有没有要来一个人在上海电子厂上班班的，月薪4000到5000，上六休一。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-07 12:27 标签： 上海坐着上班的电子厂
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3.三个月评级，每升一级另加200元，第一个月综合工资元试用期还会涨工资
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职位描述 本次招聘为企业直聘不收任何费用，坐着上班+不穿无尘衣，工作轻松、环境优，待遇优、交五险，不收取任何费用。报名方式：编辑《姓名+电话+面试英华达》发送到或扣扣联系。一﹒招聘要求1﹒女性（17-35周岁），男性（17-35周岁）2﹒能吃苦耐劳，适应倒班，不穿无尘服。二﹒薪资待遇：１、综合工资元/月，底薪1710元，生产奖金300元/月,全勤奖50元/月，夜班津贴10元/天.2、加班费按国家标准另外发给。周一至周五8小时外加班算1.5倍,周六周日2倍的加班全天计算,国家法定节日算3倍加班.3、视公司业绩状况，不定期发放激励奖金。每月安排一次晋升考试，考试合格即可升级加薪。三﹒公司福利：1﹒工作日公司免费提供工作餐，早\中\晚 12点夜宵；2、上下班免费班车接送。3、可享受公司为员工提供之结婚礼金、生育礼金等。4、公司设有厂医务室，免费为员工提供医疗服务。5.免费业余活动:体育活动室，剧场,图书室等6﹒公司提供住宿6人/间,（内置空调、热水器、电脑桌、衣柜、独立洗手间\沐浴房,洗衣机,等设施齐全）（住宿费用60元/月/人，包水电费）7、生日都有礼品；带薪休假，春节,三八节,端午节,劳动节,国庆节,中秋节等节日都有礼品及超市购物券发放，年终有文艺晚会及抽奖。8、正式录用后签订劳动合同，享受社会统筹保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）国家法定假日外，员工享有带薪婚假、产假、丧假、病假等假期福利权利，工作满一年者享受6日有薪休假；年度100%奖金（劳动节20%，国庆节30%，春节50%）四﹒职业发展：管理职:普通员工---全能手---储备领班------正式领班技术职:普通员工---助理技术员---修复---专技----技术员----工程师乘车路线；1、地铁---河定桥、乘：区18路----长青街（英华达）2、地铁---河定桥---区28路---长青街（英华达）3、安德门711路车---诚信大道北站工作地点：南京江宁开发区将军大道133号另：本公司因业务发展需求，特面向社会招聘男女普工，寻找招工代理寻求合作企业，具体详情可电话咨询！联系人李主管
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英华达科技有限公司直招中心英华达股份有限公司是台湾股票上市公司英业达 (2356)的子公司，成立于2000年。公司精通于各种软件及硬件关键技术的研发与整合，研发基地包括台北，以及中国大陆的上海和南京。公司以优秀的设计能力与生产技术，致力于各类智能型掌上装置及网络相关产品的研发及制造。其愿景在于提供给顾客最大的价值，成为全球知名厂商的最佳策略伙伴以及世界知名的智能型掌上装置的供货商。
规模
创立于1993年10月，前身为英业达集团（南京）电子技术有限公司，是英华达股份有限公司在南京的全资子公
英华达(南京)科技有限公司
司，注册资本额1200万美元，现有员工五千多人，其中研发人员一千多人。
服务范围
英华达（南京）科技有限公司业务范畴涵盖了互联网网络产品、数码消费类产品、手持式通讯等产品的研发、设计、生产和销售。
发展
1995年公司获得南京市高新技术企业称号、1995年通过并获得ISO9001+TickIT证书，2000年，公司正式进入无线智能型通讯设备和数码产品的研发，2002正式研发PHS无线市话手机，成为集研发、设计、生产、销售及售后服务专业ODM（代工）企业，2003年获得南京市骨干软件企业称号，2005年加入《中国固网和PHS终端联盟》。1997年获得南京市高新技术企业称号。2004年公司营业额达16亿元人民币。
管理系统
2004年市场占有率高达20%。2004年，英华达以“时尚·科技·顾客心”为品牌核心理念，建立了“英华OK”自有品牌。凭借雄厚的技术力量支持、高品质的制造系统、完善的销售渠道和遍布全国各地的英华OK一站式客户服务中心售后服务系统，成功向市场推出了一系列数码产品（无线市话手机和数码播放器），并得到一致好评，深得客户的信赖和支持。
南京公司地址：南京市江宁经济技术开发区将军大道133号
邮编：211153南京宁航人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招)企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。[1]企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。南京宁航人力资源有限公司，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，在公司发展壮大中，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。南京宁航人力资源有限公司是南京职业服务业行业知名企业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，请在线留言或者来电咨询。查看更多
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