延迟退休个人工资是多了还是少了_百度知道
延迟退休个人工资是多了还是少了
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1、延迟退休，也称延迟退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。
2、 自日起，国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度是上年企业退休人员月人均基本养老金的10%，自2005年至今，国家已连续9年调整企业养老金。事实是，提高基本养老金水平给退休人员带来的幸福感，已被跌破国际警戒线的养老金替代率所淹没，他们退休后领取的养老金所能保障的生活水平较退休前均是大幅下降，九连涨并没有给他们带来特别大的感受。
3、为养老保险基金&卸包袱&。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。延迟退休有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力从养老金诞生那天开始，就伴随着空帐。根据如今最新的数据，中国如今的养老金空帐大约为1.3万亿元。假若这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
网传算法 月薪五千晚5年退休每月多拿948元 “延迟退休”一直以来是一个热点话题,其中支持方的论点是延迟退休能多拿不少养老金。为了证明这一结论,一种算法也开始在网上流传。这一算法主要是,假设今后的社会平均工资一直保持不变,用去年的某地社会平均工资5223元作为标准,将基础养老金的计算公式简化为:(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例,60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定,退休年龄60周岁时,计发月数为139,而退休年龄为65周岁时,计发月数就变成101。 平均月工资5000元: ●每月计入个人账户的额度=0元 ●基础养老金=()÷2×35×1%=1789元 ●个人账户养老金=400×12×35÷139=1209元 总计=2998元 如果延迟5年退休: ●基础养老金=()÷2×40×1%=2045元 ●个人账户养老金=400×12×40÷101=1901元 总计=3946元 结论:65岁退休比60岁退休每月多拿948元。这个算法 漏了不少 没算每年调幅和多缴的保费这是真的吗?这本经济账可得好好算算。每年国家都要上调10%的退休金,这笔账没有计入。如果60岁退休,按2998元来计算,经过5年10%的普调,65岁时可以拿4828元,“反而少了不少钱”。小庄说,由此来看延迟退休实质是少拿了不少养老金,相当不合算。网传算法还少了延迟退休5年期间多缴的社保费用。“5000元月薪,延迟5年退休需要缴纳63000元的养老保险,再加上少领的5年养老金,约18万元。”小崔说,这24万元左右的差额被忽略了,这也大概是80个月的养老金,“一来一去11年多的养老金没了”。“这其中还没有考虑物价上涨的因素”,市民老柳认为,30岁月薪5000元,和退休60岁以及65岁的时候肯定不是一个概念,所以说延迟退休实际上不能用钱来衡量、来计算。“大家都知道今天的1分钱比明天的1分钱值钱,30年前的3000元是巨款现在只是一个月的薪水而已。”延迟退休不能仅算经济账,还需要考虑人的预期寿命、市场劳动力供需、老龄化等问题,有的情况下,即使养老金入不敷出,也不应当延迟退休年龄;反之,有的情况下即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。
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影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
建议咨询当地社保中心。
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原标题：延迟退休定了 这4类人将受退休新政影响小编怀着十分沉重的心情，告诉大家一个不好不坏，好中有坏、坏中更加坏的消息，一直在流传延迟退休的事情，现在终于定下来了！5年过渡期后，到2022年正式实施。真不是吓唬你，60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上了，至于90、00就当没听过好了~大家准备好纸巾，看完别哭……看看央视怎么说
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四类人将受延迟退休影响70后影响最大看了上面那些，还是不清楚。自己到底啥时候，才能过上幸福的退休生活？小编看了一下，延迟退休对于80/90后来说，是怎么也逃不过了，这个班真是活到老、上到老啊！最新退休时间表网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~当小编看到这个表的时候，心情如图~关于延迟退休的几个问题为什么要延迟退休？第一、人口预期寿命增长。第二、应对人口老龄化。第三、开发老年人力资源。延迟退休会一步到位吗？人社部表示，将遵循根据人口老龄化的趋势和劳动力的状况把握调整的节点和节奏，将按照“小步徐趋，渐进到位”原则，每年退休年龄只延长几个月，经过相当长的时间达到规定的退休年龄。延迟退休是因为养老金发不起了吗？延迟退休是基于人均预期寿命持续延长和老年负担代际公平的需要，而不是现在养老金支付压力。加油！我们可以的！会迎来退休那天的！……（转自央视财经、三峡晚报）关注大楚网官方微信（微信号：dachuwang），给你有用有趣有料的资讯，还有好礼天天送。扫描下方二维码关注吧。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved延迟退休!到底是多少，你们准备好了吗?延迟退休!到底是多少，你们准备好了吗?财经微生活百家号全国人民喜迎延迟退休! 企业人员65岁+, 你们准备好了吗?沉寂了一段时间的关于延迟退休方案的评论和喧嚣，突然又被人社部尹部长大人的一席继续坚持推进职工延迟退休高论再次刺激了亿万工薪阶层，这个方案虽然次次都遭遇了绝大多数群众强烈的反对和质疑，但现在看来，强行推进的步伐似乎并没有停止，恰恰相反正在一步步以逆民间的方式悄悄走向前台。一个人均国民产值居世界末尾且贫富分化日益严重的社会，却总是口口声声拿社会保障和公民福利极其发达的西方国家的退休方案作为中国延迟退休的理据，甚至公然以中国社会出现未富先老的提前进入老龄化社会作为延退理由，只要稍微思考一下未富先老是基于长期强制计划生育带来的恶果这一前提，难道那些顽固推行延退方案的人就不怕被广大群众吐口水吗？我们这些独生子女家庭的父母，当年都是所谓响应国家号召“被自愿”计生的一代，当年国家就一直在明确的告知我们，将来养老是政府的责任，不需要依赖子女。而现在在国人平均寿命仅仅70多岁的时代，我们不但要承受子女不在身边的寂寞，却还要承受延迟退休的煎熬，67岁退休，无非是让我们多工作几年、多缴几年养老金，然后尽可能少的拿养老金，按照人社部的意思，最好职工们刚刚退休就挂掉，命大的也最多多拿几年本来就基于双轨制下并不多的养老金。就这样的现状，尹部长竟然煞有介事地鼓吹他延迟退休的理由。有意思的是这个典型的涉及最广大群众利益的民生问题，应该多一点走“群众路线”。我们不妨来“欣赏”一下尹部长关于推进职工延迟退休的理由：一是我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5％。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3％，2050年将达到38.6％，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。二是目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。三是老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。四是建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。五是世界上许多国家大多数都是在65岁、67岁退休。这些牵强附会的理由，其实谁都看得出唯一的理由就是国家不愿意承担过去承诺的责任，或者说想方设法的推卸责任而将这个责任推给广大劳动者自己。而全世界都清楚一个事实，目前养老金缺口恰恰是由政府过去由计划经济进入市场经济等一系列改革制造的养老金亏欠账之历史包袱，再加上由强制计划生育带来的未富先老、人口红利消失，最大的问题就是年轻人越来越少，而劳动了一辈子进入暮年的普通工薪阶层们却越来越老、越来越命长、人也越来越多。问题的根本在于政府要不要或敢不敢承担社会责任，面对如此重要的民生问题，面对经济增长并没有给群众带来包括医疗、教育、养老等实质性的社会福利，相反诸多公益事业都成了产业化、成了群众的巨大民生负担。就是这样的缺乏社会福利的分配结构，有人还要想着推卸责任，宁愿把源自经济发展积累的巨大财政收入花在各种形象工程，也不愿意哪怕多拿一个铜板出来惠顾人民，试问延迟群休方案，在道德上站得住脚吗？广大群众如此强烈的反弹和质疑，难道真的可以视而不见吗？农村老人一次性补交15年养老保险, 6年就能回本现在步入老龄化的社会，一个家庭里处于中间的青年人的养家压力是越来越大了。真正是上有老下有小，并且这两个的开支都不小。小的要教育费、奶粉钱、生活费，老的最主要的就是医疗费、养老费。小的现在是没有办法，但是老人们国家也有相应的补贴。以往在农村，大家都知道没有几个农民有闲钱缴养老保险的，根本没有保险的概念。现在随着社会的发展，越来越多的农民工进城务工，挣到钱了，观念也不一样了，逐渐也有了买保险的意识。但是由于他们年轻的时候没有缴，现在想缴够15年，因为年龄大了又来不及。好在今年国家养老保险出台了新政策，可以一次性补缴了，现在想补缴的人，机会来了。2017年农村养老保险一次性补缴是多少钱呢？2017关于养老保险的新规如下：参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，不论什么时候开始参保缴费，都可以一次性补缴至满15年。1、农村养老保险的缴费年限为15年；2、所要补缴的费用一般执行上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴养老保险费。这种文邹邹的话不好理解，这样吧，举个例子来说，山东部分地区补缴1年需要6295.2元，补缴10年62952元，以此类推 。3、补缴的对象：只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年。更多农民关心的是，交了那么多钱，60岁以后每个月能领到多少钱呢？依据每个地方的要求不同，能够领的钱也不相同，但是按照一般情况下为800~1300元。所以按照1300元来算，满60岁之后一共需要补缴94428元，那么每个月领取1300元，这样算下来至少也需要6年时间才能够够本；每月领取800元的情况下，则需要9.8年才够本。如果再加上利息，至少需要12年才能领回补缴费用。在60周岁开始领取养老金的情况下，需要到72周岁才能够本。当然未来养老金还有可能上调，到时候可能70周岁就可以够本了。未领够补缴费用，去世了怎么办？参保人员领取基本养老保险金后死亡的，个人账户的储存额尚未领取或未领取完的，个人账户储存额或余额中的个人缴费部分（连同本息）一次性支付给法定继承人或指定的受益人。社保局特别提醒：办理城镇职工基本养老保险业务，应前往社保局窗口办理;办理城乡居民基本养老保险业务，在所属社区指定办理网点办理。相关业务办理没有所谓的“手续费”，大家不要相信任何中介机构和代办人员。缴纳社保费时，由本人前往各代理银行营业网点缴纳，不要将钱款直接交给社保经办窗口工作人员或其他代办人员，要提高警惕，加强防范，避免个人财产遭受损失。总结：农村老人“买退休”比较靠谱，以后农村老人也可以像城里老人一样生活了，但不得不说补缴费用并不是所有农村老人都能拿得出来。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。财经微生活百家号最近更新：简介:每日最新鲜最全面的财经资讯作者最新文章相关文章延迟退休将给中国社会带来巨大灾难【人社部吧】_百度贴吧
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延迟退休将给中国社会带来巨大灾难
社保体系千疮百孔 何谈延期退休？中国的很多弊大于利的政策都是被逼出来的。如果养老金余额充裕，延长退休年龄这种没有太多科学依据，且激起民怨的政策可能不会这么早释放出来。无论专家们有多少理由，实际上最终还是钱的问题，其他的理由都是照本宣科，不问实际情况的生搬硬套。一个平均寿命不到75岁，社会保障体系远远低于美国、德国等以奋斗立国的国家(要知道这些国家都是反对福利社会的)。健康状况和环境问题面临诸多威胁，计划生育政策依然严格的情况下，要把退休年龄延长，并以此来解决中国的养老问题。让我感觉到，中国的养老问题真是一场民生灾难！在养老问题上，值得中国参考的国家几乎没有。它山之石攻不了中国这颗玉，因为在养老问题上，中国还不是玉，还是块臭石头。美国、德国等延长退休年龄的前提是，这些国家的老龄化是在自然条件下形成为，且有着强大而完备的养老体系。中国的老龄化很大程度上在于实行了严格的计划生育政策，造成了非自然演变下的“断崖式”人口结构巨变问题，延长退休解决不了诸多难题。拿美国来说，美国养老体系比中国的要复杂得多，退休人员得到的保障非常齐备，政府提供了基本退休生活保障，覆盖了96%的就业人口。由政府或者雇主出资，带有福利的养老金计划构成了美国养老保障体系的第二支柱。更厉害的是，美国还有第三支柱，美国个人退休帐户(IRA)，目前仅此账户养老金余额就超过了4万亿美元。中国的养老体系跟德国类似，但德国的人口问题和积累的养老金都比中国要好很多。到今年年底，德国养老金账户上的可持续储备金额将达到310亿欧元(约合人民币(6.5, 0.01%)2594亿元)以上，新一届政府将从明年7月1日起将德国西部的养老金发放金额提高2.3%，东部提高2.4%。远远好于中国的情况(中国面临发不出养老金的风险)。因此这些国家延迟退休年龄的依据绝不是养老金枯竭，它是一个综合性的考量，包括人口结构、经济发展收入增长、人均寿命等综合因素。中国的养老金亏空有很多历史原因，由于我们历史积累较少，又出现了人口断层，导致老龄化迅速到来，让问题变得更加棘手。但这种局面难道只能用延长退休年龄的办法来解决吗？目前的数据是，延长退休年龄每年只能减少不到200亿的养老金支出，在养老这样重大的民生问题上，200亿多吗？养老金断层为何不让全民红利补上呢？2008年次贷危机期间，美国房利美和房地美的窟窿那么大，美国政府照样花数千亿美元填补，这还仅仅是民生住房层面。要知道中国国有资产规模高达几十万亿，国有企业盈利一个月就2000亿。相比美国这种负债累累的国家，对民生社会保障体系的重视中国差的不是钱，是良心。可能我们在看待养老问题上缺乏经验，比较茫然，显得既重视又轻蔑，更没搞清楚养老是经济问题还是制度问题。此时中国的养老问题，实际上跟发达国家的金融危机一样，是一个结构性和流动性危机，要把它视作一种金融或经济危机看待。不能参照发达国家的人口问题解决办法来解决中国的养老问题，人家只是问题，我们已经是危机了。当这种危机来临的时候，政府首先要肯定一点，危机产生的根源在于民生问题的进步，而非倒退，不能惧怕和推诿。美国虽然爆发了次贷危机，但更多的人因为房利美和房地美拥有的政府信用住上了房子。中国的养老问题是同样的道理，当这种危机到来时，意味着中国的社会保障体系也在不断的进步，有更多的老人获得了养老金。此时，政府首先应该考虑如何尽快的改革和救助养老体系不至于崩盘。就像美国接管“两房”一样，首先的承认原有系统做出的贡献，再进行相关救助和改革，而不是与“养老基金”一起谋划如何让民众更多的承担责任。我反对延长退休年龄不仅仅是因为以上思考。国情使然 底层百姓无力承担延期退休中国人平均受教育程度低于发达国家，大多数人过早的进入了工作岗位，与诸多发达国家的同龄人相比，中国人的平均工作年限要大于发达国家。更不要说在休假制度、日工作时间、商业保险等方面的福利制度了。再加上提升人均寿命并不是一件容易的事，跟日本、德国等国家相比，中国60岁的人普遍健康状况差、工作效率较低。60岁退休已经是一个极限。更重要的问题是，我国教育和社会保障体系依然跟发达国家相距甚远，同样的资本和土地，在中国市场所发挥出来的作用远远低于发达国家，生产要素很难发挥出更高作用。例如，中国每年消耗全世界一半的水泥和三分之二的钢铁，但制造出的建筑物寿命不到30年(发达国家建筑物平均寿命80年)，这样的例子举不胜举。改革阻力重重，中国经济结构不合理问题将长期存在，延长退休年龄从某种程度上是延长了固有的发展逻辑，延缓和拒绝了那些汲取了现代社会科学、创新知识和效率意识的年轻人开始主导市场经济。毛泽东时代，不识字也能当县长；邓小平时代，小学未毕业的农民照样可以成为企业家。如今，谁还能在不识字的情况下成为县长？未来还会诞生像曹德旺这样小学没毕业就成为百亿资产的企业家吗(只是举例并无他意，本人非常尊重曹德旺先生的贡献)？我想，肯定不会，否则这个社会就倒退了。真正的更新换代，是一个以市场竞争为基础的更新换代，而不是简单的固有模式下的新老过渡。延迟退休也解决不了中国养老金亏空的问题，因为无论如何延长退休年龄，退休人员将越来越多，中国60岁以上老年人口已突破2亿，未来四个中国人当中将有一个是60岁以上的老人，要知道在剩下的人口当中，儿童和未工作者是没有供养能力的。如果延迟退休能够解决养老金亏空的问题，发达国家就没有养老金危机一说了，希腊等就不用面临破产了。很多专家用数据来吓唬人，比如数据显示，7年后，到2020年，20-24岁新进入就业的年轻劳动人口将比2010年减少41%。意味着可以工作的年轻人比重将越来越少，需要更多的老年人继续工作，以便减轻年轻人为整个社会养老承担的压力。道理没错，但很过时、很陈旧，年轻人数量的减少并不能成为无法承担社会养老的依据。市场的力量是无穷的，一个30岁的年轻人通过努力完全可以养活四、五个甚至更多70岁的老人，但一个50岁的人无论如何努力，去养活更多老人的概率不是很大。只要给年轻人足够多的机会，他们和市场的结合可以战胜很多问题，包括养老。市场唯一战胜不了的是人的年龄，即，生老病死。你不能指望一个五、六十岁的人为这个社会创造更多就业，你更不能指望国家会想出更好的办法(除了延长退休年龄这样的馊主意)来解决养老问题，但市场和年轻人的结合是可以解决这些问题的。在朝鲜这样的国家，有着丰富的土地、森林、海洋等各种资源，人口只有2200万(原来2400万，其中200万人死于饥饿、疾病等)，人口结构合理，年轻人众多，但整个社会至今解决不了几十万人的挨饿问题。要知道在韩国，一个三星[微博]这样的企业就解决了全球二十多万人的就业，包括中国的5万雇员。养一个退休的老人 远好过养一个20岁的年轻人延长退休年龄对整个社会最重大的伤害是剥夺了年轻人的机会，降低了市场经济的活力，减少了总产出，只会让老龄化问题变成更大的经济灾难。如果我们不去反思这些问题，就会被中国的老龄化吓倒，就会推出一些极不科学的政策。这绝非危言耸听，让一个社会崩溃的最直接方式就是让那些充满活力的年轻人长期失业。欧债危机期间，希腊等国政局出现动荡、骚乱频传，就是因为当时希腊等国年轻人失业率高达50%。延长退休年龄救不了希腊，欧盟和希腊政府早就意识到了。给希腊创造更多的年轻人就业机会才是一个正常的逻辑，在欧元区相关机构的促使下，希腊开始出售国有资产，进行结构性改革。去年10月31日，希腊议会通过了政府提出的500亿欧元国有资产私有化法案，流动性和债务困局才有所缓解。很过国家出现重大问题的根源正在于年轻人失业率的上升，这种失业率的上升有的是因为政治因素，有的是因为通胀等经济因素，总之，是因为制度和政策不合理造成的。未来，中国要面临的问题正是年轻人失业率上升的问题。“毕业就意味着失业”早已是中国市场的一个流行词。很多人还会在怀疑，市场工作岗位那么多，老人不退休，年轻人就真的找不到工作吗？十年前或许还很难回答这个问题，因为十年前中国刚加入世贸，有着强大的市场前景，制造业等创造的就业机会飙升，年轻人的求职要求也相对较低，更容易就业。目前的情况是，中国融入了世界的竞争，社会分工和产能逐步清晰、饱和，整体就业岗位趋于平稳，但年轻人对工作的要求在提高，求职意愿下降，就业难度加大。人力资源和社会保障部相关人士就表示，每年离退休人员在600万至700万人。大幅度延迟退休年龄必然使得600万至700万适龄就业人员面临失业。据人社部年的数据，中国新增就业人口分别为1221万人和1266万人。直接延迟退休每年将吃掉至少五成的新增就业岗位。尤其是在本届三中全会之后，随着国企市场化改革推进(国企效率低的一个主要原因是养了不少闲人)、政府投资减少、城镇化(农民进城寻求工作)、军队裁撤、精简公务人员、等的被迫长期性推进，中国的年轻人就业问题面临重要挑战。未来不够重视的话，中国年轻人的失业率很快会就会达到20%以上(2012年经济合作与发展组织公布的数据显示，在其34个成员国中，年轻人平均失业率高达17.1%，为整体失业率的两倍还多)。如果在这一过程当中依然要坚定的推行延长退休年龄的政策，可能会对年轻人就业问题带来雪上加霜的后果。中国虽大，但市场这只无形的手已经非常有效，在竞争日趋激烈、市场逐步定型的情况下，工作岗位和创业机会确实是非常有限的。假如在面对老龄化问题上我们被搞乱了阵脚，延长退休一旦实施，将成为一个最具破坏力的政策。对于未来的中国经济来说，急于延长退休年龄甚至比干预资源要素市场、干预商品价格、限购限租等政策更加具有伤害性。失业问题一旦形成趋势，国家将不得不继续使用“保就业放通胀”的办法解决，这是任何一个国家无法跳跃的难题，而中国一旦陷入老龄化模式下的通胀，失业率可能会更大。后果会更严重。养老金亏空问题，我开篇就已提到，当局应该当做一场金融危机，用政府强势干预补窟窿的办法来解决，实际上这个窟窿并不是很大，三中全会明确提出了国企红利上缴比例提高至30%的政策，用来补充养老金亏空绰绰有余，政府都不用像“欧猪”国家一样去负债。实际上就算负债也要填补这个窟窿。窟窿被补上之后，如果破除了双轨制等内部问题障碍，运用分散投资，成立共同基金或委托市场各类投资基金去分散养老金贬值风险，推进市场运作模式，多方面持有资产，养老金问题可解。关于未来三、五十年之后，中国能否具备延迟退休年龄的条件，具体还需要看中国的发展状况。像美国这样在社会保障系统领先中国半个世纪的国家，用15年的时间才能将退休年龄延迟两岁。德国刚刚才启动计划，打算用18年的时间将退休年龄延迟两岁。我们国家还处在发展中国家行列，还处在健全社会保障体系的阶段，与福利社会的标准相差甚远，至少二十年内根本不具备研究消减养老金和延迟退休年龄等的条件。当然，我相信大多数人都希望自己工作到八十岁，这是一个自由之下的趋势性选择，如果健康状况允许，勤劳的中国人谁愿意闲着？我们的养老金还没有高到可以满足老人各种需求的地步。就像日本人一样，平均寿命83岁，没有太多的人愿意在65岁(女人60岁)退休后就无所事事，继续投入工作的人也越来越多。让一切变好、一切政策顺利推进的所有前提是，我们每一个中国人，都要拥有相信和推动社会不断进步的愿望和行动；国家政策层面要能够保证和促进年轻人尽早的参与到市场竞争和社会建设当中。要始终牢记，因失业“破坏”掉的一个年轻人，远比一个愤怒的老人给社会带来的破坏力要大；反之，年轻人的贡献也会更大，而且潜力是无限的。再者，我们国家养了那么多拿着超高薪的公务员和事业单位的闲人，他们不交1分钱却拿着比交全额缴纳的企业退休人员的退休工资要高出至少3倍，这就是臭名昭著的“双轨制”，现在猫叫了个咪的改为了“职业年金”，他们拿的这些钱其实都是企业人员所缴纳的养老钱，并且最主要的，他们的医疗是全部免费的，国家这么有钱还在乎多养几个老人吗？我宁愿多养一个老人，也不愿多养一个闲人，尤其是闲着的年轻人。
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延迟退休政策只是给企业工人订的，公职人员将继续享受提前一边喊着延迟退休，一边公职人员提前退休，不带这么玩的！
延迟退休在即，部分财政供养人员、国企职工却不合理地提前退休，这会增加民众的相对受损感，也反噬延退效果。
据报道，人社部已多次证实延迟退休政策将推行，但在延退政策出台前，发改委等部门的调研结果并不理想。据发改委就业和收入分配改革司人士透露，在有的地方特别是地市一级，出现了退休年龄54岁现象，有地方政府还鼓励提前退休，部分国企则出现了退休后退休金比退休前收入还高的情况。
自延迟退休被提上日程以来，“如何渐进”“谁先延退”等问题就备受舆论关注。此前有消息称“延迟退休公职人员将先行”，这遭到人社部方面否认，却也能说明社会对退休政策公平度的敏感。在此背景下，部分财政供养人员、国企职工能逆其势而行地提前退休，难免刺激到要被“延退”的广大人群，削弱乃至透支公众对延迟退休的认同感。
毕竟，弥补养老金缺口、冲抵逐渐减少的人口红利，被普遍认为是延迟退休的两个重要意图。而某些公职人员却能“先天下之忧而乐”，未到法定退休年龄离岗或提前退休，这不仅造成人力浪费，社保缴费年限压减的同时提前领取养老金，还会扩大养老基金收支缺口。
公职人员、国企职工提前退休的现象，说来并不罕见。2013年11月，河北黄骅市科级副科级干部提前离岗休养提高三级工资事件，就曾引发舆论哗然。这非孤例，在有些地方的机关单位，所谓内退式“退二线”俨然成为惯例，甚至被塑造为体现“干部队伍年轻化”的“创新机制”。
今年初，还有媒体报道，养老金并轨还未落地时，有的地方机关单位人员担心并轨后退休待遇被拉低，扎堆申请提前退休。人社部社会保障研究所所长金维刚前不久则披露，当前“未老先退”问题特别突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。
如果说，因特殊工种、相关工龄已满等法定情况提前退休无可厚非，那有些提前退休的情形则不合情理，哪怕其是借“腾位子”名义，或是作为机构人事改革的衍生物。遗憾的是，有些地方、部门仍沿袭着鼓励提前退休，甚至给先退者工资级别俱涨的“土政策”；有些国企，也是退休前后收入倒挂，再加上很多人工资涨幅还跑不过退休金年增长幅度，也形成了对“提前退休”的负向激励。
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辽宁省头道粮库下岗工人，在岗时单位交了3年社保，自己交社保已经13年，正常还要再交13年的社保才能退休，社保年年7月就涨钱，也不知道评的谁的工资，每个月挣点钱去了医保和社保也就剩一半，还是交的最低线，孩子要上学，房子要还贷，打工朝不保夕！不敢生病，不敢休息！在延退真的是不能再续交保险了！一，不知道以后工作还好不好找，二，不知道能不能活到那一天，三，假使活到那一天政策有没有变化，(#黑线)
据菲律宾《商报》今日报道，菲律宾总统杜特尔特表示，中国到明年将提供160亿美元援助。操五毛做死，五毛死。这仅仅是傻b五毛…而己。
反对一步到位（65岁）、反对一刀切。建议1：2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
延迟退休不符合国情。
敢来一次全民公投吗？
政策制定者你们了解百姓的疾苦吗？
坚决反对下岗职工延迟退休
楼主的这篇文章有理有椐的阐述了中国的现实国情，国家是应该考虑一下对于延迟退休政策是否符合国情民情!
呵呵坐看中国乱成一锅粥 看着再次灭亡
不用说延迟退休，就是现在的工龄都没有干满，举例说明：如男60岁退休，是满60岁，还是到60岁，差距12个月，如果是到60岁，（1960年1月|日出生，到日才满1岁，到日才算满60岁，而现在退休时间却是日，所以少干了12个月）
话说30岁就盼望着能退休滴偶，到40岁时得到此消息，犹如当头一棒，偶想偶大概是注定死在岗位上滴那批人
坚决反对这种退休制度，中国医疗改革，降低医院药品价格与药店一致，挂号费 诊疗费 化验费翻倍上涨。中国教育改革，限制教育乱收费，补课班遍地开花。中国养老改革，对百姓多收钱，少负担养老责任推向社会。还有69岁退休的国家，过两年要不要学学。这是为人民服务吗？是站在广大人民群众的根本利益上考虑问题吗？你们玩了这么多年，经济数据造假，安全事故瞒报，哪项民生问题搞得好了！小心玩火自焚。
体制外35岁嫌你老，40岁没单位要，就算不延迟，都一样大乱！
单方违反契约精神，无法可依，背信弃义。成天只会喊着空口号，让人恶心
说的太对！太正确了！看问题非常透彻！点个赞！
请问，因工 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，什么时间退休呢？
请问，因工 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，什么时间退休呢？
延迟退休对于自由职业者非常不公平
延迟退休对老百姓是百害无一利，高官权贵可以捞的盆满钵满，到时候年轻人无法就业，老年人退不了休，四五十岁的中年人无业可就，社会秩序很难稳定。
老百姓现在吃的什么，蔬菜都含有化肥，猪肉里含有激素，儿童吃的麻辣小吃有地沟油和防腐剂，这样的生存条件不少人都英年早逝，高血压糖尿病都年青化了，这些所谓的狗屁专家搞延迟退休方案居心何在？
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