“聚餐都辞退”，是气量的读音小还是“职商”低

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-15 18:21 标签： 气量
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3秒自动关闭窗口我就吃个饭也被炒鱿鱼了？！
人在家中坐，锅从天上来。
前日一条散伙饭的新闻，
占据各大新闻头条
“和离职同事吃了顿饭，
结果第二天被老板解雇！”
WTF？果然祸从口出！
话不能乱说，饭不能乱吃！
杭州一位网友在某公司就职，公司的一个女同事即将要离职，而且打算回老家发展。于是，7位已经从之前公司离职的小伙伴+1位即将离职的同事+2位在职的同事一起为这位即将离职的女同事送别，吃了一顿散伙饭，费用AA制。
聚餐过后，其中一位还在职的同事
将聚餐的10人合影发到了朋友圈
没想到第二天
公司老板把这张聚餐照发到公司群里
并且让在职的两位主动提交 离职报告
神马情况？？？
不是应该按照国际惯例点个赞吗？
怎么就要求员工自己提交离职报告了？
霸道总裁炒掉我？？？
近日，有记者采访到该公司的老板，可老板表示也相当委屈呀！
”离职的散伙饭应该是在职的人去送离职的人吃的，而不是一帮离职的人在一起聚餐。对于一个公司来说，特别是小公司，照片里8名同事，陆续离职了，员工说这是散伙饭，还将照片发到朋友圈，大家都互相能看得到，作为公司管理者，看到这种照片，我就觉得会对公司其他员工会造成更大的负面影响。”
貌似也有道理呀！
究竟是员工处理不当，
还是老板心胸狭窄
有不少网友给了乔妹不同的看法
坚决不辞职！
@小米姑娘：不要主动辞职，如果老板炒你要赔偿你的。
@七七：老板要炒人让他辞退你，不要傻呼呼自己离职！至少让他赔偿！
@毛建华：合同拿出来，劳动监察大队联系一下。
还搬出了劳动法，大家了解一下
根据《劳动合同法》第47条规定，用人单位辞退员工的，员工在职每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这样的老板留着过年吗？
不少小伙伴们认为，作为老板，关注的应该是为什么员工离职的这么频繁，而不是聚餐这么频繁吧？
@毛鸡：这么点心胸怎么当的老板？
@瑞瑞妈：小鸡肚肠的老板。
该公司老板不仅对离职员工怀恨在心，而且“恨屋及乌”的迁怒、株连到吃散伙饭、送别离职员工者，要一律解雇，这也未免真的有点小肚鸡肠了！
员工职商低
虽然，大部分伙伴们都觉得老板小题大做，但是，也有不少网友觉得，发朋友圈的举动的确不够妥当，员工”职“商太低。
@徐too too奥秘啾：我觉得呢，这个照片被老板看到是不好。
@皑皑：感觉楼主也不是职场新人，怎么这样的“职”商都没有呢？你们私下和离职同事怎么好没关系，但是还发在朋友圈被现任老板看见，真的是无语了。
@活宝：，劳动者离职，就意味着买卖中断，正所谓“买卖不成仁义在”，不伤和气，才是人情常理。
一样的朋友圈，
父母、朋友、领导、前男友看到，
感受可是完全不一样的啊
这么说来，我们果然还是
too young，too simple呀！
不过，乔妹觉得
职场上入职离职都是很平常的事情
万事无绝对
无论是在职员工还是离职员工，
都是公司一笔宝贵的财富，都应该加倍珍惜
而一起奋斗过的老板上司
也都有可能成为未来我们发展的人脉资源
老板和员工从来都不应该是对立关系
不过，公说公有理，婆说婆有理，职场上每个人的角色不同，其思考模式也迥异。
你有什么看法，不如在下方留言和小伙伴们一起来讨论一下？
吃个饭被老板炒了你怎么看？（单选）
1.老板小肚鸡肠
2.散伙饭离职人比在职人多，确实有问题
3.坚决不主动离职，要了赔偿金再走
4.员工职商太低，老板也委屈
老板小肚鸡肠散伙饭离职人比在职人多，确实有问题坚决不主动离职，
要了赔偿金再走员工职商太低，老板也委屈
我就想问问
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