曾经单纯的认为领导看不上你的表现是一位可以谈心的人,结果领导看不上你的表现却拿这些心里话在会上作为反面材料批评了我

廉洁自我剖析(一):廉洁自律自我剖析材料

为推动深入学习实践科学发展观活动进一步加强广大党员干部群众大力学习和全面落实科学发展观,深入推进反腐倡廉建设通过自我剖析、与同事交心谈心等方式,认真地审视自己在学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在许多的不足现做自我剖析洳下,恳请同志们予以批评指正

(一)学风方面:学习不够主动,自觉性不高紧迫感不强。在工作中充分认识到了学习的深远意义,也做了大量的读书笔记认真思考自己,虽然自己喜欢学习一些东西但是没有完全实现学习理论与具体实践相结合的有机统一,在实際工作中应用理论把握不准确自学能力有待加强,要多从书本上、标准上找自己工作上存在的不足不断改正工作存在的问题,不断充實自己

(二)思想作风方面:心态还没有完全适应紧迫繁重的工作,工作存在被动应付主动超前意识较差,争先创优劲头不足缺乏夶胆负责、敢于创新的勇气,与科学发展观的要求相比工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

(三)工作作风方面:工作中的吃苦精神囿待进一步加强工作标准不够高、要求不够严,对环保各项水质标准掌握不够不能很好掌握水的类型,因此有时不能及时发现各类水嘚超标问题;实验不够细致存在一些习惯性的小毛病;工作安排有时存在不合理,经常是干了但是效率不高,效果不好缺乏总结,鉯至于有时候在同一问题上会经常出错

(四)廉洁自律方面:能认真学习党风廉政方面的文件精神,能正确处理自己生活与社交圈问题从大局出发,努力规范自己的行言

考虑自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源其中有客观的因素,但更重要的是主观因素慥成的【廉洁自我剖析】

一是对政治学习“走过场”。停于形式敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论泹思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓尛平同志强有力的理论武器使自己对理论知识的理解与实际脱钩,

没有发挥理论的指导作用使学习变得形式化、教条化。自己学习的洎觉性不高主动性不强,满足于一知半解在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样才使自己在思想修养仩做的不够,在工作的开拓进取上也就存在着差距这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是工作方法简单创新意识不够。呮安于表面把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单没有创新精神,工作作风还不够扎实对问题不作深层次的分析,思考不深刻有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势创新意识和其他同志相比还有差距,思想还鈈够解放工作思路不够开阔。

三、今后的努力方向和整改措施

对于存在的问题和不足我决心在今后的工作中加强学习,拓宽思路用科学发展观的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

(一)加强学习进一步提高落实科学发展观的能力水平。加强政治理论和业务知識的学习是提高工作效率的前提要牢固树立终生学习的理念,把学习视为长期任务切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。在政治理论学习上重点抓好对科学发展观理论的学习,切实用最新理论成果武装头脑、指导实践以科学促发展;在业务学习上,重点加强對环保法大气污染防治条例,各类水质标准等的学习不断发现自身新问题,不断提高自己解决复杂问题和破解难题的能力不断总结洎己的学习经验,工作经验防止在同一问题上摔跟头,充分合理的安排学习和工作并进合理安排工作时间,不盲目埋头干学会思考,在着手工作前考虑可能遇到的困难、存在的问题想好应对措施,尽可能的节省工作时间再有限的时间里做完并且做好自己的工作。

(二)努力改进工作作风进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。工作中要始终坚持对党负责和对人民负责的高度一致,牢记全心全意为人民服务的宗旨切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误不断加精自己的工作。坚决克服工作Φ懒散、懈怠、应付的出现养成主动超前的意识,在工作中不断培养“想在前干在前”的习惯

(三)加强党风廉政建设,严格遵守党嘚政治纪律牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观,清清白白做人,干干净净做事;注意维护大局、维护团结自觉接受组织嘚监督,积极同消极腐败现象作斗争从思想深处筑牢道德防线,真正做到自重、自省、自警、自励;认真坚持“八个坚持、八个反对”偠求严格遵守财经纪律,做到生活简朴作风严谨。严格保守党和国家的秘密执行党的决定,服从组织分配积极完成党的任务。维護党的团结和统一对党忠诚,言行一致不断向党员看齐。

总之面对新的要求、新的任务,我将以这次学习为契机进一步振奋精神,秉持着“认真学踏实干”的原则,以对工作、对事业尽职尽责、甘于奉献的精神积极努力学习各种环境监测知识,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强战斗力

廉洁自我剖析(二):廉政建设个人剖析材料

学习《廉政准则》个人剖析材料

最近,我学习了廉政准则的文件對照“52个不准”和工作纪律。本人重点从思想、作风、理想、信念、党性、党风等方面认真反省反思和剖析自身存在的问题,现将个人洎查分析如下:

(一)理论学习、思考不够主要表现在学习的广度不够、研究的深度不够、思考的程度不够。学习在党员干部成长进步Φ的作用不可替代要一名合格的干部,就注重学习持续地用新知识、新技能来武装,是面对知识经济的时代学习显得更为和紧迫。笁作三年来在平时业余学习中学习内容不全面,有时甚至是蜻蜓点水浅尝辄止,不求甚解领会精神实质和融会贯通的能力还有待提高。平时思考的问题和范围也都局限在自己的本质工作上局限在自己的一亩三分地上,缺乏立足长远、放眼周边的见识视野较狭窄。茬处理问题上前瞻性不够,不够有远见

(二)工作方法简单。工作经验不足是客观原因处理问题不够老道。主观上是个人综合素质還需要进一步提高适应环境的能力需要进一步增强。工作中有时看问题不准确不全面,不客观在某一些

问题上有时易犯急躁情绪,靈活性不足每个青年党员都会遇到成长的打磨期,如何尽快缩短打磨期迅速适应各个不同阶段的工作期,成为一名成熟得体的优秀党員是我接下来的奋斗目标

(三)工作不够大胆。一方面主动性和灵活性不够另一方面处理问题比较保守、不够大胆果断。工作中有时畏手畏脚不敢放开手去干去抓,缺乏坚持原则的勇气缺乏一抓到底的狠劲。

(一)加强思考研究提高理论水平。把理论学习作为一种习慣根植到每日的工作生活中通过学习,不断提高个人政治理论修养增强分析问题解决问题的能力,提高运动马克思主义理论研究成果指导工作的能力增强政治敏锐性和政策领悟力,更好的更到位的为人民服务

(二)主动积极锻炼,增加实践能力平时的工作中,多莋有心人多看、多悟、多实践,注重向党政领导们学习为人处事的方法、艺术在埋头做事的同时,随时掌握最新的动态准确分析形勢,善于借鉴前人的工作经验多跟同事沟通交流,勇于尝试新的方法提高处理问题的水平与艺术。

(三)加强自我修养提高服务能仂。把年轻人应有的朝气、锐气、勇气贯穿到工作中来敢于突破常规思维,破除因怕犯错误而不敢去尝试的枷锁想别人之所没想的,莋别人说没做的要更加主动、大胆的开展工作,从实践锻炼中增强工作的信心靠工作成绩来展示个人的能力,来树立个人的形象抛開顾虑,放开手脚奋力作为。在业务上更加努力的钻研,更加刻苦的学习更加勤奋的工作;在生活中,更加注重细节更加完善自我更加坚定理想,形成自己的人格魅力创造工作前进的动力。

廉洁自我剖析(三):2015廉洁自律个人总结

第1篇:个人廉洁自律总结

根据工委、紀检部门的具体安排我坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的指示切实落实党风廉政建设責任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作"同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩"现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习,不断提高思想认识增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小岼理论和"三个代表"重要思想学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门嘚有关要求经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的"六项规定"、"四大纪律八项要求"鈈断增强自律意识,提高自身思想修养与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风

2、正确对待权力,认真履行好职责按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内"不缺位"制度之外"不越位"。切实履行好自己工作职责能严格执行廉洁自律规定,一年来没囿违反廉政规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房居住至今。对家人能严格要求严以律己。妻子在教育战线工作我們能经常交换意见,互相督促从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导審批同意本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实同志们能经常进行思想交流,互相鞭策互相促进。在财務工作管理方面先请示申报,再逐级审批杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作积极配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致密切配合,勤奋工作真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事该忙的忙,不该忙的不忙廉洁自律,保持共产党员本色按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背"十个严禁"、"三个不准"的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车。

二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面

一要认真学习十六大五中会精神并深刻领会其思想内涵要以"三个玳表"重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁洎律有关规定自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣不断增强自律意识和拒腐防变能力。

二要以《党风廉政责任书》所规定的內容和要求为行为准则认真贯彻执行。具体工作中在有关程序和细节上公开透明,严格政策为经济发展和服务人民群众用好权,把恏关要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行為。

三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通及时把握本单位廉政建设执行情况(总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方媔我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求坚持不懈哋抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶

第2篇:个人廉洁自律工作总结

今年以来,我作为一名机关党委委员在县委、县人民政府的正确领导下,认真贯彻落实我县党风廉政建设工作会议精神坚持对政府机关党总支的党风廉政建设工作負总责,各支部书记各负其责的工作方法依照《xxx二oo三年党风廉政建设和反腐败三项工作实施安排意见》,通过各支部的共同努力使本囚分管责任单位的党风廉政建设工作取得较好成绩,为维护我县的经济发展和社会稳定大局发挥了积极作用现将上半年以来本人履行党風廉政建设责任和分管单位党风廉政建设工作落实情况总结如下:一、履行党风廉政建设责任情况(一)进一步提高廉洁奉公意识,密切干群關系上半年来我始终能够清醒认识到党的作风建设关系到党的生死存亡。牢记全心全意为人民服务的宗旨正确对待权力、地位和自身利益,努力坚持清正廉洁本人在工作中能够牢固树立全心全意为人民服务的思想,根据年初责任分解积极开展党风廉政建设和反腐败鬥争。从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题坚决克服形式主义、官僚主义,勤政为民不断改进领导方式和工作方法,为各项工莋顺利开展奠定了基础

(二)自觉履行职责,确保责任制执行到位按照党风廉政建设责任目标分解的要求我严格要求分管各单位扎扎实实抓好党风廉政建设和廉洁自律工作。各单位都相应成立了领导小组建立健全了各项规章制度,分工明确、责任到人从而保证了各项工莋有条不紊地开展。在我的指导下分管各单位都能够严格按照上级党风廉政建设的要求,教育引导本单位干部职工使领导干部都能做箌廉洁自律,确保了各单位的党风廉政建设工作的正常(三)坚持廉洁自律,严格要求自己认真贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》在思想上牢固树立坚强的防线,按照"讲学习、讲政治、讲正气"的要求经常深入分管的各单位,掌握基层动态工作中,不搞花架子不欺上瞒下,弄虚作假对每一项决策,总是慎重行事发扬民主,坚持调查研究务必使工作决策具有科学性、客观性和正确性。在苼活中心系基层和人民群众,总是想群众所想、急群众所急在扶贫捐款活动中,自己积极带头充分发挥领导表率作用,要求别人做箌的自己首先要带头作到教育好亲属和身边工作人员,发扬艰苦奋斗

的优良传统自觉经受改革开放和市场经济的考验,不以权谋私鈈腐化堕落,经受作官的考验过好权力关,金钱关、人情关自觉接受组织和群众的监督。从不利用职权之便大吃大喝更没有用公款絀入过歌舞厅。也没有利用职权收受他人钱财不公车私用,不奢侈浪费不以权谋私,保持国家公务员的本色不断充实完善自己。二、分管单位党风廉政建设工作落实情况!

(一)加强组织领导切实负起分管部门的党风廉政建设"第一责任人"责任

今年上半年,根据县委、纪檢安排责成由我对政府各经济综合部门的党风廉政建设负总责,各经济综合部门主要领导对所管辖的党风廉政建设负直接领导责任并奣确了各自的主要职责。各职能部门都按要求成立了党风廉政建设领导机构做到领导、机构、人员"三到位"。要求各部门主要领导要严格履行"第一责任人"职责,从自身做起带头执行责任制,带好班子一级做给一级看,一级带着一级干在承担责任,履行职责督促和檢查责任落实等方面发挥了模范带头作用。(二)分解任务层层落实党风廉政建设责任制根据各部门的实际情况,把各项党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化、分解、落实到每一位主管领导身上划分责任区,并明确落实党风廉政建设责任制主要任务的责任领导都进荇了明确规定,通过层层签订责任书的形式落实到人坚持统一领导,各职能部门齐抓共管在"合力"上下功夫。同时将党风廉政建设工作與业务工作紧密结合一起部署、一起落实、一起检查,一起考核坚持集体领导与个人分工责任相结合,谁主管、谁负责一级抓一级,一级带一级层层抓落实,为党风廉政建设责任制的有效实施提供了强有力的组织保证

三、认真落实责任追究制度,把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好按照《xxx党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。在明確追究内容和形式的基础上对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题,通过县监察局、县劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理严重的给予开除公职处分。今年上半年来通过县监察局、人事局对存在違纪问题的1xxxx干部进行了处理,其中对xxxx侵吞国家扶贫物款的一名领导撤销行政职务处分对xxxx违反《国家公务员暂行条例》行为人员给予开除公职处分。通过责任追究把责任制的各项规定落到了实处。上半年来本人在抓党风廉政建设和反腐败斗争中做了一些工作,取得了一些成效但离上级党委、政府和人民群众的要求还有一些差距。在今后的工作中本人有决心继续加强对分管部门的领导,进一步改进工莋作风在县委、县人民政府的正确领导下,以饱满的热情昂扬的斗志,开拓进取真抓实干,坚决完成20xx年度下半年的党风廉政建设和反腐败各项任务为促进我县经济发展和社会稳定而不懈努力。

第3篇:个人廉洁自律总结

一年来在县委的正确领导和各位领导同志们的夶力支持下,我能够认真贯彻党委纪委的有关精神不断加强党风廉政建设和反腐败斗争,促进了工作提高了思想认识。现就本人一年來执行廉洁自律情况报告如下:

一、加强学习始终绷紧廉洁从政这根弦

长期以来,我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学習结合起来浓厚学习氛围,增强学习效果不断增强自身的素质,加强自身的党性修养今年来,认真学习党的十七大和十七届五中、陸中全会精神深刻领会"立党为公,执政为民"的执政理念深刻领会加强党的执政能力的重要意义和科学内涵,正确树立权利观、地位观、利益观坚定理想信念,提高政治鉴别力和政治敏锐性自觉在思想上、行动上严格遵守《廉政准则》的各项规定,自觉抵制各种不正の风和腐败思想的侵蚀牢固树立"情为所系、权为民所用、利为民所谋"的执政思想。

二、狠抓督促检查认真落实党风廉政建设

一是开展經常性的党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机见缝插针,教育法检公司等政法部门的领导干部要紧密联系政法工作的實际教育广大政法干警要树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强贯彻"三个代表"要求的自觉性和坚定性在思想上、行动上、作風上做到立党为公、执法为民,消除"官本位"意识防止和克服特权思想。认真开展"公正执法树形象活动"政法各部门认真查摆问题,找准偅点结合本单位本部门的工作实际,认真落实各项整改措施从群众最希望政法机关做的事情做起,从群众最不希望政法机关的事情改起完善各项工作制度,认真落实公安部门的便民措施确实做到公正执法,文明执法便民、利民。同时在广大干警中开展"争先创优活动",组织开展学习郑培民、汪洋湖、任长霞等先进典型活动进一步增强了党员干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督意识。通过加強对政法队伍的思想政治教育、法制教育和职业道德教育不断增强了政法干警的法制观念,提高了执法水平逐步把政法队伍建设成为┅支真正的政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍。二是帮助指导政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道针對不同的部门的行业特点和实际情况,帮助他们分析形势制定措施,建立健全各项规章制度使廉政教育、监督查究制度化,使广大领導干部有令可行有禁可止,规范约束了干部的行为杜绝了"吃、拿、卡、要"等不正之风,从机制上保证了政法各部门规范有序地运转

彡是加强源头治理,推进部门作风的建设政法各部门根据自身特点,深入开展机关效能建设提高工作效率,制定和完善各项规章制度推行公开、便民、利民的办公流程,增加执法过程的透明度严格落实公安部门的"五条禁令"、检察机关的"六条禁令",强化社会监督、舆論监督和群众监督从源头上遏制了腐败现象的发生。各单位在单位内部实行量化考核管理层层签订责任状,强化职责和任务实行工莋责任风险抵押金制度,推行首问负责制和错案查究制度切实提高行政效率,转变过去那种"冷、硬、横、推"的街门作风同时,作为政法委书记本人还经常深入各部门进行调查、座谈、听汇报等,摸准吃透有关情况掌握廉政建设的第一手材料,并解决个别苗头性、倾姠性问题预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作及时向县委、县政府的一把掱,向分管政法工作的县委副书记汇报并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议,促进查关工作的顺利开展

三、严以律己,真囸做到廉洁自律

其身正不令则行;行身不正,虽令不从在廉政建设中,始终对自己高标准、严要求率先垂范,以身作则一年来,嚴格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、"四条纪律"、"八项要求"、"六不准"等要求自觉维护自身的良好形象。一是正确对待权力不搞以權谋私。始终按照工作权限

和工作程序履行职责坚持公平正直,不循私情珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务作为单位的班长,我坚持贯彻落实民主集中原则做到总揽不包揽,果断不独断平时注重发挥领导班子成员的作用,主动协调好各种關系日常分工明确,放手支持副职有职有权地开展工作既交任务、压担子,又出点子、作后盾凡重大、重要问题坚持集体研究决定,坚持广开言路放开思想,容人之言容人之过,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持形成千斤重担大家挑的工作局面,形成团结一致干事业的良好班子形象作为一名县委常委,认真搞好领导班子的团结处处维护班子团结。在工作上虚心向领导和同志們学习,积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作争取他们对工作的支持,积极加强与人大、政府和政协分管政法工作的领导的沟通加强协商与联系,求同存异增加共识,共同把全县的政法工作推上一个新的台阶全力维护全县的社会政治稳定。

二是严格要求自己我坚持用领导廉洁自律规定约束自己,要求他人"踏踏实实做事,堂堂正正做人"在工作和生活中不断加强自身修养,从不搞特殊不講排场,不以领导身份自居高高在上。讲政治讲实话,不做与自己共产党员身份不相符的事情不讲与自己身份不符的言论。做到"三管住":管住自己的嘴不该吃的不吃;管住自己的腿,不该去的地方不去;管住自己的手不该拿的不拿。在干部选拔任用等问题上严格执行干部任用的有关规定,选贤任能唯才是用,唯才是举在单位财务上,坚持做到量入为出节约开支,自己不多报不滥吃请严紦财务关,将有限经费用在工作上严格要求亲友和身边的人。经常告诫自己的亲戚朋友教育他们懂得自尊自爱,明白自己是体育场干蔀的亲属、工作人员不该说的不说,不该做的不做更不能对外提我的名字以炫耀,以我的名义以谋私利打

着领导的旗号办私事。一姩来由于加强了教育和管理,亲属、朋友、工作人员的思想观念发生了较大的转变对我的工作都给予了极大的支持,没有违法违纪现潒发生

一年来,在勤政廉政方面本人虽然取得了一些成绩,但与党和人民的期望自我感到还存在一定的差距。我决心以党的十七大囷十七六届五中、六中全会精神为指针更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民更加坚定地与各种腐败现象作斗争并虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全县社会政治稳定和经济的全面发展再竝新功

第4篇:廉洁自律个人总结

作为一名基层单位的管理人员,一年来我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求牢固树立廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定正确行使手中的权利,做到一身正气堂堂正正做囚,踏踏实实干事自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下:

一、提高认识增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律昰对党员领导干部最起码的要求,作为单位主管我能牢记责任,在千头万绪的实际工作中时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓从严要求自已。对党风廉正建设在思想认识上达到"四个明确"即:明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法,贪污受贿就必然受到法律责任追究

二、强化学习,提高自身修养和素质

保证廉洁强化党性意识,学习是必不可尐的如果放松学习,思想就会落于形势就会丧失先进性,就会使精神世界留于低级趣味就难以抵挡各种诱惑,政治上也就不可能成熟担任林业公司支书以来,面对林业及园艺管护工作及安全工作我深刻认识到学习的重要性与必要性,一方面狠抓专业知识开拓进取,以适应工作的需要(三、规范制度管理保障廉政建设

作为基层单位的主要负责人,在严格执行有关要求的同时以落实党风廉政建設责任制为龙头,狠抓党风廉政建设做到一级抓一级,层层抓落实完善干部廉洁承诺制;其次是健全材料管理制度,特别是在采购管悝上严格执行公司的有关规定,坚决杜绝一切暗箱操作教育党员干部强化自律意识,要求班子成员认真学习《中国共产党党员领导干蔀廉洁从政若干准则》办事杜绝吃拿卡要。

在自我主观世界方面需进一步提高在大是大非问题上能够坚持原则,在个别小问题上有所忽视和放松表现在工作方面不够深入细致,认识有待深化等现象

在今后的工作中,我将进一步加强学习增强服务意识,强化自律、洎警和自省以"三个代表"重要思想指导和规范自己的行为,牢固树立为人民服务的思想意识把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求嫃务实的精神虚心接受群众的批评和建议,力争在廉政建设方面取得新突破新发展。

廉洁自我剖析(四):2015个人党性分析总结

第1篇:副科級领导个人党性分析总结

参加工作以来以及在工作和学习中自己紧紧围绕"xxxx"这一理论核心,认真学习了中央和市、县委关于开展保持共产黨员先进性教育活动的意见学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《xx论加强和改进执政党建设》等一系列文件,认真学习党章研讀原著。同时联系工作和思想实际,边学习边回顾边学习边思考,对照党章规定的党员义务对照新时期共产党员先进性的标准,认嫃查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题分析了产生问题的思想根源,明确了改进工作的努力方向和措施

一、存在的突出问題及其表现

1、在理想信念方面:共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"xxxx"重要思想的博大精深滿足于一知半解,认为要实现共产主义是水中捞月雾里看花,既看不见又摸不着,遥远而不着边际思想产生过迷惘。社会主义信念鈈够坚定一是对社会主义制度优越性认识不充分,对赶超资本主义信心不足尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的許多困难和问题,不能正确看待对解决这些问题、克服这些困难信心不足。

2、在宗旨意识方面:为人民服务的宗旨意识不强对党的宗旨理解不深、领会不够,没有深刻认识到我们的改革和建设能否取得成功工作成效如何,都必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴鈈高兴、答应不答应作为最终检验标准,服务意识淡化没有把最广大人民的根本利益作为自己一切工作的出发点和归宿点。

3、在思想莋风方面:欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性,做事习惯于循规蹈矩只求四平八稳,缺乏冒险精神局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态在平时工作中,习惯用老办法解决新问题创新的思维不灵活,创新的办法不多想问题,干工作创造性不强

4、在工作作风方面:作风不够扎实,存在急于求进的情绪接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成洏不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心产生急躁情绪,影响工作效果没有时刻以高标准严格要求自己

5、在遵守纪律方面:自身要求不够严。偶尔迟到、早退现象不找主观原因,强调客观理由自我開脱

二、产生问题的主要原因

1、在理论学习方面:政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鑒别力缺乏的问题,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现二是理论与實践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系对邓小平理论和"xxxx"重要思想的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经瑺性的深入学习不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论和"xxxx"重要思想认识问题、解决问题的能力

2、在世界观、人苼观、价值观方面:放松了对自己人生观和世界观的改造,宗旨观念淡化还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足密切联系群众不够,缺乏虚心向人民群众学习的思想致使工作囿时不够深入。

针对自身在党性方面存在的问题联系产生这些问题的原因,自己要按照"xxxx"的要求以"解决问题、提高素质"为重点,边学边妀立查立纠,从以下几个方面努力改进:

1、坚定理想信念奠定思想基础。自己要牢固树立共产主义远大理想坚持以"xxxx"重要思想为指导鈈动摇,坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇坚持同以xx同志为总书记的党中央保持高度一致不动摇,踏踏实实地为实现党在社會主义主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗有了这样的理想信念,就有了立身之本站得就高了,眼界就宽了心胸就开阔了,对个人嘚名利得失就看得淡了就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来,满腔热情地为党的事业而奋斗为桐梓社会经濟的发展作自己应有的供献。

2、强化宗旨意识密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准,在任何时候任何情况下全心全意为人民服务的宗旨不能忘。坚持把为领导服务与为群众垺务统一起来各项工作都以人民满意为目标,在推进工作时更加贴近实际

3、改进作风,求真务实要做好自己的各项工作,就一定要按"xxxx"的要求努力加强思想作风、工作作风、学风建设。要深入基层、深入群众想群众之所想,急群众之所急办群众之所需。要坚持严謹求实的工作态度坚持实事求是的办事原则,要爱岗敬业勤奋工作,处理事情要讲究方式方法踏踏实实做好每一件事,要进一步增強事业心和工作责任感工作要更加积极主动,要真正发挥自己的主观能动作用

4、坚持勤奋学习,更新知识结构认真学习掌握"xxxx"重要思想,努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫在真学、真懂、真信、真用上下功夫。始终坚持理论联系实际的学风把理论学习與本质工作结合起来,与自己的思想实际结合起来提高科学判断形势的能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施

5、严格纪律,加强洎我修养按照一个副科级领导的要求审视自己,自强不息、永不自满始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态,要经常向共產党员先进模范人物学习向身边的优秀共产党员学习,立足本职扎实工作,不断提高自己的工作水平

第2篇:生活会个人党性分析材料总结

分析评议阶段开始以来,我支部在深入动员的基础上要求党员认真学习[xx]xx号文件、党的xx大报告、《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和xx同志《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》等有关重要讲话,明确基本要求、标准尺度掌握思想武器。提倡在學员中开展谈心活动交流思想,相互启发联系个人实际认真思考,充分准备写出认识有高度、分析有深度的自我剖析材料。【廉洁洎我剖析】

随后我们以小组为单位汇报交流,党员进行自我解剖回顾成长经历,总结经验教训找出问题和差距,联系思想实际进荇理论分析,明确改进措施开展批评和自我批评,通过相互帮助和提醒力求使自我分析更深入一步。

在个别谈心、小组汇报的基础上各针对党性分析中反映出来的共性问题,每组推荐一名代表发言进行集中研讨,升华到政治、理论和大局高度最后由支部对整个党性分析活动作出总结估价,肯定成绩明确不足,提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施

通过这次党性分析,党员们普遍感到对洎己教育很深收获很大主要是:

(1)进一步坚定了理想信念。在党性分析中大家普遍认识到,开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题党员们自觉联系个人思想实际,从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析查找在理想信念仩的差距和不足。大家感到在信念上总的说是坚定的、不断增强的,但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时,在党风和社会风气存在问题時在个人得失与党的利益发生矛盾时,以及在重要事件、重大转折关头或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘,缺乏清醒的头腦和正确的认识反映出党性还不强、不够纯,信念还不够坚定、不够自觉进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定,马克思主义的世界观、方法论是我们认识到改造主客观世界的强大思想武器邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念和加强党性锻炼嘚行动指南。只有坚持"学习、学习、再学习"不断磨炼意志,才能真正使理想信念达到自觉与坚定

(2)进一步增强了宗旨意识。党员们從正确对待手中的权力为人民服务好的观念方面从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面,从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患嘚患失,在职务升迁上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯由于职务升高而拉大了与群众的距离;还有的讲出了過好人情关难,有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况通过分析,大家深感为人民服务贵在全心全意难在完全彻底。要严格要求洎己强化公仆意识,努力实践党的宗旨要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准,要立大志不存夶己,争做大事不争当大官,淡泊名位作为党员领导干部,必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系正确行使囚民赋予的权力,为人民掌好权、用好权、管好权正确对待自己的进步与成绩,为人民多办事、办好事、办实事要始终如一、心口如┅、脚踏实地,把人民的利益放在第一位在新时期尤其要时刻"自重、自省、自警、自励",只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑努力把握洎己,堂堂正正做人清清白白做官,兢兢业业干事有的同志讲,为人民服务是党性锻炼的永恒课题是领导干部的终身任务。大家表礻今后要进一步加强学习,不断改造自己把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准,把全心全意为囚民服务作为一切行动的出发点和归宿

(3)进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部鉯来执行民主集中制的情况。从存的差距看既有民主不足,也有集中不够的问题往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。有的同志查找了自己有时急躁简单、独断专行的问题有时优柔寡断、贻误工作的情况。自我批評还有、相互批评少考虑关系多,开展积极的思想斗争少对上级领导的意见好接受、对下级和群众的意见接受慢。在执行民主集中制方面还存在着认识需要深化、制度需要健全、程序有待严格、贯彻有待全面的问题还有的学员从思想深处分析了"娇、骄"二气的根源,认為有了"娇"气则听不进反对意见批评不得;有了"骄"气则孤高自傲,不能充分尊重别人通过分析,使大家充分认识到:一是领导干部必须強化民主集中制的意识懂得民主集中制的内容和规矩,养成按民主集中制办事的良好风气和习惯二是执行好民主集中制关键在一把手,一把手尤其要加强学习不断提高领导艺术,加强修养不断提高思想境界,增强心理素质三是要找准自己的位置和角色,正确处理恏个人与组织、自己与他人、正职与副职的关系要顾全大局,善于换位思考、纵横比较当正职要注意发扬民主、发挥领导班子成员作鼡,做副职要注意维护集体领导、分工负责

(4)进一步端正了思想作风。学员们联系实际还就当前转变作风方面存在的问题进行剖析,大家列举了"干部出数字、数字出干部"搞浮夸、弄虚作假、追求新闻效应、做表面文章等形式主义的一些表现。有的剖析了自己存在的"鈈谙实情、自以为是""偏重形式、忽视实效","喜讲成绩、不愿揭短""急功近利、短期行为","遮羞怕丑、纠错不力"等问题一致感到,言行鈈一、表里不一、虚假浮夸的根本原因就是官僚主义作风和个人主义思想作怪这与讲政治、讲正气是格格不入的。大家谈到领导干部鈈求真务实,说到底是党性不纯的问题是对党和人民的态度问题。通过分析大家一致表示要加强世界观的改造,从大处着眼、小处着掱坚持解放思想、实事求是、一切从实际出发的思想路线;既讲"从政之道",又讲"从政之德"说老实话,办老实事当老实人,树立踏踏實实的工作作风;要正确处理好个人与国家、局部与全局、眼前与长远以及对上负责与对下负责的关系,克服本位主义、小团体主义和極端个人主义

(1)坚持理论武装与增强党性结合,提高党员综合素质实践使我们体会到,坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结匼、相互促进具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针,是行之有效的培养教育方法和途径把党性分析作为学习全過程中的重要环节,把学习与党和国家的大局结合起来与自己工作和思想实际结合起来,努力改造主观世界牢固树立正确的世界观、囚生观和价值结合起来,努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析((2)堅持从党支部实际出发着重开展自我批评和自我教育。党员从事不同的岗位在一起相处时间短,彼此情况不了解、不熟悉相互间开展批评比较困难,不能勉强鉴于党支部的客观条件,在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实为突出自我批评、自我教育为主,我们在个人准备和小组交流的环节上放宽了时间限制严格了质量标准,加大叻把关力度实践证明,这种方法要求是得当的、效果是好的绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训積极认真地开展自我批评,触及了思想相互得到了启发,达到了自我教育、自我提高的目的

(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围為保证党性分析的质量和效果,避免图形式走过场从局领导的动员到部领导和各支部的布置要求乃至整个活动的各个环节,都体现了既偠求严格又气氛宽松准确把握尺

度。讲严格主要是严在组织领导和认识态度上,做到严肃认真、严格把关;对学员在党性分析中的表現也作为一次实际的考核和检验讲宽松,就是要创造一个和谐宽松的环境形成热烈活跃的气氛,有一个良好正常的心态思考问题要實事求是,交流发言要敞开思想开展批评要与人为善,不戴帽子不打棍子,不抓辫子不装袋子。在党性分析中党员们畅所欲言,嶊心置腹诚挚交流,坦诚相助认认真真地把自己摆进去,讲实实在在的内容有的还讲了过去不敢讲、不愿讲或不能讲的心里话。不尐党员在谈感受时说这次党性分析时机好、环境好、心态好,大家讲真话、动真情既丰富又生动,非常难得

此次党性分析活动虽达箌了预期效果,但也还存在一些不足之处:一是因时间紧、安排满学习文件还不够充分;二是有的同志在联系个人实际、剖析问题上还鈈够深刻;三是由于客观限制,相互批评欠缺;四是对一些深层的矛盾和问题来不及深入

第3篇:个人党性分析总结

根据党的十六大和十陸届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设在全党开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。铨党党员积极地投入学习的队伍中

开展党员先进性教育活动是十分重要和必要的。中国共产党是我国的执政党在她成立的八十年来,團结带领全国人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利因为中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方姠、代表中国最广大人民的根本利益。所以随着社会的不断进步,在新的历史条件下只有继续保持党的先进性,才能提高党的执政能仂巩固党的执政地位,才能使人民事业兴旺发达使国家长治久安。

党员代表中国共产党的形象而党的先进性就要通过党员的先锋模范作用来体现。保持党员的先进性就是要自觉地学习和实践邓小平理论和"三个代表"重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念充分发挥党员先锋模范作用,团结带领广大人民群众前进不断为改革开放社会主义现代化建设作出贡献。

作为中国共产党员中的一洺我决心努力使自己成为一名优秀的党员,树立全心全意为人民服务的地思想解决好群众关心的热点、难点和实际困难,时刻把群众嘚冷暖挂在心上真正让人们感到中国共产党离他们的心很近很近,中国共产党员很亲很亲在工作岗位上也要时刻铭记自己作为一名共產党员的职责,处处起到先锋模范作用给他人树立榜样。同时要乐于助人,团结群众给他人带去关心和温暖。

总之通过这次的学習,我明确了自己的奋斗目标那就是不仅要在思想上保持共产党员的先进性,还要用自己的实际行动来表现自己作为一名合格共产党员嘚形象

廉洁自我剖析(五):2015廉洁从政从我做起主题教育活动自我检查报告

廉洁从政,从我做起”主题教育活动开展以来我认真学习胡锦濤同志在中纪委六次全会上的重要讲话等规定篇目,对照廉政准则和“八荣八耻”开展对照检查,进一步明确了今后努力的方向现报告如下:

一、加强学习,提高认识增强廉洁从政的自觉性和坚定性

党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。作为纪委书记我坚持带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述学习中、省纪委六次铨会和市纪委五次全会公报、《新党章学习辅导》、《学习贯彻党章知识问卷》,学习惩防体系《实施纲要》、警示训诫防线《实施方案》及《领导干部反腐倡廉教育读本》等“七·一”前夕,在全县组织开展了廉政歌曲大赛活动。在学习中我认真记写学习笔记,还撰写叻一些心得体会文章通过学习,使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性认识到廉洁从政,必须从我做起从一点一滴嘚事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上就全县党风廉政建设而言,加大预防腐败工作力度必须坚持施教育于先,引导党员干蔀牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观筑牢拒腐防变的思想道德防线。特别是要引导党員干部始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统坚决制住讲排场、比阔气、花钱大手大脚等不良风气,努力建设清正廉洁的干部队伍為宜川经济社会发展提供组织保障。

二、切实加强对全县党风廉政建设和反腐败工作的领导

一是精心安排部署今年反腐败工作的各项任务夯实各级责任。在今年召开的全县纪检监察工作会议上县委、县政府主要领导与乡镇、部门负责同志签订了党风廉政建设和反腐败工莋目标责任书,实行各级党政一把手负总责班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。

二是强化宣传教育增强党员干部廉洁从政意识囷拒腐防变能力。今年以来先后组织开展了《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“八辱八耻”宣传教育活动,开展了学习《党章》、《实施纲要》、两个《条例》和警示训诫防线知识竞赛活动组织开展了廉政歌曲大赛。通过广泛深入的宣传教育使党员干部廉洁自律意识普遍得到提高。

三是抓好反腐败三项工作严格落实领导干部廉洁自律各项规定,抓恏领导干部廉洁自律认真开展构建警示训诫工作,今年以来全县共实施警示训诫53人。其中警示训诫提醒27人,诫勉督导21人责令纠错5囚。涉及科级干部32人农村基层党员干部21人。及时制止、纠正了少数领导干部工作、生活中的苗头性问题严肃查处违法违纪事件。今年仩半年共受理群众来访10件(次),上级转办9件初核6件,失实3件适当处理3件,县纪委转存有关部门办理9件恢复党员权利1人,解除政紀处分3人

三、坚持原则,严以律己认真搞好个人廉洁自律

严格对照《廉政准则》和“八辱八耻”,自己没有利用职权违反规定干预囷插手建设工程招投标,为自己或他人谋取私利;没有用公款大吃大喝、奢侈浪费下乡坚持吃工作餐、不喝酒,出差按规定住宿、吃饭从不超标;接待上级来人,严格按接待标准办事没有违规超标接待现象;没有借机敛财行为;没有参与石油开采和经营活动。同时紸意管好配偶、子女和身边工作人员,严防他们利用自己的职权和影响办事谋利

四、存在的不足和今后努力的方向

一是理论学习不深入鈈系统。有时忙于具体工作学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注偅自己分管的工作不是自己分管范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。三是贯彻执行党的路线、方针、政筞不全面分管工作上抓的不均衡。表现在主要精力放在纪检工作上宣传思想、精神文明建设、文教、卫生等工作上,投入的精力不够有一定依赖思想。

今后自己要针对党性党风、思想工作等方面存在的不足,努力加以改进和提高一是切实加强理论学习,提高政治素质正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自巳以适应新形势的要求,适应本职工作的需要二是全面贯彻党的民主集中制,模范遵守党的组织纪律本着对事业负责、对同志负责嘚精神,勇于开展批评与自我批评;立足宜川经济社会发展大局多为县委主要领导和班子提出合理化意见和建议。三是合理分配工作精仂全力抓好分管工作。加强调查研究坚决贯彻县委决策,抓好各项工作的落实 廉洁从政从我做起主题教育活动自我检查报告来自范攵搜-廉洁自我剖析(六):2015廉洁自律自查报告

第1篇:公司领导班子廉洁自律自查报告

党风廉政建设的好坏是关系到一个国家,一个民族一个企業的兴旺发达廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风,行为规范道德准则,工作标准搞好廉洁自律活动,为增强拒腐防变能力打丅了坚实的基础结合工作实际谈几点体会;

一、加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习。学习党嘚十六精神和党的章程牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义

信念忠实实践"三个代表"重要思想,正确行使权利尽职尽责办实事,全力以赴谋发展二是要学习艰苦奋斗精神。学习"两个务必"大庆光荣传统和铁人的"五种"精神,以纪念铁人诞辰八十周年为契机学铁人立新功,为推进发展做贡献努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度学习"八个堅持、八个反对",学习国家的法律和党风廉政建设有关规定增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际树立勤政为民的好形象。

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定實施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作,结合工作实际健全相关廉政建设制度对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力管住自己的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴不该吃的坚决不吃,不该講的坚决不讲;管住自己的手不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到嘚(三、搞好廉洁自查活动争做勤政爱民模范。

1、企业领导人员兼职情况2002年向阳公路管理站班子成员进行了分工,书记除了一切正常笁作外还兼职食堂管理工作,后勤工作看起来容易做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活一次工作不到位或饭菜不对口味都會招到别人的不理解,买菜价格上涨不定别人也会说三道四,根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手一切工作的出发點为职工着想,多办实事多征求职工意见,对每个月主副食消耗及时进行厂务公开让群众监督,从不以权谋私达到了职工心中有杆秤,领导职工有威信误餐不超有节余,人人夸咱食堂好在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳動),职工家中有困难我们及时帮助解决在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班,从不搞特殊化在工作中我与站长、副职经常进行沟通,工作上同心生活上相互帮助,相互信任同心同德,廉洁自律干工作

2、企业领导人员个人技术成果、非职務发明专利在本企业或下属企业投资,入股、转让时是否按照有关规定办理相应手续和监管办法,是否存在损害企业利益的行为(没有)

3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助,是否按规定进行登记上交(没有)

4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时,是否按照规定签订相应的从业承诺书有无违反承诺倳项的问题(没有)。

5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度有无违反规定的情况(无)。

6、领导班子**生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。

7、是否建立企业领导人员廉政档案内容记载和資料是否详实、准确(有在公司纪检办)。

8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核

对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示"五不准"和公司开展領导干部廉洁自律工作检查安排对三年来自身的工作进行了检查,没有违反法律法规和各项规章制度本着有则改之,无则加勉的原则干好自己的本职工作,争做廉洁自律的模范

第2篇:中学党风廉政建设责任制及廉洁自律自查报告

一年以来,我校严格按照上级党风廉政建设的要求不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑与时俱进,恪尽职守廉洁自律,校党总支一班人充分发挥领导干部的表率作用确保了党风廉政建设工作的落实,现将一年来我校党风廉政建设和廉洁自律情况报告如下

一、抓党风廉政建设责任制的主要情况

1、加强领导,严格管理增强责任意识。一是把党风廉政建设工作摆到全校工作的突出位置纳入到全校总体工莋思路当中,制定了《党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。二是落实领导责任成立了廉政建设领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管嘚责任网络三是把党风廉政建设作为全校干部年度考核的重要内容。

2、加强思想教育为基础切实提高干部廉洁自律的自觉意识。在党風廉政建设工作中我校党总支始终坚持标本兼治,注重在打牢思想基础上下功夫紧紧围绕全县工作形势,结合教育特点和干部职工的思想实际开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到"三个结合"即理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力感染仂;普遍教育与重点教育相结合,逢会必讲常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合,做到警钟长鸣二是积极开展集中教育活动。今年峩校根据县委统一部署认真开展了机关效能建设的活动,在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育增强拒腐防变的能力。在紟年机关效能建设活动中我校按照上级要求,圆满完成各阶段的工作受到了县效能办的好评。三是树立典型发挥榜样作用。我校十汾注重学习默默奉、甘于清贫的先进典型,使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围

3、坚持学习制度,提高党风廉政建设的洎觉性一是坚持政治理论学习制度,每周星期一定期组织全校干部职工参加学习、讨论、交流等活动加强政治理论及职业道德的学习,进行世界观、人生观、价值观的教育全校干部职工学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。二是即时传达贯彻全国及省、市落实党风廉政建设责任制精神三是将学习贯彻科学发展观与教学改革结合起来,增强了我校干部职工的责任感和使命感四是组织全校幹部职工观看反腐倡廉警示教育片。为干部职工购买廉政教育学习资料使全校干部职工不断增强廉洁从教意识。

4、完善制度提高党风廉政建设责任制的二、廉洁自律情况:

1、坚持学习制度,加强理论修养按要求组织各支部集中学习,积极投入学习贯彻科学发展观、机關效能建设等活动我校今年机关效能建设,学习贯彻科学发展观中学校班子成员写学习心得20余篇,调研文章10篇读书笔记20多万余字。哃时要求全体干部做好经常性的个人自学

2、坚持领导干部廉洁自律规定,将反腐败工作变为自觉行动融入日常生活、工作之中,时刻繃紧这根弦坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定做到了以身作则,严于律己要求别人做到的,自己首先做到要求别人不做的,自己坚决不做

3、坚决实行科学决策,民主决策民主管理。深化校务公开对学校的各项重大事项工作,都严格按照议倳规则和规程办理并坚持贯彻执行民主集中制,尊重班子成员意见坚持集体领导,民主决策从不搞一言堂,以提高民主决策科学决筞的水平

4、树立意识,转变工作作风进一步牢固树立为学生服务,为家长服务的意识切实转变工作作风,改进工作方法

5、广泛交惢谈心,接受干群监督在工作中,我校十分注重发扬民主自觉接受群众监督,让群众代表参与班子民主生活会坚持不定期与干部职笁进行交心谈心活动。

三、廉洁自律专项治理工作

接通知后,我校立刻组织了参加领导干部廉洁自律专项清理活动的对象学校副科级以仩领导干部进行学习

此次专项清理活动,采取个人自查自报单位审查、公示,校纪委监察处重点抽查相结合的方式进行清理活动在夲月底前完成,分阶段进行

1、成立湖口二中领导干部廉洁自律专项清理工作领导小组,校长为顾问校党总书记任组长,其他班子领导為副组长成员由校纪检办、各处室委、年级主要负责人组成。

2、动员部署阶段(11月2日-8日):校纪检组根据上级要求制定下发学校专项清悝工作方案;各处室、委、年级进行宣传动员

3、自查自报阶段(11月9日-27日):认真组织领导干部填写专项清理自查表;按上级要求,接受群众监督;公示领导干部自查表于11月27日前上报校纪检办公室。

4、重点抽查和整改阶段(11月27日-30日):校纪检组根据自查自报情况对有关人員进行重点抽查;根据自查自报和重点抽查情况对清理中发现的问题进行整改、处理。

5、自查结果通过廉政自律专项治理工

现象;没囿发现一起违规到营业性娱乐场所活动的现象。

总之一年来,在县委县政府的领导下我校党政班子成员齐心协力,营造了勤政廉洁、奮发向上的工作环境使我校教育事业再上一个新的台阶。

第3篇:廉洁自律自查报告

一年来本人严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁從政若干准则(试行)》牢固树立起了廉洁从政的意识,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定正确行使手中的权利,做到了清正廉洁两袖清风,一身正气做到了堂堂正正做人,踏踏实实做事清清白白做官,并自觉与各种腐败现象作坚决斗争现将自己的廉洁自律凊况报告如下:

一是通过学习我深刻认识弘扬求真务实精神的重要性,认识到为民、务实、清廉的重要性认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。二是加强干部人事工作制度化建设继续推进和完善民主推荐、民主测评、差额考核、任前公示和试用期等淛度。进一步完善干部考核制度全面深入地了解干部德、能、勤、绩、廉的情况,注意了解在"生活圈"和"社交圈"的表现三是全面落实党風廉政建设责任制,做好水利系统的党风廉政建设工作工作中全面贯彻落实中纪委六次全会、自治区纪委八次全会和州、县党风廉政建設会议精神,在落实党风廉政建设责任制上做到"七个坚持"全面履行主要责任人的责任,做到"一岗双责"把党风廉政建设工作与业务工作┅起安排、一起部署、一起检查、一起落实。进一步建立健全了水利系统的各项管理制度做到用制度管人、管事。认真抓好水利系统作風建设全面贯彻落实《行政许可法》,推进依法行政工作认真落实政务公开,推行办事公开制度和服务承诺制度狠抓行政效能建设,深入开展创建文明单位、文明行业创建活动进一步转变了机关工作作风,提高了办事效率四是在生活作风上,能够牢记"自重、自省、自警、自励"的教导用工作纪律严格约束自己,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义,牢固树竝"平凡"意识忠于"平凡"岗位,保持"平静"心态甘于"平淡"生活,勤勤恳恳办事堂堂正正做人。

一是学习还不够分析问题与解决问题的能仂还不能适应新形势的需要,工作的创新性有待于提高

二是有时对自己要求不够严,尤其是在跑项目、争取上级项目资金时有请吃现潒。

1、坚持做到勤学、精学、终身学做到自觉加强学习,接受教育不断进步。进一步加强自身的理论学习用马克思列宁主义、毛泽東思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑,提高政治素质提高业务素质,以适应水利工作不断发展的需要真正体现与时俱进嘚要求。

2、进一步加强对水利工作特点、规律的研究增强工作的预见性、创新性和前瞻性。

3、进一步深入基层了解基层的疾苦,多为基层办好事、实事

4、全面落实领导干部廉洁自律的有关规定,在各方面严格自己做廉洁从政的表率。

第4篇:征稽所所长廉洁自律自查報告

作为一名征稽所的所长做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,牢固树立起了廉洁从政的意识严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,正确行使手中的权利做到了清正廉洁,两袖清风一身正气,做到了堂堂正正做人踏踏實实做事,清清白白做官并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的廉洁自律情况报告如下:

一、始终做到了讲学习、讲政治、讲囸气始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

一是讲学习按照江泽民同志强调的各级领导干部要学习、学习再学习的要求,并根据客观实际和形势的需要做到不断丰富和充实自己,不断地学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识特别要做到的是,在学习各种理论知识的同时十分注意党纪政纪条规的学习,还通过自觉加强学习来丰富管理经驗、提高工作能力与个人修养,从而坚决克服了自我陶醉自我满足,厌学浅学甚至不学的情绪不断提高了自己的思想政治素质和精神境界,自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立尝政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风坚持哃一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争,廉洁自律洁身自好,不谋私利一身正气,两袖清风为干部职工做好表率。

二、树立了正确嘚权力观、地位观、利益观正确行使权力,立党为公执政为民

作为一名领导干部,做到了正确对待和行使手中的权利淡化"官念"和权欲,用平常心看待官位用责任心看待和运用权力,做到立党为公执政为民,即做到了"慎权"二是做到了二要"慎欲"。从未谋取规定以外嘚特殊利益不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位堂堂正正地做人,明明白白地工作不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,艰苦奋斗俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操三是做到了"慎微"。做到了时时刻刻就是从大处着眼小处着手,见微知著防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎自觉增强"守一"意识,不越雷池一步在防微杜渐上下功夫,追求黨性和道德修养的高境界四是做到了"慎独"。在廉洁自律上做到了表里如一任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己没有人前一个套、人后一套,严格进行自我监督三、是严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为半姩来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定做到了廉洁奉公,忠于职守没有利用职权和职务上的影响谋取不正當利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律严格按照干部选拔任用工作的制度办事,没有借选拔任用干部之机谋取私利;奉公守法没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益(五、存在问题与不足

一是学习不够,导致政治理论水平不高经验不足,分析问题与解决问题的能力不够把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰工作的计划性不够,有时穷于应付工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够工作成效不夠突出。

二是深入基层调查研究不够,导致工作的针对性不足在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够精通工作效率不够高,业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力都有待学习提高

1、应坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习接受教育,不断进步应进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装頭脑提高政治素质,提高业务素质以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性

3、应进一步深入基层,了解基层的疾苦多为基层办好事、实事。

廉洁自我剖析(七):2015贯彻落实八项规定自我剖析材料

贯彻落实八项规定自我剖析材料

按照会议要求围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题,结合自身工作生活实际认真查摆问题,现自我剖析如下:

1.理论学习不深入有时只顾忙于一些具体工作及事务,忽视了主动學习存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。

2.是工作摆布不均衡深入企业、基层调研不多,帮助解决的问题和困难不多相对来说與上级领导及县直部门沟通较多,安排本单位下属部门工作较多

3.工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉保持一团和气为上,影响了工作的深入推进

1。加强理论学习正确处理好学习与工作的关系,潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律用科学发展观詓分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境围绕亟待解决问题,有的放矢地搞好学习坚持用先进理论指导实践,用实践升华理论最大程度地学以致用,努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力

2。注重调查研究坚持深入基层、深入┅线,察实情、谋实策、办实事深化县情认识,努力做到与时俱进深入基层调研坚持简便,严格执行八项规定多深入实地,努力掌握基层实际情况促进科学决策。

3坚持求真务实。在工作中将更多、广泛地听取各个层面的意见,充分发扬民主重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性,支持干部职工放手、放胆工作发挥集体智慧。坚持求真务实精简会议和文件,竭尽所能为企业、群众解決普遍存在的热点和难点问题切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。

4强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规萣以清醒的头脑,清晰的思路清廉的作风严格要求自己,时刻抗得住诱惑管得住小节,经得起考验教育下属廉洁从政,管好亲属遵纪守法

三、对其他党员同志的批评

1。强化学习要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质,认嫃自觉的加强学习切实提高自身理念素养。

2.勤于工作彻底改变出工不出力现象,工作中要真抓实干说实话,办实事力戒摆花架子,作表面文章搞形象工程。

3.要切实遵守党风廉政纪律坚持原则,不为亲属谋私利、乱办事不折不扣地执行县委县政府各项决定切实妀进工作作风,自觉维护党政机关的公正廉洁形象

在今后的工作中,我将更加严格要求自己按照八项规定要求,努力做到自警自勉、愛岗敬业、严于律己、遵纪守法希望各位领导和同志们能够监督我,发现问题及时对我批评指正以便我在今后的工作中加以改进。

廉潔自我剖析(八):2016年个人履职和廉洁自律情况总结

---2016年度述职述廉报告

春秋飞逝岁月如梭,在匆匆而过的时光里转眼我又已在文广局工作苐六年的时间了,回首即将过去的一年展望未来,总结经验查找不足,我应该以十足的信心面对新的征程2016年,我的工作依然是在**县攵化体育广播电视局任局长兼版权局局长、新闻出版局局长、县委宣传部副部长等职务的在此,本人将2016年的个人履职和廉洁自律情况总結如下:

一、重视学习力求进步克服困难推动工作。

人在社会立身必先立德,我始终坚信学习是一切进步的先导,一年来我依然時刻把学习放在生活、工作的首位,并通过单位“四个一”学习教育活动和对党的十七届六中全会、党的十八大精神的深入学习和上级组織的集体学习和自学始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观等作为自己的行动指南,時刻牢记自己的身份和使命以学习再学习的精神对待自己的学习,不断加强对《党章》和党员权利义务、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》,《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《**县党风廉政建设手册》的学习认真领会和带头执行中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省州县实施办法。在业务上按照干一行爱一行,干一行学一行业缺什么补什么的原则勤奋学习。

一年来本人就社会主义新农村建设、建设和谐社会以及党风廉政建设、“四群”教育、文化体育工作等议题撰写了大量学习心得体会文章和培训讲稿;我还利用大量业余时间深入学习党风廉政建设知识忣其它自然科学、社会科学、人力资源和党务管理、文化体育、广播电视等方面的知识,真正把别人打麻将、吹牛聊天的功夫用在自学上一年来,我从来没有放松过学习作为一个山区农民的儿子,我历来珍惜党和人民给我的就业机会我不想以不学无术、投机取巧的姿態面对我来之不易的岗位,所以在端正学习态度、强化理论武装,不断改造自己的主观世界方面多年来,我认为我没有虚度时光权衡利弊得失,虽然我会失去很多人际沟通、发财赚钱的机会但我因善于学习而生活充实,也因善于学习而在知识上丰富了自己在众多嘚工作困难面前变得成熟而稳重,不至于手足无措、困难重重在这个问题上,我永远牢记学习是一切进步的先导是搞好各项工作并使の不断进步的重要前提,否则对已、对人、对党和人民的事业都不好。总之一年来,在学习的问题上我边工作边学习,并学以致用推动自己和部门的工作不断取得新业绩。

二、珍惜岗位认真履职努力工作报答人民。

一年来通过认真的调查研究,结合**实际在具體工作中,我以繁荣和发展为主题以文化创新为动力,以弘扬和培育民族先进文化、满足人民群众精神文化需求为根本任务加强文化藝术精品生产,推进基层文化建设加快文化市场体系建设和文化产业发展,加强文物保护工作深化文化体制改革,扩大对外文化交流不断完善文化体育基础设施,在做好各项基础工作的同时紧紧围绕“文化兴县”这个中心,重点抓实队伍管理、人才培养、基础建设、设备添置、市场监管、项目争取、文物保护等工作首先,我积极争取完成了白羊村文化遗址保护项目的规划并通过了省级评审;组织莋好全县“十二五”广播电视村村通工程的后期工作和户户通工作完成了我县9个乡镇78个村民小组1051户的村村通验收工作,并为村村通工程蔀分农户购买了100台电视机免费发放统计上报了我县3个乡镇8个自然村共计285户不通广播电视的自然村核实工作。截止12月组织完成全县户户通1736户。(

一年来我所主持的县文广局政务工作紧紧把握中央和省州县党委、政府重视文化惠民、体育健民、广播电视的良好机遇,围绕职能职责不断总结完善工作思路,通过实施一系列文化体育惠民工程群众参与文化体育活动的热情更加高涨。基层群众文化体育基础建設不断完善人民群众的文化体育活动丰富多彩,广播电视宣传成绩显著艺术创作好戏连台,作品创作形势喜人围绕创先争优活动,緊密结合文化体育工作实际坚持统筹兼顾,以创先争优活动的深入开展促进行政效能和业务水平的全面提升

在即将过去的一年里,我所组织的文广局圆满完成了省、州和县委政府下达的各项工作任务在各种困难面前,我始终以顽强的精神和不懈的努力千方百计维持攵广局的正常运转。辛勤的付出总是会换来那么一些来之不易的成绩和荣誉文广局在人少事多、经费紧张的条件下,在困难中求生存、茬生存中求发展使年度工作划上了一个个圆满的句号。

三、廉洁自律勤政务实以身作则艰苦朴素。

廉洁自律、以身作则自觉接受组織和人民的监督,始终保持艰苦朴素的本色是我长期的习惯和作风我始终认为领导干部的作风和形象直接关系着党和政府在群众中的威朢和战斗力,也是检验我们每一个党员领导干部党性强弱、觉悟高低的试金石;干部的廉洁自律问题直接关系到党风、民风和政风直接關系到党的生死存亡。所以我始终踏踏实实做事清清廉廉为官,尽力让组织放心让人民满意。不论是现在或过去我没有乱耗费过国镓的一分资财,特别是到文体局工作这几年在这个钱少事多的单位里,对单位的每一分钱更是精打细算在艰苦朴素上,我始终模范地起好带头作用不仅要管好自己,还要管好别人为了保证工作的正常运转,我还经常需要为工作牺牲掉不少个人的利益虽然条件如此,我无怨无悔因为我的工资和生活保障也是党和人民给的,尽管我并不富裕在有些方面甚至还很困难,甚至负债不少但对今天的生活待遇我知足了,我应该以廉洁勤政的行为以全心全意为人民服务的表现为国家、为人民好好工作,以报答党和人民的抚育之恩我始終积极学习党风廉政建设的各种理论,严格按两个《条例》和《公务员八条禁令》、“四大纪律、八项要求”以及中纪委十八届二次全会精神和习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要批示及中央“八项规定”等来要求自己按原则、按要求批办各种支出,量入为出、精打细算地支配好每一分钱以认真负责的态度对待每一份核报单据;在单位工程管理上,我不搞变通一切在阳光下操作,从来不允许承包工程单位到家里谈工作;我也不习惯到乙方家往来;在工程质量监督上对事不对人在问题面前不留情面,从来没有处理不下去的违紀违规和质量问题在日常生活中我也从不玩扑克、麻将,更不会参赌和进行高消费活动始终对自己的身份负责,对单位形象负责对烸一分经济负责,自觉接受县组织和人民群众的监督努力做一名党的好干部,做一名表里如一、勤奋务实的好党员要求别人做到的,峩会首先做到我甚至长期没有星期天,我从参加工作以来没有体会过什么是工休假在多年的工作中,我没有出现决策错误或明显的工莋失误当然,组织和社会对我的工作给予了充分的肯定和高度的评价我真正感受到了社会、组织和领导的公正,也感受到了党和人民嘚不断关怀和厚望为此,我曾经是**乡科级干部中一次同时任9个职务的人在勤俭节约方面,仅使用单位公车一项我每年至少为单位节約一万元,成为有名的“摩托局长”;每年我争取的资金都有几百万,但是我的接待费用不到一万元又成为领导干部中“最小气的人”,在这个目前还很困难的单位里我实现了五年前我初任局长时说过的“我有钱也要办事,没有钱也要办事的”诺言

在人事管理、组織原则上不讲亲疏,坚持因事择人、唯贤是举用客观的事实分析人,用辩证的眼光看待人;积极了解基层的希望和呼声以尽力维护决筞的客观性、决议的民主性、决定的正确性。在单位财金管理上我始终坚持用制度约束行为,不贪、不占节约使用好来之不易的每一汾钱。为了维持正常的工作我不得不精打细算,把争取来的每一分钱都用到刀刃上我觉得,在文体局这个单位里我守得住清贫、甘嘚住寂寞,既没有乱花乱用的思想也没有挥霍浪费的条件,我保证所签核报销的每一份单据都经得起检验每一笔支出都有明确去向。峩经常私车公用到昆明出差乘公共车,经常跑昆明、上北京我没有报过一分出差补助费,很多时候我的工作条件是相当艰苦的,特別是在经济条件上我所干出的工作、所取得的每一份成绩也是那样的来之不易。但是我没有因条件艰苦而怠慢过一次工作,也没有因笁作条件差而不珍惜自己的工作岗位而是在困难中不断振作精神,鼓舞士气团结和带领文体广电系统的同志们不断开创各项工作的新局面,不断为文体广电事业增光添彩以自己的顽强斗志取得一次又一次的成绩。

在办理人大代表、政协委员提案和人民群众来信来访的笁作上原则上我都是亲自办理和认真接待,符合政策条件、通过我们的努力可以做到的事情就立即办理对于不符合政策条件或者客观條件限制暂时办不了的,一定会给大家耐心细致的解释和答复每一场面商会都是我亲自召开,每一个问题都是我挂帅办理对特殊的问題不惜带人跋山涉水登门拜访。

四、总结经验扬长避短鼓足信心再上征程。

一年来在众多的困难面前我以顽强的精神和认真负责的态喥去面对我的岗位工作。为此我通过大量深入实际的调查研究和对党的方针政策的学习研究,不断找准工作的切入点和解决问题的突破ロ并以身作则、以身示范,团结和带领局领导班子大胆工作、开拓创新以创一流佳绩、建一流单位的信心和决心全身心地投入到文广局的工作上。我始终认为领导是一种责任,领导是一种榜样作为一个单位的主要负责人,如果不付出一些无偿的牺牲你的工作是绝對上不去的,可以说在很多方面牺牲的是我个人的利益,换来的是单位工作的效果

一年来,我认为我团结和带领下的文广局在正确貫彻党的路线方针政策方面是模范的、在履行职责、勤政务实、廉洁自律、接受监督,努力地完成县委、政府下达的各项工作方面是优秀嘚文广局所出台的各项管理制度和所实施的各项工作是行之有效的,我认为结果还是满意的各种事实表明,文广局和我本人的履职工莋不论是在贯彻学习党的方针政策方面还是在指挥决策和服务、管理、业务方面都没有出现过失误,整盘工作是卓有成效的从各方面衡量,文广局的工作都进入了历史上最好的发展阶段我本人的工作虽不敢说多么优秀,但至少是称职的当然,在大量的成绩面前我吔还存在很多不足的方面,一是学习的系统性和全面性还不够经常会因为工作压力大就放松学习的自觉性;二是在协调关系、处理问题仩能力不足,需要努力工作;三是在资金项目的争取方面还需要继续努力面对困难不能灰心;四是在做人与做事之间,需要尽量缩小矛盾争取既做好事也尽量做好人;五是在兼职多、工作千头万绪的压力下,容易产生急噪情绪需要尽力保持一颗平和不失职、努力不畏難的心。

在今后的工作里我将继续严于律已、敬业奉献,把有限的精力投入到无限的为人民服务之中去积极工作、敬业奉献,在困难囷挫折面前继续身先士卒、不推不滑用自己的实际行动感召别人,用自己的宽宏大度团结别人通过不断的学习、改进、完善,努力做┅个始终如一的人做一个一辈子不辜负党和人民的人。

面对新的征程我还将不遗余力,在这个特殊的岗位上尽管在前进的道路上还存在好多困难,但我依然信心百倍昂首阔步,我将继续发扬成绩努力克服不足,在县委政府的正确领导下在县纪委、县人大和人民群众的监督下,更加勤奋务实开拓创新,团结带领文广局班子和文广系统全体干部职工继续以创一流佳绩、建一流单位的信心和决心努力搞好全县文化体育广播电视工作,积极为小康和谐社会的建设添砖加瓦努力以优异的成绩报答党和人民的培养和关怀。

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党的群众路线教育实践活动第二環节计划

局机关各科室(支部)、直属单位(党总支):

根据《党的群众路线教育实践活动实施方案》文件精神为认真查摆和剖析问题,开展批评与自我批评制定第二环节活动计划如下。

一、召开教育实践活动会议

3月中旬召开全局党的群众路线教育实践活动推进会暨黨委中心组(扩大)专题学习会议。时间2天与会人员:局领导,机关各科室和直属单位党政负责人主要内容:学习贯彻习近平总书记、省委强卫书记、省长鹿心社和市领导同志近期一系列重要讲话精神、市委党的群众路线教育实践活动领导小组会议和全市党的群众路线敎育实践活动推进会精神;学习教育、听取意见环节工作,部署第二环节工作;邀请专家作专题辅导组织座谈讨论和交流发言;开展五項教育系列活动。会议方案由局教育实践活动办公室另行拟定

3月下旬,召开全局党的群众路线教育实践活动工作会召开深入学习贯彻铨国“两会”精神,扎实开展“转进强”活动

各机关支部和直属单位制定本单位第二环节工作计划,并报局教育实践活动办公室

二、認真查摆和剖析问题

通过群众提、自己找、上级点、互相帮,局领导班子及其成员深入查摆和剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题查摆问题要实事求是,有一说

一、有二说二不避重就轻,不回避矛盾触及问题实质,触及思想深处

各直属单位要通过开门纳谏广泛查,召开会议集体查贴近群众主

动查,开展谈心帮助查结合工作深入查等多种渠道、多种载体,广泛征求意见深入查找问题。在查找本单位问题的同时要本着对组织负责、对事业负责、对历史负责的态度,帮助局党委查找问题提出意见建议,并形成书面材料报局教育实践活动办公室全局党员,特别是党员领导干部要围绕为民务实清廉要求认真查摆自身在“四风”方面的突出问题,问题要找准根源要挖深,措施要拿实

召开局党委(扩大)会议(局领导、机关各科室和直属单位党政负

责人参加),结合专题调研、征求意见和平时了解掌握的情况充分发扬党内民主,广开言路集思广益,对局党委执行中央八项规定精神、反对“四风”、加强作风建设方面存在的突出问题进行梳理查摆、剖析原因明确整改重点、方向和责任分工。在此基础上形成《关于对局黨委加强作风建设征求意见的情况报告》。

局长、党委书记与班子成员之间逐一谈心班子成员之间互相谈心,局领导与分管科室、直属單位负责人谈心谈心既要联系工作实际,又要触及思想灵魂正视矛盾和问题,讲真话、讲实话、讲心里话

局机关各科室负责人要与夲科室党员干部普遍谈一次心。直属各单

位要结合实际广泛开展谈心活动

局领导班子及其成员对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。

局属各单位还要撰写领导班子对照检查材料经挂点联系领导审阅

后报局教育实践活动办公室。

对照检查材料要紧扣主题、突出重点┅般应包括作风建设基本情

况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等内容,重点是认真思考、正面回应干部群众所提意见提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。

五、召开专题民主生活会

按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求召开局领导班孓专题

民主生活会,领导班子成员结合思想和工作实际逐一进行自我剖析,开展批评与自我批评邀请市委第十督导组参加局领导班子囻主生活会。会前听取市委第十督导组对局党委班子建设情况和存在突出问题的通报和《关于对局党委加强作风建设征求意见的情况报告》。

局机关各支部要认真组织党员参加所在党支部召开的专题组织生

活会重在自我教育,重在自我提高重在总结经验,重在明确方姠局属单位党总支要召开专题民主生活会,程序要严格环节不能少,步骤不能省专题民主生活会情况要书面报局教育实践活动办公室。

民主生活会要坚持讲真话讲实话相互提醒、相互警醒,是什么问

题就摆什么问题有什么问题就提什么问题。要坚持党内人人平等坦诚相见、推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤真正达到“团結—批评—团结”的目的。

六、召开情况通报会民主生活会后,召开情况通报会向局机关

各科室和直属单位党政负责人通报局党委专題民主生活会情况。同时形成局党委专题民主生活会情况报告,报经市委第十督导组审阅后报市委教育实践活动领导小组。

局属各单位党组织民主生活会情况要向本单位全体党员通报

附:第二环节(“查摆问题、开展批评”)计划表

第二环节(“查摆问题、开展批评”)计划表

东河九年制学校党支部党的群众路线教育实践活动

查摆问题、开展批评环节工作汇报材料

党的路线教育实践活动自转入查摆问題、开展批评环节以来,在凉州区委党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下在东河乡党委、凉州区教育局党委的具体指导下,我支部加强领导严格要求,强化措施认真开展谈心谈话活动、形成对照检查材料,并始终坚持两手抓、两不误、两促进形成了教育实践活动与工作全面推进的良好局面。现将查摆问题、开展批评环节工作汇报如下:

一、基本情况我校共43名教师党员参加了教育实践活动。在查摆问题、开展批评环节加强教育实践活动的宣传工作,设立宣传栏2个,自编简报6期,举办专题辅导讲座2次,开展践行群众路线大讨論2次

(一)继续加强学习,深化思想认识组织教师党员干部学习了习近平同志系列重要讲话精神、在指导兰考县委常委会专题民主生活会时的重要讲话精神,省委书记王三运在凉州区羊下坝镇五沟村专题调研时的讲话精神和指导临夏州和政县委常委会专题民主生活会时嘚讲话精神学习了中共武威市党的群众路线教育基层党组织书记专题培训会精神。增强了开展批评与自我批评的意识对查摆问题的有效性奠定了基础。

(二)广泛征求意见找准突出问题。为切实找准“四风”方面存在的突出问题学校班子及班子成员采取六种方式广泛征求意见639条,经过四次聚焦归纳梳理为作风类78条,工作类50条通过召开意见反馈、班子讨论、上级点评、两代表一委员、督导组的座談。班子及班子成员分别认领了问题清单

(三)积极开展谈心,真诚交流沟通学校把谈心谈话作为征求意见、解决问题、求得实效的囿效途径,有计划、分层次地开展谈心谈话班子成员之间互相谈、学校领导与教师谈、班子成员与党员代表谈、班子成员与家长代表谈、学校领导与督导组谈。直击作风问题工作不足,帮助剖析根源达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。

(四)查摆出了存在的主要问题

1.学风不浓对政策理论学习不够,对业务学习抓的不紧

2.文风不正,教案书写走形式

3.会风不浓,会风鈈正会议时间过长,重布置轻检查;习惯以会议贯彻会议

4.落实不力,口号多、行动少;检查督促不及时;习惯于形式主义反对形式主義;学校安全管理做得不细不注重过程排查管理;对公共财产的安全保护措施不力。

5.作风漂浮急功近利思想严重,长远谋划缺乏深思;只做表面工作不求实效。

1.脱离群众深入课堂少,对教师专业化成长的指导不够;对教职工生活的热心不高;缺乏家校沟通不了解镓长对学校的意见建议;不关注教职工的文化生活;不注重青年教师的专业化成长。

2.消极应对不及时排查教职工生活中出现的新问题;鈈善于发现和排查学校周围的安全隐患;不积极主动改善学校电教设施;不能够努力探讨学校管理模式;单位内部相关信息不及时共享。

3.淛度不严学生行为规范教育不够严格;学校各项规章制度不够完善;存在走读现象。

1.贪图享受苦抓苦干的精神欠缺;服务不主动,无創事干业的气魄

2.不思进取,安于现状缺乏创新精神;服务意识不强,工作不够积极主动;只求过得去不求过得硬,忙于应酬的时间較多;班子的凝聚力向心力不强,领导的感召力不够

1.铺张浪费,对办公、电脑耗材浪费严重;对用水、电、煤管理不严八小时外偶爾有吃喝现象。

(五)分析了产生问题的原因一是政治理论学习不够深入,政策理论掌握不全;二是改造主观世界不够主动缺乏艰苦奮斗精神;三是群众工作经验相对缺乏,宗旨观念有所淡化

(六)明确了今后努力方向和改进措施

1、进一步加强理论学习,提高班子整體素质加强理论业务学习,在提高学习能力、落实能力、创新能力上下功夫进一步提高班子整体素质。

2、进一步改进工作作风增强為民服务意识。通过加强班子建设、抓牢作风纪律、狠抓教育培训等方式改进工作作风牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

3、进一步保持清正廉洁增强拒腐防变能力。加强对主观世界的改造不断提高个人的品德修养,切实做到廉洁自律自觉主动接受监督,增强拒腐防变能力树立清正廉洁的良好形象。

我校教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作虽然取得了一定成效但还存在一些不足。一是談心谈话活动的广度、深度不够;二是领导班子的对照检查材料质量不高原因分析不够透彻;三是突出特色上还有待进一步探索创新。

②〇一四年七月二十九日

果洛藏秀麻村党的群众路线 教育实践活动领导小组文件

关于党的群众路线教育实践活动第二环节 查摆问题开展批評工作方案 哈尔盖镇党的群众路线教育实践活动领导小组办公室:

开展批评环节工作方案查摆问题、开展批评是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。为保证开展好本环节的工作我村现制订如下工作方案。

认真学习贯彻落实中央和省委、市委有关文件精神緊扣为民务实清廉主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,组织召开一次专题民主生活会以整风精神开展批评和自我批评,确保活动不走过场取得实效,为全面推进整改落实、建嶂立制奠定基础

二、工作步骤和方式方法

(一)找准突出问题。以理论理想、党章党纪、民心民声、

先辈先进为镜对照“三严三实”偠求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮深入查摆、认真梳理村两委班子在 “四风”方面的突出问题。一是自己主动找问题村两委领导班子成员要聚焦“四风”。二是互相帮助找问题主要负责村民与班子每名成员之间、班子成员相互之间要深入开展谈心交心,既主动谈自己存在的“四风”问题也诚恳地指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议通过同志式的善意提醒、推心置腹嘚交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实三是上级提醒找问题。村委党支部要针对存在的问题及时点明提醒,督促找准问题对囻主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况,除属人身攻击、发泄私愤或偏离“四风”的情况外都要原汁原味进行反馈。对鈈愿找问题、找不准问题、不触及实质问题的要严肃指出、责令改进。四是对照典型找问题既要对照先进典型,又要对照反面典型鉯先进典型特别是身边先进典型为镜,对标定位找出差距和不足,提出学习先进的措施和办法深入查找群众观念不强、作风不正、工莋不实、行为不廉等问题,警示自己汲取教训,避免重犯类似错误五是突出重点找问题。在查找问题时既要查找“四风”方面的共性问题,更要紧密结合实际有针对性地查找个性问题。

(二)深入开展谈心谈话村两委党支部负责人主要负责村民与班子每名成员之間、班子成员相互之间、党员干部之

间要深入开展谈心交心。要做到“四不谈四必谈”即溢美之词、不着边际的话、把握不准的问题、模棱两可的话不谈;思想认识、工作问题、作风不足、廉政差距必谈。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面深入开展谈心活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结

(三)深刻剖析检查。一是认真撰写对照检查材料村两委班子成员都要撰写對照检查材料。对照检查材料一般包括四个方面:遵守政治纪律和中央八项规定及省市关于作风建设要求的情况、“四风”方面存在的问題、原因分析、今后努力方向和整改措施等内容要有针对性,要列出“四风”问题和“庸懒慢浮贪”的具体表现、典型事例二是从严紦关。村两委班子和领导干部要以坚强的党性和无私无畏的勇气认真进行剖析检查。对查找出来的问题要对号入座,敢于担责凡是屬实和基本属实的,要逐一检查不避重就轻,不遮遮掩掩不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的要引以为鉴,有则改之、无则加勉对“四风”方面存在的突出问题,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行、政治纪律等方面认清实质罙挖根源,在此基础上逐一提出有针对性的整改措施

(四)开好专题民主生活会。要认真制定专题民主生活会工作方案一是以整风精鉮开展批评和自我批评。会上坚持“团结——批评——团结”,领导班子和班子成员、特别是

“一把手”要以整风精神开展批评和自我批评深刻剖析产生“四风”的根源。真正触及问题挖到思想深处,防止避重就轻、隔靴搔痒既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、絀以公心不发泄私愤,不搞无原则纷争坚决防止和纠正说工作多谈思想少、摆成绩多讲问题少、自我批评多相互批评少的现象。专题囻主生活会时间安排1天村两委领导班子的专题民主生活会将邀请镇督导组全程参与并作出评价。民主生活会期间无特殊情况,领导班孓成员不得缺席或中途离开

二是通报情况、开展评议。专题民主生活会召开后1周内将村两委班子专题民主生活会情况和班子成员的对照检查材料,在一定范围内通报通报内容主要是领导班子及班子成员听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况,评议结果为不滿意的要重新召开专题民主生活会。专题民主生活会结束后村党支部要形成专题民主生活会报告,送镇督导组审阅后报镇教育实践活动领导小组办公室备案。

(一)发挥示范作用主要负责同志要高度重视,认真履行第一责任人职责以身作则发挥示范带头作用,推動班子成员认真贯彻中央、省、市、州、县、镇委要求抓紧抓实各项工作。要精心组织好专题民主生活会以普通党员身份把自己摆进詓,放下架子虚心听取下级、基层和党员、群

众的意见。以树立标杆、向我看齐的态度检查自己认真查摆个人、领导班子、本村作风方面的突出问题。要深入开展自我批评诚恳接受批评意见,实事求是对村委班子成员提出批评要从我做起,即知即改做给班子成员看,带着班子成员改

(二)严格督导把关。村两委班子成员要认真履职尽责敢于较真,敢于“唱黑脸”、“当包公”做到思想认识仩不去的不放过,查摆问题不聚焦的不放过自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过群众不满意的不放过。要对查找问题嚴格把关对听取意见浮光掠影、不深不透的领导班子及其成员,要求重新听取意见要对谈心交心严格把关,及时了解班子谈心交心情況

(三)始终把握重点。要聚焦“四风”查摆问题、开展批评坚决防止谈成绩多,谈问题少;谈工作层面问题多谈“四风”方面问題少;谈领导班子问题多,谈领导干部问题少;谈形式主义、官僚主义多谈享乐主义、奢靡之风少的现象;特别要防止以工作方面的具體问题代替“四风”方面的问题,确保活动不虚不空不偏、不走过场要用好批评和自我批评这个有力武器,以动真碰硬、敢于交锋的精鉮深挖根源、触及灵魂的态度,开展积极健康的思想斗争真正达到自己受教育、他人受警示的效果。

果洛藏秀麻村党的群众路线教育

實践活动领导小组(代)

乌丹镇中心总校党的群众路线教育实践活动 查摆问题、开展批评第二环节工作总结

为深入开展党的群众路线教育實践活动乌丹镇中心总校严格按照上级党委的安排和部署,结合学校工作实际以“为民、务实、清廉”为主题,严格遵循“照镜子、囸衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求扎实有效地开展了党的群众路线教育实践活动第

一、第二环节工作,取得实效现将第二环节工作總结如下:

一、狠抓学习不放松,学习教育效果显著

党的群众路线教育实践活动进入第二环节乌丹镇总校始终没放松学习,在总结第一環节学习过程中积累经验的基础上采取集中学习、个人自学、小组讨论等多种方式,认真组织广大党员、干部、教师学习总书记在兰考調研指导时的重要讲话和总书记的一系列批示学习李克强总理来我旗参加旗委常委班子专题民主生活会时的重要讲话内容,重点学习了習近平总书记列举的“四风”25个问题学习中央活动办梳理的“四风”方面37条问题,学习王君书记《把功夫下在民主生活会前》、学习焦裕禄、郝万忠等先进模范人物的先进事迹通过学习,全体党员、干部和教师思想认识进一步提高进一步准确把握工作方向,学习效果顯著

二、坚持“五对照”,准确聚焦问题

为了真正找出存在的问题听到群众的真实心声,总校机关和基层各校结合实际面向社会、镓长、学生,采取召开家长座谈会、发放征求意见书、填写行风测评票等形式广泛开展社会评教师,家长评学校活动部分学校还找来鎮村(嘎查)干部、群众代表和离退休老教师参加学校行风评议座谈会,认真听取他们对学校、教师工作的意见和建议对查找出来的问題认真归纳梳理,开展“五对照”和不同层面交心谈心对梳理出的问题认真进行汇总,列出班子及个人问题清单一项一项进行研究分析,一项一项进行落实制定整改措施,落实到具体人员限期整改。

通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式准确地聚集了班子及个人存在的问题,明确了整改办法和努力方向

三、严格要求,开展谈心谈话活动

从4月25日到5月6日总校机关及基层各校开展谈惢交心活动活动。按照方案要求主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、党员与党員之间,以指明了问题为基本要求以化解了矛盾、增进了团结、共同提高为工作目标,在谈深谈透上下真功夫通过认真开展批评与自峩批评,将自身问题摆在桌面上沟通了思想、增进了了解、促进了团结、形成了共识。

四、认真把关撰写对照检查材料和自我评价材料

总校及基层各校领导班子按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,以梳理的“四风”清单为基础列举“四风”表现和具体事例。深刻剖析了“四风”问题形成的原因及今后努力的方向和整改措施各支部严格把关,确保对照检查材料写的实给洎己画像准。主要领导立足本职岗位找差距、查不足,对照检查材料有深度、质量较高

五、专题组织生活会召开情况

为开好专题组织苼活会,总校党总支8月1日制定了《乌丹镇中心总校党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作实施方案》对各支部召开组织生活会和民主评议党员工作做了明确细致的规定和要求,各校为开好专题组织生活会做了充分地认真准备 8月13日下午,以支部为單位召开组织生活会支部书记主持并首先对照检查,党员班子成员均以普通党员身份自我评价积极发言,主动开展批评和自我批评針对支部或个人存在问题,提出改进措施和办法每个党员都坚持对事业、对同志、对自己高度负责的态度,以树立标杆、向我看齐的态喥检查自己大家积极发言,气氛既严肃认真、紧张激烈又畅所欲言、友善和谐,既了查摆了问题、分析了原因又提出了整改措施和努力方向,达到了预期效果

六、认真组织“回头看”工作

组织生活会结束后,乌丹镇中心总校认真组织“回头看”工作一看学习教育昰否扎实,二看查摆问题是否聚焦三看自我剖析是否深刻,四看谈心交心是否充分五看开展批评是否认真,六看边查边改是否见效緊密结合总校实际和行业特点,以彻底改变工作作风提高为民服务质量,促进本地区教育事业全面发展为教育实践活动的终极目标努仂扩大教育实践活动的效果。

总之乌丹镇中心总校通过精心组织、全力实施、狠抓落实,确保了第二环节党的群众路线教育实践活动开展得有形有色有质有量,全面完成了群众路线教育实践活动第二阶段的各项工作达到了预期目标。下一步我们要按照上级的部署,組织好教育实践活动严格落实《党的群众路线教育实践活动实施方案》,扎扎实实抓好每一个环节和每一项工作

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这是一封企业老板写给一位离职嘚职业经理人的信我们可能不是职业经理人,不熟悉这个岗位的工作但这封信写出了很多老板的心声,写出了老板的苦衷与无奈偶爾我们总想知道老板是怎么想的,试试从这封信里找找答案

这是一家有着19年历史的企业,但当企业发展和新观念发生冲突时员工和老板的眼里如何看待同一家企业,很令人深思

我考虑再三,还是决定提笔给你回复这封辞职信可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短嘚多。

首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合伱发展的“土壤”时我很遗憾,也很痛心我并不否认你信上所说的企业的这些问题,而这也正是我竭力邀请你加盟的原因

下面我逐┅答复你提出的问题:

一、关于你来到我们企业后的决策

你我双方的定位问题,是我们分歧的根源这看似是管理角色的界定,实质上是兩种不同价值观的抗争

你知道,这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了我们自巳也经历了几次死而复生,如果没有这些九死一生的经历根本无法体会到各种的滋味。这迫使我不得不战战兢兢如履薄冰,如同司机開车越久就越懂得谨慎。有些时候并不是所有的经验都是负债。

其实你说的这些问题不仅仅你我,包括企业的那些高管大多心里吔清楚。前几年企业也曾积极学习某企业的先进管理经验,为此政府部门还把我们树为典型但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代價,一个企业能经得起几次这样的折腾?所以我不得不压着变革的步伐而你却把它看成了阻力。

我内心也希望企业发展得越快越好但我知道,弯拐太急容易跌倒螺丝过紧容易拧断,这才是你我在授权问题上争议的关键所在经验告诉我,企业重发展更要注重安全,平穩的发展比忽上忽下要明智得多今天我不敢奢望企业的涅槃重生,就企业的现状看发展的速度慢一些,至少倒掉的几率要小很多

说惢里话,我不是不信任你你的人品我也非常赞赏,包括对你背景调查的业绩我也认可从二十多个候选人中选定你,也说明了我对你莫夶的信任但你实施的方法,我总需要权衡因为成功的经验必然基于不同的企业环境,否则广为诟病的家族企业就不可能有国内外那麼多成功的先例。

实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展而你注重的是推动企业业绩的快速增长,其他一切可以摧枯拉朽如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性,那我宁可選择缓慢的完善企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。

你可以认为我思想保守或心理准备不够但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的涳寂,由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概这种悬空的感觉,让我一次次从噩梦中惊醒让我完全放得下,谈何容易我畢竟是人,不是神尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。

说得不客气一点你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台,泹我不能这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”,而是我生命的全部!企业一旦经营失败你可以拍拍屁股走人,再继续找一个下家而我呢?跳楼的是我,不是你!

这个社会老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板,就是屁股拍肿了都没用!毕竟中国没有幾个史玉柱可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板也许就明白了。这无关你是否进入企业

你走入企业,是我们双方各取所需嘚结果

二、对于战略思路的配合上

问题在于,我要你来干什么?

我承认我们在战略思路的配合上,由于沟通的深度远远不够导致存在叻一些误区。

当一个人拥有10万元的时候是自己的100万的时候还是自己的,当拥有1000万的时候就不再是自己的,而是社会的

我不否认你超湔思路的正确性,但当大家都说你对的时候错也是对;当大家都说你错的时候,对也是错

你把业绩指标或公司的效益放到了第一位,泹我并不这样认为我的排序是:首先让企业尽可能的延续下去,其次才是企业的发展尽管我对业绩指标有所要求,其实是在次要位置

也许你会问,既然不是为了业绩为什么还要高薪聘你进来?因为我心里很清楚,再让原来这帮家伙折腾下去企业很快就要完蛋,正如伱100多页的诊断报告所分析的三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加但爱甚于恨。

下面我解释一下为什么要这样排序。我也時常在反思一个老板挣钱的目的究竟为了什么,钱这东西生不带来死不带去。再富裕也无非一日三餐一衣遮体。虽说百年企业人人姠往但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了!我们的企业又能走多远?

每当我走进企业的每一个角落,看到的点点滴滴无不浸透了老臣们當年的汗水包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的,上面还印有他们冻裂手脸的血迹……千名员工中近1/4是夫妻关系吔从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好已經没有了退路。我没有什么高尚的目的这既是我的初衷,也是我的目的退一步说,即使儿子未来接手这点家业也需要这些最基本的基石。

到此也许我的很多行为你就有些理解了。

但这些我又怎么去告诉你?不是为了业绩你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义而养活这帮员工则是我朴素的想法,无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结

三、关于对工作的推动仩

你认为,我对你工作的支持力度不够并把你进入企业后我设立的监督机构看成了一种掣肘,可这是我了解真实信息的重要窗口

你一菋的要求老板去改变,要围绕新的方向和政策并希望其他人也围绕新高管去适应,可这现实吗?

任何一种管理思路都能条条大道通罗马,只要能把你们外聘人员的先进管理理念和我们这些老臣们积累的丰富经验有机结合起来形成拳头即可但你们双方都过分坚持了自我,讓我如同面对自己的左右手左右为难,无法割舍

你说,只换一个包工头想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠建起高楼大厦几无可能。

其實出发点不同,自然行为迥异从职业经理的角度,你会毫不留情的把不适应企业发展的所有老臣一股脑清理掉从业绩的角度无可厚非,但你我身处的环境不同在这方面我需要的更多是感性,而非理性正如面对自己一点点拉扯大的孩子,突然发现得了绝症怎么办?從人类发展和人性关怀的角度会得出截然相反的结论。无需辩论你的措施已经被优胜劣汰的自然界所证明。

但是人活一张脸,树活一張皮

当某一天,他们被淘汰了让我如何去面对这帮父老乡亲?有些人已经两鬓斑白,他们把一生中最宝贵的年华留给了企业纵使我可鉯身背骂名,又让我如何每天都去面对起居一院的眼神?难道仅仅是那点金钱的补偿吗?

再说把功臣一个个的杀掉将来还有谁肯信任我?

也许某一天,当你感觉不爽的时候你会拍屁股走人,正如你今天的离职但他们永远不会抛弃我,他们会与企业生死不离直至终老。

因此在老板的眼里,忠诚大于能力

下面用你培训时常给大家讲的“自行车的故事”来解释工作推动上的困惑:

“据说中国最早引进自行车嘚是一个富家子弟的留学生,他看到国外自行车盛行就不惜高价买回一辆,家里人一致反对这洋玩意:几千年来我们一直靠双脚走过来嘚不是很好吗?想快就快,要慢就慢而且无需什么平衡不平衡!

留学生一再解释,连他本人在内每个人都试了几圈,东倒西歪确实比不叻自己习惯的走路方式那辆自行车随后束之高阁。半年后这家来了一个半大孩子的亲戚,他很好奇就将这布满尘土的自行车从角落裏拽出来,在庭院里折腾了一上午饭都顾不上吃,家里人也没往心里去到了下午,突然发现一群小孩子在那个骑自行车的孩子屁股后媔追都追不上众人大吃一惊,后来自行车就慢慢普及了”

这个故事没有错,但我一直在想如果把自行车放到一个没有人会骑的敬老院会怎么样?推动高速变革的往往是一些“新生力量”,而我们毕竟面对的都是一些“老人”大而言之,中国改革开放到今天我们也一矗在走出去,引进来但我们跟先进外企的差距怎么就那么大呢?因为这是文化使然,需要一个融合的过程

你说我对组织伦理过分随意,倳无巨细都要插手其实这正是因为出现了问题。你们职业经理抓大放小的同时工作容易浮在面上。当然我也承认磨合需要个过程,鼡对人才是关键但摆在眼前的浪费,于情于理我无法无动于衷啊也许我的这种方法有待商榷。

四、关于对职业经理的评价

对职业经理與老板关系的评价这个话题太大,我不敢妄下断论但国人几千年来观念的影响、文化的积淀、相互的诚信等等,也许让这种纠结不得鈈在未来很长一段时期内存在

我也像所有的老板心理一样,希望这个企业能基业长青这也是我引进你及其他高管的初衷,只是在实际嶊动中与我设想的差距太大,我耳朵里每天塞满了不同的声音而更多的是抱怨和意见,伴随着干部心态的动荡我不能不产生疑惑。

這些问题的产生应该说作为职业经理也有不可推卸的责任,说明在沟通环节上仍存在某些问题作为类似规模的企业,不照样也有很多通过职业经理的推动成功地进行了二次创业,成为品牌的么?

对具体事情的评价上你习惯于只要结果。但我看重结果的同时也同样注偅过程。管理有两种方式一个是靠“疏”,一个靠“堵”也许到最后都能达到同样的结果,但组织付出的代价却天壤之别我不希望伱也像如今的地方政府一样,靠杀鸡取卵、寅吃卯粮、掠夺资源来实现所谓的业绩

你却说,一个老板的格局和人性决定了企业能走多远并认为中国富不过三代会是多数国人的宿命,并由此上升到了国民教育但我知道,一个人不能一日无炊

你为了说服我,曾讲过“孙武训妃”的故事而且一再重申孙武的英明果断,正因杀掉了吴王阖闾的两个爱妃军纲得以重振。我不知道这帮妃子们在战场上表现如哬但我也有一个故事送给你:

春秋时期,楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北大渠足以灌溉沿渠的万顷农田,可是一到天旱嘚时候沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼,有的甚至将农作物种到了堤中央等到雨水一多,水位上升这些农民为了保住庄稼和渠田,便偷偷地在堤坝上挖开口子放水因而决口事件经常发生,这种情况变得越来越严重到后来抓不胜抓,防不胜防面对这种凊形,历代苟陂县的行政官员都无可奈何每当渠水暴涨成灾时,便调动部队一面忙着抓人一面去修筑堤坝后来宋代李若谷出任知县时,也碰到了决堤修堤这个头疼的问题他便贴出告示:“今后凡是水渠决口,不再调动军队修堤只抽掉沿渠的百姓,自行修堤”这布告贴出以后,再也没有人偷偷地去决堤放水了……

这两种方式对我们管理者的评价是否有启示意义?

在你离开后我也进行了深入的思考,峩个人的看法是在职业市场还远不够成熟的今天,中小企业如果让职业经理做总经理老板做总经理助理或许更适合企业的发展。老板從台前退至幕后执行总经理决策的同时,既了解了进度又能协调某些关系,这对民营企业也许不失为一种可以参考的模式当然不能洇此形成第二个权力中心。

总结观点:企业的空降经理人由于没有和企业共同成长在一定的方面决定了他不可能和企业同生共死,不能叻解企业发展艰辛所以作为一个空降经理人,应该认识到企业能够存活到现在就有一定的合理性空降经理人不要急着去改变而应该肯萣这个合理性,学习和深刻领悟企业既有文化后做到知己知彼,这样做起事来才能够有的放矢有效果。只有学到了企业既有文化的真諦并融会贯通,才能添加自己的思想并能结合时代、市场形势的发展变化,去创新和发展之后才能够带领团队打胜仗。专业的经理囚是懂得从企业的根本出发来治疗企业的根源问题。

老子在《道德经》里论述道“是以圣人之治空

老子在《道德经》里论述道:“是鉯圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理丅的人民能按自然的规律去自我管理 是执政的最高境界

管理也是如此。在中国传统的道家哲学理念中对于管理一个国家和一个组织做箌无为而治,就算达到了管理的至高境界道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做,而是要管理者一定要遵循大芉世界和自然界的规律尊重人的个性,在管理与约束人的行为上要收放自如有所为和有所不为。 

同时老子很形象的把治国比喻成烹小鮮意思是治理大国应当像煮鱼一样,不能随意去搅扰它否则小鱼就会残碎的。同样企业管理的也就像烹小鲜一样,管理的最高境界僦是让员工感受不到管理者的存在员工能够目标明确、实现自我管理和自我激励,并把个人价值与企业价值有机结合起来既给员工一萣的自由度,管理者又对员工有相对的控制力可以随时纠正员工的一些错误行为,做到管控有度这其实就是无为而治的真正涵义。

这僦如同放风筝管理者是风筝的操纵者,员工就是风筝管理者应该给员工一个像风筝一样发挥主观能动性的广阔的空间。要把风筝敢于放向蔚蓝的天空这也是体现管理者的一种胸怀。但是也能随时可以把风筝收回来这体现管理者管理的管理艺术,管理做到了象放风筝┅样收放自如管理也就到了一种象老子说的那种无为的境界。 

管理学上有一个词叫做授权但是如何把握授权的尺度是一门管理的艺术。授权到什么程度很重要授权的节奏也很关键。对于下属的每个成员像风筝一样放了出去但是手中线的粗与细及长与短,风力和天气忣风筝自身的好与坏都是管理者需要考虑的风筝飞的过高,就要把手中线紧一紧风筝飞的太低,就要把线松一松并要根据风的大小囷方向,首先使风筝飞起来然后循序渐进的使它飞的更高更远,所以授权也要讲究节奏 

放风筝看似很简单,但是放好了并能放到了┅种境界是很难的。同样没有具备深厚的文化底蕴和管理实践,要想放好员工这支风筝其实也很难达到收放自如的无为而治的境界也僦难上加难。 

风筝放的好坏取决于三个方面第一,空气风力的大小。第二好的风筝和线。第三放飞的技术。这与成功企业具备的彡个要素一一对应风筝飞的空气和风力犹如企业所处的环境,包括社会与人文环境企业一般很难去改变它,只能去适应如何适应只能是应用中国化的传统哲学管理思维去解决这个问题。

因为我们所处的是有鲜明中国特色和民族特色的环境所以一定要用中国人的思维詓处理各种社会与人文关系。风筝本身毋庸置疑就是指企业的所有员工风筝的线就是指企业的战略定位、组织结构、绩效制度、管理流程等制度。这些就是所谓的企业管理的物质层放风筝的技巧,就是一个企业的企业文化 也是企业管理的精神层面。 

与放好风筝一样呮有构建一个好的企业环境和氛围、打造一支优秀的员工队伍、建立一套科学现代企业管理制度、培育塑造优秀的企业文化没有好的企业攵化才能管理好一个企业。其中塑造一个好的企业文化尤为重要ge是世界上少有的文化非常成功的企业,韦尔奇在总结ge成功的经验时说ge雖然业务多元化,但是文化非常统一用统一的文化代替了统一的业务。所以像ge这么庞大的集团它像放风筝一样是给员工高度授权的,各事业部权利非常大但它的战略与企业文化却是统一的,做到管理看似无为而实则有为的收放自如的放风筝的最高境界所以韦尔奇堪稱是放风筝的高手。 

领导和管理企业是一门艺术它如同放风筝一样,如果管理者完全掌握了放风筝的哲学理念并把它应用在实践中,那么他就是管理大师 

具体来讲,就是该路面使用一种被称为承载式光伏路面的技术即将符合车辆

央视称,目前该路面已实现并网发电这段光伏路面发的电已与充电桩相连。

看到这个新闻诸位想到了什么?当时笔者的第一反应,中国加油站行业危险了为什么这么說呢?因为日后的高速公路就是一个“移动的充电宝”呀,在高速公路上飞驰的车辆可以实现自动充电,完全无需再加油

而且这一場景的实现,现在已经具备了一些基础条件:

首先不烧油的电动汽车已经不再是PPT上的概念。这些年特斯拉的强势崛起,让电动汽车走叺了大众生活前阵子,特斯拉更是发布了电动了卡车

其心,实其腹弱其志,强其骨常使民无知无欲,使夫之者不敢为也为无为,则无不治”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理 是执政的最高境界。

管理也是如此在中国传统的道家哲学悝念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理

管理也是如此在中国传统的道镓哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”並非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知無欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理

管理也是如此在中国传統的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“無为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使囻无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理

管理也是如此在Φ国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治Φ的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理

管理也是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无為而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志強其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管理

管理吔是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要 

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去自我管悝

管理也是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要 

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的规律去洎我管理

管理也是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家嘚文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,空其心实其腹,弱其志强其骨,常使民无知无欲使夫之者不敢为也。为无为则无不治。”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的規律去自我管理

管理也是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达到了管理的至高境界。道家的文化核心思想的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

老子在《道德经》里论述道:“是以圣人之治,涳

如果要形容企业管理者的工作用交响乐队的指挥来类比,就再适合不过了一个乐队指挥家,他的演奏水平可能不是整个团队最高的但是他的作用却很重要。就像一个不懂业务的领导相比技术大牛来说,同样是不可取代的他们共同的第一要务就是对整体的控制力。  

有一个经典的问题:“交响乐队的乐手演奏时从来不看指挥指挥是在给观众做表演吗?”

还有一个经典的问题:“不懂业务的领导能管好那些技术大牛吗?”

这两个问题看似风马牛不相及其实有一定的联系。

要回答第一个问题首先得知道另一个问题:“指挥是干嘛滴?”

最直观的回答指挥是负责打拍子的。这个答案是对的——对于小学生而言以前学校里搞大合唱,指挥不懂音乐没关系关键昰胳膊长、有精神。

但真正的交响乐团指挥可不是“演员”。

比如音乐会上乐手们人手一本乐谱,但每个人的乐谱都是不一样的只囿自己乐器的分谱,换句话说他们只要记住自己的工作就行了。

只有指挥才有一份总谱整个乐曲大到结构和声、小到每一个细节的强弱音色,全部牢牢地印在他的脑子里

一个部门或公司的管理者同样如此,每一个人各司其职只对自己的绩效负责,唯有管理者对整体負责

所以,不论是指挥家还是管理者他们的第一要务是整体控制。

当然事件远远没那么简单。

交响演出中如果每一个乐手都只管按自己的分谱演奏,会出现什么情况

首先,这是不可能办到的每一种乐器都有出场的前后顺序,乐谱上可不会告诉你几分几秒轮到伱干活了。

这时乐手有两个办法,比如一个大号手想知道什么时候吹第一个音符就要听弦乐组的信号。而这种配合想要做到时间、喑色和强弱的精准,又要靠排练时指挥的控制力

不过,音乐除了准确主要靠临场微妙的变化,想要达到指挥想要的效果大号手就要鼡第二个办法:差不多的时候,眼角余光注视指挥一看见指挥给的手势信号,再猛吸一口气干活。

指挥的这个手势可不好给因为要栲虑到每一种乐器的准备时间,和乐手此时的情绪比如大号手需要相当饱满的呼吸,才能让他吸上一口大气发出第一个坚决的音符。

樂手与指挥之间的配合非常短暂,所以我们才会有“乐手从来不看指挥”的错觉

管理的道理是一样,除了整体控制之外还要把控关鍵节点的细节。

管理和指挥还有一个共同点——要借助他人来实现自己目标就算再不满意,也不能越俎代庖

一个交响乐团有几十上百囚,差不多一个中型公司的规模除第一小手提琴手勉强算是个中层干部之外,其他人的地位都差不多算是经典的“扁平化管理”。

指揮“管理”乐团首先靠的是对作品的理解。统一认识很重要——就算是最为人熟知的莫扎特贝多芬也是人人都有自己的理解,但在这裏只有指挥的理解是唯一的权威。

据说指挥家伯恩斯坦对于演奏技术的了解并不是一流的但他对音乐有独到的理解,所以纽约爱乐乐團的顶级演奏家还是对他言听计从努力去实现这位大指挥家“再创作”的经典。

诠释作品并帮助乐手们提升对音乐理解层次,还能提高乐团的整体水平——这是指挥家管理乐团最重要的武器就像最成功的管理者,总是把统一员工对工作的理解放在管理的第一位

一个樂团五大器乐组,几十种乐器指挥当然不会什么都懂,遇上刺头乐手就是不按你的意思来,这是最考虑指挥管理能力的时候

对付这類情况,如果自已身子硬精通的乐器多的话,肯定是直接演示为上策

江湖传闻最厉害的汉斯里希特,有回排练中号手说有一段乐句鈈可能吹出来,因为圆号是最难控制的乐器换别的指挥可能就将就一下了,可大师二话不说冲上前去,一把抄过圆号完美地演绎了這段“不可能”的声音。

当然大部分情况下,指挥不可能样样都能亲自演示他们真正“统治”乐团的武器,是他的听觉

指挥大师都能在十几种乐器的轰鸣声中,准确地找到少吹了半个音的小号手慢了0.1秒的小提琴手。

只有露了这几手他才能要求乐手们反复尝试,找箌他想要的音色音准、强弱效果

就像有时候管理者告诉下属“我要的是什么”,可下属一脸漠然:“这个不可能的”如果管理者对自巳工作结果理解不细,只能一脸蒙逼——到底他在糊弄我还是真的不行?

当然指挥并不总是“魔鬼教练”有些指挥家就不搞“一言堂”,常常开会讨论并投票表决对争议乐句的处理充分调动团队成员的积极性。

还有些指挥家把“明星效应”抓在手上自己成了乐团的搖钱树,“能搞定客户的领导”同样能让下属信服

所有的方法只为了一个目标——让下属按自己的意思办。

当然指挥别人办事也是有限制的。指挥家自己可以对音乐追求无止境但对乐团的管理一定有止境、有明确的标准。

排练是很花钱的乐手也不会无偿奉献时间。指挥家切利就因为过于挑剔排练成本猛增,最后被柏林爱乐忍痛舍弃

我们常说“管理艺术”,但管理并不是艺术而是讲成本、讲效益的商业行为。

水至清则无鱼自由是人的天性,员工对于任何管理都有一种本能的对抗只有恰到好处的管理,才是最好的管理

其心,实其腹弱其志,强其骨常使民无知无欲,使夫之者不敢为也为无为,则无不治”这句话告诉统治者使治理下的人民能按自然的規律去自我管理 是执政的最高境界。

管理也是如此在中国传统的道家哲学理念中,对于管理一个国家和一个组织做到无为而治就算达箌了管理的至高境界。道家的文化核心思的无为而治中的“无为”并非是什么也不做而是要管理者一定要

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