海蓝之家选领班高考错题2018对选a的不公平平怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 21:32 标签： 理综对于选A的人不公平
我已经38岁了，在海澜之家做了7年领班，今年才在海澜之家离职，我想到百依百顺上班可以吗_百度知道
我已经38岁了，在海澜之家做了7年领班，今年才在海澜之家离职，我想到百依百顺上班可以吗
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
必须可以，相信百依百顺不是浪得虚名，他还会珍惜自己的名字的！
采纳率：62%
来自团队：
可以，如果发展前途好的话
为您推荐：
其他类似问题
海澜之家的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。请为家打好这份工观后感，我是超市领班，求助～速求，谢谢。_百度知道
请为家打好这份工观后感，我是超市领班，求助～速求，谢谢。
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　《为家，请打好这份工》观后感　　艾莫老师的讲座《为家，请打好这份工》，从他的演讲定位以及目标市场来说，他站在了公司老板的角度来教育员工更好更努力的为企业工作，但作为一名基层普通员工，总感觉他所说的和我的状态相差太远，得不到共鸣。　　但是对于艾老师演讲的核心我是赞同的，也就是做好自己的工作。在一个较高级的角度看，一个人不仅仅是为家打好这份工，更是为了社会，为了实现个人的价值。根据马斯洛的需求层次理论，当一个人的低级需要，也就是生理需要、安全需要、社交需要得到满足以后，才会考虑更高一级的需要。可是现实中大多数人，具体来说是大多数普通员工更在乎的是自己付出的劳动可以得到多少报酬，工作能力有没有获得认可。“为家，请打好这份工”，可见我们始终是个打工者，把员工放在一个较低的位置，又怎么能调动员工的主动性和积极性呢？ 对于刚毕业，工作不久的员工来说，我认为对我做好工作最好的鞭策是让我看到这份工作岗位的发展前景，让我有更多的学习成长机会，让我坚定相信努力就会得到回报。我们作为员工，在企业里可以活的很简单，只要完成本职工作就可以了。但重点是，仅仅完成工作，得过且过是我们实现自我价值的方式吗？答案是否定的。作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的汇报；如何激励员工，让员工和企业一起成长；如何奖罚分明。在企业打工，员工过多的计较工资高低是没有用的，因为这是老板在考虑的问题，我们应该做的就是在工作中奉献自己的能力，实现自己的价值。　　员工的价值在于为企业创造利润，因为企业不是慈善机构。目标和执行力对你的创造是很重要的。“如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。”企业有好的发展前景，个人有理想的上升空间，这些都是员工对企业的渴望。让员工看到目标，并且认识到目标的可实现性，那么每个员工才会真正的行动起来，也就是所谓的执行力。　　培训的时间很短，艾老师的讲话也让我自己反思了很多东西。总之，还年轻，要学习的很多，要付出的也很多，努力吧。　　
采纳率：94%
为您推荐：
其他类似问题
观后感的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
海澜之家领班面试技巧
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
海澜之家领班面试技巧
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口海澜之家领班面试技巧_百度知道
海澜之家领班面试技巧
海澜之家领班面试技巧
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
第一：女的，已婚（最好已育）海澜之家只招已婚的。二：肯定要有零售行业相关管理经验，能够管理好店铺，提升店铺业绩，最好有自己的一套方式和说法，面试肯定会问的，其他也没什么特别的东西。
采纳率：100%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
海澜之家的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。因家中有事,跟领导请假,打电话说的,开始让我找店长,店长又说找领班,最领班发短信说的应该怎么办？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
因家中有事,跟领导请假,打电话说的,开始让我找店长,店长又说找领班,最领班发短信说的应该怎么办？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：辽宁 |解答问题：3145条
您好，这种情况您可以首先来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起~可以致电详询专业解答，或者委托~
相关法律咨询
我想咨询下，我国庆节法定假日不去加班，我去和领班说，领班说我不去算旷工，这样合理么？然后让我去请假，说请假两天，让我3号去，我们原本1号不上班，请假1号也要算在里面，这样合理么？
是法定节日，你完全可以不同意。法定节日和休息日不同，它是不能补休的。即使是平常时间，如果你不同意加班，用人单位也不能强制加班加点。
你好，我想问下工资上面的是。我在一家店上班了4个月。然后这个月因身体原因请了4天假，然后家里又发生点事，要去外地，我自己都不知道。然后就去和店长说，店长说必须上到20号否则上个月工资和这个月工资都没有，然后我等不到20号了。现在他们又让我交这个月12号请假的钱。我还怎么办？他们工资会发给我嘛？
您好，您的问题已经收到。1、让你交这个月12号请假的钱？没有上班，事假，单位无需支付请事假期间的，让你交这个月12号请假的钱，没有任何法律依据，甚至荒唐。2、请事假需要单位批准，若未经过批准，可算，单位可按照违纪进行处理你，你要注意，但你上个月的工资和这个月实际上班的工资，还是需要支付给你的。3、你是否继续愿意在这个单位，若不愿意，看看单位是否给你缴纳，若没有，可以单方，要求单位支付你。
下午4点因病请假，店长算我休息一整天，跟他理论，他说不能接受现在走的话，这各月干的都白干。我该怎么维权？
您好，根据我国的规定，您可以到委员会申请仲裁解决！
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
862律师在线
1340今日解答

我要回帖

更多关于 理综对于选A的人不公平 的文章

 

随机推荐