信用卡直销信用卡客户经理太难

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-09 11:17 标签： 信用卡客户经理好做吗
全国||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票信用卡客户经理岗位职责信用卡客户经理岗位职责：
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
交通银行信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用卡体验。&&& 成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定。日，“天机变”智能营销系统首批上线。“天机变”智能营销系统是交通银行信用卡中心自行研发的pda智能营销系统，真正实现“无纸化”申领信用卡，这是“3g”技术在信用卡行业应用的典范。日，交通银行信用卡在册卡量突破2000万庆祝活动在上海音乐厅隆重举行。&&& 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！&&& 交通银行信用卡“中国人的环球卡”！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。更多公司信息和招聘岗位,请登录我们的招聘网页: http://companyadc.51job.com/companyads/2016vip/sh/jiaotongwh/job.htm所在地区：杭州单位性质：中外合营/合资/合作
招聘岗位：交通银行信用卡中心直销客户经理(5名) [毕业生]
[工作地点]杭州 [发布时间] 日　　[浏览量] 2965[岗位要求]20至30岁 大专 全职 月薪：元岗位描述： 一、因业务发展需要，现公开诚聘以下英才： 招聘岗位：信用卡客户经理（储备业务主任） 1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡杭州片区的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪（见习/正式/高级，对应00）+工龄工资+月度奖金（上不封顶）+（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报销 6、专业系统的入职培训和晋升平台 7、每年提供旅游、学习、成长金 8、专升本后续教育奖励1万元 9、夏季高温费和其它节日福利 10、带薪年休假 三、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5、有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，善于挑战 单位地址：杭州市江干区庆春东路66-1号庆春发展大厦11楼交通银行
电子信箱：单位地址：杭州市江干区庆春东路66-1号庆春发展大厦1201室　邮编：　传真：8招聘职位发布日期
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薪资待遇：面议
招聘人数：招5人
招聘要求：学历大专|经验不限
工作地点：
福利待遇：
社保周末双休餐补交通补助
公司名称：
一、岗位职责：（一） 根据卡中心整体进件规划及分中心（办事处）的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标；（二） 定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系；（三） 定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐；（四） 按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。二、岗位要求：（一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先；（二）形象气质佳，无任何不良过往记录；（三）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战；（四）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。
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