老公中度抑郁半年，仍坚持工作，现在想辞职，该不该支持，辞职后怎么安排时间才不会让他状态差？急急急！！
冒昧打扰，深深不安。我是刚参加半年的职场新人，老公比我早8年多。他吃过很多苦，混到现在这个职位全靠自己努力。今年五一我们刚结婚，五月下旬他就被诊断出患有中度抑郁。开始药物治疗。因为养家的责任，还有他对工作的不舍，他一直坚持工作，他的工作很辛苦，每晚8点左右才回家吃饭。但是，他今年的工作成效一直都不好，原因诸多，他自己承认有一部分他自己的原因，从能力、心态方面，都没调到好状态。前些天，他个那我提起要不要辞职，我考虑到他已经工作近十年，而且现在的工作也不开心，就表示很支持他，希望他休息一段时间。他自己好像表现的也挺有兴趣，说这个提议让他惦记了一天。但是，之后的几天，他仍然纠结亚欧不要辞职，老是很怀疑的问我，哪有老婆支持老公辞职的。我知道他是担心我们的生活，因为我是新人工资较低，养家主要靠他，但是前几年因为他家情况不好，几乎没有存款。我们在一起后的生活完全靠自己，如果辞职，可能生活水平会有下降。我对于这一点倒不是很担心，撑到年底应该没问题，主要担心如果辞职在家，他会不会产生心理落差，没事可做，更加对抑郁治疗不利？求救各位，我非常担心老公，希望他能开心。我也对他抱有长久的信心，5年十年他总能好，就是不知道方法，怎么能让他快乐一点。&补充一点：自我们认识这两年多，他身体就老有小毛病，先是说肝不好，然后是脾不好。吃过好多中药，现在还是没有明显好转。他倒是没有表现出那种厌世的情绪，他很热爱自己的工作，主要是跟新换来的领导合不来，工作方式严重不符合。老被这个领导多次严重批评。这是导致他想辞职的主要原因。也是加重抑郁的主要原因。还有一点，他没有跟公司说过他又抑郁症的情况，如果他辞职，该不该提呢？会不会影响下一份工作呢。如果提了，会有补偿吗？
14-11-26 &
你只要支持你老公的决定就好，你老公现在是很累&压力很大，一家的都靠他养活，是否考虑让你老公休假，去调整一下，尤其是去大山高出！只要能调整好他的心情，一切都会好的
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我觉得辞职有点可惜，能不能先跟公司申请说因为身体不适，需要调养，请个半年的假调养，如果可以尽量不告诉公司是因为抑郁。在这半年里可以通过药物和催眠治疗同时进行，只要患者愿意接受治疗，一定会很快好的。想学习催眠的话可以上启慧心理的网站去了解。
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更新于& 22:37
&& 今天办公室的一个女人说，她老公叫她辞职，在家专心的相夫教子，现在他们还没孩子呢，但是计划要。她老公貌似是广告行业的，应该是业务，据说每月薪水差不多过万的，但是她还是不肯辞职，现在他在公司做做出纳，一个月多少也不上不足比下有余的。叫她在家辞职全职太太她啊不肯的。&& 后来我们打趣说，多少你才肯啊，她说，男人每个月每个三五万的哪敢辞职啊，现在没孩子，还要养车养房，等以后有了小孩，还要养孩子赚奶粉钱，开销大的去了。听完我们直接汗颜。&& 其实我也挺想问，在苏州这样的城市环境，男人月薪要多少钱，女人才可以安心的辞职在家相夫教子呢？
职场中的女人们，对此事儿你们怎么看？
话说，女人相夫教子从古以来都是天经地义，可是随着社会发展的进步人类的变化，女性的独立性也是越来越强。不说是为了提现自身的价值，就为了现实生活的压力，谁会愿意在家当全职太太呢？当然除了嫁入豪门的女人来说，一般人还是有各种各样的理由要去工作。
那么，对于做全职太太，你怎么看？是不是老公真的薪水飙升你就从内心愿意接受了呢？
上班族里的女性同志们，我们也来8181这个话题吧！
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发表于 15:00
你同事说的一点都不夸张，现在一个三口之家每个月房贷、孩子奶粉纸尿裤玩具、车子保养邮费等各种花销差不多得一个数，除此之外总得留些存款吧
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发表于 08:18
女人千万不能把工作辞了，不然就和外面脱轨了，
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小宝贝，健康快乐的成长吧！
发表于 08:19
作为男人，要努力奋斗！
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发表于 08:56
lz错别字太多
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东方不败猫咪版，哈哈
发表于 08:58
. 作为男人，要努力奋斗！
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发表于 09:03
赚多少都应该自己有份事业
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发表于 09:07
感觉赚钱咋这么难捏
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高屋建瓴，富丽堂皇，中西风格… 装修大本营QQ群：
发表于 09:16
老公赚10W，我也不会辞职，女人要有自己的事业，要经济独立
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发表于 09:17
记得前阶段才有过类似的贴子哇~我就是全职在家，木有和社会脱轨，这年头哪那么容易脱轨。不过我觉得全职在家还是得看老公，要那种希望你在家，不嫌弃你大手大脚花他钱的，不然还是乖乖上班吧~还有就是什么样的条件过什么样的生活，非得经常买些个奢侈品，换个数码产品，每月必须买衣服化妆品之类的，老公年薪没个3，40W，那还是上班吧~
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发表于 09:18
唉，不管怎样还是要多挣钱的，不过挺羡慕楼主的！！！(*^__^*) 嘻嘻&&
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发表于 09:24
每月1万的刚够开销，不上班哪来积蓄
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发表于 09:32
辞了职，在家，离离婚也就不远了！因为社会要淘汰你！
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发表于 09:42
在苏州，年薪三十万的才能正常生活~~真的，现在建筑工人一个月都六七千了
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发表于 09:44
说实话，嫁一个富二代什么都解决了！！！
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发表于 09:47
引用:1记得前阶段才有过类似的贴子哇~我就是全职在家，木有和社会脱轨，这年头哪那么容易脱轨。不过我觉得全职在家还是得看老公，要那种希望你在家，不嫌弃你大手大脚花他钱的，不然还是乖乖上班吧~还有就是什...
我觉得你说得对，什么叫脱轨什么又叫接轨，我也全职在家，也没觉得就真的跟社会脱轨啊，主要还是要培养自己的兴趣让自己学会享受生活就行了，还有就是你说到的要自己家的男人不嫌你会花钱，男人会赚钱，那一切就美好了，嘿嘿
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过自己的日子，让别人羡慕去吧.......
发表于 10:26
引用:1记得前阶段才有过类似的贴子哇~我就是全职在家，木有和社会脱轨，这年头哪那么容易脱轨。不过我觉得全职在家还是得看老公，要那种希望你在家，不嫌弃你大手大脚花他钱的，不然还是乖乖上班吧~还有就是什...
引用:2我觉得你说得对，什么叫脱轨什么又叫接轨，我也全职在家，也没觉得就真的跟社会脱轨啊，主要还是要培养自己的兴趣让自己学会享受生活就行了，还有就是你说到的要自己家的男人不嫌你会花钱，男人会赚钱，那一切就美好...
哈哈，我老公就不嫌弃我花钱，不过我不属于乱花钱的~呆在家就得自己找事儿打发时间~反正我是挺享受的，每天睡到自然醒，想干嘛就干嘛，等老公回来了一起做个饭，或者出去吃饭，散散步溜达溜达，休息的时候么出去兜兜风，吃好吃的，小日子很惬意的~生活是人过出来的，知足就行了，毕竟物质上的东西是永远没有封顶的，好的还有再好~要求太高了，累~
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发表于 10:45
男人无论有多少钱，女人都不要当辞工作，否则会后悔的。
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发表于 11:09
三五万要的了
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发表于 11:10
如果是为了要孩子，离职还是有必要的，毕竟现在工作压力太大，容易不孕。但建议还是上班，因为上班，你夏天冬天空调费可以省了，中饭可以省了，生病还有医保，同时可以接触到很多的同事，客户什么的，也至少会在物质上或精神上会带来一些的满足。
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发表于 11:11
说的很有道理，生活压力大啊，而且那物价，更桑心的是，咱们还要享受的哇~~~不像咱爸咱妈那样，挣一毛存一毛
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微笑，不是优雅，是真诚！
TB请输入：云梦轩家纺
都来支持我吧~
发表于 11:46
还是有一份工作的好 不介意挣多少
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发表于 11:51
要是家里没人管孩子的话，还是得全职几年
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发表于 12:29
最起码要三万以上吧，才可以放心
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生日快乐噢
发表于 12:31
我也同意 一个人在家里做全职太太生活圈子小时间长了会与社会脱轨的 女人也要有自己生活的圈子
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发表于 12:48
要让我全职在家老公月收入起码两万以上，我们不养房 但要养车 以后养小孩
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发表于 13:00
我在家待的无聊了，突然之间觉得很茫然，想出去上班了。
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发表于 13:05
引用:1记得前阶段才有过类似的贴子哇~我就是全职在家，木有和社会脱轨，这年头哪那么容易脱轨。不过我觉得全职在家还是得看老公，要那种希望你在家，不嫌弃你大手大脚花他钱的，不然还是乖乖上班吧~还有就是什...
引用:2我觉得你说得对，什么叫脱轨什么又叫接轨，我也全职在家，也没觉得就真的跟社会脱轨啊，主要还是要培养自己的兴趣让自己学会享受生活就行了，还有就是你说到的要自己家的男人不嫌你会花钱，男人会赚钱，那一切就美好...
引用:3哈哈，我老公就不嫌弃我花钱，不过我不属于乱花钱的~呆在家就得自己找事儿打发时间~反正我是挺享受的，每天睡到自然醒，想干嘛就干嘛，等老公回来了一起做个饭，或者出去吃饭，散散步溜达溜达，休息的时候么出去兜兜...
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发表于 13:30
找一个能疼你，爱你的老公才是最关键的呀
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老公在公司干的不顺心，想辞职，可是辞职后还得干一个月，他想赶快离开，同
老公在公司干的不顺心，想辞职，可是辞职后还得干一个月，他想赶快离开，同事说自动离职快，我想问一下自动离职和辞职有什么不同
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1、辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不好，如果单位以旷工违纪把你开除或辞退，你的工作记录很不光彩，扣你的旷工工资和违约你也没办法，很吃亏。4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，劳动者要负责赔偿（包括培训费、安置费等）。如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系（有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据），那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚，哪个单位敢用你呢？5、如果你的档案、保险在单位名下，麻烦，要把它们都转出来，如果单位不放人，你的路要更长。其实说到底，还是走正规的辞职手续比较妥当
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我在公司递出了离职申请书，可是公司一直没有签，现在已经过去一个月了，公司说我不去上班是自动离职，请问下，自动离职和辞职的区别有哪些？
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1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为：“我已经从***公司离职。” 2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请，如果是在合同期内，有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。 3、离职还包含了辞退、开除两种
我在公司递出了离职申请书，可是公司一直没有签，现在已经过去一个月了，公司说我不去上班是自动离职，请问下，自动离职和辞职的区别有哪些？
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离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。个人角度1、个人原因2、不适应公司文化3、薪酬待遇低4、缺少发展空间5、与上/下级关系不和6、其他:诸如离家的距离、结婚、家人生病等等。二、辞职辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职含义可以分为两种:1、辞去所担任的职务向上级提出了辞职要求2、辞去所担任的职务,解除劳动合同或劳动关系中高端求职者辞职,都会选择通过一览职通车作为最有效的跳槽渠道。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。地方组织法第二十七条规定:县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员,人民法院院长,人民检察院检察长,可以向人民代表大会提出辞职,由大会决定是否接受辞职;大会闭会期间,可以向本级人大常委会提出辞职,由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后,报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职,须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席,乡长、副乡长、镇长、副镇长,可以向本级人民代表大会提出辞职,由大会决定是否接受辞职。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除
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现在辞职了 在家歇着啥也不干 还让我做给他吃喝
我们现在就回老家了，老公工资4000，也不在家里住，也是他非要回来，我在婆家一个朋友没有无聊死了，
上海开支也大啊
不要纵容他这样，虽然两地分居你们都不容易，但是你要知道，当经济收入跟不上节奏，贫贱夫妻百事哀就特别能体现，会愁死你的。我一个同学老公和你老公很像，回来后日子过得更苦逼，还要公婆接济，导致公婆都瞧不起媳妇，而不是歧视儿子。你生了孩子后花钱地方多了去了，没经济来源如何养孩子
是的，我发现没钱自己的父母都看不起，以前我老公跟他大哥干的，我婆婆天天夸他大儿子怎么怎么样，现在我老公在我爸妈附近上班，一个月7000往上，我婆婆再也不逼逼了
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文章来源于微信公众号：温言
最近有段视频在朋友圈里很火，一段非常有意思视频的采访：《一个没有工作的40岁男人的幸福生活》。
这个视频不长，非常有意思，大家都可以看看。
采访的主人公男主人夏骏是一位“全职先生”，待在家里十年全职，现在带两个娃娃。妻子以前是事业单位的员工，目前由她工作养家。
这段视频出来后不久，界面也发了一篇采访——提到了国内外几位全职爸爸的状态和心路历程。
这些都释放出一个信号：
越来越多的全职先生走进了人们的视野，媒体已经关注到了他们。
两三年前，我的同学里，就有两个男生先后选择辞掉了工作，回家带娃，当全职爸爸。和视频里主人公不同的是，我这两个同学都在海外，舆论压力相对小一些。
我爸妈也认识我的同学们。所以在得知这件事时候，我爸非常震惊。
他有两个看法：
其一，他认为一个三十出头的男性，在事业最黄金的年龄，退居二线在家看娃 ，浪费了前十几年所有教育的投资；
其二，他很担心家庭未来的收入稳定性，他觉得这样的配置，会让家庭的经济结构相对脆弱。
不提我爸的反应，即便是我刚听说这事儿的时候，也挺震惊的。
特别是在我眼里，两位男同学都很优秀，事业心也都很强，就说工作压力大，但理论上他们应该激流勇进才对，怎么能顶着那么高的学历光环，打退堂鼓呢？
不过惊讶过后，更多的是好奇：
——单凭妈妈一个人的收入够养家吗？
——这样的工作女性会不会压力很大？
——男生带娃带的好么？——反正上学的时候，我观察他们的生活能力都不咋地。
平时同学之间聊天也会偶尔提到他们，对于这样的选择，有人表示理解，有人表示不理解。不过大家的态度还是很宽容的：只要他们自己开心，家庭幸福，愿意咋整就咋整被！我们外人瞎操心什么！！
一个男生对这件事的评价，让我印象特别深。这个男生的岳母身体不好，所以太太是自由职业者。他说：
“无论两个人怎么挣钱，怎么养家，其实都是对现有家庭可支配资源的合理配置。&”
这话真是一语中的！
当家庭中增添了新的成员，或移居新的城市，让一个家庭正常运转起来，往往需要支付更高的“成本”。
这个成本不仅仅是金钱上的，还有时间上的，精力的。。。而一个家庭夫妻双方共同的资源总和，总是有一定限度的。
这个成本，必然需要在男方、或女方、甚至孩子身上，进行“摊派”。无论夫妻俩人怎么分工，是都工作，还还是都不工作，还是一个工作一个顾家，其实都无所谓，两个人自己觉得合理就行。
在我看来，有意思的是这个“摊派”的依据，在随着时代变化而变化。
什么是摊派的依据呢？
第一位肯定是金钱收入上的考量：比如谁挣得更多，谁就留在职场上；
或者谁的工作更稳定，也就是从长期来看，收入总量更多，谁就留在职场里；
再或者是谁未来更有升迁的潜力，或在职场里更占据竞争优势，谁就留在工作中。
这是传统的“男主外，女主内”模式参照的依据。
自我们父母一辈眼里，一个家庭的支柱是指经济支柱。
而对于当代的很多家庭，温饱根本不再是问题了。所以在我们这代人的眼里，一个家庭的支柱不仅仅是经济收入，还包含很多其他重要因素：认同感、情感纽带、以及家庭成员亲密相处的幸福感。
比如在许多采访中，一些男性职业经理人回归家庭的直接诱因就是“工作太忙了，没有时间和孩子老婆相处”或者“常年出差，两地分居”。
忙，说明事业发展还处于上升期，或至少在人才市场上，还有蛮多机会。但这些爸爸之所以选择了“放弃工作”，回归家庭，不一定是出于经济考虑，还是由于&更重要的因素：个人意愿。
当我们提到“家庭资源的最优配置”时，个人意愿这个无形资产其实更加重要。
就像在职场里，同样的水平技能下，那些工作热情更高的人，更能创造更大价值。如果把在家照顾家庭，也当成一项工作。那么家庭中，哪一方更有意愿留在家里，显然从中长期上，更有利于这个决策给家庭带来积极的影响。
其实，越来越多受过高等教育的男性回归家庭，这种趋势在欧美国家并不新鲜了。
还记不记得安妮海瑟薇在2015年演的一部流行电影《实习生》。
里面海泥海瑟薇扮演一个充满热情、需要三头六臂解决各种问题的女性创业者，有一个女儿，而她老公为了成全她的创业，辞去了工作在家全职带娃。
全职爸爸的涌现，从整个社会层面上讲绝对是社会的进步。
因为“爸爸回家”必须同时满足两个条件：1家庭同意；2妻子有一份可以支撑家庭的收入。
前者意味着家庭成员们需要先达成一致；而后者意味着，这些家庭的妻子们在事业中有一定的发展空间。
但是从微观的个体层面上讲，“全职爸爸”对男人提出了极大的挑战。&
我的一个朋友，夫妻双方两地工作都很忙，先生在香港，太太在深圳，夫妻双方收入都很高。结果孩子到了入幼儿园年龄，需要从老家接回来，太太觉得先生只身在港工作压力太大，身体也长期亚健康，就建议先生先辞职回家休息一段时间。先生却觉得换工作可以，呆在家看娃是绝对不可能的。不是经济上的问题，而是不能忍受妻子出去打拼，自己“赋闲在家”。
在电影《实习生》里，也有这样一幕：游乐场里，一侧全是全职妈妈们站着，聊天，远远看着孩子们玩耍，海瑟薇的老公一个人站在妈妈群旁边，显得如此形只影单。
对于男性而言，即便他再热爱生活、充满好奇心，勇于社交，在做了一年以上的“全职主夫”后，也不可避免地感知与社会之间有某种断层，如果再拿去和前同事比较，可能差异就更明显。
当一个社会对“全职妈妈”的普遍认知，还停留在“在家闲着”的时候，对本该“挣钱养家”的爸爸待在家里这件事，曲解必然更多。毕竟全职妈妈数量庞大，而爸爸则是新兴事物，数量上更加小众。
因此，全职爸爸们一边要和内心的孤独感斗争，另一边还要面对外界的噪音，没有强大的心理是坚持不下去的。
更有意思的是我的另一个发现：当我询问了一圈身边女性朋友们& “愿不愿意你老公辞职回家带娃，你自己全职工作” 时，平时抱怨老公不给力的太太们，都明确表示了坚决反对。
大家反对的理由包括但不仅限于：
——他的带娃水平，我不放心
——他喜欢看手机和打游戏，如果全职待在家里更是成天看手机和打游戏了
——如果让孩子爹呆家，就意味着我自己既要上班挣钱，又要分心照顾家里
——不认为自己能长期承受“赚钱养家”的重任
——担心别人说闲话，更担心双方老人反对
当然反对的理由还有很多。。。
如果我们把“全职先生”也看作一份职业，当男人进入这份职业时，首先遭遇的“职业歧视”，居然来自他们的太太。。。
其实，无论是男方在家，还是女性在家，在家的人或多或少总会有不安感。
因为在一个社会里，只有当舆论能承认“在家带孩子”&是一份有价值、有意义的工作，并承认其中的付出和价值时，“在家劳动者”才可能安心。
但这其实还远远不够，只有当社会从制度、法律的层面去界定和保障这种贡献价值时，才能带来真正的安心。否则“主内”的就会比主外的更吃亏。
因此，男主人公夏骏虽然有多年的带娃经验，自己的家人也支持，却依然不建议别人做全职爸爸。他自己在影片中对此的解释是：
“关键在于两个人怎么去看待家庭，怎么去看待孩子，怎么看待个体，怎么能够更好地相互理解。”
回到文初，我们说过无论是哪种选择，其实都是基于家庭资源的一种配置方案，这种方案会随着家庭情况的变化而调整，最终达到相对最优的状态。
“我现在选择的是现阶段最适合我的生活方式，会有所失，也会有所得，会有别人不理解的，也会有别人羡慕的，这就是我的选择，其他的都坦然接受好了。”
勇气之外，男性选择这样的道路还需要强大的自信，把家庭利益放在自我自尊心之前，才能做到十年如一日地真心为家庭付出，并且从日常生活中采撷乐趣。
相信在未来十年，会有越来越多的家庭，基于自身的情况，真正做出让家庭幸福的抉择。&
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