2019中国邮政模拟卷——言语理解（三） _山东中公教育
2019中国邮政模拟卷——言语理解（三）
　　中公国企为大家带来邮政言语理解考试题库《言语理解练习题(三)》，希望可以帮助各位考生顺利备考中国邮政考试。
　　11.根据第四次全国结核病流行病学抽样调查报告，我国结核菌感染率为44.5%，估算全国感染人口5.5亿，结核病的防治已经________。
　　填入划线处最合适的一项是：
　　A.不容忽视 B.迫在眉睫 C.任重道远 D.时不我待
　　12.&更开放、更节俭、更务实&，这些真切的感受________着中国经济稳步前行的步伐，也让仍在金融危机中徘徊的世界看到了中国的信心与力量。
　　填入划线处最合适的一项是：
　　A.证明 B.昭示 C.展现 D.印证
　　13.恪守新闻真实性，是新闻界共同的&铁律&，新闻的生命也在于此。任何细节的________，都是新闻工作的________，都是新闻工作者的________。
　　填入划线处最合适的一项是：
　　A.谬误 不幸 失误 B.失真 责任 失信
　　C.失实 失误 耻辱 D.失误 耻辱 悲哀
　　14.物流的基础设施和装备的完善，涉及到整个行业的________布局，即港口、码头、火车、汽车、集装箱转运站等点、线、面的全方位结合。
　　填入划线处最合适的一项是：
　　A.空间 B.规划 C.整体 D.区位
　　15.其实，当前老百姓不仅要提防假冒伪劣商品，各种有害食品也需要老百姓自己________、自己学会防范。
　　填入划线处最合适的一项是：
　　A.甄选 B.辨别 C.识别 D.分辨
参考答案：
&注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑：实习编辑09)
关键词阅读
免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
微信公众号
微博二维码
咨询电话（9:30-23:30）
投诉建议：400当前位置： &
考中烟工业还是考烟草公司？两者区别及待遇解析
来源：中公国企招聘网 &&&发布时间： 16:45:14&&&点击量：
【笔试课程】&|
【热门简章】&| &|
【热点推荐】&|
|&sceoffcn&||QQ群
　　很多同学不了解烟草公司和中烟工业的关系，不清楚烟草行业的福利待遇到底怎么样，中公国企从网络上进行了烟草公司和中烟工业具体情况的搜集和整理，希望能够帮助大家更好地选择职业道路。所有内容来源于网络，如有错漏，敬请原谅。
　　烟草公司、烟草专卖局的关系：
　　中国烟草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家人，下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司，如：广东中烟工业公司(管各卷烟集团和厂)、广东省烟草公司(管各市县烟草公司)。
　　总体来说，中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，如下：
　　中烟工业公司：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产
　　烟草公司(烟草专卖局)：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖。
　　中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局(公司)是二位一体的。03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。
　　在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任，也由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系作为商业企业，从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。而工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。
　　简单来说，两者的区别主要分以下几点：
　　1、卷烟厂是工业企业，烟草专卖局是商业企业(以后有可能改制为工商局性质的政府部门);
　　2、卷烟厂生产烟，但不能卖(卖就违法)，专卖局销售烟;
　　3、卷烟厂只能把自己生产的烟以调拨价卖给烟草局，烟草局则把卷烟批发给广大个体零售户，然后在买到消费者手中;两者之间并非竞争对手，而是一种利益调整的关系。
　　4、消费者不能直接到烟草局买烟，也不能到烟厂买烟;
　　5、烟草局把从农民手中的烟叶卖给烟厂，烟厂不能直接到农民手中收购烟叶;
　　6、烟厂不一定每个地方都有，烟草局是小到每个县都有;
　　7、烟厂是二级法人。烟草局有四个级别：国家烟草局、省烟草局、市烟草局、县烟草局。一级管一级：一般是国家局管烟厂和省烟草局、省管市、市管县。真正有资格从烟厂进烟的一般是市烟草局以上，县烟草局没有资格到烟厂直接进烟卖。
　　工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。
　　从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下
　　烟草公司和中烟工业分属同一行业的上下游，两者市场及工作内容上略有重叠，在中国烟草行业发展态势良好的今天，无论进烟草公司还是进中烟工业对应届生来说都是很好的职业选择!
（责任编辑：四川）
根据本篇文章，又帮你搜索到了以下内容:
各大国企招聘直达
国企招聘信息
国企考试复习资料
国企考试题库您现在的位置： &&
宁晋县烟草专卖局、宁晋移动公司网上在线交流活动
主持人： 网民朋友们，大家好！今天晚上，我们邀请到宁晋县烟草专卖局局长、经理刘保强和中国移动宁晋分公司经理孙艳红共同做客本网站，欢迎广大网民朋友就自己所关心、关注的问题同两位同志交流互动。 宁晋县烟草专卖局局长、经理刘保强： 各位网友大家好！我是宁晋县烟草专卖局局长刘保强，很荣幸在网上质询这个平台上和大家就烟草这个话题与大家进行交流！ 近几年，在县委、县政府及各个部门的大力支持下，我们不断加大专卖力度，打击制售假烟等非法行为，维护了广大消费者利益。在卷烟营销方面，不断提高服务质量和水平，利税大幅提高，为国家财政收入做出了应有的贡献。在前两年的节目中我们在替广大网友、消费者答疑解难的同时，在经营管理和专卖执法方面也收获了不少好的意见及建议，我真诚地希望今天在这里能和更多的朋友进行交流，也希望大家畅所欲言，共同搭建起烟草与社会沟通的桥梁！ 中国移动宁晋分公司经理孙艳红： 各位网友好！我是中国移动宁晋分公司经理孙艳红，很高兴再次网上在线与大家沟通、交流。在此，我代表中国移动宁晋分公司全体员工对关心、支持移动公司的各界朋友表示真诚的感谢！今年，我公司认真贯彻省公司“加快转型、提能增效”的具体要求，着力提升精细管理、网络质量两项基础管理能力，不断开展促销活动积极回馈客户，推进移动信息化建设，取得了明显效果。为不断提高服务能力和水平，我诚挚欢迎各界朋友提出您的宝贵意见和建议。
主持人温馨提示： && 因本网站有3分钟自动刷新功能，刷新后您未提交的问题会自动清除。如您的问题过长或在3分钟之内不能提交，可提前将问题编辑好，然后复制到“请您发言”框中再提交。
发言标题：孙经理，宁晋一中院内上网速度很慢，有时根本就无法上网，附近基站无法全覆盖，能想法增强信号吗，
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，近期我们将派网络巡视人员进行现场测试，进行网络优化。请致电：进行联系。谢谢。　　移动公司&[ 21:41:02]
发言标题：刘局长，访销和直销有何区别。
答　复：您好，直销是不经过事先访销直接上门推销的方式，现在通过网上订货、手机订货和电话访销事先确定订单，然后再进行送货服务，谢谢。
　　烟草局&[ 21:40:32]
发言标题：我县什么时候可以开通４Ｇ业务，想了解一下！
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，4G需要进行网络建设，预计2014年底局部试用。谢谢。　　移动公司&[ 21:38:06]
发言标题：移动座机 最便宜的资费是多少钱呢？电话就是座机的那种
答　复：您好，目前办理座机，新入网预存218元话费，赠送您一部3G座机，每月最低消费15元，您可拨打，有专人为您解答办理。　　移动公司&[ 21:23:03]
发言标题：家里办了烟草证，怎样开通网上订货？
答　复：您好，向烟草公司申请网上订货，然后烟草公司绑定烟草专卖证号码，最后给你一个外网烟草的订货网址，输入你的账号和密码就可以了，谢谢。　　烟草局&[ 21:22:19]
发言标题：中国移动在河渠镇北近村建的基站发射信号太弱，距塔600米经收漫游费，怎么解决？
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，我们会和市公司联系进行优化，同时建议您到河渠营业厅咨询一下，更改一下适合您的资费。谢谢。　　移动公司&[ 21:21:31]
发言标题：移动公司的手机移动电源13000ah的多少钱一个啊？
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，我们移动公司不销售移动电源配件，终端公司出售，最大为7800毫安，价格大约为165元。谢谢！　　移动公司&[ 21:18:56]
发言标题：我的手机搞活动每月赠送3元gprs费，若开通5元上网套餐需另再交2元吗？谢谢
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，手机促销活动每月赠送的3元gprs费，若开通5元上网套餐需再交2元。谢谢。
　　移动公司&[ 21:02:25]
发言标题：移动公司西环路营业厅员工素质太差，业务不熟，而且服务态度不强。那天我去办理亲情计划，那个女营业员耐打不理，我是58元的包月，我问她我办理亲情计划后，1000分钟免费通话时长是不是包含在58元包月里，那个女营业员翻着网上的说明，居然说是包含在里边，然后又加了一句：1000分钟免费时长不包括在58元的套餐里，你想的美，什么便宜都想占！生气归生气，没办成。又隔了两天，我到天宝街营业厅，那里的营业员还比较负责，说不包含在里边的，然后我办了。你说你们西环路营业厅那个营业员是不是该开除了！
答　复：您好，请您致电：，我们将核实情况并按公司制度进行处理，同时加强对营业员服务理念的培训，改善营业厅服务质量，感谢您的监督！　　移动公司&[ 21:00:10]
发言标题：我是开门市的，宁晋烟草物流人员说话用“您好”“再见”，有时我们倒感觉远了，建议更亲情化些，毕竟都是一个县的，用些我们地方的礼貌用语未尝不可。比如“吃了吗”“忙着昂”“走蓝昂”.
答　复：您好，“您好”、“再见”是我们的标准用语，不过说完“您好”、“再见”后可以说“吃了吗”，谢谢。　　烟草局&[ 20:56:17]
发言标题：现在办理一个烟证需要多长时间啊，烟证大概什么时候能用啊，刚开始用时能订多少烟啊，订的烟有没有限制啊，还有你们是送货上门吗，送货要钱不，能不能赊账啊，卖完再付款啊？
答　复：您好，只要是提供的手续符合要求，烟草部门自受理之日起4个工作日之内办理完毕。烟证办完后会很快录入到营销系统，第一个月供货基数不超过5件，我们是送货上门，送货不再另收钱，不能赊账，谢谢。　　烟草局&[ 20:52:31]
发言标题：请问有两个人通话便宜的业务吗？大概打多少钱一分钟
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，您可开通亲情计划业务，可以设置1-8个亲情号码，享受通话优惠。详情可到就近营业厅或拨打咨询办理，谢谢！
　　移动公司&[ 20:54:08]
发言标题：您好：请问有赠短信多的业务吗？
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，现在有短信餐包业务。有1元、2元、5元和10元套餐包，分别包含：20条、40条、80条和180条点对点短信（含飞信短信、不包含国际短信、不含通过手机桌面助理发送的短信），超出后按客户所办资费的短信收费标准收取。详情请带有效证件到营业厅咨询办理。谢谢。　　移动公司&[ 20:48:28]
发言标题：15元包500M流量的业务，能办吗？
答　复：尊敬的客户您好，感谢您对我们移动公司的支持，该业务10月31日前可以办理，请您携带有效证件到附近营业厅办理。谢谢。　　移动公司&[ 20:46:03]
发言标题：现在订烟还是太复杂，有没有发个信息就能订烟的时候啊？
答　复：您好，我们现在实行的是网上订货，您可以按需订货，谢谢。　　烟草局&[ 20:49:12]
宁晋县烟草专卖局局长、经理刘保强：
时间过得真快，在两小时的时间里我觉得过得非常充实，从交流中也真切感受到了大家对烟草专卖的关注和支持。我们回去后会立即将各位朋友的问题汇总整理，并认真加以讨论分析，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全面抓好各项工作，为宁晋经济发展做出应有贡献！
中国移动宁晋分公司经理孙艳红：
非常感谢广大网民朋友和全县人民对中国移动宁晋分公司的关心和支持。我们将认真地对大家提出的意见和建议进行梳理，并针对存在的不足和问题进行整改。今后我们将一如既往地做好工作，以更高的效率、更好的服务回报全县人民。欢迎大家随时提出宝贵意见，联系电话：。谢谢大家！
　　两个小时的时间很快过去了，网民朋友们参与热情很高，两名经理态度诚恳，相信以后，宁晋烟草专卖市场更规范，中国移动宁晋分公司服务更完善。此次交流活动到此结束，感谢大家的参与！微信号gqzpks
全部考试：
学习平台：
直接手机输入网址
扫描二维码
24小时咨询热线400-
19课堂公开课
良好的学习环境是成功的基础！感谢赞赏！给好友秀一下吧
内容棒，扫码分享给好友
降薪与裁员会席卷中国移动吗？
十多年来，中国移动的一言一行始终都是社会的焦点，只是这焦点却经常换。若干年前，中国移动是挣钱的疯子，日赚三亿深入人心；后来，中国移动又因垃圾短信泛滥和SP业务乱扣费而成为3.15晚上当仁不让的主角；接着，中国移动因费用贵和流量套餐月底清零而被推上风口浪尖和法庭被告席；现在呢，不明觉厉，中国移动又因为裁员与降薪成为了公司内外的话题女神。往事说多了都是泪在以前，中国移动是最佳雇主，也是名校毕业生心向往之的圣地，如果到了穷乡僻壤乡里弄堂，谁家要是有人在当地中国移动公司工作，那一定是蓬荜生辉、光宗耀祖，乡亲故旧都会高看一眼。即便在中国移动内部，上上下下也是牛气冲天，以身在“正德”之城而自豪，当年中国电信分家时，因为一念之差而没有选择去看起来发展前景并不明朗的老电信人更是经常在各种场合顿足捶胸后悔不已。在很多中国电信老员工看来，中国移动只是走了狗屎运，那些有幸去了中国移动的人，更是当年岗位竞争于自己手中的败将。不过，这些年，中国移动的员工数量膨胀很大，员工素质也提高很快，得益于大量的高素质人才培养与引进。从什么时候开始，中国移动就开始走下坡路了呢？在很多人的记忆力，那应该是在李某总出事前后，中国的3G业务上马之时。一是原来的灵活经营遭遇了大企业病，使得内部管理流程出现了很多隐患，造成运转越来越慢，问题越出越多；二是独自扛起国产3G大旗让上上下下的士气深受打击，特别是600亿为竞争对手买单的“养狼”战术更让很多基层看不懂也不理解，TD产业投资巨大回报却很小等于是自残；三是随着移动互联网的兴起，中国移动也走出了黄金时代，逐渐遭遇了中国电信等固网运营商在流量上遇到的哑管道难题，而后来的微信等OTT业务的兴起，提前让很多中国移动信心苦苦开发依赖KPI托举着的创新业务轰然到底。为中国移动走下神坛釜底抽薪压上最后一根稻草的，自然是某资委，五年持续降薪的命令和执行彻底让中国移动开始丧失最强大的凝聚力。而就在五年降薪即将到期之时，又赶上了国企限薪的最新指示，可谓屋漏偏逢连阴雨。基层过着狼狈不堪的生活一个职场之人，谁都要养家糊口顶天立地，所以，最基本的需求就是获得要有尊严、对未来要有希望。如果辛勤工作之余，却连生活保障都无法满足，未来也没有任何出头之日，大多人都会选择另投明主另立山头。我们不得不说，在连续的降薪中，中国移动中基层的员工收入逐渐从社会最上层跌落，而与之相伴的是最近十年的物价高涨和老百姓名义收入的提升，一降一升，除了中国移动的省、集团公司的中层们的收入在本地还差强人意，而基层收入水平在很多地方已经处在社会最底层。至于对未来的希望，现在更是很多中青年员工心头的痛。作为一家企业，中国移动成立也不过10余年，老一代领导们占据主要岗位刚刚以各种不同的方式下来，核心位置的人员还都是年富力强的骨干把持，那些心很大的年轻力量根本看不到一丝未来职业进取的阳光，最多只能是按部就班的岗位晋升。特别是近些年心高气傲的高学历人才们，几年下来，与自己其他当年投身互联网或技术公司的同学比较，有些已经是天壤之别。于是，待遇不见涨，未来不见好，自然离心力大增，特别是南方发达地区更甚，但更多的人员工还是在观望，当年的激烈竞争才得以进得厚生之门，如今放弃多有不舍。这里还需要强调的是，以上所指还都是中国移动的正式员工，也就是有正式合同和国企身份的自己人，那些中国特色用工制度造就的派遣员工的生活境遇比这要悲惨的多。很多派遣员工多年披着中国移动国家队的战袍，却根本享受不到国企的待遇，而很多人不离不弃的背后却并非贪恋每月一两千元的收入，而是数年来的工作，已经让自己融入场景，感觉自己是中国移动的一份子，即便面对每年数量极少的转正机会屡屡从身边溜走也傻傻等待。离职与观望以前，说到从中国移动离职，那很需要勇气，也要抵抗来自亲朋好友的流言蜚语。现在情形好多了，因为即便是很多家里人也不会再逼迫自己的亲人必须守住这个看似的“铁饭碗”，更不会认为离开移动的一定是犯了什么“问题”。以前，要从中国移动离职，最好的去处就是到竞争对手那里，比如电信比如联通，当然，中国电信和中国联通的员工亦然。因为这个圈子很狭小，专业化程度很高，在中国移动多年工作掌握的技能与经验往往在其他地方毫无用武之地。现在，变了，因为业务的转型，互联网公司与通信运营商拥有很多交集，越来越多的互联网公司对运营商从业人才有需求，而且虚拟运营商的加入更是提供了数十家可供施展拳脚的公司舞台。最近成立的铁塔公司更是让很多人不知所措，到底是应该转投铁塔还是固守移动？很多人都有历史的经验教训，当年离开电信去了移动的是正确的选择，如今借机去铁塔也是否是最佳出路呢？在内部生存艰难和外部引力增强的情况下，员工离职就变成了习以为常，不管是因为主动辞职还是被动辞职。很多人抱着“与其等着被裁掉，还不如自己选择跳槽”的心态，勇敢的走出了围城，但更多的人仍然在观望守候，希望转机的出现。降薪和裁员，说容易，要推行却很难实话实说，中国移动至今仍然是比较值得工作的企业之一，各种待遇比社会民营企业要稳定和实在的多。我们往往只看到阿里巴巴、腾讯、百度员工的收入神话与日常风光，却看不到大多数民营企业中员工的苦难生存。事实上，中国移动事实上已经不大可能大规模的降薪，进行一些小规模的规范却有可能，但绝对不会让员工的收入伤筋动骨。毕竟，对很多员工来说，如此低谷还要降，难道要让员工去领低保？中国移动现在有压缩成本和转型的压力，一定程度上的裁员可能会出现，一些岗位的收入在短期还不能获得大幅增长，但这些都会大环境有关，而且还都会是局部事件，不会形成全国性的普遍行动。稳定是压倒一切的。大规模的裁员对中国移动的经营会带来严重的负面影响，不是有人在网上开玩笑的说：如果移动真的裁员，那以后光是投诉考核一项就可以让各地公司的经理们焦头烂额和丢掉乌纱帽！至于劳务派遣员工数量占比要达标的问题，几乎不成为难题，中国人的智慧是无穷的。有关专家也指出：作为港交所和纽交所等多地上市的公司，中移动要向股东说清楚；作为工会组织健全的国有企业，根据《劳动法》，中移动要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见；在人力资源和社会保障部出台《劳务派遣暂行规定》后，作为大量使用劳务派遣工的国资委下属企业，也应该向劳动行政部门说清楚执行规定的具体做法。人员结构问题存在，过剩问题并不存在不管是裁员还是降薪，首先的前提就是经营出现严重困难，或者企业的经营战略发生重大调整，比如前一段闹得沸沸扬扬的摩托罗拉和诺基亚的裁员风波。但从现在的情况看，以中国移动为首的三家运营商都没有出现经营困境，虽说利润下降收入增幅减小，但仍然是在增长，而且因为4G的投资和运营，三家运营商的日子都会比以前还要好过。虽然，连年干旱，地主家也没有余粮了。多年管制，中国移动也开始不再土豪。但瘦死的骆驼比马大，中国移动还没有沦落到街头卖艺的地步，大规模的不计后果的裁员是一定会避免，也一定要避免。虽说中国移动有60万左右的员工，但却是全国性的普遍运营，分散到各省各县各乡镇村庄，就显得并不为过。在很多地方，每个员工身兼数职，实行的是7*24小时的工作制，加班加点都已经习以为常，遇到营销活动还需要各个岗位加入到前台来支援。因此，从整体上看，运营商的员工数量不是多了，而是少了。之所以出现人浮于事的现象，主要还是人才结构性失调造成的，因为国企的用人机制特点，中国移动并不能完全根据业务的需求调整人力资源，只能依靠旧瓶子来装新酒。对于一些在公司跟不上形势，也逐渐没有合适岗位可以发挥作用的员工，未来进行适当的分流与再就业，不管是员工主动还是被动，也是合情合理，且对企业对个人都是好事。因此，我们可以在这里得出结论，中国移动的黄金期确实已经过去，员工的收入与待遇确实难以和以前相比（主要是相对指标），但作为世界500强、中国最挣钱的企业之一、世界第四大电信运营商，中国移动绝不会贸然轻言裁员，更不会大面积裁员。正常的人员流动会变成常态，不断的岗位调整也会增加，但绝大多数的员工还是可以放宽心的安心做好本职工作。相信党，没错的！——谨以此文回复很多来信来电咨询的朋友！文中虽以中国移动为对象，实质是针对三家通信运营商。
*文章为作者独立观点，不代表虎嗅网立场
发表，并经虎嗅网编辑。转载此文章须经作者同意，并请附上出处()及本页链接。原文链接：https://www.huxiu.com/article/42520.html
未来面前，你我还都是孩子，还不去下载 猛嗅创新！
最多15字哦
后参与评论
关注移动互联，醉心数据分析