骨折工伤鉴定费用是多少？-找法网（findlaw.cn)
骨折工伤鉴定费用是多少？
我的手拇指前段骨折都两个月了，我想鉴定工伤时间长了。能鉴定出来吗？工伤鉴定费用多少。我能评上伤残吗？
1、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定；2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定，过时效不受理； 3、工伤认定后，申请劳动能力鉴定； 4、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。
工伤事故发生后，申请人可在一年内申请工伤，所以你可以进行工伤认定，详情请咨询工伤认定部门
你好，认定工伤了？
律师您好，厂里给我做工伤鉴定了，我想问一下，多长时间可以做鉴定，我都快三个月了，还可以做鉴定吗？可以让厂里去做鉴定吗，我怕让厂里做鉴定以后上班会给小鞋穿。
什么时候发生的？有保险？最好面谈
可以，尽快认定工伤。
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其他类似咨询韧带损伤到什么程度才能挂上十级我的左手中指和无名指上班的时候扭伤了，工伤证也有，现在都五个月啦还_百度宝宝知道右手食指伤到了 一点骨头 能评几级工伤
我的手因工作受上了 现在手刚拆线
我的手因工作受上了 现在手刚拆线
手指不灵活
就是右手食指
最前面伤到了 一点骨头
能评到几级工伤
还有我因该向公司索要 那些方面的 赔偿呢？
别听人“忽悠”。给你《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级的全部内容，你可以对照一下——? 1）符合中度毁容标准之一项者；? 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；? 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；? 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；? 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；?7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；? 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；? 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者；? 10）除拇趾外，余3～4指末节缺失.....
别听人“忽悠”。给你《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级的全部内容，你可以对照一下——? 1）符合中度毁容标准之一项者；? 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；? 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；? 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）椎间盘突出症未做手术者；? 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；?7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；? 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；? 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者；? 10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；? 11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；? 12）足背植皮面积＞100 cm2；? 13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；? 14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；? 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；? 16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；? 17）双眼矫正视力≤0.8；? 18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；? 19）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；? 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；? 21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；? 22）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；? 23）晶状体部分脱位；? 24）眶内异物未取出者；? 25）眼球内异物未取出者；? 26）外伤性瞳孔放大；? 27）角巩膜穿通伤治愈者；? 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；? 29）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；? 30）铬鼻病（无症状者）；? 31）嗅觉丧失；? 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；? 34）鼻窦或面颊部有异物未取出；? 35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； ? 36）鼻中隔穿孔；? 37）一侧不完全性面瘫；? 38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；? 39）开胸探查术后；? 40）肝外伤保守治疗后；? 41）胰损伤保定治疗后；? 42）脾损伤保定治疗后；? 43）肾损伤保定治疗后；? 44）膀胱外伤保守治疗后；? 45）卵巢修补术后；? 46）输卵管修补术后；? 47）乳腺修修补术后；? 48）免疫功能轻度减退；? 49）慢性轻度磷中毒；? 50）工业性病Ⅰ期；? 51）煤矿井下工人滑囊炎；? 52）减压性骨坏死Ⅰ期；? 53）一度牙酸蚀病；? 54）职业性皮肤病久治不愈。 以上工伤伤残的最低标准了。与手指相关的应该是“6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；”。你的具体情况“右手食指最前面伤到了一点”是否到了关节处呢？如果是，则为十级，否则就难以评上等级了。但没有评上等级的只要属于工伤，还是有赔偿的。建议你在一年内向劳动部门申请认定工伤，然后按《工伤保险条例》的规定请求赔偿。具体赔偿内容是该条例的《第五章 工伤保险待遇》—— 　　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 　　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 　　第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
工作期间造成的伤害都是了，去医院做伤残坚定，看是属于几级伤残。 不同等级不同赔偿。十级伤残等级评定标准 伤残的等级分为一...
工作期间造成的伤害都是了，去医院做伤残坚定，看是属于几级伤残。 不同等级不同赔偿。十级伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 　 　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；　 　b. 意识消失； 　 　c. 各种活动均受到限制而卧床； 　 　d. 社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 　 　a. 日常生活需要随时有人帮助；　 　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 　 　c. 不能工作； 　 　d. 社会交往极度困难。 三级伤残划分依据 　 　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； 　 　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； 　 　c. 明显职业受限； 　 　d. 社会交往困难。 四级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；　 　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；　 　c. 职业种类受限； 　 　d. 社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 　 　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； 　 　c. 需要明显减轻工作； 　 　d. 社会交往贫乏。六级伤残划分依据 　 　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 　 　b. 各种活动降低； 　 　c. 不能胜任原工作； 　 　d. 社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 　 　a. 日常生活有关的活动能力严重受限； 　 　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 　 　c. 工作时间需要明显缩短； 　 　d. 社会交往降低。 八级伤残划分依据 　 　a. 日常生活有关的活动能力部分受限； 　 　b. 远距离流动受限； 　 　c. 断续工作； 　 　d. 社会交往受约束。 九级伤残划分依据 　 　a. 日常活动能力大部分受限； 　 　b. 工作和学习能力下降； 　 　c. 社会交往能力大部分受限； 十级伤残划分依据 　 　a. 日常活动能力部分受限； 　 　b. 工作和学习能力有所下降； 　 　c. 社会交往能力部分受限。
是骨折了，还是缺失了，还是其他什么情况？什么都没有说明，怎么判断？需要说明的是，如果企业给你缴纳工伤保险的话，负责赔偿的...
是骨折了，还是缺失了，还是其他什么情况？什么都没有说明，怎么判断？需要说明的是，如果企业给你缴纳工伤保险的话，负责赔偿的不是企业，而是当地劳动部门。如果企业没有没有给你缴纳的话，企业应当按照《工伤保险条例》的标准予以赔付。另外，伤残等级不是个人说了算，也不是随随便便找家医院鉴定就可以，而是有严格的程序的。首先，你应当到当地劳动部门申请工伤认定。只有认定成功了，才会有伤残鉴定。其次，认定成功之后，必须到指定的医院，使用符合医疗范围内的药物，才给予报销；超出范围的，也不予报销。再次，伤愈后，要提出伤残鉴定申请，然后根据劳动部门给你的通知，在指定时间内，到指定医院进行伤残鉴定。最后，才是根据你的伤残等级给予你一定的赔偿。赔偿的项目有一次性伤残补助金和你出资的医疗费用。如果和企业解除劳动合同的话，还可以得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体的金额应当根据你的伤残等级而定。
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在公司上班手腕扭伤是工伤吗？为什么领导要我不报工伤，还要我写病假条
湖北－武汉&05-02 20:52&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
在公司上班手腕扭伤是工伤吗？为什么领导要我不报工伤，还要我写病假条。
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在公司上班手腕扭伤是工伤
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您好！如果在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位不申请工伤的话，您可以直接向社保局申请工伤认定。
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您好！在上班期间必须是因为他人的主要原因才构成工伤
我的补充：
在上班期间是工伤，您直接去社保局可以申请工伤
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您好！建议你去做一个工伤认定，如果构成了工伤，可以向公司主张赔偿。
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