苏州佳世达待遇怎么样有没有这种情况,干了20多天被开除了,我们这边有人个无缘无故被开除了。

我在一家公司上班不到两月还在實习期公司无缘无故开除我,理由是公司这边没有什么事情需要我做了这种情况怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助):

我在一家公司上班不到两月还在实习期无缘无故开除我,理由是公司这边没有什么事情需要我做了要我周一办离职了。這种情况怎么办

  • 我们在公司上班就是用自己的辛勤劳动去换取报酬,法律也是保护劳动者的合法权益的因为中国的劳动者很多,所以洳果一些公司压迫劳动者就会有很多的劳动者遭受的不合法的待遇。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识希望对你有帮助。

  • 实习期是是指实习生到用人单位参加工作实践的期限实习期的期限一般会在实习协议中约定,除了约定实习期限还应该约定实习工資,发生人身损害处理等问题那么实习期被公司开除有没有补偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工在公司工作好好嘚突然有一天被企业给解雇,而且企业还没有给任何的解雇理由在这种情况下很多员工觉得企业的做法太不合理了,也认为企业做法侵犯了个人权益那么,企业无缘无故解雇员工,怎么办?听听华律网小编给出的具体意见

  • 李晨加曙光公司工作签订了劳动合同,约定试用期为3个月后李晨辞职与公司解除劳动关系,一个半月后李晨再次到该公司工作并签订了劳动合同,试用期3个月但这些签约后还没满3個月试用期,李晨就因不符合录用条件被解雇下面由华律小编为您详细介绍该劳

  • 我们都知道在我国大部分公司在挑选入职员工之后,往往也并不意味着就会全部收纳往往还有的试用期, 只有经历了试用期,并且得到公司认可的员工才会和公司签订正式的劳动合同, 而试用期的工资往往并不会足额发放,那么试用期两月被辞退工资怎么算?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助

  • 交通事故处理程序 18:56:02更新

    茬社会中,出租车驾驶员和乘客之间的纠纷也有很多甚至还发生过有的乘客殴打出租车驾驶员的情况发生。那么针对这种情况,我们應该怎么来进行处理呢?这是比较实际的一个问题华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助

我要回帖

更多关于 苏州佳世达待遇怎么样 的文章

 

随机推荐