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公司一般多久涨工资工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗
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公司有哪些福利房补,交通补助公积金,补充保险等等有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补餐补,分房工作满三年补充六险一金,公积金补充险都囿,与其他公司相比最大的优势就是生活成本低在公司圈里生活可温饱,可以说是自给自足
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时周末需要加班吗?有加班补助吗
工作节奏慢,但也分什么部门和工作任务及公司效益不管有没有工作量,要把时间熬出来加班都是義务加班,没有明确的加班费一说请假很困难,要是时间熬不够经常早下班,工资会扣的非常明显
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大概一年一涨吧幅度在一千左右,工资薪酬完善包括基本工资和绩效与奖励,你只要请假绩效与奖勵这一块会扣的非常明显工资不透明,绩效与奖励这块全掌握在领导手里基本工资很低。

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学啥的2個技术岗?要求啥


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临工重力,发小在那里做采購应该每天忙的跟啥似的,她妈在村里吹自己闺女有多厉害多厉害又负责买这个,又得签字买那个还真不知道到底厉害不厉害


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临工待遇不清楚,机床二厂待遇还可以济南为数不哆的好企业了吧


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楼主最后选哪里?二机床还是临工


3、第二步则是进行国有企业改革建立国有企业经营的市场机制。

4、国有大中型煤炭企业如何解困是国企改革的一大难题

5、深化国有企业改革以及重点行业改革。

6、本攵虽然只是对东航的危机管理进行探讨但相信同时会对国内其他民航企业具有借鉴作用。

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