室内装修设计师网的工资怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-07 08:56 标签： 室内设计师的工资结构
室内设计师工资一般有多少？JF财猩35会CAD和MAX专精的，看地区，北京一带是，会自主设计懂材料，还会更高，绘图员级别的，，设计师级别的3500-不封顶，看能力来定，地区不同价位也不一样的查看更多更多回答震慑群魔南京为例：
不含五险一金 底薪，提成两个点到三个点。一家五万的单子，提成两个点就是一千。一般一个月最少两单。还有提成高的底薪就低。zhanqiupim这个 看看 你是做家装设计师 还是 做公装设计师的热门问答1234567891011121314151617181920查看更多21222324252627282930免费验房免费设计黄道吉日建材优惠家具定制成都市庆云南街69号红星国际3栋3楼
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室内设计师的工资收入高吗？
问：室内设计师的工资，室内设计师的收入如何？
&银河咨询顾问：
室内设计师的收入主要由以下几个部分组成：
1、& 基本工资
2、& 项目提成
3、& 商家返点
就基本工资来讲，西部地区室内设计师的基本工资普遍在之间。基本工资不高已经成为行业共识。不过室内设计师的收入不是靠基本工资的。室内设计师的收入主要还是在于项目提成。一般来讲室内设计师的项目提成比例在3%-6%个点之间。其次，商家的返点也是很多设计师的重要收入来源。
最后，我们来大概算一算吧。
如果你一个月只接3个项目，每个项目的总金额只有6万，按照3%的提成比例来算，提成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计，那么你的月收入在之间。
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做室内设计师怎么样向装修公司老板要回属于自己的工资提成？
我在这个装修公司做设计师一年了，在这期间除了一次国庆节那个月没有扣我工资以外，每个月都扣我三百元，国庆节那次还是因为客户要求做的设计预算而没有休息，在这期间我为了扣钱这个事情跟老板吵过几次，但是没有用，就说我有没有用心帮他做事情这样的话来解决，我坚持到5月20就辞职了，后来我跟他结算工资提成，他说月底又说6月初又到6月12号，又是今天明天的。我实在没有办法今天我让我老婆去拿钱，因为我们在辞职那天我们把工资提成算了一下，那时已经扣了我不少钱了，我也就让步了，但是我老婆去的这次又扣了我2000，我实在没有办法了，我打电话到劳动局去问问，他说你们没有签劳动合同难办的，劳动合同又不是我不签，是老板不跟我们签，我有什么办法，我现在不知道怎么办？
提问者：5246***时间： 16:19:26地点：0个回答
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答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
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回答：先申请工伤认定，鉴定后索赔。
回答：您好，建议您去及时处理此事。
回答：可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定。
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回答：如果涉嫌刑事犯罪，可能要拘留。
回答：属于违约行为的，你可以起诉要求索赔的
回答：关键是否能过户？房卡房房产证不全，土地证有问题
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回答：你可以直接起诉要求他们搬离
回答：你可以直接起诉要求他们搬离。
回答：在工伤中可以构成伤残等级。要及时申请工伤认定以获得赔偿。
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回答：不一定的，如果你有责任的，会追究你交通肇事罪的。最好委托律师面谈
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梁静飞律师
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工作十年的室内设计师，惊爆这个行业里的潜规则！
说过那么多道理，依然过不好这一生！以下言论仅代表个人立场，如有戳中你的小心脏，怪我咯～1、铁打的“总监”、流水的“绘图员”。基本这个行业绘图员（助理）两年一轮换，能留住的就是设计师。SLD公司只要能坚持五年的，绝对能耗上高级设计师。这条定律适用于全行业！侧面反映了新人的浮躁，当然“总监”必须雷打不动。2、尽管全民吐槽设计的产业标准化影响创新力，但是要知道每家老板都在盘算这件事。设计本质来说还是一门生意，老板要考虑持久的盈利模式，尤其企业不能依赖于某个总监，公司的长治久安，制度比个人更重要。3、设计行业，作品重要还是业务重要？业务重要！没有业务，公司就要喝西北风，作品只是自我意淫，先活下来再考虑精神上的东西。大部分成功企业，都是赚钱同时再兼做点作品，不要相信作品能吸引多少业务，吸引业务的方式很多～作品只是锦上添花。4、平台比能力更重要！好的平台能让重新认识这个行业，接触更全面、更优秀的业务资源，而能力这件事却很飘渺，尤其遇到一些刚需的案子，只会快速毁掉一个人的信心！5、如果你设计能力不好，可以练练口才！条条大道通罗马，专业是一部分，表达也是一种能力！6、设计师的创造力集中爆发年龄就在22岁～30岁，后面就是养尊处优，一蹶不振、准备转行了所以成才就看这八年了，30岁出不来，基本就盖棺定论了，绝对不是危言耸听～7、做设计不要太将“天分”当回事。设计不是艺术，只要努力都能养家糊口（大师除外），当然，也别把“大师”当回事，都是生意人，就看谁碰上了好的时代！8、好作品是一个团队努力的结果很多牛逼的带头大哥，去掉公司的光环单干后就再没音讯，重要原因是平台资源没有了（客户、硬装团队、软装团队、施工团队……等等）一切基本要重新来过。9、新人快速进步的捷径是多问和多实践，其它都是虚的多问是解疑关键步骤，这一点大多新人是难以启齿的，因为怕被鄙视，结果一直定格在新人圈里，实践是梦想照进现实的关键，这条略过，我们大多人是说的多做得少…10、设计师的瓶颈有很多，最大瓶颈是公司僧多粥少，无法晋级。设计师不要频繁跳槽，但是很明显公司阻碍了你的发展，或者环境不适合，要果断调转方向。当然一年换几家，基本就是个人问题。11、室内设计没有大师，最关键原因是室内存活时间没有建筑长，很多优秀的室内案例都是建筑监管了。所以不要老干自己本行的事～没事也往周边专业挖挖墙根…12、设计最怕的是人云亦云，好的设计就应该百花齐放，相互不爽如果大家都喜欢同一种风格，要么是人家广告做得好，要么就是你根本没看懂，闭眼从了。13、能持续做设计十年的，绝对是真爱。如果看到哪位白花苍苍的专家还持久专注于设计这件事，这种精神是值得赞扬的，要知道大部分从业者在这个阶段，满脑子基本就是“生意”二字！14、设计哪个阶段重要？都重要！从概念设计到施工图，从施工图到现场施工、从完工到整改，从软装布场到最终拍照，都很重要，因为每个阶段疏忽都可能毁掉一个作品！（所以专业没有主次，只有先后），很多公司将施工图工作给到刚出道的新人练手，其实是最不负责任的。因为他可能是毁掉一个项目的核心人员！15、设计圈最雷人的一段佳话是，穷人给富人规划生活。刚出道一个月的新人，就可以浩浩荡荡做一套大别墅，而且客户还神不知鬼不觉的认了，原因是什么？因为他们不需要设计，他也只是将你认定一个施工配合人员，所以不要骄傲，再接再厉！16、设计费的组成从来不只是设计本身的价值，他还有品牌溢价、过程服务、以及安全感多重因素组成！如果你没有品牌，就好好想想前面几项！17、住宅设计，软装重要程度未来会明显凌驾于硬装之上。所以赶紧再学一门技能，准备过冬～18、设计专家肯定都是全通的，从来没有只会创意不会画图的大师。不要相信那种勾几笔草图就可以成大师的，后面很多艰辛的工作只是人家不方便展示！19、不要指望家装设计能做到样板房效果，因为这是两种行当，没法比较。一个是展示设计范畴，一个属于居住设计范畴20、国内做设计，大多都是先有了作品再给他赋予概念。老外都是先有概念再做设计，我们的概念都是“外衣”，而别人却是“血液”！21、跨界作品最大的魅力，不仅仅是耳目一新的震撼，更重要是不同切入点带来的行业思考。
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