揭互联网金融六大骗术:玩熟人传销高返利游戏
《中国经济周刊》 记者 劳佳迪 | 上海报道
（本文刊发于《中国经济周刊》2016年第29期）
2016年7月，伯纳德·麦道夫已经在北加州的一座联邦监狱服刑满7年了，但这只是他牢狱生涯的微小片段。这位美国有史以来最大庞氏骗局的炮制者、前纳斯达克主席在设计掏空华尔街精英口袋后，被判监禁150年。
庞氏骗局的玩法说穿了就是空手套白狼，用新投资人的钱支付老投资人的利息和收益，只要不断有“接盘侠”，就能一直维持繁荣的假象——这种花招绝不是空前绝后的，在麦道夫骗光这些顶级投资人180亿美元以前已有长达一个多世纪的历史，而如今又在国内的互联网金融领域衍生出种种“变形记”。
比如去年9月，昆明泛亚有色金属交易所在网上销售的理财产品“日金宝”就“完美”复制了这种骗术，高达430亿元资金正中圈套。它在封闭的有色金属市场内拆东墙补西墙，前期不断引入流动性推高商品价格，后续投资资金难以为继时便即刻崩盘。20余万投资人和300多家机构像当年华尔街的那些富豪俱乐部成员一样深陷泥淖。
e租宝的骗术也大同小异。当运营成本总是大于平台收益，e租宝也选择了剑走偏锋：为了继续忽悠新资金投入来填补前期造成的天量巨坑，竟然虚构了九成以上的融资标的，超过90万投资人接到最后一棒，才发现自己只是惊天骗局里可怜的炮灰。
根据2015 年7 月18 日中国人民银行等联合印发的《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》，互联网金融的主要业态包括了互联网支付、网络借贷、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和互联网消费金融等等。
这些新兴金融业态在带来行业创新转型和服务便利升级的同时，也因其蓬勃和新鲜感成为骗子挖苦人性的阵地。轻易相信投资收益神话的人注定要在这里失去所有。挤兑、停业、跑路、经侦介入、破产的绯闻暂时不可能停止纠缠这个年轻的名词。
尽管来自决策层的整改力度不断加大，《2016年全国网贷行业半年报》依然显示，仅P2P上半年就揪出了268家问题平台。
不过，一旦骗术被揭穿，这些金融把戏背后的逻辑往往近乎荒诞。
本期《中国经济周刊》就试图剥离互联网金融骗局的层层假象，白描出高危平台的画像，同时淬炼出一些防骗关键词，梳理出当下流行的几大骗术，帮助投资人提高免疫力。
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不靠谱的高收益
超出常规的高收益永远是骗子们的不二法宝。据说在佛罗里达上流社会的高尔夫球场上，麦道夫的客户一边对投资长期稳定的高回报洋洋得意，一边也曾戏谑这个传奇人物，“这样高的回报，难道你在欺诈？”——在被卷走全部家当后，他们才发现这个玩笑一语成谶。
这个精明的犹太人深谙华尔街的投资心理，他为投资人设计的圈套是每月盈利1%~2%，不论外部环境如何变迁，都能稳收年息12%~24%，这让整个骗局维持了20年之久。事实上，国内目前曝光的问题平台收益也通常高于普通银行理财数倍。
今年4月，百亿级P2P理财平台中晋资产管理公司被查封，其设计的产品年化收益率大致在8%~16%间，再加上产品经理给出的高额返利，实际收益可达到20%以上。更离谱的是，它还设计了一种无法赎回本金的永久合同，承诺年化50%的收益率，假设投资人投100万元，接下来每年都能拿到50万元的利息，两年就可以回本，在超高收益的引力下，不少人失去理智。
再以轰然坍塌的大大集团为例，在短短数月内，它曾疯狂扩招20万员工，队伍之壮大可媲美行销全球的跨国巨头，其产品许诺的年化收益率在8%~13.5%之间，但出事后据前员工披露，公司内的业绩提成居然达到20%，也就是说每个理财产品的收益率必须维持在30%以上。
e租宝向投资人承诺9%~14.6%的年化收益，加上理财师提成1%， 其理财产品的运营收益也至少要达到10%~15%方可保本。
今年2月，倚仗地产概念发行产品的鑫琦资产5000名投资者的19亿元资金被爆无法兑付，它曾许诺13.2%的年化收益，个别10年期的产品月息最高达到2%，也就是年化收益24%。
高收益是骗子们打出的最有力王牌，也是针对入局者的攻心计。但稍有投资常识的人应该都知晓，即使是公认为“股神”的巴菲特过去40多年的年化收益率也不过20%，甚至有很多年份是跑输标准普尔指数的，个别年份投资收益更是负值。
超高收益的出现，要么使用了高杠杆，要么就是类似博彩那样的偶然概率。我国曾长期以基准贷款利率的四倍作为利率保护上限。而根据2015年8月最高法发布的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。”
浮夸的名头、国际范儿的包装
2014年2月底，中欧温顿基金管理有限公司总经理突然失联，北京朝阳区一位投资者自杀坠楼，惨烈揭开了这桩涉及5亿元的P2P诈骗案。这个看起来仿佛有“中欧”背书的公司这才脱去“高大上”的外衣，暴露出骗子的本相。
据《中国经济周刊》记者了解，当初在外宣时，公司高调为其董事长贴上“深圳政协委员”的标签，宣称高管皆有海外留学和金融机构工作背景，骗倒了不少迷信“国际范儿”的投资者。但稍有常识的人都能发现疑点，这只号称“注册资金1亿元，主要产品包括P2P、基金、PE”的“公募基金”业务员却常常出没于大型商超、广场、小区摆摊发传单。
在名字上埋有玄机混淆视听的手法并不稀奇，有些金融骗子喜欢在名字上大做文章，可以成为投资人去伪存真的第一道红线。早在2007年，乘着牛市的快车，“瑞士共同基金”悄然上线，来头更是惊人，自称是“全球最大基金”，与伦敦证券交易所、摩根大通等合作，由CHEVIOT家族成立于1948年，总部设于瑞士首都伯尔尼，协助全球投资者管理资金达90亿美元。
实际上，英国确实有一家名为Quilter Cheviot的知名投资管理公司，但所谓“CHEVIOT家族”无从谈起。互联网销售模式使这家根本没在证监会备案的“野鸡基金”迅速聚拢了超过13亿元投资资金。
近几年，相同的逻辑还被应用于“香港VS投资基金网”“美国华尔街全球私募基金网”“纳斯达克全球投资网”等等，利用耳熟能详的国际元素获得投资者信任成为最简单粗暴的骗术，而中投、汇金、建银、瑞信等一流金融机构的名字也可能被“排列组合”，为互金平台增信，投资人应该深入查清公司真实的“基因”。
“投资人要注意不能轻信‘基金管理公司’的名头，如果是公募，应该拿得出证监会授权批准的业务资质，如果是私募，投资人有100万起投、净资产1000万以上等门槛。”一位资深互金行业从业人士对《中国经济周刊》记者表示，即使是中欧温顿，它的整个工商注册流程也是合法的，“基金”的名号并不一定能够背书。
熟人传销、高返利游戏
《中国经济周刊》记者注意到，从已经被披露的各种问题互金平台性质看，有不少涉及浓重的“金融传销”意味，大大集团正是去年被曝光的一宗传销式金融骗局。
据记者了解，其拥有的“天文数字”般的员工都是传销链条上的环节，每个试用期员工必须购买5000元以上的一年期“大大宝”，想要转正的员工则必须再购买5万元“大大宝”，所以不断由员工发展“下线”，内部集资的体量就相当惊人。
还有一个被银监会四度发文警示风险的外来互金平台“MMM互助金融社区”也是传销典型。其实早在1994年2月，俄罗斯人谢尔盖·马夫罗季就创办了MMM，注册资金仅为10万卢布（当时约合1000美元），因为利用传销的金字塔式投资返还方案吸引投资，后以诈骗入罪，刑满释放后却重操旧业并传入中国。平台宣称其线上产品日收益1%、月收益30%、年收益23倍，短时间内就俘获了大批投资人，仅两个吸金账户就累计非法集资3.23亿元。
而MMM并没有任何实际产品，不对接任何产业，不产生任何现金流，仅通过设立推荐奖、管理奖的方式发展下线，拉亲朋好友入伙。这个暗箱般运作的平台此前已经多次崩盘冻结，由于在国内没有注册实体，服务器安置在国外，公安机关甚至无从介入调查。
值得一提的是，高返利游戏也成为非法集资的套路之一。一些问题平台通常打着金融创新的旗号，使出眼花缭乱的返利花招，利用循环消费、消费返还、网络加盟和消费增值等名目众多的“马甲”和复杂的返利算法来迷惑投资人，本质都是给出超乎寻常的返利比例。
比如“美国华尔街全球私募基金网”就曾以高额返利煽动投资人发展其他人入会加盟，介绍费高达投资总额的10%～12%。而高额返利也是中晋吸引投资人的把戏，据悉，中晋合伙人计划曾打出“5万起投，新开户送5000元老凤祥黄金，产品时间两个月”的宣传，相当于返利10%，此外，客服还私下与客户约定账面外“两到三分”的额外回报。
“黑盒子”操作、铺天盖地的广告
投资一笔钱，至少应该了解钱的去向，这个最简单的投资逻辑，却在互联网金融的骗局中被反复颠覆。据《中国经济周刊》记者观察，无一例外地，问题平台都说不清楚资金的最终去向，理财产品信息模糊，债权投资方向含混。
即使是美国金融史上最老到的骗子麦道夫，同样是宣称其投资资金可以在平台上自动错配，投资人只是抱着“稳定的长期收益”，始终搞不清楚借款人是谁，对方又如何计划归还本息，更别提对项目风险作出理性评估了。
而这些“黑盒子”理财产品的背后，很可能是互金平台自设了资金池，这已经触犯了监管底线。央行等十部委联合印发的《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》中就明确了P2P网络借贷机构的信息中介性质，禁止平台设立资金池。
之所以明文禁止，是因为一旦有了资金池，所有风险就系于互金平台一身，平台自己变成了类似银行和保险公司的模式，将投资者的资金先汇集到平台运营商的账户，再拿这笔钱来匹配项目。一方面，由于平台对这些资金拥有了控制权，一旦经营不善导致资金链断裂，平台就可能关闭或停业；另一方面，平台也可以利用资金池来垫付逾期项目或代偿坏账，达到掩护跑路行为的目的。
但因为投资人对资金实际投向缺少把握，资金池模式极易被问题平台钻空子。此前里外贷和上咸bank都由山东商人操盘，平台上的价款却悉数投入其名下房地产企业，两者非法自融超过10亿元，最后爆发提现危机，炸响了2015年的首个行业惊雷。
根据行业资深人士的总结，投资资金进出账通过公司账户、资金流转经过第三方支付平台或银行、借款协议与平台借款人合一、活期产品对接基金公司货币基金等特征都能降低平台私设资金池的概率。
一些已经曝光的庞氏骗局中，平台控制人除了拿一部分新资金填补利息窟窿外，还用于大量投放广告或者找明星来站台，营造财大气粗、平台资金运作良好、投资丰厚的假象，殊不知剩下资金已经全部转移境外或他人名下。
比如e租宝出事前就曾出手阔绰地投入广告，先后在央视黄金时段露脸，冠名安徽卫视，在上海、北京地铁的主要线路和部分城市高铁检票口都曾亮相；鑫琦资产力邀曾饰演《还珠格格》中“皇阿玛”的张铁林成为形象大使，并在2015年的公司年会上邀请了上海电视台主持人程雷，歌手姜育恒、蒋大为等。
超豪华写字楼、超偏远办公地
P2P网贷是互金行业踩雷的重灾区，想慎重判断平台是否可靠，需要综合调查大量基础信息，而所有受骗的投资人都是在高回报的诱惑下，一知半解地入局。这些基础信息包括平台是否通过 ICP 备案，是否将财务信息、法定代表人、注册地址等内容显示在官网上等等。
而在亲临办公地址后，投资人将面临着一场识别能力的考验，因为呈现在他们面前的很可能是截然相反的两种状况，但相同点在于两种极端状况都呈现出眼前这个互金平台的疑点。
一种状况是，纯诈骗平台往往采用虚假信息，比如注册信息、合作公司、管理团队履历、办公地址照片等多处造假，甚至有些诈骗平台网站页面都是直接复制过来的，绝大多数纯诈骗平台也没有实际办公场所，为了防止出借人实地考察，这些诈骗平台在网上公布的办公地址都异常偏远。
另一种状况也密集出现在问题平台上。一些P2P和股权众筹公司专门针对年轻投资人的心理，将门面装点得格外豪华。对于拥有一定经济实力、对投资理财有热情、专业知识约等于零的70后、80后甚至90后投资人来说，核心商圈的高档写字楼就相当具有说服力。
比如中晋当时就在外滩豪租了三座大楼，包括外滩5号、外滩8号和广东路102号，其中外滩5号建于1925年，曾是招商局和海运局办公楼，现在也是国际知名的顶级消费综合场所。在陆家嘴，中晋系还盘踞了金茂大厦的2、6、44楼，以及环球金融中心70楼。除了上海外滩，中晋在南京西路租下超甲级写字楼会德丰国际广场与嘉里中心二期。
根据中晋官网显示，截至2014年底，仅中晋资产总办公面积就达到了18119.38平方米，以此推算，整个中晋系每年的租金支出达亿级，理性投资应该考虑到公司经营的实际状况能否负荷的问题。
事实上，建立网贷平台极为简单，只需要购买或租用服务器建立一个网络平台，花2000元购买网页模板即可大功告成，办公场地作为投资人可以直观判断的重要依据还是值得一游，但建议各种基础信息综合分析。
比如一家经常变更注册地的平台却同时在CBD拥有奢侈办公场地，就会显得反常；再比如一家平台既在不惜成本地烧钱打广告，又出入高档写字楼，便需要分析其实际的盈利能力。对于身上兼具几个“骗术关键词”的平台，则更应谨慎对待。
“秒标”、饥饿营销
另一个特别值得引起关注的平台疑点是“秒标”现象。依然是在“重灾区”P2P 网贷平台上，《中国经济周刊》记者注意到，为了招揽人气，有时会发放高收益、超短期限的秒标，具体的行骗方法就是通过网站虚构一笔借款，由投资者竞标并打款，网站在满标后很快连本带息还款。
这种方式将虚增交易量和虚降坏账风险，误导投资人，并且在短期内吸收大量资金，却不进行冻结，存在金融诈骗的风险。由于秒标的标的不产生实际价值，极易被用来堆砌庞氏骗局。
日上午，刚刚成立的新平台恒金贷正式上线，下午老板就已失联，刷新了网贷跑路的雷人历史。平台上午发布的秒标标的总金额为20万元，年利率为8.8%，最低投资额为50元，因条件优惠，不少投资人试水“打新”，谁也想不到下午公司官网就全面瘫痪，任何渠道都无法联系客服。
因为根本不可能产生真实的价值和效益，所以秒标现象风险大增。更早些时候的“淘金贷”也曾在注册日推出秒标活动吸引投资人。然而几天后，淘金贷网站就已无法打开，案件嫌疑人终在甘肃落网。
据记者了解，秒标往往造成饥饿营销的假象，骗子“装修”完一个网贷平台后，制作一套假公司证件或套用其他公司证件，再凭此注册一个域名并与第三方支付平台合作，接着就给网友秒标的利诱，待投资者上钩后将资金打入网站在第三方平台的个人账户中，最后将资金提取出来直接跑路。
此外，网贷之家创始人徐红伟还对《中国经济周刊》记者总结了多条过滤P2P平台道德风险的经验，比如在P2P平台成交量的月度数据上，如果连续多个月份出现周期性波动，每个月同一天出现相同的成交量，极有可能是以新账补旧账的原因。
与行业动态的结合也能成为判断依据。2015年全国房地产市场低迷，而有做房地产业务的平台却突然在一段时间内资金量飙升，徐红伟判断其可能挪用资金。
另有平台一段时间内投资人数与交易额出现反方向的变化，徐红伟怀疑其存在数据造假。而连续一段时间，投资人数和交易额下降过快，他则认为可能是投资人预感到风险，正在快速地撤资。
尽管甄别平台的方法确实复杂，但互联网金融平台犯罪的经侦难度极大，一旦平台坍塌，投资人极大可能血本无归，必须充分理性地投前调查。据经侦办案人士对记者解释，许多问题平台甚至聘请专业技术人员负责网站框架工程设计和数据管理维护，定期销毁、清洗企业交易记录、人员架构、信息通讯等关键信息，或者依托外省甚至外国的网站服务器。还有犯罪组织主要头目身居国外，利用网络即时通信工具指挥国内人员从事犯罪活动，或者将受害人资金转移至境外洗钱消费，增加了侦查机关从源头上摧毁打击犯罪网络的难度。
已立案的那些互联网金融“巨雷”
泛亚陷入430亿元兑付危机
2015年4月，泛亚有色金属交易所的资金链出现问题，媒体报道，共牵涉22万户投资者、430亿元资金。在昆明、上海等地，投资者聚集维权。兑付危机的起因，是泛亚推出的一个叫“日金宝”的活期理财产品。宣传中，该产品“保本保息，资金随进随出”。日，昆明市政府发布通报称，泛亚在经营活动中涉嫌违法犯罪问题，公安机关已依法立案侦查。
日，昆明市政府通报泛亚涉嫌犯罪有关情况。通报称，公安机关已依法对单九良等19名主要犯罪嫌疑人执行逮捕，查控了包括7万余吨有色金属在内的一批涉案资产、资金。其间，4月1日—6月15日，泛亚有色案件有27974名投资人在“非法集资案件投资人信息登记平台”注册登记。
e租宝非法集资500余亿元
日，新华社报道，e租宝及关联公司涉嫌违法经营活动被调查。从2014年7月e租宝上线至2015年12月被查封，“钰诚系”相关犯罪嫌疑人以高额利息为诱饵，虚构融资租赁项目，持续采用借新还旧、自我担保等方式大量非法吸收公众资金，累计交易发生额达700多亿元。警方初步查明，e租宝实际吸收资金500余亿元，涉及投资人约90万名。
日晚间，公安机关e租宝案件专案组发布公告，通报e租宝案投资人申请身份信息复核已经截止。
大大集团非法集资40亿元
2015年12月 23日，互联网金融公司大大集团被媒体报道因涉嫌非法集资4名高管被羁押，警方冻结了大大集团账户，发现其账面上仅剩1亿多元资金，但如果要实现投资人资金完全兑付，可能需要40亿元左右。2016年6月，上海市人民检察院第一分院受理大大集团非法集资案。
鑫琦资产19亿兑付危机
2016年2月，陕西鑫琦资产上海分公司被爆出兑付危机，遭投资人围堵。2月18日，鑫琦资产在官网发布公告，提出了三种解决方案：资产兑付；资产兑付，并协助限期变现；投资人可成立债权人委员会，负责兑付资产。据报道，此案涉及5000位投资人，涉及资金19亿元。投资者反映，警方已经立案调查。
《中国经济周刊》2016 年第15 期《快鹿集团陷兑付危机》
快鹿50亿元兑付危机
日，快鹿集团旗下关联公司金鹿财行和当天财富出现资金危机。4月6日，快鹿集团宣布承诺两周内公布首期50亿元兑付资产明细，但随后却不了了之。7月11日，快鹿出乎意料地发布“追讨”公告，称向快鹿集团内部人士或关联企业人士等9人追讨25亿元债务，甚至公开了这些被追讨人个人信息并向社会有奖悬赏。而之前所称将要公布明细的50亿元资产包，此刻已“缩水”成为25亿元债权。
《中国经济周刊》2016 年第14 期《“中晋合伙人”微信群：依然“相信明天”》
中晋340亿元兑付危机
日新华社消息，上海警方对因涉嫌非法吸储和集资诈骗的“中晋系”相关联公司进行查处。截至日，中晋一期基金共募集资金52.6亿元，超计划筹资2.6亿元。而另一项数据则显示，截至日，中晋合伙人的投资总额已突破340亿元，涉及总人次超过13万。
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公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、负责公司外事接送； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 岗位要求： 1、年龄28-35岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：民营
1、负责接送公司客户、领导等，保障日常用车； 2、负责日常车辆的管理、保养、维护； 3、其他公司交办事项。
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。 2.根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。 3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。 4.根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。 5....
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：人
公司性质：上市公司
客服 岗位职责： 1. 对公司分配的数据进行处理，有效的利用数据进行转化； 2. 解答用户的疑难问题，为其提供专业服务； 3 能够及时对用户进行跟踪回访，并做好相应备注； 4. 能够确保按时高质量完成任务。 文员 岗位职责： 1. 负责稿件、文档和数据的整理、编辑； 参与信息、...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 岗位要求： 1、做事仔细认真，会用电脑。 2、接收能力强，可以接受应届毕业生。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神。 工作时...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 岗位要求： 1、做事仔细认真，会用电脑。 2、接收能力强，可以接受应届毕业生。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神。 工作时...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草日常文秘、信息报送工作； 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 岗位要求： 1、做事仔细认真，会用电脑。 2、接收能力强，可以接受应届毕业生。 3、责任心强，爱岗敬业，有团队精神。 工作时...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：外商独资
职位描述 根据公司人事行政及财务管理相关制度要求负责证照、固定资产、办公易耗品等的采购、库存管理和台账管理及区域日常人员相关费用收集初审等相关行政及费用报销等日常管理工作。 岗位职责 1、负责采购流程报批、执行、验收及库存管理 2、负责区域所需物资的采购（供应商评估、产品询价...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：外商独资
职位描述 根据公司人事行政及财务管理相关制度要求负责证照、固定资产、办公易耗品等的采购、库存管理和台账管理及区域日常人员相关费用收集初审等相关行政及费用报销等日常管理工作。 岗位职责 1、负责采购流程报批、执行、验收及库存管理 2、负责区域所需物资的采购（供应商评估、产品询价...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
会计岗位职责 　　1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 　　2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 　　3、协助经理编制并执行全院预算。 　　4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：其它
1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：其它
【薪资】： 1、试用期2000+全勤，试用期一个月； 2、转正后底薪2500+全勤+优秀奖金，公司会依据个人能力调动底薪且额外加200元满勤。 3、表现优秀者，公司提供进修、学习、提升机会； 4、免费提供住宿（暖气，空调，WIFI,冰箱，洗衣机等基本生活设施一应俱全），公寓提供早晚餐！ 5、...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
职位描述 负责企业内部行政管理 职位详细要求 具有较强的沟通协调能力，处理公司内部人事管理，行政管理，外部接待等相关工作。 待遇及福利描述 试用期后购买五险
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：统筹办公室相关部门工作 任职要求： 1、忠诚、守信、求实、有责任心，并有较强的自律能力。 2、乐于并善于与人交往，有较强的沟通能力。 3、吃苦耐劳、富有团队精神、有一定的组织协调能力。 4、专业知识较为扎实，其它方面的知识也较为丰富。 5、有一定的领导和组织能...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等； 2、责撰写文案及各种实施方案； 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作； 4、负责公司各种证件的办理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 任职要求： 1、有一定文字功底，本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
任职要求 ： 1 、大专及以上学历， 2 年以上工作经验，人力资源专业优先 2 、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 3 、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强 4. 岗位职责： 1. 负责部门一些日...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
1、负责场馆来访客人接待、及时准确通知被访人员； 2、负责场馆来电接听、转接，如有需要，按规定记录留言并及时转达； 3、负责场馆日常行政事务、场馆环境保持维护、办公设备的使用维护，保证设备安全及正常运行（包括复印机、空调及打卡机等）； 4、协助领导做好考勤管理以及招聘接待安排等工作； 5、根据...
工作经验：3-5年
学历：不限
公司规模：人
公司性质：股份制企业
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 岗位要求： 1、具有...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
（1） 协助部门经理处理 营销部 业务和行政工作。 （2） 负责部门的业务及 行政档案 ，分类存放，收集 市场信息 。 （3） 负责部门的日常事务。 （4） 协助部门经理协调与各部的工作关系。 （5）有较强的责任心，团队意识。
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
性别：女 年龄：25至35岁 会熟练操作办公软件， 形象好，气质佳，有物业服务优先者考虑，
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 2、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 3、协助处理日常行政事务 有C1驾证，服从领导的安排， 试用期后缴纳五险 任职要求： 1、年龄20-30岁，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：国企
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策框架下，建立并实施人力资源方针计划，； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
行政管理：办公物资采购与发放，档案管理，会议室管理，打字复印，上传下达，来客接待，后勤。 人力资源管理：招聘，面试，考勤，社会保险缴纳，人事档案管理。 任职要求： 熟悉办公室行政工作，熟练运用办公软件； 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 形象...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：其它
28岁以下，大专以上学历，熟练运用办公软件 ，语言表达能力强，能吃苦耐劳，善于学习
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：其它
30岁以下，大专以上学历，性格开朗，踏实努力，熟练运用办公软件，喜欢组织文艺活动，欢迎加入我们。
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：其它
一、做好公司企管规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 1、完成招聘目标。依据公司的企管需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置 2、做好培训实施与开发。每月定期组织技术培训和岗位培训。 3、协助分管经理、总经理完善管理...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
1、 负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作 4、 及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
1、负责日常品宣工作；
2、负责各项费用的报销；
3、负责领导交办的各项临时性工作等
4、 驾驶经验丰富或有艺术特长者优先录取
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：其它
行政 文员工作 涉及面较广，事务较繁琐，对完成 工作 的质量效率也有一定的 要求. 能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等 办公 自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类 办公 自动化设备。
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、
负责公司人力资源规划。 2、
制订公司年度工作计划。 3、
完善人力资源体系（招聘体系、培训体系、绩效体系、薪酬福利体系、职业发展等），并推进实施。 4、
利用各种渠道寻找发现公司所需人才，满足部门用人需求。 5、
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1 、 负责公司员工宿舍的管理。 2 、 负责公司员工食堂的管理。 3 、 负责公司档案管理。 4 、 负责公司固定资产的管理。 5 、 负责公司客户接待管理。 任职要求： 1、 工作仔细认真，责任心强，性格外向。 ...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1.向来电或来访的学员或家长介绍学校特色、教材特色、课程设置、解答学生、家长疑问 2.负责学员的报名、收费，将已报名学员档案整理归类 3.认真完成学校要求的各种财务、行政表格 4.协助完成教室安排，及与教师联系等日常事务 5.负责校区卫生的打扫与维护 6.协助市场部进行招...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责 ： 负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理； 负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作； 负责重要行政指令的督察督办工作，确保总务管理渠道畅通，建立良好办公环境； 负责组织部门管理制度、...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：其它
（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息。
（2）实行会计监督。各单位的会计...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：园长助理，园所日常行政工作，家长沟通接待、员工和在园孩子的考勤管理，日常收入管理 任职要求：大专以上学历，有幼儿园工作经验者优先
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责办公室档案、文件的管理； 2、负责各类办公物品的保管、采购工作； 3、网站的维护，微信的发放，及稿件的征集； 4、简单接待工作。 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 2、工作仔细认真、责任...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
主要岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等事务性工作； 2、做好员工奖惩、日常通知的编写、执行工作； 3、协助开展企业会议、活动等组织、协调工作； 4、指导各部门开展季度评价工作，负责绩效测评核算、员工测评汇总等统计性工作，向员工解释考核中的问题； 5、在HRM指导...
济宁行政招聘网是由智联招聘专为济宁找行政工作的求职者创建的，包含了大量更新、更全的济宁行政招聘信息，每天免费为您提供真实、可靠、权威的行政招聘信息。在济宁找行政工作尽在智联行政招聘网。
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