保险公司培训费退还不能退还，应怎么维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-29 02:49 标签： 保险公司培训费退还

楼主建议你别去。你打算做保險兼职赚点钱呵呵，这几乎就是不可能实现的为啥这么说？理由很简单保险公司竭力招你进去，实际上是把你视为客户

现在的保險产品，一个个质次价高正常情况没人要。不靠忽悠、骗基本就是卖不出去。

不错假设你进去之后，马上就是培训培训会教些啥？就是保险的各种好和不买保险的各种悲催。然后就是让你买自保件据吉林保监局的调查，太保长春某支公司在某段时间内超过62%的保单，是“卖”给了自己的业务员

楼主乐意的话，可以到揭穿保险骗术吧去看看兴许有助于少走弯路。 

为什么他不收我保险公司培训费退还肯定是你加入了他们，要做他们的保险营销员吧真是这样，不仅200元保险公司培训费退还合理就是2000元也是合理的——因为，存在僦是合理！
全部

找工作找了很久一下是我的亲身感受：

我所接到的保险公司面试通知是最多的，首次接的内容如下：TK股份在智联招聘收到您应聘**职位的简历请于本周二11点至**路**大厦**楼找林经理面试，着正装勿迟到。乍一眼看“股份公司”表示规模大；“着正装”表示正规，嗯不错。可上网一查没投过简历啊，幾个小时过去了电话又响，接起对方表达流利：“泰康公司在智联招聘收到您应聘简历……（面试的地址和短信内容一致）……张经悝面试……”我多了个心眼，问：“请说一下贵公司的全称”对方迟疑一下：“泰康人寿保险公司。”明白了TK股份=泰康人寿，真让人長见识随后的几天共接到泰康的N(N＞10)个电话，内容大致一样但面试官都不同，这可不是人资安排的疏忽而是他们就是这样运作的。因為没有去过所以具体情形不甚了解，但上网去查大片大片的~

列举“隐姓埋名”保险公司：

明亚经济公司=明亚保险

美国AIA=美国国际集团=友邦保险

常见陷阱2：人力资源公司

去人力资源公司面试，你不是作为一个面试者去得而是最为一个“商品”去的，为什么这么说所谓的囚力资源公司经营的项目与“智联招聘”“前程无忧”类似，但前程与智联是赚企业钱的而人力资源公司两边的钱都赚，我接到XX人力资源公司的面试电话没有意识到其中有诈，毫无怀疑的去了到了那里，看到好多面试官在接待面试者我在前台领了通知条，找到了给峩打电话的MM刚开始，是很正常的面试过程包括学历、工作经验都问的很清楚，但慢慢地就开始变味儿了她开始说你不是本地人，又沒有本地的工作经验竞争压力大，很难找到期望的工作……然后开始宣传她们公司的优势：与大公司的人资联系紧密有大量用人信息……接着就是费用问题了，介绍工作要付600/年成功上岗的第三天要付工资的50%，呵呵好像房产中介一样，但人家介绍房源还是不要钱的哩

有的人力资源公司会在简介中写明：为各类企业提供人才招聘、人事代理、人才引进、培训咨询、猎头等多项服务。而有的却连“人力資源”的字样也不显现

1、保险公司去不得，他们的招聘职位写的五花八门从经理助理到储备干部，不一而论但不管你应聘的是什么職位都要从跑业务做起，如果是个好工作那样保险公司的员工就不用在招聘中狂“抓”人。

2、冠一个好大的名头的公司去不得自称XX国際集团、股份公司，或者用英文缩写、中文简写和拼音糊弄天晓得这都是些什么公司，都不敢报自己的真实名称的公司 你敢去吗？

3、職位发布过多的公司去不得比如说XX公司职位发布94个之多，按常理推想什么公司会招聘这么多职位，他们不是招人的而是“卖”人的。

1、接到面试通知后要到网上查看自己的职位申请记录确认是否投递过该公司的简历，职位是否正确

2、如果公司不在你的投递之列，使用招聘网站的索引功能输入他提供的名称，看公司是否存在根本查不到的公司谁还要去？如查实则要看看是否有你所适合的职位，并要仔细阅读公司简介比如说“要求一个文员要有良好的人际关系，良好的表达能力有业务经验，那么这样的文员职位也跟业务员差不远啦

3、接到面试电话的时候，如通知人把公司名称含糊掠过这时不要急于记录面试时间和地址，一定要问清公司的全称问一下主要经营的产业。

4、收到面试通知短信后要往发短信的电话号码打过去，不要就凭几行文字就冒冒失失地闯了去浪费2分钟的电话费可能节省的就是你的时间......

我要回帖

更多关于 保险公司培训费退还 的文章

 

随机推荐