经营分析会的ppt设计与制作制作ppt需要注意什么哪些方面

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:这是一个关于餐饮部礼仪培训PPT,主要介绍了能力目标、任务情境、相关案例、相关案例、知识链接等内容。培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主,侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平,提高目标。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。

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:这是一个关于餐饮部7月份总结工作汇报PPT,主要介绍了7月份各项数据分析情况、7月餐饮部主要完成的工作、目前存在的问题、8月份工作思路及计划等内容。 工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值;而劳动可以创造价值,也可以不创造价值,如无用功。工作:是在长时间内,做着重复的一系列动作(例:车间的工人,流水线上的作业人员等),做重复的一系列事情(例:以业务员来说下,讲的都是一些重复的知识,只不过人或对象换了一下)。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值,通过工作换取一些物质,通过工作来寻找生活的目标。

由于医疗消费升级、成本提高等多方面原因,我国人均医疗费用持续上升。据据《卫生和计划生育事业发展统计公报2014》披露,2014年我国人均卫生费用支出为2582元,医院次均门诊费用220.0元,按当年价格比上年上涨6.6%;人均住院费用为7832.3元,比上年上涨5.2%,日均住院费用为811.9元,其上涨幅度高于人均住院费用的上涨率,看病贵的问题依旧存在。

居民面临较大医疗费用压力,在全部医疗支出中,个人自费比例仍然占据较大比例。2014年全国卫生总费用达35378.9亿元,卫生总费用占GDP比重达5.56%,其中个人卫生支出占比33.2%,共11745.3亿元。财政补贴少 医院“以药养医”在公立医院收入结构中,政府补助部分始终维持在8%的比例,有的医院甚至低于3%,而药品收入却长期占据40%的比例。高额药品增值税推高药价  中国药品的增值税率高达17%,约为欧洲平均值(8.8%)的两倍。

流通秩序混乱 经销商和医院多重溢价  除体制、医疗卫生制度因素之外,药品流通秩序混乱、经销商和医院的多重溢价以及看不见的暗回扣都进一步推高了药价。社保医疗有局限性2015年我国基本医保参保率稳定在95%以上,但社会医疗保险受国家财力影响,无法全额报销患者的所有医疗费用,不同地区,不同层次的医保,患者自负比例约在10%-40%之间。据国家卫计委披露,我国政策范围内门诊和住院费用支付比例分别达到50%和75%左右,自负比例分别达到50%和25%。对于个性化医疗和中高端医疗,由于报销受限,自负比例将更高。

异地就医报销较难 目前我国医保统筹层次停留在地市、县市一级,各地医保制度不统一、各地医保缴费标准、报销比例、报销目录等均不相同,在全国统一的社保体系建成之前,了县、出了市,就算是异地就医,报销比例大幅下降。部分地区医保药品招标唯低价取胜 部分优质药品无法进入医保目录,自费药品增为了控制医疗费用,各地均实施严格的医保控费 多采用总额预付制,即社保给医院限制年度报销总额,超出部分医院自行承担,导致医院控费压力大,尽量减少每名患者的社保目录内支出。


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