1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：河南 |解答问题：37984条
年纪为55岁，女工人退休年纪为50岁。2，退休年纪的区分准则以档案中可否认定干部分为准，不以事实上工作职位做为区分准则。3，相关限定：（1）女干部退休限定：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部，符合下列要求之一的，都能够退休：（一）男年满六十岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；（2）女工人退休限定：《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续
岗位定性方面的事，财务主管会计被定性为运行操作岗，由此作为50岁退休的依据，我认为财务主管会计应该为管理类岗位，如是管理类岗位就可以55岁退休，这种情况是否可以申请劳动仲裁，谢谢！
你好！可以申请劳动仲裁，是否能得到支持要看劳动仲裁委员会裁决结果。
你好，一般来说，男性年满60周岁，女性年满55周岁就可以申请退休。
你好，这不是法律规定的事情，要看具体的你们村里的制度。不过，支书一年都不在家，是不正常的。
有位网友咨询说她是山东省某企业一名内退女职工，2010年办理的内退，干部身份并且当时在管理岗位工作，马上就50岁了，咨询退休年龄是按50周岁还是55周岁办理？
企业女职工，50岁退休还是55岁退休，不知这一步退休年龄就差5年
那么我查阅了一下资料文件，因为这位网友是山东省的，所以根据鲁劳社函(号的规定：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；
企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。即如果她本人申请内退期间视同工人岗位的时间，并且内退已满5年，她就可以按50周岁办理退休。如果本人不申请就按55周岁办理退休。
企业女职工，50岁退休还是55岁退休，不知这一步退休年龄就差5年
就差是否申请这一步退休年龄就能相差5年，所以我们广大网友，如果平时在社保方面有什么疑问，不明白的，要随时咨询当地的社保部门，或者拨打电话12333随时咨询。
企业女职工，50岁退休还是55岁退休，不知这一步退休年龄就差5年
特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪看点观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪看点联系。
原标题：女性到底是55岁退休？还是50岁退休啊？
有一天早晨王阿姨在小区公园里晨练，看见李阿姨匆忙的拿着行李箱从楼上走下来，还穿着工装，迎面打了个招呼，李阿姨说今早要赶飞机去出差，这王阿姨就纳闷了，她明明记得李阿姨也50岁了啊，自己都退休了，她怎么还要去上班？
王阿姨晨练完回到家，还一直觉得奇怪，和家里人一说，刚大学毕业的女儿告诉她说，人李阿姨是干部，肯定退休年龄是不一样的。那女干部的退休年龄是多少呢？女职工和女干部的退休年龄都有啥差别呢？下面听小编为您解答一下疑惑。
女职工和女干部的退休年龄到底差了几岁？
其实也就差了5年，我国正常退休的条件是：缴纳养老保险满足最低累计缴费年限15年，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。在办理完退休手续，就可以按月领取养老金待遇了。
下面我们先来看看女干部的退休年龄：
一些原干部身份的女职工，退休前是在工人岗位上工作，如果达到50周岁时在工人岗位上连续工作已经满5年，那么退休年龄就是按50周岁退休。
如果达到50周岁但在工人岗位上未连续工作满5年的，那么就将在55周岁时退休。
如果达到55周岁前也在工人岗位上连续工作满5年，那么就可以按满5年时的实际年龄申请办理退休。
还有一种情况，就是原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，退休前又回到管岗位工作的，也是到55周岁再退休。
再来看一下女职工的退休年龄：
原来是工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，在55周岁时可以退休。
如果是在管理岗位上连续工作不满10年的话，那么久按50岁退休。
原来是工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
