远成远轻铝业工资待遇遇高吗?听在远成工作的朋友说,远成的远轻铝业工资待遇遇蛮好的?

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你好,我想咨询一下公司拖欠工资如何要回工资,我是远成快运公司的一名司机
吉林-通化&03-15 09:04&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
你好,我想咨询一下公司拖欠工资如何要回工资,我是远成快运公司的一名司机,总公司在上海,我在吉林省地区任职,现在公司以欠工资三个月以上了,想问律师我们用什么办法能要回我们的工资
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最少10元吧
2016年6月开始每个月从工资里面扣员工社保,却不给员工买社保,月份工资至今发不出来!这就是远成集团!别问怎么知道的,被拖欠工资社保逼的离职的远成人!
002352顺丰总股本:44.1亿流 通:1.64亿总 市值:2208亿流通市值:82.28亿000511稀饭总股本/流通股本:11.5亿。停牌市值:60.86亿。如果按照物流排名前十算,怎么也不能低于600~~800亿吧就是将物流装入上市,这个平台可谓是融资的好平台。
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关注天天基金  有人知道远程物流吗?客服的要求怎么样,我听说远程在招客服,想去面试,但是怕自己的条件不够,请各位人仕指点一下,谢谢!
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  據說遠成是以鐵路運輸為主,當年我們學校安排實習,我一大批同學在遠成,但我是在另一家公司,好像一開始要實習三個月,包食宿,只給300圓零花錢,管理好象還很嚴格,至于現在的情況怎樣,本人也無從知曉。。。  建議不考慮國內物流,混亂,不是一般的混亂,大小公司都差不多,本人深有體會
  以前和远成合作过,不过是走的铁路;感觉那个SALES服务不是很好,做事拖拖拉拉    ------------------------  富邦航运(HK)有限公司重庆分公司  MSC西南地区庄家  Jacky Yao (姚益)  TEL: 86-23- & 3   MSN:   www.fordpointer.com  
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  重庆就有个远程物流的。不杂的
  我是从那里出来的,那里面如果是女生的话,样子就要好看才有发展,男生的话就要看你有没有实力,内部的管理很乱,很多时候大家都在推责任,而且一不小心就要被罚款,我就是被罚款罚的鬼火冒走的,军事化管理,不准人家回家,出门开出门条,就算结婚都不准回家,郁闷的很!经常动不动就是开会,而且星期一到星期五基本上都有培训,但是培训的都不是很专业的,工资还要把25%作为绩效工资,受不了,工作日是六天.如果你长的漂亮,可以去.才去都会有人带的,15天只要你认真学习,就会了
  远成在我们车站有分理处,了解一些情况:  1、上班时间:一周六天制。  2、薪水:正式基层业务员1k-2k,司机:2.5k左右,广州行情。  3、管理:比较混乱,办公室就像杂货铺,不过国内物流公司都不规范。  4、服务:本人觉得还可以,特别快,寄北京两天不到。
  货运公司吧    德邦相对来主挺规范
  远程接触过一点,但是素质不怎样,呵呵
  如果是女生的话,样子就要好看才有发展,男生的话就要看你有没有实力  ————————————————————————  这句话切中要害,听说那里老板每年都要换很多秘书,明白为什么吗?
  这句话切中要害,听说那里老板每年都要换很多秘书,明白为什么吗?  这句话有意思,哈哈哈
  第一:最好不要去,据了解本次招聘的人数的劳动关系不是在远成,而是在一个所谓的投资公司,由投资公司向远成派工,估计是为了应对劳动法将员工关系转移了,这样如果入职,一些利益关系无法保障。  第二:远成都是异地用工,至于派到那里,无从得知。没有一个目标,我个人认为还是谈个派工意向。这样有助于安排好自己的生活  第三:薪资待遇:根据远成的业务类型,在这个公司,除非做到高层,要不然就不可能有高工资。  第五:在远成的话,个人的职业发展走向。我个人觉得远成的发展道路较窄,倒不如去第三方物流,可以接触到营运,质量,培训,客服,资源管理等。远成在这方面相对来说没有分的那么清,这是因为他们的业务类型决定的。  综上所述,如果是我,我不会去远成。
  远成,很垃圾的,我在前年去面试过,在上海,他说给我1.5K,包食宿,军事化管理,看老板谈话就没水平,不过人事倒是挺牛的,留美的一个博士,说话有水平.
  作者: weimini
回复日期: 21:27:00
      我是从那里出来的,那里面如果是女生的话,样子就要好看才有发展,男生的话就要看你有没有实力,内部的管理很乱,很多时候大家都在推责任,而且一不小心就要被罚款,我就是被罚款罚的鬼火冒走的,军事化管理,不准人家回家,出门开出门条,就算结婚都不准回家,郁闷的很!经常动不动就是开会,而且星期一到星期五基本上都有培训,但是培训的都不是很专业的,工资还要把25%作为绩效工资,受不了,工作日是六天.如果你长的漂亮,可以去.才去都会有人带的,15天只要你认真学习,就会了    ------------------------------------------------------------  我是听说经常开会,一开就是几天样  结了婚都不准回家呀,搞笑哟  
  成都市物流公司,四川省科飞特物流有限公司,业务范围:水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、国际/内空运、省际汽运,业务部专线:  业务部专线:、移动座机:    400电话:400-666-5250
http://www.kfte.net(中国科飞特)  信用既是无形的力量,也是无形的财富.一个企业要永续经营,首先要得到社会的认可,用户的认可.企业对用户真诚到永远,才有用户,才能保证企业向前的发展.   科飞特简介  四川省科飞特物流有限公司成立于2003年8月。公司注册资金100万元。先后在广州、东莞成立公司。后因公司发展需要迁移到美丽的蓉城成都!科飞特物流公司它以自身独特的服务与营销方式在业界与客户中赢得了好评。科飞特的宗旨:我们只做企业的搬运工。故名思意;科飞特—科学有效的经营管理,飞速发展、壮大,与众不同(科立而兴,飞越自我,开创物流新时代)。  
科飞特物流公司是一家拥有多年操作经验,专业从事水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、及国际/内空运、省际汽运业务,公司以一批拥有多年物流经验的员工组建,大力弘扬“团结拼搏、艰苦奋斗、努力进取、勇创一流”的企业精神,以科学管理为先导,逐步由一个小型企业发展成为具有一定规模的中型运输企业,拥有往返运输的网络优势,本着“立足物流、内引外联、服务社会”的发展目标。坚持“信誉第一、客户至上、热情周到”的服务理念。为企业、商场提供仓储、中转、配送服务。实行“门对门”、“仓对仓”的服务方式,严格的管理,勤奋务实的工作。全天24小时为全国各省、市客户提供安全、快捷的服务,同时可以为大中型企业、商场提供仓储、配送服务。公司拥有5吨—80吨;5米—17米的大型车队。公司在北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、东北、江浙等地拥有具备大型仓储的办事处。  我公司由以下四大部分组成:  一 、年轻现代化的管理队伍  
1、业务部:负责推广本公司实际的业务范围,以及与客户的沟通。  
2、管理部:负责配合业务部车辆的调度,及管理司机的档案、对车辆严格把关杜绝一切超龄、存在故障、手续不全的车辆。监督司机的纪律,做到优者奖错者罚。  
3、服务跟踪部:负责每天向客户汇报每担货物所处位置、路上情况、到货时间及回单签收。客户也可通过登陆我公司网站或通过电话(400-666-5250)几种方式进行查询。  二 、务实负责的装卸队伍  
1、负责理货归类:把产品分电子产品、家具家私、机械设备、食品日化、化工建材等分车装载,保持货到客户方包装完好无损,尽量做到零损率。  
2、包装部:有专业的木匠师组成,根据需要打包的产品量身定做、全部采用优质板材。  
3、监督员:本着爱货等于尊客的原则,严检一切错误装车程序及车辆始发前的防雨设施等。  三、 经验丰富的司机队伍  
1、我们的司机具备多年驾驶经验、熟悉路况、服务态度好,以客为本。手机保持全线开机,及时向客户及公司反馈行驶状况。  
2、车队由5吨—80吨,5米—17米车辆组成 。采用当地车走当地线、全程高速、安全快捷。  四 、 各地分部  
1、负责与客户的沟通、懂礼貌、重服务,对客户提出的要求及时有效的解决,不欺骗不隐瞒,做到零投诉。
  2、分流送货及时,严禁疯狂装卸,根据客户指定的地点送货,如有返货等及时返回。    服务价格:服务价格及详细情况欢迎来电查询。相关业务执行价格以双方商定为准!  业务范围:水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、国际/内空运、省际汽运  汽车运输专线(四川至)  华南地区:广州、深圳、佛山、汕头、福州、厦门、泉州、漳州、南宁、桂林、北海、海口等二级城市  西南地区:昆明、大理、曲靖、玉溪、贵阳、凯里、遵义、重庆、万州、拉萨等二级城市  华中地区:武汉、宜昌、荆州、襄樊、十堰、长沙、郑州、洛阳、南昌、赣州、九江等二级城市  华东地区:南京、连云港、扬州、盐城、无锡、苏州、淮安、合肥、上海、杭州、宁波、金华、义乌、台州、绍兴、温州等二级城市  华北地区:北京、石家庄、保定、张家口、唐山、太原、大同、天津、济南、临沂、烟台、德州、滨州、青岛等二级城市  东北地区:哈尔滨、牡丹江、齐齐哈尔、长春、吉林、沈阳、大连、呼和浩特、包头、银川等二级城市  我们不是最好但我们可以做的更好!  业务部专线: 、移动座机:
  400电话:400-666-5250  联系人:梁先生  E-mail:   QQ:
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  http://www.kfte.net(中国科飞特)  业务范围:水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、国际/内空运、省际汽运  
  科飞特—科立而兴;飞越自我。开创物流新时代!    下载中心:  四川科飞特物流公司介绍:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   科飞特精神: http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc  科飞特物流汽运基价表:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   科飞特航空物流报价:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   科飞特国际快运中心:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   科飞特省内报价:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   科飞特物流公司运输合同:http://blog.newssc.org/UploadFiles/.doc   
  成都市物流公司,四川省科飞特物流有限公司,业务范围:水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、国际/内空运、省际汽运,业务部专线:  业务部专线:、移动座机:    400电话:400-666-5250
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科飞特物流公司是一家拥有多年操作经验,专业从事水电站设备运输、路桥设备运输、石油设备运输、有色金属运输、及国际/内空运、省际汽运业务,公司以一批拥有多年物流经验的员工组建,大力弘扬“团结拼搏、艰苦奋斗、努力进取、勇创一流”的企业精神,以科学管理为先导,逐步由一个小型企业发展成为具有一定规模的中型运输企业,拥有往返运输的网络优势,本着“立足物流、内引外联、服务社会”的发展目标。坚持“信誉第一、客户至上、热情周到”的服务理念。为企业、商场提供仓储、中转、配送服务。实行“门对门”、“仓对仓”的服务方式,严格的管理,勤奋务实的工作。全天24小时为全国各省、市客户提供安全、快捷的服务,同时可以为大中型企业、商场提供仓储、配送服务。公司拥有5吨—80吨;5米—17米的大型车队。公司在北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、东北、江浙等地拥有具备大型仓储的办事处。  我公司由以下四大部分组成:  一 、年轻现代化的管理队伍  
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  ...  我就是 远成的操作
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  公司非常的爱搞形式主义,整个集团各自为政,根本不能互相协调。老板就是有钱,管理体制非常落后。根本不可能放手让员工发展。所以这个的公司千万不能去,根本留不住人才。
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  世界上最垃圾的公司了  我去年曾经在那儿混了三个月  三个月后,我是人不人鬼不鬼啊   那个地方操作夜班从晚上六点上到第二天上午八点半  补贴 什么都没有  这 狗 日 的 公司  被一群鸟人搞坏了
  呃,好多广告,真悲剧。话说远成真是这样吗。我当初还觉得他有点儿大,为进不了这公司在郁闷呢,看来不必了
  本公司是一家电子产品生产企业,产品主要包括CSP载板,SIP载板,MCM载板,用于数码产品,集成电路,存储卡等,主要出口欧洲和南美洲,寻找一家有航运物流公司长期合作,合者请邮件给我。Email:    来信请将公司简介,网址,规模,主要经营航线附信中。
  垃圾公司,从太原到石家庄的货物都要6天,明明说好三天准时到,结果6号邮寄的11号还没有到。而且服务人员的态度超级差,根本在网上查不到货物的相关信息
  是一家流氓公司,表面可以,其实要看长相,女的漂亮的可以.听说老板黄远成很色.差不多的都要上.还很吝啬.自己考虑点吧
  都说这个公司好多都是假的,就连网页上公司的实际员工数量(虚报几千人)、有几个分公司认证ISO9001(实际只有总部和上海分公司认证),根本做不了方案。更做不了客户个性化。也根本不是什么第3方物流。仓储业务你去看看他们仓库就知道什么了(就连最简单的仓库业务都做不了)。。。。。这个公司是黄远成贿赂铁道部的某个负责人,承包了几条国家的铁路货运线。就这么简单,大家一定了解明白了呀。。。。。最主要的是黄远成本人精神有问题,表面可以,经常暗地里和有姿色的女人发信息,骚扰女孩子,。。。总之,公司以女人为主,比较乱
  远成物流挺大的,以前我们公司有和他们合作过,我也有同学在那里就职,感觉还可以。
  远成又在虚张声势、造假撒谎。  今年4月份路过远成网站看到公布的员工人数是6000人,7月份再路过时已成了20000人,短短不到3个月竟突然多冒出了14000人,而8月份现在又摇身一变为30000人,这个数字不但比7月份网上公布的20000人多出10000人,更比4月份公布的6000人整整高出了5倍,可这才刚刚过去不到4个月的时间。  就是想信它也不敢信!  作为同行不愿认为这随意突变的数据是假的,谁都想把自己的公司搞大,但我们就没弄明白远成在短短不到4个月的时间,怎么就突然冒出了24000人的新员工?究竟是公司每月的业绩利润以数千倍、数万倍的速度翻新而让人手不够?还是和有近2万多人的什么公司突然合并?或是为解决就业难的社会问题而改行做起了慈善事业?  最令人百思而不得其解的是:网站公布数字的突变,让远成在7至8月不足一个月的时间内,竟招工达10000人,这恐怕在海内外招工史上也堪称绝无仅有的奇例。  不妨稍微推演一下,30000人的公司每月仅发工资的费用又是多少?保守的算:若按远成员工每月人均工资1000元概算(少点?),则30000人每月仅工资一项费用就至少不能低于3000万元。  可否请贵公司向业界同行如实的公布一下今年1月至8月份的每月营业额?每月对丢、损、延误等事故的赔偿率?远成现有30000人员工在各地的准确分布?职工的衣食行与福利劳保?公司的责任纳税?等等…,盼能介绍给业界同行让我们也开眼长长见识。  一个企业不是想自己有多少人就敢对外讲自己有多少人,想自己有多少面积的仓库就敢对外说自己有多少面积的仓库,想自己有多少车辆就敢对外称自己有多少车辆,经营若如同此类儿戏,那公司老板们岂不人人都成了在大街上变戏法儿了的吗?  一个一流公司的本真不在于它自己说规模怎么大业绩如何好,更不是根据某种需要去编造和堆砌表面看得见的各种数据,其公司真假一定要行家来评,其公司虚实一定要据其经营背后的财务真相来鉴。  要有公司财务经营现状的真实说明,要有公司的短期投资、应收账款、坏帐准备金、预付费用、固定资产状况的可信记录,要有对各种流动资产特别是长期流动资产的质量评定,更要能拿出近期和近几年连续而不间断的经营财务报表,并以此为依据分析甄别:  有无躲避债务和税务责任?  有无不法转移资金和洗钱?  有无超越范围的违法经营?  有无将经营坏帐、死帐隐藏进入应收账款的造假?  有无将业绩数据进行大规模浮夸?  有无将不该混入的资产(甚至就连未整理的土地都折高价)隐蔽性并入?  有无掩盖各种财务问题和责任的真相?等等,这些也才是行业专家们予以评鉴一个公司实力真伪的基本。  经营公司容不得半点虚假,靠几个人在密室里耍弄几个简单的数字把戏就想  蒙世,即使能蒙得了一会儿,可绝蒙不了同行,更蒙不了职业财务专家。  总听、常见远成在职朋友们的不满抱怨:‘公司经常不按规定日期支付工资,早已被承诺的奖金又多不兑现’。  很多员工朋友们就是因为理应在当月的规定日期,该领取的工资常被无故拖延或推后而领不到,则干脆纷纷炒了远成的‘鱿鱼’。  远成公司究竟是个什么实体?  如果老板每天满脑子痴迷于怎样‘编’才能对上所需求的数据,怎样‘玩’才能合理包装上市,凭此在行业里‘混’不是越混越黑吗?做人不老实,做生意不本分,一门心思热衷于玩那些个一揭就穿的花活数据把戏,毁掉的将不单单是那少数几个人,广大员工朋友们也将跟着无辜遭受拖累啊!  
  垃圾物流公司,进去也不怕死全家
  千万不能去,去了哭死你
  没那么夸张哦  我2002年在那里工作过1年。不过实习工资只有300倒是真的,老板秘书的确经常换。  但是服务等各方面没得大家说的那么烂哈,摊子大了,当然什么人都有!  只有其他方面的工资嘛不晓得随着日渐增长的工资薪资水平有没有变化。反正02年进去,大专应届生包吃包住1200.加班费,各种福利等另外算!吃的我们当时在济南公司,伙食感觉好哈!进去长了10几斤……  呵呵……本人现早出了来了  超级不喜欢那个异地用工……
  垃圾公司,垃圾中的轰炸机,还是隐形的。
  哇,如果远成老板看到这个贴会怎么想 ,
  曾经接触过,现在什么样子,知情人士爆料一下
  说句公道话:远成集团经历了23年的发展,积累了丰富的管理经验,并非上面的一些肤浅之说!如果没有正面的回应,极容易误导他人。远成集团这些年经历了很大的发展变化!目前推行的物流星级服务,也正在不断深化,公司包含国家法定的福利规定之外共多达20多项福利政策,有许多是公司新创的,特别是亲情回馈、互助基金、儿童节礼物等是公司独创,非常人性化。公司以人为本,尊重人才,全靠规章制度管理。当然任何一个公司都有他不尽人意的地方,另外不同的人看问题的出发点不同,但不应诽谤远成物流,因为您说出来后,许多人是在看在您,一看就知道你的人品如何!在远成工作过,更应尊重自己过去的选择,将其作为美好的回忆和成长历练,感恩自己在成长过程中所学所思所感。更有些物流公司在上面说远成的不是打自己的广告,更是不可取的了。
  我们来看看新闻、舆论的公正性,和谎言该如何处理:清除!    网上发帖跟帖我原说有两类:发泄和员工看不过积极回应,现在增加三种,借作广告。不道德。然而直接客户基本上不会在网上去表扬哪个作得好,您是否专门在网上发贴表扬过哪个饭店或成衣商场或供应商对他们表扬过?没有,一样的道理。网上通过如果不正面回应,那留下的就只有否定或诽谤的,这反而让人误解公司。新闻与舆论的公正性谎言该如何处理:清除!
  广州、义乌、东莞到马来西亚,海运
门到门服务(敏感+防牌),QQ:
马来西亚专线   
  垃圾公司 货物运输中坏了只赔运费的一半
  口碑不行啊
  http://www.xfcbbs.com/?fromuid=249042
  妈蛋,看的我都不敢去了。刚去面试完,也受到远程的offer了,做新媒体,都不敢去了,到底要不要去,怎么办怎么办………………
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