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热烈祝贺CIPS2015上海展会圆满结束
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &热烈祝贺CIPS2015上海展圆满结束
& & & & &&&日，上海国家会展中心7-2号厅/R015展位，我公司共展出展品十几个系列2000余种产品，包含木质，棉绳制，亚克力、鸟站杠、塑料，鸟笼（不锈钢鸟笼、小鸟笼）、浮石类、丝瓜类、草编制鸟窝，木制鸟窝及鸟沙棒系列。在为期四天的展示时间里，吸引国际客户1000余位，遍布全球几十个国家与地区。
& & & & & & & 参展员工集体合影
&南非客户与业务员合影留念
日 日本客户来展会参观留影
荷兰客户与公司业务员合影
美国客户与公司韩总及业务员合影
以色列客户来我公司展位挑选产品
中东客户在公司展位合影留念
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公司地址：河南省漯河市人民东路2号 联系电话：86- 电子邮件：财·发现：什么样的人不适合创业？ _ 东方财富网
财·发现：什么样的人不适合创业？
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我们就来盘点一下，哪些人的境遇或者性格脾气不适合创业，为梦想走入创业大军的朋友们把把脉！
　　今年可谓是“创业年”，在国务院“大众创业、万众创新”的呼声和相关政策的扶持下，各行各业涌现了一股创业潮，甚至有些处在职业生涯高峰期的大咖们都跳出来，加入创客一族。在这些因素带领下，不少刚毕业的大学生，和自我认为职业状态不如意的从业人员人也跃跃欲试，憧憬着单干的艰辛与辉煌。在这样一种状态下，难免出现一些人盲目跟风，不仅创业没有成功，还失去了自己原有的职业基础。下面我们就来盘点一下，哪些人的境遇或者性格脾气不适合创业，为梦想走入创业大军的朋友们把把脉！　　1、找不到工作的毕业生　　自从高校扩招以后，找不到工作的大学毕业生越来越多，于是就有不少人盘算着，创业是迟早的事儿，反正都要走这一步，何不趁着国家现在政策支持提前创业？况且自己现在连个工作都没有。　　殊不知一个从来没有社会经验的人，对社会和市场的了解是相当肤浅的，甚至是零，再加上人脉和财力的积累都没有，创业成功的可能性非常小。　　再者，如果在同一起跑线别人找到了工作你却没有，说明你在某些方面还是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格，创业你得100分才能达到及格的要求。　　2、工作不如意的人　　小王对人说：“我工作五年了，换了8个单位，每个单位的领导都不知道赏识人才，我决定自己创业，自己当老板干出一番事业来，让那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。”　　拜托！当你和一群羊竞争的时候尚且竞争不过，难道你还能竞争过一群狼？
　　3、自认为年纪不小的人　　老王对朋友说：“我工作15年了，在单位一直兢兢业业工作，现在年纪不小了，再不创业恐怕以后家庭负担越来越大，年龄也不饶人，精力也不够，所以趁现在还有精力创业吧。”　　年龄不小了就该创业？你有没有分析过自己的工作给你创造了那些资源，那些资源是对你创业有用的，对你创业的项目有没有做过分析？　　如果都没有，还是在稳妥的干老本行吧！　　以上是处在人生的哪种境遇下不适合创业，下面我们再看看哪种性格的人不合适创业。　　(1)缺少职业意识的人。　　职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。　　(2)优越感过强的人。　　创业需要团队合作，自恃才高，我行我素，难以与集体融合的人是难以成功的。
　　(3)惟上是从，只会说“是”的人。
　　这种人缺乏独立性、主动性和创造性。即使成为老总，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
　　(4)懒惰的人。
　　对于创业者老说，创业是一项艰苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一项工作的失误都有可能造成不可挽回的败局，这要求创业者不能心存侥幸，任何时候都不能放松，偷懒，保持谨慎。
　　(5)片面和傲慢的人。
　　创业需要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方的优势。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，这种人也不适合创业。
　　(6)僵化死板的人。
　　做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化，对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。
　　(7)感情用事的人。
　　感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。而创业要求处理任何事情都要保持冷静理智，这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。
　　(8)固执己见的人。
　　从不倾听别人的意见，固执己见的人也是难以成功的，须知集思广益，个人的能力是有限的。
　　(9)胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。
　　这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私，庸碌委琐。
　　(10)患得患失却又容易自满自足的人。
　　稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，—蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
　　当然，性格是可以改造的，一个人可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。
(责任编辑：DF101)
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央行公布人民币跨境支付系统（Cross-Border Interbank Payment System，以下简称CIPS）第一期系统上线运行。其中工农中建四大行、股份制银行以及外资行共有19家银行参与。人民币可以实时全额结算方式处理汇款，银行可通过一站式集中清算业务并按国际通行的信息传送标准直通处理跨境业务。——佰盛国际
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这个课程大家学过吗？--CIPS收藏
CIPS即采购与供应经理课程，它包括：《采购与供应关系管理》、《采购环境》、《采购与供应谈判》、《采购法务与合同管理》、《采购绩效管理》五门课程。祥细介绍如下：（希望能对大家的知识面的扩展有帮助） 《采购与供应关系管理》课程简介 本课程的特色:本课程的设计目的是帮助学生发展和管理供应链里有效的新老关系.学生将能够审视并发展现有的关系,识别建立新关系的机会，从而提高供应链的绩效，并探索建立这些关系将会带来的利益和风险.学完本课程,学生应当能够发展新关系,管理已有关系并开发这些关系所带来的机会,将供应链的效力最大化. 学习目标:完成这本书学习后，你应该能够：审视现有关系的有效性，识别供应链中有成长和多样性潜力的领域;评估供应链，识别关键的关系和成长机会;对于产品和服务的供应，评价“供应商选择和评估”的各种技术;提出支持服务外包的建议程序;应用一系列人际关系和沟通技巧，以便发展个人在关系里的效力; 识别供应链问题，建议解决方案;监督和检查供应链关系的效力. 《采购环境》课程简介 本课程的特色:本课程帮助学员把基础的采购与供应原理运用到不同的环境中去，包括不同的私营组织（多国公司、中小企业（SMEs））和公共部门组织；国家和地方 政府；英国国家健康服务部（NHS）;非营利性组织（慈善机构、志愿组织）。学院将能够考虑采购周期，因为它能够用到各种采购的物品和服务中去，包括原材 料、农矿产品、零部件、公共设备与服务，无论在国内还是国际环境中购买。在广阔的供应链中，广大的组织和部门都努力获取最大价值、质量、效率和竞争力。本课程将解决这些组织和部门所要面对的各种挑战。 成功的学员应该能够将完善的采购与供应管理原则运用到不同的部门和组织中去，并在适当的地方运用并发展最佳实践。 学习目标:完成本书学习之后，你应该能够:确定运用到不同组织和环境中的采购周期;识别采购与供应管理基本原理的可转换性;评估在不同组织和环境中使用不同采购方法的必要性;识别良好的采购过程实践，并考虑如何将其应用或转移到其他环境中;比较采购活动发生的不同法律法规环境;讨论不同环境中的采购道德含义;评估集中采购结构与分散采购结构;解释如何在分散的增值电子门户（Decentralised Valued Added.e-portals,V.A.E）执行请购与框架订单.
《采购与供应谈判》课程简介 本课程的特色:本课程帮助学员提高运用有关谈判的各种理论知识的能力,包括准备、计划以及参与谈判的过程;学员将进行成本和市场分析等活动，利用信息支持与供应商的谈判计划,以实现最佳价值.学员还要运用影响谈判的各种相关的法律知识;谈判通常是一个细致权衡的活动,涉及管理各种复杂的关系.学员应该为管理这些关系作好充分的准备,既要保持权力平衡也要避免出现冲突.学完本课程学员应该能够计划、准备并进行有效的谈判，能够展示高水平的个人效力并在供应链中取得最佳价值.学习目标:完成本书学习后,你应该能够:运用谈判理论使谈判过程达成有效的结果;设定谈判目标;为有效的谈判作准备和计划;积极参与谈判会议;使用多种有效的谈判说服技巧;当与客户（包括海外客户）谈判时，能够对不同的方法进行评价;在组织预先设定的变量范围内进行谈判，包括条款、条件以及法律要求;在谈判过程中展示个人效力;评价谈判效力并推荐改进措施. 《采购法务与合同管理》课程简介 本课程的特色:本课程帮助学员提高运用有关采购过程中合同的各种理论知识的能力,包括合同总论的内容,采购相关的合同和投标和合同管理等.在本课程中,将中国的合同法中相关内容与英美国家中相关的知识点进行对照,以便学员在处理涉外合同的时候,能了解和掌握必要的英美合同的知识.合同和合同管理是个非常复杂的过程,涉及很多方面的关系.学完本课程,学员能了解和掌握合同的必要知识,懂得合同管理的过程并处理合同的纠纷,在采购中实现自己的个人价值.学习目标:完成本书，你应该能够:描述和应用合同形成的过程所涉及的相关知识,学会应用这些知识分析相关的问题;辨别合同中的明示条款和默示条款,在实际场合尤其在有关于商品和毫无销售及供应活动中的应用和这两种条款相关的法律原则;解释和应用导致合同无效的因素的法律规定;区分商品的销售,商品的供应和特殊情况下商品与劳务的不同法律规则,以及在给定的实际情况中应用这些规则;分析各种避免合同相对性原则带来的问题的方法,将与第三方权利相关的条款应用于给定的实际情况.熟悉中国对反不正当竞争行为和滥用市场垄断地位的控制方面所应用的法律规范;国际组织包括WTO在内规范市场竞争方面的法律及其意义;推荐适当的法律行为来保护与履行法律规定的相关的商业利益;在与知识产权相关的创造、保护、执行、转让和作者的其他权利等方面区分已经注册的知识产权和未注册的知识产权,以及区分中国的知识产权所具有的权利和其他地区的不同之处。
《采购绩效管理》课程简介 本课程特色:本书的编写是为了帮助学员测量供应链的效力及其对组织竞争力和效力的贡献。学员学完本书后应当能够应用一系列测量技术来监控各种单个供应商的绩效，他们的最终工作与目标相比完成的情况如何？是否符合合同/规格要求？他们是否表现出潜在的风险？绩效测量学生应当能够运用一系列的技术，提供评估供应商绩效的结果，并对未来的改进提出建议。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&学习目标:完成本书学习后，您应该能够：确定测量供应链活动的绩效是如何与一个组织的整体管理流程相适应;讨论执行一个完善的方法来测量组织、功能和个人的绩效所带来的好处;对供应链经理有用的绩效测量方法进行分类;讨论测量供应商绩效的原因;评价用于改进供应商绩效的测量方法;使用一系列会计学技术来测量组织的效率;解释并应用统计数据测量绩效.
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