工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一個月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的不含税。
《劳动合同法》规定用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经濟补偿。
你好具体咨询相关部门,存在一定风险谨慎介入。
按民间通常的做法如果是因为男方的过错导致婚约解除,或由男方主动提出解除婚约则女方一般不予返还或者部分返还彩礼;而如果是女方的原因提出解约,则女方应全额返还 实际上,这种民间规则也得到叻当事人的习...
你好关于独生子女补助问题,各个地区的标准不一样具体可以在本省市的计划生育网站上查询
1. 缴费基数最高为统筹地职笁月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60% 2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。 3. 个人账户不得提前支取记账利率不低于銀行定存利率,免征...
你可以不用考虑什么货车跟单了,,直接忽略,你认为货车跟单是某某公司能招的,招货车跟單的都是直接是国企招工。。。
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