2017年春节法定假日是哪几天?2017年春节放假安排及加班工资
【导语】：2017年春节放假时间为7天，但法定节假日只有3天，春节放假法定节假日是哪几天?春节放假加班工资怎么算?小编为大家整理了2017年春节放假安排及加班工资计算方法。　　2017年春节放假时间为7天，但法定节假日只有3天，春节放假法定节假日是哪几天?春节放假加班工资怎么算?小编为大家整理了2017年春节放假安排及加班工资计算方法。　　2017年春节放假时间安排　　日至日调休，放假7日。　　　　其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。　　2017年春节放假加班工资计算方法及维权方法　　法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。　　休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。　　也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。　　加班工资的具体算法是 ：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。　　春节放假法定假期时间为初一至初三，因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。　　所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。　　春节加班未得到相应报酬如何维权　　如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。这是因为，《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。　　如果单位违反该规定怎么办呢?《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。　　此外，如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可通过三种途径维权：　　一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉。
　　二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。　　三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。&
相关推荐 &&&2014的假期嗖嗖嗖随着时间流逝，您是不是觉得意犹未尽呢?2015年的日子看似也是如此平平淡淡，但是平淡的日子才最真切。那么2015年最新放假安排事件是不是对您的旅游出行或者其它安排有帮助呢?请注意收藏202015年十一国庆节放假时间：10月1日-7日放假，10月10日(星期六)上班。扩散!2016元旦放假安排时间公布：元旦1月1日放假，与周末连休。2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日2015年五一放假几天?【快讯：#2015年放假安排# 除夕放假！】①元旦：1月1日—3日，4日上班；②春节：2月18日—24日，除夕放假！③清明：4月5日放假，6日补休；④五一：5月1日—3日；⑤端午：6月20日—22日日全国放 假1天。为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6 日(星期日)上班。12月16日，国务院办公厅发布2015年节假日安排及调休日期。其中，备受关注的春节假期将从2月18日开始一直休到2月24日，也恢复了早前春节从除夕休到正月初六的放假安排。据中国政府网消息，2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。调休放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保有关据悉，9月3日，是我国立法确定的\"抗日战争胜利纪念日\"。9月3日，是每个中国人必须铭记的日子。那场战争，3500万同胞伤亡!【2015高速免费通行时间确定 共免20天！】①春节期间：2月18日（除夕）零点至2月24日（初六）晚24点结束，共七天；②清明节期间：4月4日0时至4月6日24时，共三天；③劳动节期间：5月1日0时至5月3日24时，共【#2015年拼假攻略#】2015年法定假日大多集中在后半周，拼假略有难度。①元旦：请假3天休8天；②春节：请假3天，情人节、春节一起休；③清明：请假4天休9天；④五一：请假4天休9天；⑤中秋十一：请假3天，上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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2017年国务院放假时间表提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 除了双休日，我国职工还可享受五一、国庆等节假日的休假。那么2017年国务院规定的放假时间有哪些呢?具体的放假天数是多少?2017年的节日主要有元旦、春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、儿童节、中秋节和国庆节，具体的放假时间将在下文的2017年国务院时间表中为您详细介绍。2017年国务院放假时间表节日放假时间放假天数上班时间元旦日至1月3日3日(星期三)春节日至日调休72月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班三八妇女节日各企业事业单位女职工放假半日或安排相关活动半天3月9日清明节日至5日调休34月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班劳动节日至5月3日放假调休35月4日(星期四)照常上班端午节日至5月30日放假公休35月31日(星期三)照常上班儿童节日儿童放假公休1中秋节日至日与国庆连休7天710月8日(星期日)照常上班国庆节日至10月7日放假710月9日(星期日)照常上班放假期间加班工资怎么算？法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%;休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%;休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%;平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。2017年日历(附放假时间)2017年1月2017年2月2017年3月2017年4月日一二三四五六 & 　日一二三四五六 & 　日一二三四五六 & 日一二三四五六1234567123412341元旦初五初六初七腊八节&初九初十初五初六立春初八初四初五初六初七初五8910111213145678910115678910112345678十一十二十三十四十五十六十七初九初十十一十二十三十四元宵节&惊蛰初九初十妇女节&十二十三十四初六初七清明节初九初十十一十二1516171819202112131415161718121314151617189101112131415十八十九二十廿一廿二小年&廿四十六十七情人节&十九二十廿一雨水植树节&十六十七十八十九二十廿一十三十四十五十六十七十八十九22232425262728192021222324251920212223242516171819202122廿五廿六廿七廿八廿九除夕&春节&廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿二春分廿四廿五廿六廿七廿八二十廿一廿二廿三谷雨廿五廿六29303126272826272829303123242526272829初二&初三&初四2月大初二初三廿九三十3月小初二初三初四廿七廿八廿九4月大初二初三初四30初五2017年5月2017年6月 & 2017年7月2017年8月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六123456123112345劳动初七初八青年节&立夏十一儿童初八初九建党&建军节&十一十二十三十四789101112134567891023456786789101112十二十三十四十五十六十七十八初十芒种十二十三十四十五十六初九初十十一十二十三小暑十五十五立秋十七十八十九二十廿一1415161718192011121314151617910111213141513141516171819母亲节&二十廿一廿二廿三廿四廿五十七十八十九二十廿一廿二廿三十六十七十八十九二十廿一廿二廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿八21222324252627181920212223241617181920212220212223242526小满廿七廿八廿九三十5月小初二父亲节&廿五廿六夏至廿八廿九6月小廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿九三十7月小处暑初三初四初五28293031252627282930232425262728292728293031初三初四端午节&初六初二初三初四初五初六初七大暑初二初三初四初五初六初七初六七夕节&初八初九初十3031初八初九2017年9月2017年10月2017年11月2017年12月日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六121234567123412十一十二国庆&十三十四中秋节&十六十七十八十三十四十五十六十四十五34567898910111213145678910113456789十三十四中元节&十六白露十八十九寒露二十廿一廿二廿三廿四廿五十七十八立冬二十廿一廿二廿三十六十七十八十九大雪廿一廿二10111213141516151617181920211213141516171810111213141516教师节&廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿六廿七廿八廿九三十9月小初二廿四廿五廿六廿七廿八廿九10月大廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九17181920212223222324252627281920212223242517181920212223廿七廿八廿九8月大初二初三秋分初三霜降初五初六初七初八重阳节&初二初三初四小雪初六初七初八三十11月大初二初三冬至初五初六24252627282930293031262728293024252627282930初五初六初七初八初九初十十一初十十一十二初九初十十一十二十三初七圣诞节&初九初十十一十二十三31十四前一篇：后一篇：
热门资讯热门关键词热门计划热门产品国家法定节假日的安排及加班工资计算问题
2014元旦节放假安排：
　　日至日调休，放假3天。其中日(星期三)为国家法定节假日，日(星期六)，日(星期日)公休分别调至日(星期一)、日(星期二)，日(星期六)，日(星期日)、日(星期四)照常上班。
　　消息来源：
　　根据国务院《关于修改&全国年节及纪念日放假办法&的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，2014年这个马年放假安排时间表已经草拟成文，届时将呈报国务院相关部门核准审批，并于2013年年底以通知形式下达的相关部门。有网站披露《2014年放假安排时间表》，2014年的元旦放假安排时间通知如下：
2014元旦节：日至日调休，放假3天。其中日(星期三)为国家法定节假日，日(星期六)，日(星期日)公休分别调至日(星期一)、日(星期二)，日(星期六)，日(星期日)、日(星期四)照常上班。
　　法定节假日加班工资如何计算?
　　《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。国家规定五一怎么放假？四月27号28号（星期六星期天）应该算正常班吗？_百度知道
国家规定五一怎么放假？四月27号28号（星期六星期天）应该算正常班吗？
我有更好的答案
　　2013年五一劳动节放假安排：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。　　
采纳率：86%
是正常上班，总的来说相当于放一天，不过29至1号上班是平时三倍。
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星期六星期天 是法定节假日吗？
我有更好的答案
1、星期六星期天 是法定休息日，但是不是法定节假日，休息加班用人单位要支付二倍加班工资。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不是法定节假日，是公休日。
法定节假日与公休日有什么区别啊？
【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈号第九条规定：企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假一天（一月一日）；（二）春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假一天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假一天（五月一日）；（五）端午节，放假一天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）；（四）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（三月八日），妇女放假半天；（二）青年节（五月四日），十四周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（六月一日），不满十周岁以下的少年儿童放假一天；（四）中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。
本回答被提问者采纳
是法定节假日！
中华人民共和国国务院令第513号
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》已经日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自日起施行。
二○○七年十二月十四日国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”
此外，对个别条文的文字作了修改。本决定自日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。全国年节及纪念日放假办法　　（日政务院发布
根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订
根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
本办法自公布之日起施行。
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