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距离2018年考试还有
2018上半年统考时间：
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学习过相关知识，但缺乏对教材的系统理解，学习有主动性，能够规划复习并且较好地完成计划的考生
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微信朋友圈侵犯隐私权的认定时间： 来源：学术堂 所属分类：
本文字数：2780字
本篇论文快速导航：第1部分：第2部分：第3部分：第4部分：微信朋友圈侵犯隐私权的认定第5部分：第6部分：
　　三、微信朋友圈侵犯隐私权的认定
　　(一)微信朋友圈侵犯隐私权的侵权主体
　　1.微信朋友圈内人员
　　微信朋友圈是一个相关封闭的网上私密关系网络。微信用户的在线沟通多发生在相识的人们之间,如亲属好友,战友同学同事等,或是新近认识的朋友。如微信用户喜欢朋友圈内晒自己做的美食,很多年轻妈妈喜欢在朋友圈晒孩子成长的照片,很多微信用户分享成功经验和心灵鸡汤,可以得出,微信朋友圈是以朋友、亲属、同事、同学等关系为基础的网上信息分享。微信朋友圈是熟悉的人之间发生的信息交流,所以圈内人员主要是自己的同事、同学、朋友等,这些是圈内人员发生侵犯隐私的主体。有三种:(1)转发微信朋友圈里好友隐私的微信用户。如微信朋友圈用户分享自己生活、工作、学习情况,以及自己的心事、感悟、照片、视频等信息,被好友转发至其他人的微信、QQ或微博里,公布于众。(2)在朋友圈里广发营销广告的好友。如好友分享的商品广告骚扰朋友们的生活。这种情况比较普通,很多人利用微信展微营销,开展海外商品代购,每天分享商品信息,照片,令好友不厌其烦,是比较典型的侵犯它人安宁权的行为。网友比喻:微信朋友圈好友里面如何有几个做海外产品代购的,有几个做完美、安利产品等直销的,那就每天面临着广告狂轰滥炸,无法在微信朋友圈交流,信息分享页面刷屏不止,不得安生!(3) 二次或多次转发微信朋友圈隐私信息的其他微信用户。微信群里的活动信息被人转发到其他微信群里造成隐私泄露,如一个同学联欢会,并不想让另外的一群同学知道,但其中一个同学将聚会信息分享到另一个聊天群里。
　　2.微信朋友圈外人员
　　微信朋友圈以外人员有很多主体会侵犯到微信朋友圈的个人隐私信息,如计算机黑客、微信用户物理位置附近的陌生人、司法部门等。主要以下6种:(1)与微信朋友圈应用相关联的第三方互联网信息服务提供者,如关联到微信朋友圈群中的名片网,微社区等,如在微信朋友圈疯传的预测自己前生后世的各类小游戏,在后台存储本人姓名、好友姓名与微信号的关联关系等。(2)在微信用户周边使用微信的用户,利用微信里&允许陌生人查看10张照片&是系统默认启的。通过查找微信号码,可以查看复制微信用户的姓名、照片、居住地、分享的信息。再如网帖称,微信&附近的人&功能能够帮微信使用者找到距离自己1000米以内的其他微信使用者。利用&附近的人&找到个别微信用户,测试记录自己与其显示的距离,本人再围绕该用户进行位置的移动变换现测双方位置,如果达到两次以上,可以以三次或多闪测量地点为圆心、多次离为半径画几个圆,在特定对象没有动态移动的情况下,重合的位置可以确定就是特点对象所在位置。(3)侵入用户手机获取微信用户权限的黑客。黑客获取微信帐号后,冒用他人手机号、微信号登录,查看圈子里的聊天记录信息。(4)大量的微信用户姓名、手机号、住址、位置信息、活动轨迹、关系网络等隐私掌握在腾讯公司数据库中,在当前大数据发展的形势下,网络服务提供者必将对微信朋友圈的大数据进行分析、挖掘、再利用。如获取微信用户的移动轨迹、聊天、网购内容的微信网络应用服务提供者一腾讯公司。(5)为微信网络应用提供通讯线路的电信运营企业。(6)司法机关对手机特定对象的监控。
　　综合以上,侵犯微信朋友圈个人隐私权的侵权主体大致有四种:政府部门,企业商家,网络服务商,个体网民。
　　(二)微信朋友圈应受保护的隐私信息范围
　　微信朋友圈是移动在线,24小时无限沟通,通过微信朋友圈,圈内人员可以在虚拟M络中参与到有共同兴趣爱好的话题讨论,可以组成有良好氛围的社交群体,是对人们在现实生活中面对面沟通的补充。可以说,微信朋友圈为我们提供了源源不断的网上交流信息,使微信用户得到了好友在情感上的支持和帮助。根据微信朋友圈关系网络所涉及到的个人隐私信息,主要有以下3种数据信息可作为个人隐私信息,受到法律的保护:(1)微信用户享有的姓名权、肖像权、住址、微信帐号、QQ号,这些信息是微信用户正常使用微信功能的身份标识信息,是网友在网络上与他人交往的身份特征信息,这些信息如被侵犯,冒用,可对微信用户的合法权益造成较大伤害,如甚至诈骗,如北京媒体报道的一网民被黑客诱导点击奇怪的链接,被植入了盗号木马程序,利用她的QQ和微信的密码是相同的登录其微信帐事情,与父母微信联系,使父母被骗16万。(2)微信朋友圈网上交流的私密信息,网上关系,尤其是在微信朋友圈聊天群内的通信内容属个人通信秘密内容,涉及到人们大量的个人隐私,这些数据如被侵犯,非法公或扩大知晓范围,将会严重危害微信朋友圈个人用户的生活安宁,引发各种矛盾,这些信息理所当然受法律保护,不能被非法监视、窥视。(3)微信朋友圈用户在使用微信朋友圈时产生的个人数据,如地理位置数据、移动轨迹,网络购物习惯,个人交往关系网络,包括朋友圈时部分微信用户共同产生的一些关于朋友圈网络关系的数据,这些数据保存在网络服务提供者的服务器时,这些数据的所有权应当属于个人用户,不受任何单位的非法搜集、传输、处理、利用。
　　(三)微信朋友圈侵犯隐私的过错表现
　　1.故意泄露
　　故意侵犯微信朋友圈个人隐私信息是一种明显的过错侵权行为,侵权动机为主观故意,侵权人主观上具有侵入、刺探、窃取、泄露、窥视、骚扰的心理。一般来讲主观故意侵犯有两种:一种由于微信朋友圈圈外人员与微信朋友圈用户之间是陌生人关系,圈外人员如黑客、陌生人故意窥视、侵入、刺探、窃取微信朋友圈用户个人隐私,此类侵权主体在其心理动机上多系恶意,多数具有侵财的违法犯罪故意,如陌生人在黑客在攻击微信应用承载的手机后,冒充或窃取微信朋友圈个人隐私信息,谋取不法利益的行为。另一种是微信朋友圈好友因与朋友之间发生矛盾,怀恨在心,故意泄露好友隐私信息,对好友造成合法权益的损害。
　　2.过失泄露
　　微信朋友圈圈内人员多系好友关系,好友之间如果没有发生根本性矛盾导致友情关系破裂,很少发生基于恶意的侵犯好友合法权益,给好朋友带来权利上的危害的行为。故微信朋友圈内人员侵犯个人隐私信息多基于无意的信息分享造成的隐私泄露,侵权主体的动机为过失,如被好友发现提示,绝大多数人员都在心理上对侵犯好友隐私信息抱有歉意,并积极主动给予救济或补偿。如在聊天时向其他人透露好友在地理位置,传播好友的子女照片,无意中泄露好友私密约会等信息,这些都是好友之间发生的信息交流,多为过失的动机,没有主观恶意。
　　3.未经他人同意利用
　　微信朋友圈个人用户信息分享过程一般包括信息的创建、复制、下载、分享以及好友的接收等环节。未经他人同意利用微信朋友圈个人隐私信息主要在网络服务提供者和个别圈内好友之间发生。一种是微信网络服务提供者和第三方网络服务提供者与微信朋友圈用户在网上发生信息交换,存储、掌握了大量微信用户的个人信息,未经用户同意,即对这些数据进行数据挖掘、交易等不当得利行为,是典型的侵犯微信朋友圈用户数据财产权的行为(下章详细阐述)。另一种是未经用户许可大量分享商业广告信息,或以其他方式破坏圈内安宁的行为。如未经好友同意将好友拍摄的照片用于商业用途获利行为、滥发商业广告等。
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项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
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嗯，我试试写毕马威精英计划的经历？就是叙述感想，分享一些自己找到的资料，攒人品，共勉。
测完面试心里还是挺忐忑的，不知道自己做得怎么样，面完后的一天精神还是有点恍惚，没精打采，懒得动
真的很感谢中间支持和帮助我的人。做简历，加油打气，面试经验等等…
& && & 填网申呢，认真些，一般不会被刷，大部分人都过了
& && & 笔试分三个部分，逻辑推理，数理推理，英语verbal
& && &逻辑，这个不好说……给出前几个图形猜下一个图形。多刷一刷，找到规律就好，比如对称，旋转，定义（黑色表示加一，白色表示减二那种），这几种结合的情况也有，还有一边旋转一边加新图形
& && &数理，给图表，计算各种，比如汇率换算，人均gdp计算，比率计算，年平均增长率…最喜欢算汇率了🌚啪啪啪啪啪，还算简单吧
& && &英文verbal，给一段话，类似高考语文前面理解型阅读，判断它说的是正确还是错误还是can’t say…需要注意can’t say和no的区别 这个有点难，只给18分钟的样子，读大约九段英文，每段三题左右
& && &verbal可以刷题，kpmg经典36还有dtt42以及扩充至70那个版本，应届生论坛上有的。因为是线上，可以的话，组队或者文献检索也行🌚注意…别太划水，面试可能被抽到现场重测🌚
---------------------------------------------------------------------------------------------------—笔试结束，据说刷80%的人？——----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
& && &面试…
& && &这个真的…qaq好委屈，前一个星期吓坏了，熬夜看各种面经做简历做英文自我介绍还有英文问答…还因为面试前一天晚上跟着组织扫街玩耍有那么一丢丢忏悔🙈
& && & 结果🌚当场，不做自我介绍不交简历不问问题，做一个名片摆桌上就开始了无领导小组讨论orz
& && &&&经典案例网上有主题，但是相信我，你搜不到具体内容的憋白费精力…
& && &&&这样四个：员工培训，事务所选址，年会策划，公司出游。
& && &&&你需要做的，是定出流程，做出预算。很多地方有冲突，比如时间地点人员的选择，选了这个就不能选那个。
& && &&&15分钟阅读英文案例（憋怕，大部分是表格，我这种渣渣都看完了），30分钟自由讨论0.0？（总计一个小时的面试，不知道咋算的…）
& && && &kp主要看的，可能是你说话的方式啊，人怎么样啊之类的。小组气氛好就差不多？
& && && &切记，不能迟到。好像我们组，本来应该是十个人，有个人没有来？然后我们被领进去面试后也没人进去了……
& && && & 我去的算比较早吧，觉得我们组的人都很好很有爱的样子（有种就我不好的感觉233）武大华科浙大人大中财对外经贸北外…还有我（微笑，不暴露学校了害羞）
& && && & 东西hr会让你放在地上，桌子上只能放他们给的案例，计算器，还有笔。呼…不要方。
& && && & 好开始看案例吧。
& && && & 一开始是懵比的。好吧我全程都是懵比的😂
& && && &旁边的人大老乡开始刷刷刷记笔记了…于是我也刷刷刷开始了🌚
& && && &时间应该是够的，最好列表，逻辑化思维…？抽到的case是员工培训
& && && &开始讨论。。。
& && && &本来准备第二个或者第三个发言，然后发现没有插上话0.0 一人一句一人一句…都是能看出来而且想说的😐懵
& && && & 然后我终于找到机会说了一段…咦发现扯远了，赶紧回来（捂脸）
& && && & 时间…居然是前面同学发言后我不知不觉参了一脚？
& && && & 培训师方面，我说我们可以从员工需求方面考虑，文章中给的需求大致是团队，技能，潜力和企业文化，然后我列了个表，这几种需求对应的培训师分别是EY，blabla……然后提了下内外部培训费用的问题…内部省钱
& && && & 中间也是长时间懵比…然后宝宝们就讨论起了选哪个培训师比较好，又是一段长的…有个宝宝说，it技能好重要，然后我说了句…但是有四个小时…会不会太长…然后谁跟了句，对，只培训一天嘛…
& && && &&&哦对，突然想起，如果打预算，最好把自己的计算过程说出来，显得自己思路比较清晰，有根据…
& && && && &然后订酒店，我说主要考虑的是时间，交通，开放时间…blabla（对我就是……喜欢列表…）然后决定在海边的J酒店…大家都好腻害
& && && &&&接着我打了一个午餐费…😂（发现之后发言大概就是，啊，我们培训还得排除午餐的时间；啊，我们还得算下午餐费。。。。难道是因为当时没吃早餐太饿了）
& && && &&&我说，我算了下午餐费大家看是不是这样blabla…说到一半…噫，计算器的上键突然卡了导不出之前的计算过程qaq 硬着头皮边打边报数…
& && && &&&哦还有一尴尬的事…不知道怎么回事怀疑自己算错了于是说，等等，我好像算错了？ 唔，然后大家告诉我我没有算错
& && && &&&最后是备用金…
& && && &&&前面没注意，后面突然反应过来，发言的时候要看着大家的眼睛…点头什么的小细节😂
& && && & 还有一些我不记得了…
& && && & 还没有总结，hr说时间到了
& && && & 走的时候hr问了暑假有没有时间以及有没有海外交流，我们没有，然后就让我们走了…走的时候默默把凳子弄进去…呼，幸运地没抽到重测
不要太抠细节，可以说，我们先把大框架讨论出来，然后以后看细节
倾听之后，引用其他人的发言时，尽量带上名字（名片卡不是白做的）
说话要客气……（一度怀疑自己凶）
大声地思考，说思路
锻炼下自己的总结能力吧
& &&&很多地方需要改进，继续努力吧
& &&&话说hr长得很帅🌚他们坐在屋子的四个角落暗搓搓观察你…
& && &我喜欢对面的妹子！软！好看！
& && &我们组算和谐的～一个人说，啊，我们这样这样…然后其他人就好好好～除了一些和案例冲突的地方，其他的都很快通过…为什么这么可爱🌚
& && & 说这么多，还记了很多流水账和废话，只是当时就希望，如果有人跟我说这些就好了。
本帖子中包含更多资源
才可以下载或查看，没有帐号？
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
收到OFFER了0.0
有把这帖转成持续更新的打算
百感交集，非常感激毕马威能让我过，因为还是很多地方做得不好
这是第一次进行面试，挺难忘的
要相信自己，相信论坛的攒人品力量
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感谢KP，感谢带我的小哥哥和小姐姐
实习快要结束了，终于摸上来看看帖子。
实习流程如下：1.入职，发Offer给你，领电脑（注意打印自己的身份证和学籍证明）
& && && && && && && &2.立马就会开始干活，准备好（建议把邮件中收到的网课全给听了，没坏处）
& && && && && && && &3.中间工作涉及很多，可能有抽凭、底稿、打电话询证等等
& && && && && && && &4.离职邮件注意查收
PS：胆子要大，心要细，稳住，被客户怼的时候记得礼貌冷静作答
& && &打电话自报家门第一句您好我是毕马威审计
& && &不要怕问问题，最好带上自己的思考，不要一有问题就立马问
职员, 积分 45, 距离下一级还需 75 积分
楼主你是什么时候申请的呀
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
楼主你是什么时候申请的呀
大概去年这会吧
项目经理, 积分 233, 距离下一级还需 17 积分
感谢KP，感谢带我的小哥哥和小姐姐
实习快要结束了，终于摸上来看看帖子。
实习流程如下：1.入职，发Offe ...
请问楼主实习结束后收到毕马威方面的新动态了么:|
职员, 积分 32, 距离下一级还需 88 积分
请问楼主北京所重测是会发邮件提前通知还是现场抽人啊？
项目经理, 积分 148, 距离下一级还需 102 积分
楼主你好，请问北京所是不是一直都没有自我介绍和经理问答环节啊？因为我的面试邮件里都没有说要带英文简历orz。。。只说带身份证和邮件打印单就好
职员, 积分 68, 距离下一级还需 52 积分
嘿嘿嘿看完了楼主的面经
职员, 积分 68, 距离下一级还需 52 积分
楼主可以加个微信么 Ms_Bieb 我北京elite面完 跟你说的一模一样 Hr在四个角暗戳戳观察你哈哈哈哈哈哈 就是案例变了
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
请问楼主北京所重测是会发邮件提前通知还是现场抽人啊？
现场抽= =抱歉我不常上论坛
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
楼主可以加个微信么 Ms_Bieb 我北京elite面完 跟你说的一模一样 Hr在四个角暗戳戳观察你哈哈哈哈哈哈 就是 ...
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
early offer 已收到 晚点更新回馈论坛
中层管理, 积分 276, 距离下一级还需 124 积分
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
整理一下P面经验。当时觉得还是一个比较平常的上午，女港Par给人一种淡定的感觉，就是云淡风轻，不压你也不对你笑。
我还是比较喜欢这种面试的，个人认为比不想笑应对着你笑没有压力一些。
先从你熟悉的地方谈起缓和气氛，比如你的家乡情况，你的父母，爱好
接着问大学为什么选这个专业，未来准备怎么考CPA
以下是之后的问题总结：
1.你感觉经历最多挫折的一件事
2.简历上的经历问
3.实习学到了什么
4.职业规划
5.你还有什么想问的
总体气氛很友善，全程中文，看着Par就觉得有一种从容淡定的感觉，聊得还算愉快
最后Par把我送出去，结束面试
我自认是一个普通的211大学生，加入精英计划，还是有很多运气的成分吧。
毕马威的人给我一种职业、亲和、尊重的感觉。
感谢毕马威诚不弃我，让我在大学重要的时期感受了四大的文化和风采，也给我的职业教育上了精彩的第一课。
未来的路虽然越来越窄，自己却总是想多拼一拼拓宽自己的路。
希望大家都能找到自己满意的工作，或是继续深造博一个美好的未来。
愿诸君共勉
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7月3号 我去签了意向性Offer 听说是10月份盖章
另，8月21-23有培训
记录一下提供时间上的信息
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& && &楼主我踏马又来了，，，，，，
& && &就说 是不是没见过这么完整的帖子（哭唧唧）
& && &时间上是在11月初我接到领Offer的通知，然后去盖章，走完流程。就精英计划而言，其实最后留下来的人并不多。当有更好的去处时，这个计划可能会作为备胎被放弃掉了。还有一个因素是，轻易得到的，不太容易被珍惜。（原谅我觉得，跟校招比起来，精英计划算是好进的了，需要搜集信息，群面准备。）
& && &关于未来的选择，反正我这边是有很多人并看不上四大，有人保研，有人出国，有人去更好的工作。都是自己的选择吧。另外一个强烈的建议是，选择你喜欢的事情去做。年轻的时候觉得喜欢的事情好多阻力，或者能力不够，或者家里阻止，但是你想想，是不是做喜欢的事情才会有干劲和开心。如果没有喜欢的事，那就慢慢找着，也不用追求一个所谓的心安。（会不会有人觉得你当然可以这样说因为你有Offer啊hhhhh..... 嗯，拒绝瞎想乱想）
& && &未来没有着落的时候，人是很容易否定自己的。所以不管怎么说，毕马威爸爸给了一个学生最初的肯定和栽培。
& && &有人不屑，有人羡慕，我内心也是比较五味杂陈。
& && &我的废话说完了。下面继续时间记录。
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& && &收到12月初寒假通知。并仍需要进行一次网测会计知识。
& && &精英计划第二年要求和去年的实习时间加起来至少是12周，所以一般情况下，第二年应该实习2个月左右，不排除第一年有多实习了一个月的情况。
& && &继续废话。
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& && &不知道看见这个帖子的人是哪里的，什么时间，什么心情。
& && &总之，可以把我写的作为参考。我现在的心得就是，努力就好好努力不掺水分，至于结果，不要报太多的希望。会计谨慎性原则嘛，当你不报太多希望的时候，突然有了好的结果就会很开心，对吧？
& && &对于自己的时间规划希望大学的同学们都要好好思考，不是所有人都是精力达人。你想出国，保研/考研，实习找工作，三者兼顾，实际是很难的事情，每次看着微信公众号觉得：哇这个人好厉害之类的——他们确实厉害，但是一定是花费了比其他人更多的努力，或者有个好爸妈hhh
& && &所以做什么事情，请集中精力，多线同时处理事情很容易更方面都不错但是没有长板。人们记住的只会是你的长板呐。
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& && &我讨厌那种说分享经验实际上在炫自己Offer的帖子，不针对任何人，别喷我。
& && &这些话说了一大通也没啥逻辑，想哪说哪。我也建议每个人在大学都能养成好的思维和计划习惯，不要否定也不要高看自己，最好是忙碌而充实，少拖延，多学习，睡你麻批起来学。嗯。
& && &希望都能过自己想过的生活，有机会注意争取，注意取舍。
& && &下次再来说实习感想。
& && &望天。应该不会有人打我吧阿门。
职员, 积分 100, 距离下一级还需 20 积分
真是好贴，应该顶一下。
同意楼主说的，每个人的选择都是自己的选择，其实也没有优劣之分，以出国为例，有人读研归来千辛万苦最终也是拿到一家四大的offer，是不是会后悔当初本科毕业的选择？有人就拿到了那些当初限定只招研究生以上学历的offer，是不是庆幸自己当初出国的选择？
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