工作中，各级
驻村干部工作鉴定范文_干部工作鉴定篇一
关于某某某同志的工作鉴定
某某某，男，****年 **月出生，****年 **月入党，大专学历，现任*********，****年**月至今，市
干部年终考核评语_干部工作评价篇一
该同志工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
干部年终考核评语
认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业
对领导干部个人的评价_干部工作评价评语大全篇一
领导干部个人评价
政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待
篇一:《管理区工作总结及下步打算》
**镇**管理区工作总结及下步打算
2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。
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县司法局办公室主任
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党的十八届五中全会准确把握我国经济社会发展大局大势，创造性地提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。五大发展理念是引领实现我国“两个百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的思想武器。在基层党组织特别是支部党建工作中，教育引导每一位党员，成
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【工作日志]】学习网络社会力量参与精准扶贫日期：
[工作日志] 学习网络|社会力量参与精准扶贫（湘西古丈） 4月27日，边城爱心志愿者骨干团队11名成员来古丈城乡社区互助中心交流，古丈县民政局慈善办负责人和广场社区主任应邀参加。如何合力开展精准扶贫工作？这是一次县政府民政局官员、县城社区主任、村委书记、志愿团队骨干、合作社总干事、乡村社区工作者、农村社会工作者（排名不分先后）共同参与的交流互动。理清关系，探讨具体问题，尤其是如何合作互补开展精准扶贫工作，对于彼此，都是第一次。上午，大家先是在古丈城乡社区互助中心相互分享观点，包括社会工作是什么？为何要设立古丈城乡社区互助中心，社会工作在古丈县发挥了怎样的作用？志愿服务和社会工作是什么关系？政府部门、社工机构、志愿协会之间可以怎样合作？需要理清怎样的关系，解决哪些问题？1.发挥社会工作在精准扶贫中的作用古丈城乡社区互助中心由长沙仁与公益组织发展与研究中心运营，农村社会工作发展与研究工作团队负责执行。从2002年起，工作团队成员来到湘西古丈的几个村寨，开始了长达14年社会服务的认知和实践。不断反省，砥砺前行。项目负责人贺晓淳说到，中心作为服务型平台，2016年，在创新社会治理背景下，将加强与当地政府部门和本土公益慈善组织的优势互补，助力古丈县专业社会工作发展和培养本土社会工作人才。2.志愿服务参与精准识别古丈县分管公益慈善的黄邵武主任结合具体事例提到，志愿者可以参与到对贫困户的精准识别中，这样获取的信息可能更公正和客观，也能助力基层干部在人员和经费有限的条件下获得更准确的信息，获得群众的信任。3.志愿服务参与精准帮扶黄主任和广场社区主任还提到，民政和社区居委会会为一些特别困难的贫困户开展物资救助，在操作过程中，救助名单会进行社会公示，即时监督和审核，以保障有限的资源更公平有效地帮扶到特困人群。政府对大病救助支持有限，志愿者可以为一些大病致贫的家庭获得更多的社会支持，包括合法募集捐款，给家庭康复服务和心理关怀等。启发:政府的人员和精力是有限的，社会力量的参与能为政府减轻负担。在精准帮扶这块，志愿者需加强心理关怀等专业知识的学习，对社会政策和法规的熟悉，以更好地帮助受助人群。农村社会工作发展与研究团队乐意连接专业资源为志愿者提供培训和搭建学习平台。4.政府购买专业社会工作服务边城爱心志愿者团队提到，协会开展的公益慈善活动以助学为主，捐赠的资金或者物资会直接送到受助者手中，而其中志愿者的交通、食宿等花费都是自费，提到某次需要志愿者队进行近1个月的调研也需要自费，志愿者时间和财力上难以承担，而目前政府是不支持志愿者服务中交通等方面的报销。 启发：可由社会力量参与的，政府可出台购买社会组织服务的政策和制度，将部分职能委托社会组织，创新社会治理，激发社会活力。例如在精准扶贫中，包括对贫困户的精准识别和精准帮扶，对公信力强、运作规范和财务管理健全的志愿者组织，政府可通过立项，招标等程序，资金支持，包括为志愿者报销开展志愿服务过程中的交通费等。农村社会工作发展与研究团队也可协助政府制定相关政策和设计购买服务程序。 下午，大家来到古丈县翁草社工站，村委会书记和翁草合作社总干事参与交流。坚持“志愿服务”和“爱心助人”的理念，对城乡社区的组织能力建设和群众广泛参与都是非常核心的精神动力！合作社总干事和村委书记为大家做分享后，到访团队也就乡村社区的综合发展充分的肯定和鼓励，也提出了相应的建议：1.充分运用“互联网+”互联网是媒介，可以充分运用将村里的农产品和特色文化推介出去，发展生态种植和养殖、休闲农业、乡村旅游、自然教育等。2.搭建社会学习网络善于向不同组织和个人学习，积极了解各种惠农政策，在加强合作社能力建设的过程中，积极组织村民参与，集思广益。一天的交流时间很短暂，边城志愿者骨干团队走之前，特别强调这次来古丈的交流互动是志愿者AA制自费，他们说不希望志愿者所到之处在当地吃吃喝喝，给政府和老百姓带来麻烦。 这样的志愿团队令人感动，民政局慈善办和社区的干部也很热心的陪伴了大半天！“爱心助人，公义务实”，大家都是同一个社会目标，希望帮扶更多有需要的人过上好的生活。希望今后有更多交流合作的机会！古丈城乡社区互助中心以县域服务为目标，创新县域社会治理模式，完善民族地区精准扶贫工作机制，通过搭建公益平台，充分加强与政府部门和社会组织的交流合作，多元互补，在2016年主要针对贫困人群开展相关服务，并在这个实践的过程中培养各类人才。尤其注重培养专业社会工作人才，助力本土专业社会工作的发展。 本文由(www.wenku1.com)首发，转载请保留网址和出处！
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南江县工商质监局“三到位”督查社会扶贫组织工作
日期：09-01&&&来源：
为确保南江县工商质监局社会扶贫组织工作有序顺利推进，达到预期效果。今年以来，该局纪委采取定期巡查、群众座谈、走访个私业主等多种方式，通过“三个到位”对个私协会组织个私业主参与社会扶贫工作开展督查。
宣传培训是否到位。通过查看个私协会各分会、相关扶贫村的会议记录、宣传资料及实地走访，检查社会扶贫工作的宣传情况。
工作履职是否到位。督查各分会工作人员是否深入贫困户家中面对面了解实际情况，是否存在信息造假、敷衍塞责、优亲厚友等行为。
资料完善是否到位。主要查看各分会的扶贫工作日志、贫困户的家庭情况、入户调查情况表、个私业主参与扶贫情况等资料是否完善，是否存在弄虚作假。
截至目前，该局纪委开展专项督查8次，走访群众近
60人，提醒约谈个私干部2人，为全县个私业主参与社会扶贫工作起到了明显的助推效果。
杨超记者白煌