&p&1.如果我们能活着出去的话，千山万水，你愿意陪我一起看吗？&/p&&p&——庹小新《狐妖小红娘》&/p&&p&&br&&/p&&p&2.问世间情为何物，直教银汉暗渡相思之苦，直教缠绵破茧化蝶飞，直教逆神背天还家去，直教万转千修等一回，其实爱，很简单，不期待，就不会被伤害。&/p&&p&——庹小新《狐妖小红娘》&/p&&p&&br&&/p&&p&3.最可怕之物，非鬼怪妖魔 &/p&&p&而是绝境中…… &/p&&p&恋人的背弃之笑。&/p&&p&——庹小新《狐妖小红娘》&/p&&p&&br&&/p&&p&4.傲来雾，花果香，定海一棒万妖朝。 &/p&&p&东海外，水帘中，齐天比高仙折腰。 &/p&&p&素衣着，泪情诗，待你未归人潮逝。 &/p&&p&初相识，唇上血，千古第一为红颜。 &/p&&p&破阳炎，地寒天，泪中再见忆中颜。 &/p&&p&玉璧传，金铃现，血染涂山为君颜。 &/p&&p&伊人泪，蛊灵愿，我命由我不由天。 &/p&&p&清瞳月，兵人剑，相视一笑轻王权。 &/p&&p&再相逢，命燃枝，不枉树下来世愿。 &/p&&p&将欲死，情莫逝，树下情请再来世。 &/p&&p&再相逢，不相认，一点缘孽如浮生。 &/p&&p&御水珠，三生情，十里红妆女儿愿。 &/p&&p&寒冰戈，忆如沙，一语清辞胜千言。 &/p&&p&灭妖火，点情愿，五十年愿终实现。 &/p&&p&五彩棒，续前缘，五百年缘终相见。 &/p&&p&着囚衣，南国宫，欢都公主痴念中。 &/p&&p&相思浓，百年空，奈何涂山一抹红。&/p&&p&——庹小新《狐妖小红娘》&/p&&p&&br&&/p&&p&5.“只要你能幸福，我是谁，又有什么关系？记不记得住，又有什么关系啊！”&/p&&p&——颜如玉《狐妖小红娘》&/p&&p&&br&&/p&&p&文章发布:&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//www.moesekai.com& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&萌世界&/a&&/p&
1.如果我们能活着出去的话，千山万水，你愿意陪我一起看吗？——庹小新《狐妖小红娘》 2.问世间情为何物，直教银汉暗渡相思之苦，直教缠绵破茧化蝶飞，直教逆神背天还家去，直教万转千修等一回，其实爱，很简单，不期待，就不会被伤害。——庹小新《狐妖小…
&p&果然是每逢佳节被逼亲。看的人还不少，我捋一下逻辑，突出下噱头。&br&&br&从大龄不靠谱男青年的角度，随便说说。&br&&br&1.相亲是有保底的，双向组织并购谈判行为。&br&&br&‘约会就是你不停用各种方法收集对方信息，直到你意识到已经喜欢上对方;相亲就是你带着批判地心态各种收集对方的缺点，然后当作和朋友聊天时的谈资。’&引自网络段子，出处不明&&br&&br&受压力或者裹挟，大部分人对待相亲，是不友好的,批判的,质疑的。但相亲至少会给你一次正式的展示自我机会，好好把握吧。&br&&br&那些态度不端正的，你呀好好想想，要是你自己搞来的号码，得要花多少心思，才能弄来第一次名正言顺的、从容不迫的、面对面的、360度全方位无死角的展示自我和了解对方的机会啊。&br&&br&a.而且跟谈恋爱不太一样的是，双方的意愿基本都会很明确主动。一般而言，需要在这一次见面中，形象化地建构自己的印象，了解对象的基本状况。&br&&br&比如，我的工作，家境，未来发展方向，消费情况，业余爱好，狐朋狗友类型，文艺音乐阅读的偏好。&br&了解对象的真实颜值、衣品、身高(如果很看重，请自觉多角度反ps滤镜式观察)，谈吐等。&br&反正你最看重什么，就尽量友好的去知道答案，别模棱两可，最后耽误双方。&br&&br&b.还有一个“底”,是自己的底线。你务必想清楚自己的需求指标和自我状况。&br&&br&负面案例比如，跟某姑娘第三次见面时，走到一起发觉这姑娘太矮了，不喜欢。我了个去，你早干嘛去了！既然这么看重，直接把身高的匹配需求，重要性拉到第一条！在媒人介绍前，就可以快速筛选，获知结果。&br&&br&再比如诸多硬件不错的直男，对贤淑才艺之类软件层面的相当迷恋。那你直接跟媒人讲，我自己的财务状况大致怎样，但是我希望姑娘xxxx多少会化妆有眼缘，我自己有点闷工作略忙希望姑娘xxxxx不嫌弃xxxxx。&br&&br&这也是一轮筛选，三姑六婆和媒人，在推销她的委托对象时，也会通过她们自己的理解观念，来帮你拿捏。用电影.一句顶一万句.的话说，有媒人介绍的相亲，相对安心一点。&br&&br&c.哪些有的谈，哪些没的谈，尽量想明白，并且尽量告知媒人和相亲对象。&br&别搞得跟那个 为买房子谈得不愉快的萧山情侣 一样。把最看重的最难谈的东西，放在最前面。这不是恋爱，你猜你猜你猜猜，是谈判。&br&&br&比如我非常孝心，父母的意见我必须考量65%以上，这条没得谈。&br&比如我身高175,就是要找个168的，改造下后代。(我没写错！)&br&比如我极度讨厌虚荣的姑娘，三句不离‘我的朋友xxx牛逼’，‘xxx奢华荣耀’，这条没的谈。那你告知媒人务必要一个务实的，自己在聊天过招中，多观察。别搞得跟 那个程序员悲剧 一样，被套牢。&br&&br&--我知道，这条最难的，许多人列为前三条的需求很奇葩，而且自己心里想，还不好意思明说。&br&&br&d.想明白需求很重要，第一次见面很重要。&br&这条对直男加粗。&br&&br&别前面稀里糊涂，等见完面姑娘秒删之后，就各种追悔莫及。恋爱是由相识到相知，伴随荷尔蒙肾上腺素的加持，是有一定想象空间的。&br&&br&相亲没有这样的认识基础和想象空间，基本上第一次ko之后，就是路人了。&br&&br&当然如果你发疯了的看上对方了，你死缠烂打、动用各路媒人关系也是不可以，在姑娘没报警前，都有机会。&br&&br&e.还有需要强调的是，高质量的相亲，是建立在媒人靠谱的前提下的，如果你有相对明确量化的需求指标，其实可以挡住一大波 想在残留的宗亲文化中 刷存在感的三姑六婆二婶大姑父。&br&&br&&br&&br&2.相亲也是有约定俗成的规则的，跟谈恋爱不太一样。&br&一般而言，大致是媒人介绍相互加联系方式——寒暄几句第一次见面——相互告知第一印象，然后决定后续发展走向——逐渐深入沟通相互最关心的问题——确定正式交往并实时通报媒人或父母双方……&br&&br&这里面，对于后来者需要强调几点:&br&&br&a.第一次见面前，别瞎聊，别深聊。&br&&br&大家都心知肚明，直奔主题，寒暄几句之后，约定见面时间地点。有许多血淋淋的案例是，见面前百般心思讨好，聊出了天女散花，结果见完面，人家姑娘跑了，被各种花式指标秒杀，身高，颜值，车子，谈吐，各种都有。所以，正式见面前，别瞎聊，照片有假，媒人介绍的话也不靠谱。&br&&br&b.第一次见面当中，姑娘对你有兴趣的表现，有撩头发，会心的笑，主动式交谈等等。对你有敌意的表现为，问你家境年薪身高等各种指标化考核式的问题，一般过关斩将之后，看你表现。&br&&br&这条其实也有点玄学，因为大部分国人比较含蓄。但是如果遇到花式离场，请自觉收敛口水和企图心。&br&&br&比如:&br&很巧地碰到闺蜜朋友，要去跟着逛街。&br&xx疼xx病，要xxx回去。&br&领导安排xx项目，要去加班xxx忙。&br&阿姨来电老妈来电。&br&&br&c.一般而言，见完面之后，你需要明确地告知对方，你对她的印象，以及是否想继续深入了解的意愿。&br&--这是相亲，不是恋爱，需要揣摩暧昧虐心。&br&&br&但姑娘没有明确表达对你的印象，而回复不及时，且极度简短，代表你没能引起她兴趣，基本没戏。&br&----此条对直男加粗！！！&br&&br&&br&d.之所以一直强调“组织并购”，在于相亲中参与主体是你和姑娘，但参与人还有很多。所以相亲完，觉得这人ok，这个ok需要慎重。&br&因为之后到结婚的时间过程，你基本上会被媒人或者父母给加持，或者绑架。“你们都谈这么久了，啥时结婚那”，“都看对眼了，还在聊什么呢”,还是那句话，这是相亲，是有目的、直截了当、高效率、桌子上摊开摆明了的，组织并购行为。&br&&br&e.如果看不上，尽量委婉地告知媒人。没错，直接明确地告知对方，你看上或觉得哪里不合适。但相对委婉地告知媒人。虽然有唐突的嫌疑，但媒人也是在自己的世界观里做着好事，她们也是在帮你，如果这次不愉快，没有下次了。委婉的核心在于，不是人家不好，也不是你不好，而是不合适。&br&别瞎jb说人家姑娘xxxxx，媒人心想，我好心思将我最好的xxx的女儿介绍给你，你还xxxx。当然，你跟那一层亲戚有仇完全无视任何人，或者极度消极对抗相亲，那没关系。&br&&br&f.相亲中，重点是需求指标的匹配，所谓(恋)爱的感觉基本可以忽略。&br&--就是先结婚再谈恋爱。人是有感情的动物，只要在你的及格线内，你有的是时间培养感情。&br&但是话聊不聊的来，其实你心知肚明，在于你看中感觉层面的什么。相同爱好,三观?爱好这个评判不太好拿捏，是个女的，都会说喜欢旅游美食电影。三观就更不容易了。&br&看评论有人敏感，就再瞎掰几句。这里不是忽视感觉，而是指不要以追求那种霓虹国电影里手抖得厉害，心跳出来那种真命天女的恋爱感觉。以这种感觉为考核指标，去处相亲，基本上几率非常非常小。&br&感觉因为变化无常，模糊不定，其实某种程度上，是带有自我习得性经验的某种预测或偏见。想必男生还好一点，女生如果自己拿捏不准，找个可以敞开心窝，说心里话的参考人，别被感觉套着走。&br&&br&g.相亲难免尬聊，一般是男的需要找话题。&br&但有些姑娘看着很笨，不怎么会聊天，但无论当面还是微信，从头到尾都是主动式的聊天，请好好珍惜。所谓主动式的聊天，就是每一个回合，都不自觉地主动分享自己的感受或经历。并且对你的感受或者经历，表现出一定的兴趣。反例就是回复简单，信息明确。比如:&br&‘你晚上一般做什么?’&br&‘刷刷微博，看看韩剧，+表情’&br&同样信息，主动式:&br&‘这几天再看xxx，那个xx好二啊，我xxxx’，&br&‘哦，我偶尔还会刷刷微博，你应该xxxxxx吧’。&br&--这玩意讲深了就是玄学，好好珍惜吧，撞上狗屎运的家伙。&br&&br&h.有人看再来瞎掰。&/p&
果然是每逢佳节被逼亲。看的人还不少，我捋一下逻辑，突出下噱头。 从大龄不靠谱男青年的角度，随便说说。 1.相亲是有保底的，双向组织并购谈判行为。 ‘约会就是你不停用各种方法收集对方信息，直到你意识到已经喜欢上对方;相亲就是你带着批判地心态各种收…
&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-a05ac2a54381d9fcbb69c20022bff062_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-a05ac2a54381d9fcbb69c20022bff062_r.jpg&&&/figure&&p&K3003、SE846、黑黄鹂、IE800、W60，这五款耳塞已经成为5000价位长期的霸主，到底谁更好也是很多人最在意的事情。但是听感这事儿是很主观的，今天我们就用频响曲线图，从数据上分析一下5款耳塞的风格为什么会是现在这个模样。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-cbb5ce8cbd88b9523ad6ddf008d8beda_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-cbb5ce8cbd88b9523ad6ddf008d8beda_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&以下依次是K3003、SE846、黑黄鹂、IE800、W60频响图。频响图的详细使用方法，请看乙迷论坛“频响曲线专区”的置顶帖。这里直接开始分析这5款耳塞。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-cfe8c25d78618bef4ab3a9_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&3168& data-rawheight=&1899& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3168& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-cfe8c25d78618bef4ab3a9_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-ee64af775ece6ccde50fe7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&3168& data-rawheight=&1899& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3168& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-ee64af775ece6ccde50fe7_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-ee31d4c8fba0fadae0c9fc7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&3168& data-rawheight=&1899& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3168& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-ee31d4c8fba0fadae0c9fc7_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-10a56446e1efdd72de5289cbbbe30ca7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&395& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-10a56446e1efdd72de5289cbbbe30ca7_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-a0a55c234ff80cdef34e2d08ce2ef6a0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&3168& data-rawheight=&1899& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3168& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-a0a55c234ff80cdef34e2d08ce2ef6a0_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&先看整体频响趋势&/b& &/p&&p&看20Hz-10KHz频段响度差&/p&&p&K3003：整体差值在12个dB左右&/p&&p&SE846：整体差值在12个dB左右&/p&&p&黑黄鹂：整体差值在12个dB左右&/p&&p&IE800：整体差值在10个dB&/p&&p&W60：整体差值在10个dB左右&/p&&p&结论：从整体能看出IE800和W60的响度差较小，黑黄鹂、K3003、SE846的差值稍大，这款五款5000级别的耳塞在三频的均衡性上做的都不错。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-569f4c9d6fe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-569f4c9d6fe_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&再看重点频段&/b&&/p&&p&为了方便比较，这里只笼统分出四个频段进行对比分析&/p&&p&20Hz-200Hz低频段&/p&&p&200Hz-1Khz中频段&/p&&p&1KHz-5KHz中高频和高频段&/p&&p&5KHz以上极高频段&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-95a95c8fb3d12c1dabb0db_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-95a95c8fb3d12c1dabb0db_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&在低频段，&/p&&p&IE800和W60的提升高于其他频段，因此两款耳塞的低频量感会比另三款足，男声的基音部分会比较突出，不容易被其他频段声音掩蔽。&/p&&p&在中频段，&/p&&p&W60的频率补偿相对中高频更明显，男声的基音会比较突出，部分泛音也会比较饱满。而IE800对中高频的补偿也不是很突出，所以IE800的男声基音也会有一个不错的效果。&/p&&p&在中高频和高频段，&/p&&p&SE846、黑黄鹂、K3003的频率补偿最明显，远高于其他频段，因此女声的泛音会相当饱满，听上去女声会明显亮一些，人声的通透度也更明显。一些优秀的女声基音也会更突出。&/p&&p&在极高频段，&/p&&p&K3003、IE800、SE846是五款耳塞中对比其他频段，补偿最明显的，这个频段是很多器乐的基音和泛音的密集区，其中IE800在这个频段的相对补偿更明显，不受其他频段掩蔽效应影响。&/p&&p&结论：W60听男声更有优势，整体调音也比较直白；SE846、黑黄鹂、K3003听女声效果会比男声效果更好；IE800对器乐的优化比较彻底，氛围感更足，SE846、黑黄鹂、K3003也能听器乐，但会受到高频段的掩蔽影响。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-d688ccfa1a032b78cb86e7f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-d688ccfa1a032b78cb86e7f_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&最后看重点频点&/b&&/p&&p&K3003：&/p&&p&4KHz波谷，人声的“咳音”会减弱。5.5KHz波峰，音色会变得锋利。7KHz波谷，齿音有所改善。8KHz左右有波峰，声音的透明度和清晰度都增加。在5K-8KHz的提升，让人声更清晰，吉他更动听，军鼓、镲、小提琴等器乐声音也得到美化。&/p&&p&SE846：&/p&&p&4KHz波峰，使得声音穿透力很强，但“咳音”也会明显。6KHz波谷，齿音基本消除。7.5KHz波峰，各种器乐乃至人声的泛音明亮度和清晰度都得到加强。12K-16KHz有波峰，这是极高频，影响铃、沙锤、三角铁等打击乐器的泛音，给人金光四射的感觉，但由于846该频段衰减较大，因此效果有限。&/p&&p&黑黄鹂：&/p&&p&2K-4K-6.5KHz，连续三个小波峰，适度的提升带来人声的明亮度、层次感，对器乐的响度也有适度的增益，同时又不会因为过分加强让声音的泛音变得刺耳锋利，整体处于柔和的状态，&/p&&p&提升各种器乐和人声的泛音明亮度，4KHz的波峰低于两边的波峰，因此“咳音”不明显。15KHz波峰，影响打击乐器的泛音，给人金光四射感，但该频段衰减较大，补偿的效果有限。&/p&&p&IE800&/p&&p&5K-6KHz是IE800频段最高波峰，明显提升声音的清晰度，直至10KHz都保持一个较高的频率补偿，这也是各种器乐的泛音密集区，因此能很好的表现器乐的音色。10KHz以后响度的衰减明显小于其他四款耳塞，这使得各种高音乐器和高音打击乐器的极高频泛音能比较充分的表现出来，那种金灿灿的感觉会更明显。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-990e0b906c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-990e0b906c_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&W60&/p&&p&2K-4KHz有波谷，但幅度仅3dB，调低了声音的明亮度。5KHz附近有波谷，会一定程度影响清晰度，但好处在于不易让人在听觉上感到疲劳。6K-9KHz有一段很平直的响度提升，对声音的明亮度和清晰度有一定提升。整体上看W60频响曲线在10KHz以内没有很明显的波动。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-fcaf786dcf0e6a3b032d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-fcaf786dcf0e6a3b032d_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&b&五款耳塞横评结论&/b&&/p&&p&K3003、黑黄鹂、SE846听女声歌曲优于听男声，唱功差一点的女歌手，也能因此得到声音上的补足。三者都在一定程度上适合听器乐，但能力有限。同样是听女声，三者的区别是：K3003的声音亮丽空灵，黑黄鹂的声音偏柔和清丽，SE846的声音穿透力较强。&/p&&p&W60更适合听男声，男声优于女声的表现，关键是久听不累。&/p&&p&IE800更适合听器乐，古典乐也可以，10KHz以上衰减做的很棒，听人声氛围感不错，但不一定符合多数人的审美。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-eb2c7c2d80ba3eb352e025_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&215& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-eb2c7c2d80ba3eb352e025_r.jpg&&&/figure&&p&&/p&
K3003、SE846、黑黄鹂、IE800、W60，这五款耳塞已经成为5000价位长期的霸主，到底谁更好也是很多人最在意的事情。但是听感这事儿是很主观的，今天我们就用频响曲线图，从数据上分析一下5款耳塞的风格为什么会是现在这个模样。 以下依次是K3003、SE846、黑黄…
原作者：微信公众号“猛的号”&br&&br&你们真的搞清楚美国为什么要打叙利亚了嘛&br&&br&阿拉伯人中流传着一个谚语：“人间若有天堂，大马士革必在其中；天堂若在天空，大马士革必与之齐名。”&br&&br&如今，大马士革是战争的“风暴眼”。&br&&br&叙利亚在天堂和地狱摇摆。&br&&br&一 走近叙利亚&br&&br&叙利亚，位于亚洲西部，地中海东岸，国土总面积（包括戈兰高地）185180平方公里。北与土耳其接壤，东同伊拉克交界，南与约旦毗连，西南与黎巴嫩、以色列为邻，西与塞浦路斯隔地中海相望，首都大马士革。&br&&br&&br&叙利亚在公元前3000年时就有原始城邦国家存在，公元前8世纪起，先后被亚述帝国、马其顿帝国、罗马帝国、阿拉伯帝国、欧洲十字军、埃及马穆鲁克王朝和奥斯曼帝国统治。&br&&br&第一次世界大战后沦为法国委任统治地。日获得独立。1963年起由阿萨德家族领导的阿拉伯复兴社会党执政至今。&br&&br&叙利亚是一个中等收入国家，地处世界石油天然气最丰富的中东中心位置，经济来源主要是农业、石油、加工业和旅游业。&br&&br&&br&&br&但是注意，叙利亚现在油气已经开始枯竭，所以说，美国为首的西方国家打叙利亚不是为了石油。&br&&br&二 内战前传&br&&br&1963年，阿拉伯复兴党上台后，哈菲兹·阿萨德是党魁，我们称呼他为老阿萨德吧。&br&&br&老阿萨德本来是准备让大儿子接班，但1994年，老大出车祸死了。&br&&br&怎么办？&br&&br&老阿萨德只得自己继续干，先后连任了四届总统，但是岁月不饶人，他总是要死的嘛。&br&&br&没办法，只好把二儿子给弄回国。&br&&br&二儿子就是巴沙尔阿萨德，我们就叫巴沙尔吧。这家伙在英国留学学医，眼科医生。本来嘛，总统位置没他的份儿，他做自己感兴趣的事。&br&&br&但老爹一声召唤，他就回国了。&br&&br&2000年，老阿萨德去世了，叙利亚国会修改了宪法，把总统年龄下限从40岁改到34岁。&br&&br&为毛？&br&&br&因为那一年，巴沙尔只有34岁。就这，他成了总统。叙利亚就开始由一个眼科医生执掌。&br&&br&眼医巴沙尔&br&&br&巴沙尔做医生也许不错，但当总统真不行。&br&&br&老阿萨德经历过三次政变，还做过空军，久经考验，才能在中东及西方之间游刃有余。&br&&br&巴沙尔是温室中的花朵，骨子崇尚集权，但又吃过洋面包，爱鼓捣西方那一套。&br&&br&他就信口开河，当然也许是好心，承诺了一堆的改革。&br&&br&可想而知，改革是有阵痛的，是要重新利益分配的，他本质上还要维护极权统治，承诺当然都落空了。老百姓很不满呀。&br&&br&加上，油气枯竭、出生率上升、失业率也上升、老百姓日子比较苦，更可恨的是，巴沙尔家族的生活依旧穷奢极欲。不满加不满。&br&&br&这还是吃饭问题。&br&&br&我们知道，中东最麻烦的还是宗教问题。&br&&br&伊斯兰分为逊尼派和什叶派。叙利亚绝大部分是逊尼派，但巴沙尔家族是什叶派。教派斗争从来激烈。&br&&br&&br&再把视野放大，在阿拉伯世界，只有伊朗和叙利亚是什叶派掌权，所以除了伊朗死撑叙利亚，其他国家都看叙利亚不爽。&br&&br&内部，有不满的民众和反对派。外部，有环伺的敌国。巴沙尔日子看似舒适，其实坐在炸药桶上。&br&&br&三 火点燃了&br&&br&这把火就是“阿拉伯之春”。&br&&br&2010年的“阿拉伯之春”，本质上是该地区内外因结合作用的后果。从外因上讲是2008年金融危机和2009年欧债危机在全球的蔓延，从内因上讲是这些国家各自均面临经济结构脆弱、军政府独裁、世俗派与宗教力量撕裂社会、以及高生育率带来的人口爆炸等问题。（引自知乎网友@小屋住不下）&br&&br&比如埃及、突尼斯、利比亚等国就发生动乱。突尼斯和埃及挺住了，利比亚的独裁者卡扎菲就被干掉了，国家四分五裂至今。&br&&br&&br&卡扎菲被抓后，被群殴而死&br&&br&话说，这股风潮也传递到了叙利亚。年轻人总是走在最前端。&br&&br&2011年3月，15名少年因为不满巴沙尔家族的奢靡，在墙壁上图画反政府涂鸦，遭到逮捕。这成了导火索。&br&&br&巴沙尔想杀一儆百，吓唬住人民。他的手下开始对这15名少年实施酷刑，他们不仅遭到毒打，甚至被拔去指甲，其中两名少年被肢解。&br&&br&不仅如此，这些少年中的9名少年的母亲，还遭到政府军的轮奸和恐吓，其残忍程度令人咂舌。&br&&br&“阿拉伯之春”有个典型特征，民众通过社交媒体发布信息和聚合。这件事被曝光，风暴正式降临。&br&&br&日，首都大马士革爆发了大规模的反政府游行示威活动，要求民主。叙利亚政府出动军警维安，演变成武装冲突，叙利亚最终进入内战状态。&br&&br&&br&&br&关于这个风暴点，后来西方国家说，是巴沙尔政权不得人心，屠杀平民。巴沙尔政权则说，部分民众持枪先攻击军警，是有预谋，西方策划的。&br&&br&四 那就干起来吧&br&&br&这下不得了。&br&&br&因为镇压屠杀平民，美国为首的西方国家正式制裁巴沙尔及其政权，叙利亚政府与西方翻脸。&br&&br&沙特和土耳其等地方强国也趁机对叙利亚制裁，并暗地里搞动作。&br&&br&内战开始后，叙利亚国内反对派特别开心，先后出现了几十个反对派，出来抢地盘，他们或者结盟，或者单干，反正就是趁火打劫。&br&&br&当然反对派的经费和武器是美国、土耳其、沙特等提供。&br&&br&前面说了，反对派（逊尼派）本来地盘大，人数多，之前是因为被强权压制，不得不屈服，现在有以美国为首的干爹支持，实力陡增。巴沙尔（什叶派）本来支持者人数少，现在不得人心，形式被逆转了。&br&&br&巴沙尔政权节节败退。他可不想步萨达姆、卡扎菲的后尘。他也去找干爹。&br&&br&在历史上，叙利亚和俄罗斯（主要是前苏联）的关系一直还不错。叙利亚一直奉行亲俄政策。&br&&br&俄罗斯也很憋屈，前些年被美国为首的北约给堵的死死的。叙利亚是俄罗斯在中东唯一设有军事基地的国家，保住了巴沙尔政权，就等于保住了其在地中海沿岸地区的唯一据点。&br&&br&俄罗斯赫然出手。&br&&br&&br&美国、沙特和土耳其等支持叙利亚反对派，就是公开经济制裁，暗地里给钱给武器。但俄罗斯可不一样，飞机大炮坦克都上，死干反对派。&br&&br&反对派当然干不过战斗民族。巴沙尔政府逐渐收复失地，眼瞅就要胜利了。来了一个搅屎棍。&br&&br&五 搅屎棍&br&&br&搅屎棍就是ISIS。&br&&br&要说ISIS就要从2003年说起，美国总统小布什出兵伊拉克，理由是发现大规模杀伤武器。&br&&br&后来大家知道，大规模杀伤武器没找到，萨达姆被干死了，伊拉克四分五裂，美国人撑了几年后，受不了没完没了的人肉炸弹，撤兵，留下一个烂摊子。&br&&br&萨达姆有一个非常牛逼的共和国卫队。他被干掉后，卫队四分五裂，跑到边远地区坚持战斗。&br&&br&共和国卫队都是精锐的正规军，战斗力惊人，这股势力被一个人看上了。&br&&br&谁？&br&&br&本拉登。这哥儿们大家不陌生吧。他掌管了一个非常恐怖的组织——基地组织。&br&&br&&br&虽然后来本拉登被美国人干掉了，但基地组织依然残存，并且越发嚣张。&br&&br&在本拉登及基地组织的帮助下，萨达姆的残余共和国卫队攻占了伊拉克部分地区，并且成立了“伊拉克和黎凡特伊斯兰共和国”，简称ISIL。&br&&br&萨达姆和他的共和国卫队军官们&br&&br&所以，基地组织是ISIL的干爹。&br&&br&美国人撤军后，他们扶植的伊拉克政府军根本剿灭不了ISIL。当然，伊拉克政府军有美国援助，ISIL也无法彻底反攻倒算。双方就占据不同区域，展开拉锯战。&br&&br&基地组织的野心很大，指使ISIL四处蔓延。正好叙利亚内战，出现权力真空。ISIL进入叙利亚，抢地盘。&br&&br&来到叙利亚后，受到了反对派的极力欢迎。反对派正被俄罗斯给快干死了。&br&&br&于是，ISIL和叙利亚反对派中最有实力的一支结盟，结成“伊拉克和叙利亚的伊斯兰国”，简称ISIS。&br&&br&&br&俄罗斯在帮助叙利亚平叛时，自己后院起火了，乌克兰出现危机。普京大帝不得不调转重心，去干乌克兰。&br&&br&这样，巴沙尔政府军就苦逼了。&br&&br&ISIS的底子是伊拉克的共和国卫队，干起巴沙尔政府军还是绰绰有余。眼瞅，巴沙尔政权又摇摇欲坠呀。&br&&br&六 风云突变&br&&br&要不咋说狼行千里要吃人，狗行千里要吃屎。ISIS不愧搅屎棍。他们开始搞起内讧。&br&&br&政府军不经打，乌合之众的反对派更不经打。ISIS调转枪口，打起一些反对派，抢地盘。&br&&br&一些小反对派没办法，只得投奔ISIS。&br&&br&于是：ISIS打巴沙尔，打反对派；巴沙尔打反对派，偶尔打ISIS（打不过呀）；反对派打巴沙尔，偶尔打ISIS（打不过呀）。&br&&br&叙利亚国内就成了“三国大乱战”，ISIS占上风。&br&&br&怎么办？&br&&br&想到萨达姆和卡扎菲的下场，巴沙尔就不寒而栗。于是，闪电访问俄罗斯，再求干爹。&br&&br&估计是做出了一些承诺，普京大帝答应出手。正好，俄罗斯已经解决了乌克兰问题。&br&&br&日，俄罗斯对叙利亚境内的ISIS等极端组织目标发动空袭。在俄空天部队支援下，政府军在风云突变的战场上实现了攻守易形。ISIS节节败退。&br&&br&但ISIS还是要继续作死。&br&&br&前面说了，ISIS的干爹可是基地组织，他们的目标舞台是全世界。于是，ISIS又在全世界搞起恐怖活动，欧洲被祸害的不成样子，风声鹤唳。&br&&br&&br&法国被暴恐袭击&br&&br&更造孽的是老百姓呀。&br&&br&从叙利亚内战爆发以来，到底造成多大的平民伤亡呢？我们来看几个数字:&br&&br&第一，死亡47万，平均每天有几百人被杀。&br&&br&第二，500万难民，叙利亚只有不到2000万人口，但是已经有500万人逃离了叙利亚，居住在其他国家，颠沛流离，惨不忍睹。&br&&br&第三，600万人无家可归。500多万人出逃国外，国内还有600多万人家园被毁，不得不背井离乡。&br&&br&第四，1300万人待救助，现在整个叙利亚需要人道主义援助的人数超过1300万，也就是叙利亚大部分居民成为需要救助的对象，百姓困苦至此。&br&&br&第五、更严重的是，300多万儿童在战火中出生，170多万人失学，战争成为孩子们一辈子的阴影。&br&&br&其中，那500万难民，好大一部分都往欧洲跑。欧洲人受不了。加之，ISIS四处搞暴恐。于是，欧洲联合美国，要出手干ISIS。&br&&br&&br&叙利亚难民&br&&br&所以，新闻中经常可以看到，ISIS某个头目被英美给干掉了。&br&&br&七 心怀鬼胎&br&&br&美国及欧洲干ISIS还是定点打击为主，没有派军队进入叙利亚。前面说了，叙利亚和西方国家是对头，派军队进入就是宣战。&br&&br&西方国家打ISIS的同时，偶尔打打巴沙尔政府军，就当是“误伤”咯。&br&&br&西方国家的把戏俄罗斯也精通。他们将ISIS干的差不多的同时，又一口气干掉了十几个叙利亚反对派。&br&&br&美国为首的西方国家很不高兴。你丫不是干ISIS吗？&br&&br&俄罗斯心想，别以为我不知道你们的把戏。反对派亲西方呢，听凭反对派壮大，好兄弟巴沙尔就凶多吉少。&br&&br&&br&普京和巴沙尔&br&&br&基地组织则更进一步煽风点火，ISIS搞起恐怖活动不亦乐乎。&br&&br&于是在几个干爹的支持下，叙利亚变成了这样：&br&&br&巴沙尔政府军，打反对派，顺便打ISIS；&br&&br&反对派，打巴沙尔政府军，以及ISIS；&br&&br&ISIS，正面打巴沙尔政府军及反对派，同时背后，还派骨干分子去英美俄的后院搞破坏；&br&&br&俄罗斯呢，打ISIS，以及反对派；&br&&br&英美等西方国家呢，打ISIS，顺便偶尔打打巴沙尔政府军；&br&&br&ISIS，被所有人打。&br&&br&就这么打来打去两年多，谁都没彻底干死谁。&br&&br&两个最大的干爹，美国和俄罗斯就坐下来谈判。但是没谈拢。美国一甩袖子，以发现大规模化学杀伤性武器为由，联合英法，直接打巴沙尔政府军了。&br&&br&&br&美国导弹划过叙利亚夜空&br&&br&叙利亚内战进入新阶段。至于联合国就一个摆设而已。后续就看俄罗斯怎么应对了。&br&&br&当前，俄罗斯西部面临北约的战略挤压，以及欧洲导弹防御系统的威胁，如果中东地区的唯一立足点再被夺走，俄罗斯不仅失去南下印度洋的通道，未来还很可能被美国战略合围。&br&&br&至于美国，当然是要把ISIS给灭了，以及把巴沙尔政权给推倒，拔除俄罗斯在中东的这颗“钉子”。&br&&br&叙利亚内战打来打去，主要就是美俄在博弈，巴沙尔极权政府苟延残喘，沙特和土耳其等地缘强国意欲捡漏，国内反对派趁机反攻，ISIS浑水摸鱼。百姓最可怜。&br&&br&恩，新冷战开始了。&br&&br&来源：微信公众号“猛的号”
原作者：微信公众号“猛的号” 你们真的搞清楚美国为什么要打叙利亚了嘛 阿拉伯人中流传着一个谚语：“人间若有天堂，大马士革必在其中；天堂若在天空，大马士革必与之齐名。” 如今，大马士革是战争的“风暴眼”。 叙利亚在天堂和地狱摇摆。 一 走近叙利亚…
&p&欢迎关注我的公众号“HR掌柜说”-----专门为你的职场问题出馊主意&/p&&p&海量沙发、地板等你来-------&br&&b&1、要跳槽，注意低调。&/b&别今天有跳槽的想法，明天全公司的人都知道了；但是，合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作，人走，但咱职业道德还是要的。&br&&b&2、决意跳槽，老板升职加薪的挽留请不要接受。&/b&老板，我要辞职。哎呦，小伙不错哦，好好干啊，别走啦，年底给你升职、加薪，可以迎娶白富美了 -------你以为真登上人数巅峰了？但事实是，这在大部分中小企业的老板眼里已经是“不忠”的行为，留着你只是暂时木有合适的人替代你；要是真看重你，早干嘛去了？就算留下了，以后难以得到重用。&br&3、&b&简历，请突出重点。&/b&通常来说，筛选一份简历也就三五秒时间，简历上哪怕有那么一丝丝闪光点也会吸引HR多停留几秒，尤其是知名企业，对你过往任职单位、职位、核心技能、项目经验比较在意，只要看到这些，基本电话沟通的机会是有的，七七八八一大堆，往往会被忽略。&br&4、&b&应聘，目的性突出些。&/b&常常见到部分候选人人给公司邮箱发简历，发过来就是一坨，搞了半天都不知道你到底要应聘什么职位，还得靠HR去YY- - - -
。so，苦口婆心建议下，如果是投递到邮箱，邮件主题往往可以写：“姓名+学校+专业+应聘职位”（应届生）、或者“姓名+企业任职经验+应聘职位” 这样一目了然。&br&5、&b&附件简历或作品，请尽可能小，尽可能小，尽可能小 -----重要的事情说三遍永远不过分。&/b&很多时候收到应聘者简历或者作品的附件，这是什么鬼？20M、50M---哦不，足足有100M
于是乎，&b&你能想象HR守护着那台破旧电脑下载你那份附件时心中无数草泥马奔腾的场景么&/b& - --- &b&你能想象同事给你传了几个小时没有传送成功老是提醒断线时看你的异样眼神么？&/b&&br&6、&b&细节增加好感。&/b&别误会，不是让HR爱上你，只是说某些细微的举动会增添印象分，当然你觉得分够高就免了。比如，提前了解下公司、面试如果迟到提前电话沟通或者短信告知、交流的时候相互尊重（有时候HR也很多小白，对业务啥都不知道就去面试，自黑下）等等，实际一点的讲，现在人才到处都是（吹吧你，做招聘的都快吐槽死了），缺了谁公司一样转啊。如果没有够高的颜值，那么好歹技能牛一点；如果没有够牛逼的技能，那么多展示展示您的综合素养。&br&&b&7、尽可能不要中午休息时间打电话。&/b&曾经无数次，上午忙疯后，中午美美的进入梦乡，这时候一个晴天霹雳来了，这又是什么鬼 ----而且声音经久不息。接过后，耐着心情：喂，您好？XXX人力资源部，请问有什么事情吗、？“哦，你们这招人吗？”
“您好，请问想应聘什么岗位？”
“你们这边都招些什么人啊”
-------- 顿时满满都是泪啊，大哥，您就这么忙么？非得大中午来扼杀我们的脑细胞？&br&&b&8、诚信很重要，背景尽可能真实。&/b&主要是从业经验、职位、薪水、学历等问题。这些个问题尽可能别作假，小公司作假没用，能给的就那么多；大公司作假没用，你作假了都能查出来，圈子就那么大，还给你诚信不合格，得不偿失；当然，对于背景，你可以基于一定基础上去吹牛，只要牛皮不被吹破。&br&&b&9、如果被心仪的公司拒绝了，厚脸皮多勾搭几次也无所谓。&/b&有时候，不录用你可能很多种原因，可以多勾搭HR几次，我相信，大部分HR都会比较喜欢这样的候选人，就选暂时提供不了岗位，也会把你纳入人才库或者推荐给同行；评论中有朋友问如何勾搭或担心HR反感怎么破？其实也简单，预约你面试的时候有座机，合适的时间打过去就OK；HR（招聘人员）其实是公司对外展示形象之一，一般来说都会比较有爱有耐心的，同时各位也可以将此作为考察公司的标准之一。&br&&b&10、决定进新公司前，问清楚你的疑惑，这是你的权力。&/b&包括薪资、福利、休息休假、培训机会、晋升空间等等，避免入职几天就觉得这不好那不好的。那谁，入职了还在问公司试用期买不买社保的你过来，我保证不打你的脸------&br&&b&11、不要单看薪酬数字，要有整体薪酬概念。&/b&大部分候选人还是单单看简单的一个数字，还忽略了公司的提供的各种福利，包括作息、休息休假、各类福利、晋升空间和平台-------再不济，计算时薪也好啊 ------ &br&&b&12、可以吃亏但不能一直吃亏。这个细致讲一讲：&/b&&br&1、主动做事情、主动沟通、主动承担&br&比如入职新单位，在处理好自己工作时可以问问其他同事是否有需要帮助的；&br&
在遇到不懂的问题时，主动去问老同事、领导，这是在你查找资料、思考基础上去问，以工作为由去问，不要任何负担；&br&
遇到领导额外分配的任务时，可以主动承担，这是成长、学习、表现的机会，要做就做的漂亮；
遇到问题时，能主动承担责任，没有领导会喜欢没有承担的人。&br&2、职场，要有自己底线、学会拒绝&br&老同事留一堆事情给你做的时候，学会合理拒绝，否则成为习惯后，你自己也习惯这种角色了。&br&总之，职场上偶尔吃亏至少表明这人能担当、有胸怀，有重用的机会；但一直吃亏只会沦落被欺负、打杂的角色。&br&&b&13、进入职场前三到五年，能多学尽量多学，这之后学习的机会成本会翻倍增加。&/b&刚刚毕业三五年内，有很多机会接触到各类场合、知识，自由时间多，可以多学习；三五年后，大多数人都已成家立业、拖家带口，再想安心、有大把时间来学习已经比较困难了。&br&&b&14、选择可能比努力重要。&/b&包括平台、领导、行业、职能岗位甚至是你的圈子，这都会影响着你的发展，而立之年后，这种影响会愈发的明显。&br&&b&15、换岗穷三月，换行穷三年。&/b&这是真理，选对一个行业，然后在这个行业内沉淀，积累自己的专业技能、职业口碑。&br&&b&16、学历看似不那么重要，其实也重要。&/b&不是学历论，也不要拿某某某能力突出、学历不高这样的个例来反驳我----反驳这种观点我只有一句话----能力突出为嘛连个学历都拿不下来？职位越高，你的高度、眼光、角度越重要，这是需要经过系统学习、培训才能有所提升的；否则，越往上发展越受限；你可以纵观周边知名企业，中高层职位学历层次怎么样你就知道答案了。&br&&b&17、尊重你的领导。&/b&就算你再怎么看不上，也请尊重他。可能他学历不如你、技术不如你、背景不如你，但请记住他能做上目前这个位置是有一定道理的（HR、老板用人眼瞎另算）。就算再不济，职场多一个朋友也好于多一个敌人。&br&&b&18、大部分人对HR有着不同程度的误解&/b&&br&1）HR专业度。HR入职门槛很低，很多半路转行、在公司兼职HR的工作人员可能会造成外界对HR专业度的认知问题，包括对候选人的隐秘信息刨根问底、当场打压候选人（压力面试注意尺度除外）等行为。&br&2）HR在企业角色或职责问题。大部分人想到HR还是一脸愤愤不平---各种扣押工资、各种规章制度约束、各种罚款-------殊不知很多时候，大部分企业的HR只是在执行而已。&br&3）一个优秀的HR一定是老板、员工之间的“平衡者”、“协调者”，希望我今后也能做到。&/p&&p&暂时这么多，想到继续补充&/p&
欢迎关注我的公众号“HR掌柜说”-----专门为你的职场问题出馊主意海量沙发、地板等你来------- 1、要跳槽，注意低调。别今天有跳槽的想法，明天全公司的人都知道了；但是，合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作，人走，但咱职业道德还是要…
&p&我是前华为员工，最大的感觉就是&b&HR&/b&&b&（招聘模块）往往成为应聘者和用人部门之间的障碍&/b&。&/p&&br&&p&这说的不一定是华为，而是很多公司都是这样，虽然不是主流，但这样的HR比重还是较大的。&/p&&p&与HR面试，就跟玩心理战似的。越老实的人，越吃亏。&/p&&br&&p&&u&HR总有很多莫名其妙的逻辑，然后根据自己的逻辑暗地里下奇葩的结论，很容易就否定应聘者。&/u&&/p&&br&&p&我虽然面试经历不多，以前的公司都是投一次简历就通知面试，然后就通过了。但我接触过至少近百个HR，越接触越感慨，很伟大很关键的一个岗位，就让一些不合格的人给毁了。&/p&&br&&ul&&li&&b&&u&一、相貌、体味&/u&&/b&&/li&&/ul&&p&这里且不说容貌对面试的影响到底有多大了。&/p&&p&
甚至面试时的狐臭、口臭都会影响到你。&/p&&p&
有次我作为面试官刚面完一位应聘者，面试完后，HR对我说这位面试者有狐臭，一起共事会影响到同事。&/p&&p&
最后我没有录用这位应聘者，当然不是因为狐臭的原因。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/6ed8b93c810cee4bd9197_b.jpg& data-rawwidth=&234& data-rawheight=&261& class=&content_image& width=&234&&&/figure&&p&
不是啦！啊啊啊，真是别的原因啊。。。&/p&&br&&ul&&li&&b&&u&二、衣着举止&/u&&/b&&/li&&/ul&&p&
这次是招互联网视觉设计师，HR面试完直接让人走了。我问其原因，答“我看他着装颜色搭配有问题，做设计的应该比较在意这些，连面试时着装都不好，设计能力可能也不太好。”&/p&&p&当然，这只是他说没录用的其中一个原因。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/8e0be9e7be6e0c766f661_b.jpg& data-rawwidth=&128& data-rawheight=&128& class=&content_image& width=&128&&&/figure&&p&还有行为举止方面，你的各种小动作、说话时的手势、坐姿会被HR各种解读，是HR在学习微表情后的实验品。但HR不会像姜振宇一样和你分享或者沟通他分析的结果，而是直接默默作为面试结论了。&/p&&br&&ul&&li&&b&&u&三、关于简历&/u&&/b&&br&&/li&&/ul&&p&HR在筛选简历时，对于直接扔掉一部分简历的，然后说这部分人是运气不好。在我看来这是非常不负责任的态度。&/p&&br&&p&对于毕业院校，非重点、一本院校直接否定的。我可以理解，但不一定能接受。我本人是211，985，但我对这个真没概念，我的学校也是烂学校。（抱歉，我真的不是一个正能量的人，我只是一个比较客观的人。）&/p&&br&&p&HR这么做可能是因为每天收到的简历非常多，只能通过一些简单的条件过滤掉一部分。但如果可以，我希望尽可能 给对方一次机会。但我也希望，投简历的人要慎重每次机会，自认为能够胜任再投，更不要海投，给HR增加工作量。&/p&&br&&p&对于工作经验，从HR的角度上看，基本是简历上有相关工作经验比无相关工作经验的更合适（比如汽车O2O的岗位，HR会认为一个2年O2O经验的侯选人会比5年产品经理但没O2O经验的人更合适），工作经验长的比短的更适合（比如5年产品经验的比2年产品经验的更合适）。&/p&&br&&p&工作时长这方面，我的观点是，可参考，但不能绝对化。同样的高中读三年时间，有的人进哈佛，有的人进烂学校，说明人和人其实是有差距的。时间短的有可能能力更好，对行业、对工作理解更深。&/p&&br&&p&工作内容方面，由于我是负责产品工作，这个岗位真是鱼龙混杂。简历上做的是知名产品的，有可能能力好，简历上做的产品不知名的，不一定能力就比前者差。&/p&&br&&p&比如说腾讯的很多产品的产品经理，比如微信，他们有可能只是运气好参加了一个成功的产品。他的简历在HR看起来就很有优势了，因为HR关注的不是专业性、细节性的内容。这个例子可能不是很合适，我不是说微信的产品经理能力不行。只是想说，做个好产品，有运气的成分，举这个例子是因为微信的很多产品经理是应届生，而不是有着丰富产品经验的人。&/p&&br&&p&甚至还有简历格式偏好的HR。比如下面这种，在我看来是废话写了一堆，增加HR阅读量的简历，实际上却是很招HR喜欢的。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/de2ef6c3fc32e7b5ccdb14f2e244885a_b.jpg& data-rawwidth=&586& data-rawheight=&248& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&586& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/de2ef6c3fc32e7b5ccdb14f2e244885a_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&br&&ul&&li&&u&&b&四、招聘只是HR的一项工作&/b&&/u&&br&&/li&&/ul&&p&就和程序员要写代码，产品经理要写需求文档一样，招聘只是HR的一项工作。&/p&&br&&p&很多HR只是关注打了多少电话，通知了多少人来面试，领导要求的时间内是不是招到足够的人。而根本不会关注应聘者的感受。&/p&&br&&p&比如HR打一个电话，通知应聘者“我们看了你的简历，非常适合我公司的产品经理岗位，希望邀请你来我们公司面谈…”，然后应聘者冒着大雨或是烈日赶去了，HR没聊几分钟就说你的工作经验不足，或者没有相关经验，就打发走人了。&/p&&br&&p&早干嘛去了? 眼瞎了没看简历么？（我在替群里的某人发泄呢）&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/8c470ec111851efc4b41fb63c1ab9bef_b.jpg& data-rawwidth=&140& data-rawheight=&158& class=&content_image& width=&140&&&/figure&&br&&p&比如面试完不给评价，是否录用也不给反馈。与HR对话，全是冷冰冰的话术来回答你。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/bcccdf895aa8b1ab144d9f_b.jpg& data-rawwidth=&129& data-rawheight=&119& class=&content_image& width=&129&&&/figure&&br&&p&在很多年前，我就和自己说过，如果哪天我招人了，我希望自己把每位应聘者都当朋友，如有不足之处，我会愿意给予指导，指出哪些方面还需要提升，并给予一些资源。&/p&&br&&p&其实我现在也是这么做的，我愿意给所有人呈现自己的机会。&/p&&br&&p&做产品，如果没有战略思维，我就会看他工作经历以及投入程度，&/p&&p&没有相关经验，我就会看他是否了解将要从事的行业、具体工作，&/p&&p&如果都不了解，我会看他自己的兴趣在哪个方向，对这个方向有哪些理解，哪些研究，思维是否细致严谨，&/p&&p&如果连产品经验都没有，我会看他是否为应聘产品岗做过努力，比如看书、看资讯，体验产品。&/p&&p&如果都没有，我就只能放弃了。&/p&&p&我自认为作为一个面试官，我已经尽力了。&/p&&ul&&li&&u&&b&五、面试时问的奇葩问题&/b&&/u&&br&&/li&&/ul&&p&为什么不考研？&/p&&p&你的职业规则是怎样的？&/p&&p&你怎么理解互联网？（这是当年华为的HR面试我的问题）&/p&&p&你怎么看未来十年的行业趋势？&/p&&p&为什么井盖是圆的？&/p&&p&这个城市有多少个加油站？&/p&&p&让你做一款和微信类似的产品，你会怎么做？（这种更多的是用人部门问的，有的是借脑，有的是空谈目标要当场回答落地方案不切实际）&/p&&ul&&li&&u&&b&六、这就是一个很贱的社会&/b&&/u&&br&&/li&&/ul&&p&主动投的简历，有的HR基本不怎么看，因为认为自己搜索的简历质量更高。&/p&&p&你主动示好，表示很喜欢这家公司，HR会不把你当回事。你说自己已有Offer，或者一幅很屌的样子，HR反而有可能把你当大神看待，推荐给用人部门继续面试。&/p&&p&&b&&u&总之，你弱他就强，你强他就弱。HR不是一个可以平等交流、坦承相待的角色。&/u&&/b&&/p&&br&&p&我吐槽完HR了，其它的大家补充。&/p&&br&&p&&u&我的建议是，如果真喜欢一家企业，又遇上HR障碍，想办法绕过HR，最好是通过人脉认识用人部门领导。否则只能换一家面试了，心态一定要平和，很多时候不是自己不行，只能说是缘分问题。&/u&&/p&&p&&u&这其实是很无奈的事情，但塞翁失马，不一定是坏事。当年那么多塞翁把马云弄跑了，逼得马云自己创业了，结果成就大业！&/u&&/p&
我是前华为员工，最大的感觉就是HR（招聘模块）往往成为应聘者和用人部门之间的障碍。 这说的不一定是华为，而是很多公司都是这样，虽然不是主流，但这样的HR比重还是较大的。与HR面试，就跟玩心理战似的。越老实的人，越吃亏。 HR总有很多莫名其妙的逻辑，…
在分析一件商品值不值得买，花多少钱买的时候，我们可以从两个角度来评估：&br&一是这件商品能给“我”带来的收益的大小，二是这件商品的价格。&br&由此便可得到由这两个角度组合成的6类商品：&br&&br&1. 高收益值、低价格商品：&br&飞机杯、避孕套、修眉刀、一本好书&br&&br&2. 高收益值、中等价格商品：&br&一年的宽带，苹果手机，机械键盘，舒适的床垫，合身的百搭白衬衣&br&&br&3. 高收益值、高价格商品：&br&房子，车子，商铺&br&&br&4. 低收益值、低价格商品：&br&为了凑包邮而买的不需要的商品&br&&br&5. 低收益值、中等价格商品：&br&高僧开光的手串&br&&br&6. 低收益值、高价格商品：&br&在直播网站上给主播砸钱&br&&br&不需要别人来教，我们都知道，&br&第一类商品→买&br&第二类商品→存钱买&br&第三类商品→挣钱买&br&第四类商品→偶尔买&br&第五类商品→傻X才买&br&第六类商品→看傻X买&br&&br&&b&以上说的全是废话&/b&&br&以下是正文：&br&&br&真正侵吞我们大量财产的商品，不是低收益值的商品&br&而是&b&收益值不确定&/b&的商品&br&此类商品烧钱于无形，我们深陷其中而不自知，深受其害而悔不当初&br&&br&翻翻你的淘宝历史订单吧&br&你会发现：&br&所有商品，在买之前，你都是奔着“高收益值”去的，&br&你期待“物超所值”“高性价比”，&br&保守一点，你也会期待“物有所值”，“一分钱一分货”。&br&&br&但是，你买了以后，超过50%是后悔的。&br&如果可以让你把这些商品原价退回，你起码会退掉90%。&br&&br&我敢说&br&你买了很多“收益值不确定，各种价格”的商品&br&&br&“收益值的不确定性”主要体现在以下三种情况：&br&&br&第一种：收益值的高低，取决于你的使用程度&br&第二种：你无法判断商品的收益值&br&第三种：你预期的收益值不切实际&br&&br&&b&第一种：收益值的高低，取决于你的使用程度&/b&&br&&br&黄大明想健身，办了一张998元的健身年卡，然而只去了一次。此商品沦为“低收益值、中等价格商品”。&br&&br&佟小为想健身，办了一张998元的健身年卡，去健身房洗了365次澡，使用跑步机120个小时，举铁36000下，学习了一套系统的减脂增肌理论，练出一身活肌肉，还结交了一群浑身正能量的朋友。此商品属于&br&“高收益值、中等价格商品”。&br&&br&黄大明想学好英语，买了一本58元的红宝书，只背下一个abandon。此商品沦为“低收益值、低价格商品”。&br&佟小为想学好英语，买了一本58元的红宝书，刻苦学习，17天就搞定了GRE词汇。此商品属于“高收益值、低价格商品”。&br&&br&想想你那：&br&嫌重而只用了两次的单反相机&br&不爱看书却跟风买的kindle&br&用来放东西的跑步机&br&有十种刀头却只用来削水果的瑞士军刀&br&闲置的烤箱和烘焙工具&br&挂二手网站上卖不出去的初学者制皮套装&br&……&br&都属于此类&br&&br&&b&第二种：你无法判断商品的收益值&/b&&br&&br&陆小涵想请私教。由于健身行业水很深，没有一套衡量私教水平的标准，陆小涵难以判断私教水平高低。&br&自己练得好的私教也可能是个中看不中用的绣花枕头，自己练得不好的私教也可能是个深藏不露的毛睿战士。&br&经朋友袁册册介绍，李教练教得很好，带她一个月就练出了马甲线。&br&于是陆小涵花重金买了李教练的课。&br&然而李教练的教学水平并不高，误导了陆小涵。&br&&br&李大露想割双眼皮，无法判断医生的技术水平高低，硬着头皮花了5000块做手术。然而效果不佳，一看就是道疤。&br&&br&某知乎大V出书，好评如潮，费小霞立刻就花38元买了，以为能看到干货，然而书的内容全是老坛鸡汤，反对+没有帮助。&br&&br&想想你那：&br&闲置的“网红推荐”护肤品&br&腰封上一大群名人推荐的畅销书&br&知乎推荐的拌饭酱&br&知乎推荐的惊艳零食&br&&br&也许你会说，买之前多做点功课，从多个渠道了解商品不就得了。&br&这恰恰是此类商品的真正可怕之处。不仅坑你的钱，还坑你的时间。&br&&br&黄大明为了挑一款好的笔记本，上知乎翻了24个答案，上ZOL看了12条专业评测帖。&br&费小霞看上了一只口红，上微博搜了36个美妆博主试色，然后被种草了2款腮红，4盘眼影，又去搜“2款腮红，4盘眼影”的试色，无限循环。&br&费小霞为了选一本魔幻现实主义好书，上豆瓣读书看了几十篇书评&br&&br&此商品无论最终收益值高低，摊上你花掉的时间成本，也不太划算。&br&&br&你的时间非常值钱&br&
---张靓颖&br&&br&&br&&b&第三种：你预期的收益值不切实际&/b&&br&&br&费小霞花2000买了一条小黑裙，但是小了点。懒得换，“留着激励我减肥”。&br&陆小涵花2000元买了一罐蛋白粉，以为吃了就能长出活肌肉。&br&李大露花38000元买了一个chanel的小羊包皮，以为能背一辈子再传给孙女，结果一个月就磨损了&br&薛小千花50000元买了sony的晶雅音管，以为能听到天籁般的音质，结果一直放家里当摆设&br&黄大明花1400元买了双timberland的大黄靴，想穿5-10 年，并且能够搭配休闲裤和牛仔裤，结果穿上显腿短，半年就踢烂了。&br&黄小勃花500元买了个木碗想实现完美共振，结果只能盛饭。&br&王小铠花1000元买了瓶阿玛尼男香，觉得能显得他很有未来，结果被嫌娘炮。&br&王小治花40000元买了个老挝媳妇，以为能相夫教子，传宗接代，洗衣做饭……结果这女的跑路了。&br&黄小波花400元买了个充气娃娃，以为是高圆圆的1：1模型，结果就一人不人鬼不鬼的气球。&br&&br&你以为买了就能大大提升幸福感而相见恨晚的东西&br&你以为买了就能提升逼格的东西&br&你以为你将来用得上的东西&br&你朝思墓想，不买会死的东西&br&买了多半后悔&br&&br&以上三种情况互有重合，联合作用时，效果最佳&br&你，无法抵抗&br&&br&你秉承着“你喜欢，你适合，你需要”的购物原则&br&你的消费观念很知乎，很CHH，很SMZDM&br&你宁可花一万买一件10000的，也不愿意花一万买一百件100的&br&你钟情于轻奢品牌经典基本款，嫌弃淘宝爆款&br&你犹豫要不要买一样东西，是因为它很贵，你立刻买下来&br&你想买一件东西只是因为它非常便宜划算，你就不买&br&你在可以承担的前提下买最好的&br&你还是常常买了就后悔。&br&&br&我就说说我的做法：&br&1. 把钱都花在“收益值确定”的东西上，就没钱去买“收益值不确定”的东西了。（此法能降低90%的后悔率）&br&2. 难以判断收益值的东西，不买&br&3. 我在生活中遇到不便之处后，觉得自己需要某样东西，就买&br&4. 我看了知乎某回答、微博某热帖后，觉得自己需要某样东西，就不买（此法能清除80%的购物欲）&br&5. 明确自己的需求，买刚好能满足需求的东西，不能为了一根香肠买下整头猪。&br&6. 莫装逼，莫炫耀，别人很忙的，没空看我买了啥。&br&&br&（未完不续）
在分析一件商品值不值得买，花多少钱买的时候，我们可以从两个角度来评估： 一是这件商品能给“我”带来的收益的大小，二是这件商品的价格。 由此便可得到由这两个角度组合成的6类商品： 1. 高收益值、低价格商品： 飞机杯、避孕套、修眉刀、一本好书 2. 高…
&p&看了很多回答，很多人把企业文化等同成为福利文化。&/p&&p&我很开心，因为在美世，我们最重要的业务之一恰恰是员工福利设计和运营。&/p&&p&但平胸而论，企业文化包含福利文化，但绝不仅仅只有福利文化。&/p&&h2&为什么需要企业文化？&/h2&&p&举个例子：&/p&&p&武大郎开烧饼店，他自己买原料，自己做烧饼，自己去卖，所有的标准和要求都在他自己心里，他就是企业文化。武大郎店开得大了，需要别人帮他去采购原料；帮他去做烧饼；还要开放新产品：切糕。没关系，大郎是话唠，每进一个人就拼命洗脑，客人是上帝，烧饼摊前不能打客人，进我家蒙上眼睛，老板娘你们不许偷看……累是累一点，但是还是能掌控这个团队。&/p&&p&再然后，开连锁店了，有店长，有采购部，有市场营销，有HR部门，有战略部（到底上美团外卖还是百度外卖）。武大郎就愁了，大郎烧饼科技有限公司的员工少则上千多能上万，这我怎么把我的想法传达给大家呢。&/p&&p&这时候，企业文化粉墨登场。通过企业文化，大郎才能掌控整个企业的价值观。&/p&&p&所以，&b&当大家谈企业文化时，需要意识到这是一种别人的价值观，是来自企业的约束&/b&，当你说cool的时候，是因为你赞同这种价值观，愿意接受这种价值观的约束；当你说low的时候，是因为三观不合，你反对这样的约束。&/p&&p&所以大部分情况下企业文化无绝对的好坏，只是作为员工，我们和这种文化是不是搭配合适而已。&/p&&p&比如有些企业搞狼性文化，末位淘汰；我是看不惯，但也许有人喜欢，觉得太牛逼了，能拼能加班就能实打实挣钱啊。&/p&&h2&企业文化是什么？&/h2&&p&你去百度“企业文化”的定义，你会找到800多万的答案，但通常会非常复杂，不易理解：&b&企业文化是企业价值观、信念、仪式、符号处事方式等组成的特有文化形象&/b&。&/p&&p&但在美国有一位中年人，叫Bernard Rosauer。他长这样：&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-6d1cf53d090cf5c51ec1b795b129df10_b.jpg& data-rawwidth=&790& data-rawheight=&305& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&790& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-6d1cf53d090cf5c51ec1b795b129df10_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&他给出了一个相对简单具体的定义方式：企业文化的形成来源于三方面原料。&/p&&p&我们还是请大郎和他的大郎烧饼科技有限公司来客串一下。&/p&&p&大郎曾经曰过：我们用人，坚决不能用比我高的——这就是第一种原料：&b&员工&/b&，企业如何看待员工，如何让员工产生归属感；&/p&&p&大郎又曰了：我们做烧饼要实诚，每个烧饼至少要铺50个芝麻，人工铺太累了不合适，我们用AI来铺芝麻——这就是第二种原料：&b&工作&/b&，企业如何看待工作，如何提高工作效率；&/p&&p&大郎接着曰：如果金莲进店后没座位，那客人就得让座，我们可以给客人补偿免费烧饼券。如果客人不同意换，就请我们家武二把他拖出店去——第三种原料：&b&客户&/b&，企业如何对待客户，客户是否愿意向朋友推荐这家企业。&/p&&p&总结一下，通常来说，企业文化就包括这三方面：如何对待员工、工作和客户。再一些欧美国家，如何回报社会和社区也会算在文化的一部分。&/p&&p&在这个回答里，绝大部分小伙伴，关注的是：&b&如何对待员工&/b&。 &a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/bdcd22ce66e73& data-hash=&bdcd22ce66e73& data-hovercard=&p$b$bdcd22ce66e73&&@丁香医生&/a& 讲的是带宠物上班，讲的是企业对对员工个性的尊重（本来想问对猫过敏怎么办？想想毕竟丁香医生，他们一定有药）；&a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/ecc0ec035f& data-hash=&ecc0ec035f& data-hovercard=&p$b$ecc0ec035f&&@vczh&/a& 讲的是不加班和年假，其实是企业对员工私生活的尊重， &a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/c7a36c9c3dbb8da67d40c& data-hash=&c7a36c9c3dbb8da67d40c& data-hovercard=&p$b$c7a36c9c3dbb8da67d40c&&@小仙女喵喵喵&/a& 讲的是……嗯，是一枚吃货。&/p&&p&有没有讲到对待工作的方式的？有。@邦特先生 讲的离职员工的工资摊给其他在职同事，看上去是员工福利，其实也有如何看待工作，提高工作效率的方式。&/p&&p&也有讲到对待客户的方式：@Richard.Fan 讲的是亚马逊如何对待客户&/p&&p&员工、工作、客户，三种原料而已，貌似不难。&/p&&p&但操作起来，很容易失去平衡。&/p&&p&即使是优秀的有辉煌成就的企业，可能也仅仅掌做好其中一项或者两项。有趣的是BAT的黑点，恰恰一一对应：B不善待客户，XX一下，你可能就完了；A是对员工过于上纲上线，月饼的事情直接辞退并不合理（我曾经也怼过：&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&劝退员工，你问过劳动合同法了吗？ &/a&）；而T曾经最大的黑点是抄袭，也就是对待工作的方式。&/p&&p&在我看来，这三者缺一不可。&/p&&ul&&li&光对员工好，不顾客户，就可能出美联航为了员工拖客户下飞机的恶行；&/li&&li&光对客户好，就变成血汗工厂，嗯，我就不举例了；&/li&&li&对待工作的态度也非常重要，有些企业，对客户也很周到，对员工也很体贴，但是工作的方式落伍了，被时代淘汰了，结果员工不得不黯然离去，比如诺基亚手机，当年诺基亚的员工福利那是甩国内手机友商三条长安街的。&/li&&/ul&&h2&我眼中的很cool的企业文化&/h2&&p&我认为最酷的企业文化是&b&听得进公司内外不同的声音&/b&。&/p&&p&&b&员工&/b&：&/p&&p&我在&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&除了薪酬和五险一金，在挑选公司的时候最应该考虑什么？ &/a&写过一点，在员工层面听得进员工的声音，就代表着员工希望获得的薪资、福利、保障以及职业发展，是有盼头的。员工希望得到的工作弹性，私生活不受干扰，是得到公司认可的。&/p&&p&在这一点上外企相对而言做得更好一些，外企有员工满意度调研，调研成绩与中国管理层的奖金挂钩，所以高管会愿意在提升员工满意度上花力气。&/p&&p&星巴克因为发现员工对补充医疗保险兴趣不大——很正常，星巴克的伙伴都很年轻——所以在了解“伙伴”的需求后推出了针对员工父母的重疾保险。&/p&&p&这就是尊重的一种体现。&/p&&p&&b&客户&/b&：&/p&&p&讲真，不拿客户当回事的企业多半活不下去。但很有一些企业，口口声声说重视客户，但是却花大把的钱在水军上，花在雇人排队上，这其实也是一种不重视客户的表现。&/p&&p&某度在魏泽西的事件上，一方面找个了基层员工打电话给魏泽西父母表示慰问；另一方面却雇佣公关公司大波水军，意图转移视线。&/p&&p&公关公司怎么用，媒体监控怎么做？去听用户/客户的声音，发现问题解决问题：发现魏泽西的帖子，第一时间应该安排高管探视道歉赔偿，担负起魏泽西的医药费，同时整改自己的医疗广告，或许还有翻盘的机会，而不是等到死人了再想用水军来推卸责任。&/p&&p&&b&工作&/b&：&/p&&p&这一点，在咨询公司工作的同仁都会有感触。咨询顾问已经不如10年前那么光鲜，而咨询顾问做的工作也越来越低端，从最初的企业军师，变成如今的企业勤务兵，整个行业都面临危机。&/p&&p&不落地做服务是死路一条；落地做服务，业绩也会很挣扎。&/p&&p&美世的Global leader曾经在来华时讲过一句我很赞同的话：&/p&&blockquote&未来能存活下来的企业，不是做服务的，也不是做咨询的，只有科技公司才有生存机会。&/blockquote&&p&期待能看到咨询行业的行动。&/p&&p&这也是为啥非要给武大郎的公司冠上“大郎烧饼科技有限公司”的原因。&/p&
看了很多回答，很多人把企业文化等同成为福利文化。我很开心，因为在美世，我们最重要的业务之一恰恰是员工福利设计和运营。但平胸而论，企业文化包含福利文化，但绝不仅仅只有福利文化。为什么需要企业文化？举个例子：武大郎开烧饼店，他自己买原料，自己…
&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-930a1cec7_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&853& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-930a1cec7_r.jpg&&&/figure&&p&长达150米的仓库两侧，密密麻麻的放着超过20000台隆隆作响的机器。&/p&&p&灯光昏暗，只有LED灯在不断的闪烁着绿光。&/p&&p&巨大的噪音中，还有鼓风机和空调的声音，是他们确保了仓库不会变成一个桑拿房。&/p&&p&然而，闷热烦躁的气氛却怎么也挥之不去。&/p&&p&这就是我的工作环境，我是一名比特币矿工。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-d5e0deed062a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&645& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-d5e0deed062a_r.jpg&&&/figure&&p&算力巢矿场，图片来源：比特大陆官网 &/p&&p&&br&&/p&&h2&壹&/h2&&blockquote&&i&“The Times 03/Jan/2009 Chancellor on brinkof second bailout for banks”&/i&&br&&br&&i&—— 日“中本聪”在其“挖出”比特币创世区块时写下的话语，这也是同一天泰晤士报的头版标题。&/i&&/blockquote&&p&从一所学习计算机维修的专科学校毕业后，我曾跟随O2O的大潮去不同人的家里修过电脑。到了2016年底，公司烧完了融来的钱，我也就失业了。&/p&&p&当时的境地有些窘迫，不过一个朋友给我介绍这份矿工工作的时候，我还是差点以为自己听错了。&/p&&p&家乡的发小有人去矿上打工，但作为一个父老乡亲眼中已经走出山窝窝的大学生，我觉得自己还没到需要出卖体力换取生存的境地。&/p&&p&不过朋友很快就解释清楚，此矿工非彼矿工，其实要干的还是修电脑的活，只不过工作地点在遥远的内蒙古鄂尔多斯。&/p&&p&去就去吧，在大城市我也没法扎根，更何况新工作开的工资居然比北京的还高。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-1081cdd00bfc1dd32c885fc804ed6aa7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&721& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-1081cdd00bfc1dd32c885fc804ed6aa7_r.jpg&&&/figure&&p&鄂尔多斯的比特币矿场，图片来源：华尔街见闻&/p&&p&第一次走进被同事称之为“矿场”，其实是仓库机房的工作地点时，我被巨大的轰鸣声吓的倒退了三步。&/p&&p&负责带我的组长说，我的工作就是每天巡视一遍整个仓库的机器，用手中的笔记本电脑对每一台机器进行测试。如果发现问题，就按照操作手册上说的步骤执行——重启-重新连接线路板-卸下机器交给技术部门。&/p&&p&听起来任务很简单。工作时间是三班倒，每个月一次轮换，这也不是什么问题，毕竟在鄂尔多斯这个地方，就算让我按正常的工作时间休息，也没有什么能做的。&/p&&p&不过在上了第一天班后，我冲出仓库后干的第一件事情是在淘宝上买了副耳机，后来拿了几个月工资后，又换了一副降噪的。&/p&&p&仓库里的噪音实在太大，不带耳机的话，回家睡觉的时候仍然耳鸣的像是躺在机器旁边。&/p&&p&&br&&/p&&h2&贰&/h2&&blockquote&&i&“时间就是金钱”&/i&&br&&br&&i&——贴在矿场墙上的标语&/i&&/blockquote&&p&开始的时候，我并不知道为什么这个地方叫做矿场。&/p&&p&有次休息的时候，看到同事神神秘秘的围成一圈，在对着一个屏幕念叨着什么。我凑上去一看，是一张弯弯曲曲的折线图，最上面写着几个英文字母——Bitcoin。&/p&&p&同事告诉我，这些字母翻译成中文叫比特币，而这个机房就是用来挖比特币的地方，所以被形象的称为挖矿的矿场。&/p&&p&可一个虚拟的东西，为什么会用挖这个词呢？我仍然百思不得其解。&/p&&p&同事也解释不清，让我去问组长。戴着黑框眼镜，看起来就像一个技术宅男的组长应该已经给很多人解释过，他很耐心的给我讲了这背后的原理：&/p&&p&“其实比起挖矿，获取比特币更像是美国和澳洲都有过的淘金热。&/p&&p&挖矿给人的感觉是一份付出一份收获，但在河水里淘金不一样。除了纯粹的体力劳动之外，还需要足够的耐心和很好的运气。&/p&&p&挖比特币就是这么一种感觉。&/p&&p&更确切地说，我们的挖矿是参加一场每十分钟举办一次的“饥饿游戏”，全世界的矿工都会参与，而游戏的奖品就是比特币。&/p&&p&之所以你看到现在的矿场规模这么大，是因为拿到奖品的难度在与日俱增。&/p&&p&这背后有很多原因，&b&比如参加的矿工越来越多，&/b&像我们这里的矿场，现在光中国就有百八十个，而新建的矿场大多在冰岛和俄罗斯这样荒无人烟的地方。&/p&&p&但同时，&b&单场游戏的奖品却越来越少。&/b&这是“中本聪”在创造比特币的时候就强制规定的。2012年之前，每场游戏可以产生50个奖励。之后每四年就会减半，也就是说，2017年的现在，每场游戏只会产生12.5个奖励了。而且，这游戏还有明确的结束时间，当比特币数量达到2100万枚的时候就会彻底结束。估摸下来，应该也就是2050年前后。&/p&&p&这还不算，&b&每次游戏的难度也在不断加大。&/b&怎么说？因为这游戏从本质上讲就是猜数字&i&（编者按：确切的说，挖比特币的本质是重复计算随机字符串的哈希值，并检查结果字符串是否满足头部有足够的零，但文中的组长说它是猜数字也没有错）&/i&。为了控制发行速度，正确答案的数字正在变得越来越复杂。矿工们以前可能猜十次就能猜中的数字，现在猜一千次都未必对。&/p&&p&所以我们矿场的墙上要贴上“时间就是金钱”，因为时间在这里，真的就是金钱——越早尝试，就越可能拿到新的比特币。&b&”&/b&&/p&&p&说到这里，组长突然停下来看着我。&/p&&p&我还在努力消化他刚才的那些话，突然反应过来，他是在嫌我浪费工作时间了。&/p&&p&回到岗位上我才想到，其实还有一个最重要的问题没问——拿到比特币这个奖品又如何？为什么我们要参加这样一场游戏呢？&/p&&p&&br&&/p&&h2&叁&/h2&&blockquote&&i&“我很气，毕业了，换显卡，结果全缺货，剩下的都是死贵死贵的1080ti什么的！”&/i&&br&&br&&i&——2017年7月，天猫上一家显卡专卖店的匿名评论&/i&&/blockquote&&p&关于这个问题，在不久后我自己就找到了答案，因为同事教会了我看比特币的价格图。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-f72c3b0d49a1f24e92e8148fb0baffaf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&349& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-f72c3b0d49a1f24e92e8148fb0baffaf_r.jpg&&&/figure&&p&资料来源：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//Coinbase.com& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&Coinbase.com&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&那时还是2017年年初，一个比特币大概值1000美元，也就是6000多人民币。显然，一场每10分钟就派出70万奖金的游戏，确实没有不参加的理由。&/p&&p&而且我很快就知道了这场游戏的诀窍——那就是没有诀窍。&/p&&p&所谓的挖矿算法，也就是猜数字的方法，其实是固定而简单的，并不存在什么可以改进的地方。&/p&&p&所以赢得游戏的方法只有一个，那就是寻找在单位时间内能执行最多次算法的硬件。另外，1+1=2，谁拥有这样的硬件数量最多，谁就最有可能赢得游戏。&/p&&p&从同事那里我也知道了，整个比特币的挖矿史其实就是挖矿硬件的迭代史。&/p&&p&创世年代的时候，大家都用普通电脑的CPU挖矿，那是一个美好的、个人就能挖矿的时代。&/p&&p&到2010年，有人发现AMD出产的GPU芯片有一个特定的计算部件，可以加速猜数字的关键步骤，于是多个GPU组装成的“GPU矿机”迅速淘汰了普通电脑矿机——这也是近几年来为什么显卡和其他电脑硬件不同，价格经常不降反升，而且还老缺货。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-bce812d7b3620bda34f38b0a7aa03249_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&331& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-bce812d7b3620bda34f38b0a7aa03249_r.jpg&&&/figure&&p&当年的GPU矿机代表显卡——铭瑄R7 260X终结者，图片来源：中关村在线&/p&&p&再到2011年年末，FPGA（现场可编程逻辑门阵列）矿机横空出世，因为它剔除了GPU中不必要的图像计算硬件单元，所以效率大幅提升。&/p&&p&也就是在那时候，出现了第一个矿场Eligius。不过，当年的矿场还只处于萌芽期，矿工依然主要指的是全世界默默挖矿的个人电脑们。&/p&&p&而我现在每天维护的矿机，已经是第四代，也就是ASIC芯片机。比起FPGA来说，ASIC芯片牺牲了灵活性，造出来就是为了猜数字挖矿，所以效率再次有了质的飞跃。&/p&&p&&b&如果做个简单的比较，CPU的挖矿速度是1，那么GPU大概就是10，FPGA矿机的速度虽然只是8，但消耗的电能比GPU小40倍，而ASIC的挖矿速度是2000，功耗则与GPU相当。&/b&&/p&&p&这样也就很容易理解，为什么ASIC芯片一问世，就迅速将其他三类矿机赶出了市场。&/p&&p&另外，到了这个阶段，矿场已经成为挖矿的主力。因为一台主流的ASIC芯片矿机，如蚂蚁矿机S9，要卖到10000多块钱。而这时候想要挖到比特币，已经至少要上百台S9日夜不停的运转。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-c2cc2efcf5_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&551& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-c2cc2efcf5_r.jpg&&&/figure&&p&图片来源：比特大陆官网&/p&&p&排名前三的矿场迅速成为中国选手的竞技场。前些年中国在IT领域积累起来的强大供应链和制造能力，在此时发挥得淋漓尽致。&/p&&p&以比特大陆为例，因为设计出了比特币挖矿专用的ASIC芯片，于是这家公司迅速成为世界矿机界的领头羊。这两年他家的矿机销量在数十万台以上，每台矿机要用上百颗ASIC芯片，例如一台蚂蚁矿机S9就要使用189个ASIC芯片。&i&（编者按：根据媒体报道，2017年12月份，比特大陆向台积电发出的10nm晶圆订单已经超过中国芯片业霸主华为海思。）&/i&&/p&&p&我之前在北京的时候还看到过比特大陆的招聘广告。出来做分享的技术总监清一色的清华北大毕业，俨然是中国芯片设计行业一颗冉冉升起的技术新星。&/p&&p&听说2017年上半年，这家公司的净利润已经超过10亿人民币，那么在比特币继续暴涨的下半年，利润水平应该更加惊人吧。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-965c1c09dba572f248aae4e6de6a4fb5_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&1126& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-965c1c09dba572f248aae4e6de6a4fb5_r.jpg&&&/figure&&p&比特大陆有大量每日更新的招聘信息，图片来源：比特大陆公司官网&/p&&p&&br&&/p&&h2&肆&/h2&&blockquote&&i&“比特币10年内将涨至10万美元。”&/i&&br&&i&——成功预测2017年比特币价格走势的盛宝银行（Saxo Bank）分析师范·彼得森最新预言&/i&&/blockquote&&p&时间过得很快，转眼我已经在这个矿场工作了半年。&/p&&p&就在庆幸冬去春来，再也不用在东北的寒冬夜里瑟瑟发抖的时候，组长通知我们，矿场要搬家了。&/p&&p&身边的老员工都对此非常淡定，转身就开始收拾行李，留下我们一帮新人一脸懵逼不知道发生了什么。&/p&&p&后来我们才知道，像候鸟般迁徙是矿场的惯例，冬天在新疆内蒙古一带，夏天就会去四川。&/p&&p&可是几万台机器的搬家可不是件容易的事情，更何况还是横跨大半个中国，这又是为什么呢？&/p&&p&直到看到四川的矿场新家我才顿然醒悟。&/p&&p&新的工作地点就在一个水电站边上，江水在窗外奔流不息。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-2ab6ddbfae335f07a02a0c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&338& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-2ab6ddbfae335f07a02a0c_r.jpg&&&/figure&&p&大渡河边的矿场，图片来源：新浪&/p&&p&&b&对于矿场而言，收益＝生产的比特币×币价-矿机成本-电费-维护费及人工成本-矿场折旧费。&/b&&/p&&p&万万没想到的是，开支的大头并不是我觉得很贵的矿机，当然也不会是我们这些廉价的人力成本，而是电费。&/p&&p&事实上，早在鄂尔多斯的时候，我就觉得整个矿场像是一个用电的黑洞。&/p&&p&组长曾经在闲聊时提过，我们矿场一个小时要烧掉40兆瓦电，相当于12000个家庭的用电量。尽管当地政府给了很多优惠，但每年还是要缴纳上亿元的电费。&/p&&p&而这还是一个电力过剩，曾经被称为“鬼城”的地方。&/p&&p&还有比那里电费更便宜的地方吗？&/p&&p&有，那就是夏天丰水季节的四川。&/p&&p&沿着301国道开向四川康定的时候，一路上经过的水电站大大小小不下几十个。汹涌的江水给水电站带来了源源不断的电力，在夏天，这些电根本来不及传输出去，国家电网不得不强制要求一些水电站做二休五。&/p&&p&然而当比特币矿场如雨后春笋般出现之后，这种电站闲置的情况就不复存在了。&/p&&p&我们矿场的新址是一排整齐的蓝色塑钢大棚，依山而建，每个大棚里都有几千台矿机。水电站的发电7x24小时支持了矿机的运转，财大气粗的矿场主往往会包下整个水电站，为的就是确保自家矿机的电力供应。&/p&&p&尽管夏天的山区里只有二十多度，但每当打开大棚的门，一股热浪还是会扑面而来——几千台矿机24小时不间断运转产生的热能，可比那些普通机房大多了。&/p&&p&大棚里都配有风冷和水冷系统，硕大的风扇不断地将热浪吹向水冷墙。与其说是墙，不如说是铁丝组成的帘幕，冷水自上而下流动，被热气流吹的瞬间蒸发，同时也带走了热量。&/p&&p&这样可以保证室内的温度在多少度呢？&/p&&p&35度。&/p&&p&因此到了四川之后，矿机的损坏频率大大提高，我几乎每天都会发现几台矿机的电路板被烤出黄斑，无法修理只能更换。&/p&&p&但组长和我们说，这样依然是值得的。因为丰水季节的水电站电费边际成本接近于零，矿场直接用承包的方式买下一个电站的电力，一个月只需要四五百万人民币，远比在鄂尔多斯的时候便宜。&/p&&p&那到了枯水季节呢？我好奇的问。&/p&&p&组长叹了口气，因为这两个季节水电站的产电量可以差五到十倍，所以电价会在枯水季节往上翻好几倍。这也是为什么一到夏末秋初，矿场们就会不畏严寒向新疆和内蒙古等地迁徙。&/p&&p&不过我也观察到，无论是水电站的负责人，还是当地政府，对矿场都是非常欢迎的。因为我们无污染，绿色环保，没有工业废弃物或者污水排放，而且现款现货，是非常理想的招商引资对象。&/p&&p&同时，政府官员还可以对外宣称自己引入的是新经济产业，大数据和互联网产业的结合——准确来讲，这种说法并没有什么问题。&/p&&p&&br&&/p&&h2&伍&/h2&&blockquote&&i&“虚拟货币‘挖矿’产业属伪金融创新。”&/i&&br&&br&&i&——鄂尔多斯市互金整治办《关于引导我区虚拟货币“挖矿”企业有序退出的通知》&/i&&/blockquote&&p&我的矿工生涯在2018年年初戛然而止。&/p&&p&去年底，矿场老板把迁徙地定在了新疆。没有想到，就在刚刚过完新年的1月4日，新疆互金办发文，要求各地政府部门排查当地比特币矿场情况。&/p&&p&尽管没有说要直接取缔，但当地政府还是防患于未然的取消了之前以招商引资为由给我们的电价优惠——国家电网标准价是一度电 0.4 元左右，而之前给矿场的优惠价是一度电 0.2 元— 0.3 元之间。&/p&&p&翻了一倍的电价让矿场利润骤减，而比特币价格也结束了单边上涨的趋势。尽管我们的莱特币矿机还在赚钱，但老板还是决定见好就收，结束了这项政策风险越来越大的生意。&/p&&p&他说，越来越多的矿场在北欧、俄罗斯乃至近邻朝鲜拔地而起，那里政策风险更小，电费更低，而当地政府出于各种目的的考虑，更支持挖矿行业的发展。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-bd51fa1f6cf9_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1060& data-rawheight=&665& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1060& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-bd51fa1f6cf9_r.jpg&&&/figure&&p&Kcminer在瑞典的巨无霸矿场，当地电费折合人民币不到3毛钱，图片来源：比特币大陆&/p&&p&而在中国，从最早禁止比特币交易，到封停ICO和交易所，再到各地摸底限矿，来自监管的强大压力，让这些在牛市中挣得盆满钵满的“挖矿人”噤若寒蝉。&/p&&p&至于我身边的同事，大多因为买卖各种数字货币赚了些钱，此时就作鸟兽散——有的去了别的矿场，有的干脆彻底投身币圈做职业投资。&/p&&p&我因为进入行业太晚，买币更晚，所以并没有靠这个发财致富。但长期的矿场工作让我落下了耳鸣的毛病，医生说，如果你再在这样的环境下工作两年，听力就会永久受损了。&/p&&p&但这也不是我离开矿场的关键理由。&/p&&p&&b&事实上，是我意识到，在这里上班根本连矿工都算不上。&/b&我不懂哈希值，不懂默克尔根，区块链和数字签名只有一个懵懂的概念。我和这个号称“互联网时代的黄金”的比特币之间的联系，只有维修不完的矿机。&/p&&p&中本聪设想的那个“去中心化”、“人人平等”、“算力民主”的世界并没有到来，站在矿机外的我，和掌控算力的人，差距只在越扩越大。&/p&&p&我准备报名明年的研究生考试，重新进入校园学习知识。我要去做真正的极客，而不是一个擦灰的矿工。&/p&&p&只是，都说人间一天币圈一年。等我毕业的时候，不知这个圈子会是今夕何夕。&/p&&p&&br&&/p&&p&封面来源：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=http%3A//Pixabay.com& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&Pixabay.com&/span&&span class=&invisible&&&/span&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-4f58074caa9cd5babda5b0b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&696& data-rawheight=&642& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&696& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-4f58074caa9cd5babda5b0b_r.jpg&&&/figure&&p&&/p&
长达150米的仓库两侧，密密麻麻的放着超过20000台隆隆作响的机器。灯光昏暗，只有LED灯在不断的闪烁着绿光。巨大的噪音中，还有鼓风机和空调的声音，是他们确保了仓库不会变成一个桑拿房。然而，闷热烦躁的气氛却怎么也挥之不去。这就是我的工作环境，我是…
&p&&b&Chapter 1：我发现面前的孩子跟我儿子一样大，然后我转身跑掉了。&/b&&/p&&p&我接触的第一位性工作者是个四十多岁的女人，穿着便宜的白衬衫，黑色的裤子下面是双破旧的白鞋，头发洗的很干净，看得出来她对这次采访很重视。&/p&&p&她对我说的第一句话是：不会写名字吧？&/p&&p&我认真的回答：绝对不会出现被采访人的身份信息，您可以放心。&/p&&p&她的眼神稍微镇定了点，随即又问：是有钱的吧？&/p&&p&我拿出装钱的信封递给她：这是费用，三百块。&/p&&p&她把钱数了一遍然后装进口袋，随即开始了谈话。眼前的这个女人就像一个家庭妇女，说话温言细语的，有时候说的开心了还会捂着嘴巴发笑，一点都不像久经风尘的人。暂时称她为芳姐吧，来自四川的一个偏远的村子，家里男人死得早，还有三个儿女要读书，于是她收拾好行李孤身一人来外面闯。&/p&&p&她没有手艺也没有文