话说贵州非你莫属贵州小伙人才大数据有限公司的前身是？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 04:22 标签： 贵州财经大学宿舍图片
毕业等于失业？贵州非你莫属人才大数据有限公司给你答案
又是一年毕业季，又是一波就业难。近日，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历年新高，就业创业工作面临着复杂严峻的形势。人们常说毕业就等于失业，所以在这般竞争激烈的就业环境中，毕业生该如何快速找到自己的定位，并摆脱“就业困难户”这个称号呢？
对此，致力于为企业提供科学有效的人才鉴别和开发技术的贵州非你莫属人才大数据有限公司（以下简称贵州非你莫属）认为，与其人云亦云的匆忙加入海投的简历大军，不如先静心想想你的强项、短板、定位、规划，对自己的职业发展做一个深度诊断，这些或许就能成为你走向成功的第一个阶梯。
而贵州非你莫属作为联想、海尔的人力资源战略合作伙伴、国家信息化人才认证授权管理中心，具备发掘人才价值，提升组织效能的能力，特别在个人职业发展诊断方面拥有颇深的造诣，在行业内也有着较高的知名度和影响力。
据了解，贵州非你莫属可为用户提供个人潜质及能力360°测评、专家1对1深度解读的优质服务，从而帮助其找准职业病因、提供对应解决方案。特别在专家咨询方面，咨询师将用高效专业的方法，帮用户理清思路，认清环境，整合资源，梳理解决目前职业困惑，结果落地可行。
此外，贵州非你莫属所研究整理的行业资料也异常炙手可热。其主要包括行业报告、企业画像、职能地图三大块，具体内容包括洞悉行业发展规律与趋势，走在风口上，享受行业红利；掌握之前看不到的企业分析和认知，明确企业现状与发展趋势，从而不盲目选择；明白每个职能的工作内容、招聘要求、未来发展、薪资待遇等信息，做到有的放矢。
总之，无论在职场还是生活中，只有让自己变得足够优秀，才能拥有更多的选择。任何人、任何组织在前进的道路上，只有始终让自己处于“爬坡”阶段，工作、生活才会有意义、有动力。
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人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限公司
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原标题：人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限公司 在公司管理方面，中国企业已经积累了丰富的经
原标题：人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限公司
在公司管理方面，中国企业已经积累了丰富的经验和教训，但是在人才管理方面仍有缺陷。而贵州非你莫属人才大数据有限公司填补了国内人才供应链的空白，作为联想、海尔的人力资源战略合作伙伴、国家信息化人才认证授权管理中心，十年来致力于人岗匹配的研究，将人才测评、数据挖掘分析运用到人才发现、评估以及潜能开发体系之中，帮助两千余人找到了适合自己职业发展的路径，辅导上百家企业构建了组织的“人才供应链”，最大限度的实现了人尽其才、才尽其用。
“人才供应链”模式所研究并需要解决的问题已经显而易见——预判未知，择优而取，以最低的成本找到最合适的人才。“本地企业越来越重视供应链的作用，并且想要通过完善的供应链来打造井井有条的高效业务。”瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)针对中国劳动力市场的发展趋势提出。
随着中国经济的相对放缓，各行各业的企业都在面临维持利润的压力，并开始转向供应链一侧来减少成本。这使得该行业的多个领域得到了发展，对想要得到职位提升的求职者来说，这可能并不是一个有利的好消息。因此，求职者必须要更多关注的是如何找到适合自己发展的职业路径，企业也应该越来越重视合伙人共赢发展管理的重要性，只有打造出适合企业发展的“人才供应链”，企业才能实现组织目标。
应对未来中国企业即将面临的更多挑战，贵州非你莫属人才大数据有限公司还围绕人才供应链做了一系列的研究、活动、观点输出、结果应用等，希望人才供应链理念能够持续地为行业带去积极的影响，引发大家的共鸣，并且能够切实地满足企业和组织发展的需要。
未来，贵州非你莫属人才大数据有限公司也将聚焦人才价值的探索，立足于标杆实践研究和数据洞察，继续肩负使命，实现人才价值最大化，探索人才未知之境。
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对是的，非你莫属的前身就叫欢腾人才管理，现在跟贵州大学等诸多高校有合作，直接在网上搜索欢腾人才管理就可以找到相关信息
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很多走专业路线的机构，都是通过某个点来服务于市场，但在企业和人才的匹配上缺乏系统和流通性还是不能满足企业和人才共同发展的需求。而非你莫属恰恰相反，不仅系统性，还能有效满足人才和企业的双方共同发展需求
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人才供应链创新者 贵州非你莫属人才大数据有限
在公司管理方面，中国企业已经积累了丰富的经验和教训，但是在人才管理方面仍有缺陷。而贵州非你莫属人才大数据有限公司填补了国内人才供应链的空白，作为联想、海尔的人力资源战略合作伙伴、国家信息化人才认证授权管理中心，十年来致力于人岗匹配的研究，将人才测评、数据挖掘分析运用到人才发现、评估以及潜能开发体系之中，帮助两千余人找到了适合自己职业发展的路径，辅导上百家企业构建了组织的&人才供应链&，最大限度的实现了人尽其才、才尽其用。
&人才供应链&模式所研究并需要解决的问题已经显而易见&&预判未知，择优而取，以最低的成本找到最合适的人才。&本地企业越来越重视供应链的作用，并且想要通过完善的供应链来打造井井有条的高效业务。&瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)针对中国劳动力市场的发展趋势提出。
随着中国经济的相对放缓，各行各业的企业都在面临维持利润的压力，并开始转向供应链一侧来减少成本。这使得该行业的多个领域得到了发展，对想要得到职位提升的求职者来说，这可能并不是一个有利的好消息。因此，求职者必须要更多关注的是如何找到适合自己发展的职业路径，企业也应该越来越重视合伙人共赢发展管理的重要性，只有打造出适合企业发展的&人才供应链&，企业才能实现组织目标。
应对未来中国企业即将面临的更多挑战，贵州非你莫属人才大数据有限公司还围绕人才供应链做了一系列的研究、活动、观点输出、结果应用等，希望人才供应链理念能够持续地为行业带去积极的影响，引发大家的共鸣，并且能够切实地满足企业和组织发展的需要。
未来，贵州非你莫属人才大数据有限公司也将聚焦人才价值的探索，立足于标杆实践研究和数据洞察，继续肩负使命，实现人才价值最大化，探索人才未知之境。

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