想辞职时需要招到新人才能走吗，怎么才能10天以后走啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-18 22:43 标签： 私企辞职多少天才能走
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我想辞职,但是在我进来的时候压了半个月工资,现在能要过来吗?
我想辞职，但是在我进来的时候压了半个月工资，现在能要过来吗？我是开员工班车的，由于不小心与别的车发生了刮蹭，老板让我自己修合理吗？现在我刚过了试用期，也没有签正式合同，我现在离开是不是应该在公司再干三天他们就应该把全部工资给我，让我离职啊。
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辞职了，但是老说招不到人，要等找到人才能走，想直接走，会怎么样？
提出辞职两个月了，老说要等找到人才能走，其实也没什么好交接的，做为运营，只要有账号就行了。现在已经说了到10号就不来上班了，会怎么样？
悬赏值：15
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如果已经签过劳动合同的，在正式离职前一个月提出书面辞职（一定要是书面，而不是口头说明），那么一个月后你就可以离职了，如果一个月内招到人，那做完交接你就可以马上走了；如果一个月后还是没招到人，那你待满一个月也可以走。正式离职前人事部要结算工资并在下一个发薪日足额支付你应得的薪资。
答案创立者
以企业身份回答&
运营真的没有什么可以交接的，辞职时间到就强势走人喽
这个不能因为招不到人就一直拖着你这样也不对，应该跟公司积极沟通一下赶快找到核实的人补充进来的
可能工资会比较难拿吧
沟通最重要，什么都可以通过沟通解决嘛？
这个真的没什么好说的，你可以先找一下工作啊，请不了人估计都是因为资源，工资，环境不给力
我们没有签合同，前几天我跟老板娘口头说到辞职，让我最少呆半年，等她招到新人，培养好新人再走呢，又很不忍心拒绝，毕竟来这儿3年多了。。。这种情况怎么办。。。
有可能拿不到工作吧
现在也不好招人，你一走，老板这个店铺也就没人管理，这也算一种不负责任。当然，时间太长了也不行，还是要一个期限，不然一年招不到人，你就一年都不准走？
看你的合同签的是辞职需要提前多久提出申请，时间到了的话那还是可以离职的，
可能工资会比较难拿吧
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我在这工作10天了，现在想走，他说交辞职单后要一个星期才能弄完，请问这个星期我还需要继续上班吗？
我在这工作10天了，现在想走，他说交辞职单后要一个星期才能弄完，请问这个星期我还需要继续上班吗？
提问者：wl9632***时间： 11:07:38地点：1个回答
你好，也是需要继续上班的哦。如果还需要咨询的话可以加微信，手机号就是微信号。
答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
已帮助： 人
答：公司的做法不合法的，你可以申请劳动争议仲裁，要求支付加班工资、被拖欠的工资。辞职...
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回答：你好，交通事故责任由交警部门根据各方过错出具事故认定书进行认定。
回答：你好，不有权指定的哦。
回答：你好，要看有没有过错的哦。
回答：你好，利息太高了不合法的哦。
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
回答：你好，如果合同有约定的话按照合同约定办理。
回答：你好，一般是不会的哦。
回答：你好，要看有没有证据的哦。
回答：你好，不能要求补缴的哦。
回答：你好，可以要求赔偿损失的哦。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理。
回答：你好，尽快报警处理才是硬道理，。
回答：该事件涉嫌诈骗，或可以先行报警
回答：你好，雇主要承担相应赔偿责任
回答：既然被骗，建议及时报警
回答：不影响合同效力，有效
回答：你好，土地分国家所有和农村集体所有，你所述情况应该是政府征用集体土地建设
回答：报税出现问题，由公司来承担，会你不用承担责任。
回答：您好。可以向法院起诉，请求支付医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费等，
回答：《道路交通安全法》第三十八条规定，车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交
回答：您好。你可以查看清楚，是否已经确认，若确认后，你未成年，父母可以追认或者
回答：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用
回答：合同是如何约定的？对于车的生产年份有约定吗？
回答：如果你们离婚时有在民政局备案，是可以去那里调取资料或开证明的。
回答：你好，要看劳动合同如何约定，如果单位无权调岗，单位解除劳动合同，单位应当
回答：你好，可以依法要求分割共同财产
回答：不符合，可以申请劳动仲裁维权
回答：你好，属于工伤，可以找熟悉这一领域的律师申请工伤认定维权。如有需要，请来
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