佛山人注意！下个月起，你到手的工资要降了！
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再过几天就是7月了！
你要做好心理准备，
你到手的工资要降了！
你告诉我到手工资要降了？
说起这个事，要先讲一个背景：
从今年7月起，佛山市进入了新的社保年度，由于在岗职工月平均工资从4640元调整为5150元，所以市民个人缴纳的社保费也会相应调整。社保费上涨了，工资自然也就下来了。
从4640元到5150元
佛山社保缴费与“在岗职工月平均工资”挂钩。最近几年，佛山市的平均工资分别如下：
2013年：4196元
2014年：4640元
2015年：5150元
真是不看不知道，一看吓一跳。原来佛山的工资这么高，而且连续2年上涨10%。怎么我感觉自己的工资，就从来没涨过呢？！
社保个人支出提高
社保支出由两部分构成，一部分是单位支出，一部分是个人支出。但无论是单位支出还是个人支出，羊毛出在羊身上，都属于企业的用工成本。
由于从今年7月起，进入新的社保年度，一般来讲，佛山人的社保支出会相应增加，但具体增加多少呢？则因人而异。
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，开支最大的当属基本养老保险和基本医疗保险，举例如下：
（此案例仅作参考之用，和实际情况存在差异）
假设王先生的缴费基准从4640元上涨到5150元，那么：
单位需要为他缴纳的养老保险为：5150元×13%=669.5元；
单位需要为他缴纳的医疗保险为：5150元×80%×5%=206元；
个人需要缴纳的养老保险为：5150元×8%=412元；
个人需要缴纳的医疗保险为：5150元×80%×2.8%=115.36元；
这两项保险调整前后的情况如下
单位需缴纳788.8元，个人需缴纳475.1元。
单位需缴纳875.5元，个人需缴纳527.3元。
由于个人工资和社会平均工资的上涨，王先生每月从工资里扣除的社保费增加了，工资相应缩水了。
社保待遇相应提高
但好在，社保也是你的钱，也是将来的福利和保障。社保缴费增加，相应待遇也提高了。
据悉，随着缴费基数提高，在工伤、失业、养老等方面，佛山人获得的社保待遇也将相应提高。
工资又要缩水了！但社保待遇提高了啊！不过，佛山月平均工资真的有5150元吗？如果你觉得工资拖后腿了，请点ZAN支持！
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今日搜狐热点东莞人注意！下个月起，你到手的工资要降一点了
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东莞人注意！下个月起，你到手的工资要降一点了
再过半个月就是7月了！你要做好心理准备，7月开始，你到手的工资要少一点了！工资没涨，物价上涨你告诉我到手工资要降了？说起这个事，要先讲一个背景：东莞统计局最近发布了最新数据：2016年度全市职工月平均工资为3854元，其中城镇在岗职工月平均工资为4804元，比2015年的4435元涨了369元比2014年的3967元涨了837元平均工资涨了你的社保缴费标准也要跟着涨了东莞社保局已经发布了通知：按照最新的工资你的社保账户每个月要多交一些费用了：社会基本医疗保险每月要多交8.39元住院补充医疗保险每月要多交7.35元总共要多交15.74元其中个人承担1.82元单位承担13.92元那么每个月要从你的工资扣掉多少钱呢？以工资5000元为例（你可以根据自己工资按照公式计算）每个月要从你的工资里面总共扣掉504.27元除此之外，还有公积金、个税等要扣…所以你到手的工资还有多少呢？
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五险一金新变动，7月起你到手的工资可能要降！
五险一金新变动，7月起你到手的工资可能要降！
7月起，社保缴费基数要上调，这意味着五险一金缴的多了，你到手的工资要减少了。
　　5月27日，北京市人力资源和社会保障局发布了《关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》，文中指出，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元，同时对职工的社保缴费基数做了规定。
　　什么是社保缴费基数？
　　准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
　　正常情况下，职工的工资每年都会有一定程度的上涨，因此社保缴费基数每年也都是上调的。比如你2016年1月新入职一家公司，税前月工资为8000元，你当年的社保基数就是8000元，五险一金是按照这个标准扣的。年终奖为2万元，则全年总收入为00=116000元，月平均工资为9667元。2017年7月调整之后，你的社保基数就增加到9667元了。
　　这里需要注意的是，如果你的年终奖是在2017年1月或2月发放，那么影响不到2017年的社保缴费基数，只能影响到2018年的社保缴费基数。这里可以看出社保缴费基数的滞后性。
　　社保缴费基数有上下限
　　如果一个人的工资特别低或是特别高，那么他的社保基数并不是就完全根据自己的工资来定，还要受上限或下限规定。
　　以下是北京地区，以及缴费基数的上限和下限规定：
　　上限容易确定，都是上年度本市职工平均工资的300%。2016年北京市月均工资为7706元，意味着五险一金的缴费基数上限为118元。也就是说，即使你的月收入高达10万元，缴费基数最多也只能是23118元。
　　下限稍微复杂一些，养老保险和失业保险的最低缴费基数为上年度本市职工平均工资的40%，工伤保险、生育保险和的最低缴费基数为上年度本市职工平均工资的60%，公积金的最低缴费基数为上年度本市最低工资，即1890元。
　　如果你的月工资是1800元，那么养老保险和失业保险按照82元来扣，工伤保险、生育保险和医疗保险按照24元来扣，公积金按照1890元来扣。
　　社保缴费基数上调，你到手的工资要降
　　7月份开始，北京市职工社保基数调整，大部分都是上涨的，这种情况下到手的工资就要减少了，这是为什么呢？
　　比如6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元，五险一金要扣除8000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元，个税要扣除167元，拿到手的工资是6054元。
　　7月份你的工资没变，但是社保缴费基数上调至9667元，五险一金要扣除9667元*（8%+0.2%+2%+12%）+3=2149元，个税要扣除130元，拿到手的工资是5721元。
　　7月份五险一金多缴了370元，个税少缴了37元，到手工资比6月份减少了333元。其实原因很简单，工资没涨，但五险一金多缴了，到手工资自然会少。
　　两种情况下，社保缴费基数不会调整：一是当年入职的新员工，按照入职时的薪水确定社保缴费基数；二是上年度未涨工资的员工，社保缴费基数维持不变。如果工资下降，社保缴费基数还会跟随下降。
　　说到这里，有人可能认为到手工资减少是件坏事，但并非如此，分析师认为这其实是件好事。社保缴费基数上调，意味着养老保险缴的多了，退休后领取的养老金也会变多；此外，公积金缴纳的比例最重，自己缴一半、公司缴一半，这部分的钱都完全属于个人所有。
　　到手的工资减少了，但是实际福利却增加了。
　　如何才能让你的五险一金不白缴？可以到微信公众号：融360财秘（rong360licai），回复&社保&查看。
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月薪一万到手七千，你剩下的工资都去哪儿了？
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城镇单位雇员扣了税之后实际收入下降了三分之一。”&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&根据有关学者，中国城镇居民劳动报酬实际可支配的所得，占全部劳动报酬的比例在持续大幅下降。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&根据在智库上的一篇报告，目前劳动者工资中有26%因为缴纳个人所得税和
扣款等变成了不可支配收入，这使得个税沦为了工薪税，丧失了调节收入差距的功能，而高收入者通过经营收入可以少交个税。2015年全国个人所得税缴纳8618亿元，不出意外，2016年个税缴纳有望超过1万亿元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&月薪1万到手7454元&老板要付出14410元?&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&760)this.width=760" onclick="self.open(this.src);" class="lazy" src="placeHolder.png"
data-original="https://image.taoguba.com.cn/img//vk8wnmona43n.jpg@!topic">&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&税前月薪1万元该缴多少税?实际到手仅7000多元&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&再告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。更残酷的是，接下来可能还要少下去。那么，谁“扣”了你的钱?目前
保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。那么，剩下四成多差额都去哪儿了?这儿啊--五险一金。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。北京市的规定是这样的，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业20%，个人8%;医疗保险：单位10%,个人2%+3元;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳，两种险的比例分别是0.3%，0.8%。至于住房公积金，2014年北京市缴存比例为企业个人均负担12%。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&由此可知，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&如果你的税前工资10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&至于你的企业，缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可知，企业缴纳的社保金额约为4410元。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&由上图可知，虽然万元税前工资，你仅仅拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元，占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额，几乎是个人到手金额的两倍。所以，小伙伴们，说多了都是泪，老板们也不易啊，也难怪也越来越多的企业喊冤税负过重，估算一下企业每给员工涨薪1000元实际上要多付出441的成本。
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，上述五险一金企业缴存部分占比达到44.1%，个人为22.2%，合计费率为66.3%
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同时将此用户拉入黑名单每年7月，很多地区的社保缴费基数迎来调整期，近期北京、天津、上海、重庆、山西、、江苏等省市相继公布了2018年社保缴费基数。一般来说，随着职工工资的上涨，每年社保缴费基数都是上调的，职工的到手工资也会发生变化。
下面小编就给大家科普一下社保基数的问题。
1、什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也可以叫五险一金缴费基数，因为很多情况下，社保中的五险和公积金的缴费基数是相同的，每年都要一起调整。
按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算，每年都调整一次。每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
比如在北京地区，你现在的社保缴费基数是月你的所有税前工资的平均月薪，包括年终奖、补贴等；日，你的社保缴费基数是月你的所有税前工资的平均月薪。
打个比方，月你的月薪是1万，7月开始涨薪1000元，7-12月的月薪是1.1万，2016年的年终奖在2017年2月发放，为2万元，则2018年7月开始，你的社保基数调整为（1*6+1.1*6+2）/12=1.27万元。
如果你是今年入职的新员工，2017年在这家公司没有工资记录，则社保基数不调整，得等到下一个年度的7月1日再调整。
2、社保缴费基数有上限和下限
社保缴费基数有上限和下限，拿北京地区举例：
五险一金的缴费基数上限均为上年度本市职工平均工资的3倍。
养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为01元。养老保险、失业保险的缴费基数下限为87元，工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为80元。
即使你的工资超过了25401元/月，你的五险一金缴费基数最高也就是25401元。
有些单位不太正规，不愿意给员工缴纳足额的五险一金，而是全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。尤其是公积金按照上年度最低平均工资缴纳，2017年北京市最低工资标准仅1890元，与自己的工资差太多了。
3、社保缴费基数上调，7月起你到手的工资要降
如果7月起你的社保缴费基数上调了，那么到手的工资很有可能下降。我们来看看，社保缴费基数调整是如何影响到手的工资的。
需要注意的是，你当前的工资和你的社保缴费基数有可能相同，也有可能不同，如果你是老员工的话，那么不同的概率较大，新员工则都是相同的。
假设你是一名老员工，2018年的工资为10000元/月，当前的社保缴费基数为8000元/月（2016年的平均月薪），五险一金每个月要扣除8000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元，=8221元，再减去3500元的个税起征点，剩下的4721元为应纳税所得额，带入个税公式，需要缴纳389元个税。
最终到手的工资是-389.2=7831.8元。
7月之后社保缴费基数上调至9500元，工资为10000元不变，五险一金每个月要扣除9500*（8%+0.2%+2%+12%）+3=2112元，=7888元，减去3500元的个税起征点，剩下的4388元为应纳税所得额，需要缴纳的个税为333.8元。
最终到手的工资是-333.8=7554.2元。
社保基数每个月上调了1500元之后，到手的工资反而少了277.6元。
小编认为，虽然到手的工资减少了，但其实并非坏事，因为你的其它权益增加了，养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多，医疗保险缴的多，个人账户中的钱也会变多，公积金就更不用说了，单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户，卖房租房都可提取。
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