请问公司上市之后需要法务部门进行处理或协助处理的事项主要有哪些呢？_百度知道
请问公司上市之后需要法务部门进行处理或协助处理的事项主要有哪些呢？
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1、法律咨询；2、法律培训；3、尽职调查；4、合同评审；5、涉诉事项；
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在企业成功上市后，每一次企业的动作都要进行对外披露，因此，对那些事情需要披露，披露到何种程度，在什么场合讲什么话，这其实是律师对证券规定理解认识的专业问题，一般的人员是无法厘清的，如果该披露没有披露就会对上市公司造成重大不利影响。因此，现在很多上市公司董事会秘书正由传统的MBA来担任转向由公司内部律师担任，是有其深刻因由的。 上市后，“三会一层”规范运作需要律师来指导，律师因为其职业特性，往往比一般人员更注重风险的控制，用语的规范与逻辑，程序的正当，这是一般专业人士不能完成的，对于上市公司的法律风险来说，预则立，不预则废，最重要的就是建立一堵坚不可摧的防火墙，为此，可以从以下几方面考虑：一是上市公司的公司治理需要不断加强；二是明确两个问题：上市公司是否清楚地知道自己公司所面临的法律风险是什么？自己的法律风险管理做到位没有；三是要完善上市公司的治理，明晰上市公司的公司治理结构当中各个组成部分的权利义务和职责；四是要健全组织体系，要有一整套符合法律风险管理的组织体系；第五就是要建立人才队伍，要有懂经营、管理还精通法律的法律风险管理人才；第六就是要规范法律风险管理的工作流程；第七要依法管理上市公司的投资者关系。法律风险管理好的做法：第一就是组织机构分层级，让法规组织制度越来越健全。第二是制度方面的建设，包括规章制度管理、关联交易、合规政策，授权管理、合同管理、知识产权第三是注重过程控制，实行事前、事中、事后和各环节的审批控制。第四是法律风险日常管理注重风险的评估和识别，专门建立了一套现代化的体系工具。第五就是建立合规文化的建设，员工法律意识日益增强。上市公司治理的内容可以说是无比庞大的，归结为两句话、八个字就是“用好财产，看好财产”。对上市公司的信息治理，可提出五个问题。第一，信息治理的治理者是股东会和监事会，他们是信息的搜集者以及判断者，同时要充分发挥监事会的作用；第二，在人事上给监事会单列，设立外部监事制度；第三，治理内容就是高管的行为，可通过考勤来治理，也可进行审计治理；第四，是信息治理的方法；第五，是治理的救济，信息治理很可能会干扰公司管理层正常的日常经营，要对信息的判断错误进行恢复。 公司法务职责 1、决策性事务（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务（1）参与公司重要规章制度的制定和实施；（2）根据公司需要修改公司章程；（3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。 3、公司业务法律支持（1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；（5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。 4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 5、工作监督（1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；（3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。 6、出具法律意见书国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责法务工作职责一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。四、法律事务外联1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。五、普法教育法务部工作职责1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。4、 列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；6、 拟定、修定各部门、各岗位工作职责；7、 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;8、 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；9、 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
在企业成功上市后，每一次企业的动作都要进行对外披露，因此，对那些事情需要披露，披露到何种程度，在什么场合讲什么话，这其实是律师对证券规定理解认识的专业问题，一般的人员是无法厘清的，如果该披露没有披露就会对上市公司造成重大不利影响。因此，现在很多上市公司董事会秘书正由传统的MBA来担任转向由公司内部律师担任，是有其深刻因由的。 上市后，“三会一层”规范运作需要律师来指导，律师因为其职业特性，往往比一般人员更注重风险的控制，用语的规范与逻辑，程序的正当，这是一般专业人士不能完成的，对于上市公司的法律风险来说，预则立，不预则废，最重要的就是建立一堵坚不可摧的防火墙，为此，可以从以下几方面考虑：一是上市公司的公司治理需要不断加强；二是明确两个问题：上市公司是否清楚地知道自己公司所面临的法律风险是什么？自己的法律风险管理做到位没有；三是要完善上市公司的治理，明晰上市公司的公司治理结构当中各个组成部分的权利义务和职责；四是要健全组织体系，要有一整套符合法律风险管理的组织体系；第五就是要建立人才队伍，要有懂经营、管理还精通法律的法律风险管理人才；第六就是要规范法律风险管理的工作流程；第七要依法管理上市公司的投资者关系。法律风险管理好的做法：第一就是组织机构分层级，让法规组织制度越来越健全。第二是制度方面的建设，包括规章制度管理、关联交易、合规政策，授权管理、合同管理、知识产权第三是注重过程控制，实行事前、事中、事后和各环节的审批控制。第四是法律风险日常管理注重风险的评估和识别，专门建立了一套现代化的体系工具。第五就是建立合规文化的建设，员工法律意识日益增强。上市公司治理的内容可以说是无比庞大的，归结为两句话、八个字就是“用好财产，看好财产”。对上市公司的信息治理，可提出五个问题。第一，信息治理的治理者是股东会和监事会，他们是信息的搜集者以及判断者，同时要充分发挥监事会的作用；第二，在人事上给监事会单列，设立外部监事制度；第三，治理内容就是高管的行为，可通过考勤来治理，也可进行审计治理；第四，是信息治理的方法；第五，是治理的救济，信息治理很可能会干扰公司管理层正常的日常经营，要对信息的判断错误进行恢复。 公司法务职责 1、决策性事务（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务（1）参与公司重要规章制度的制定和实施；（2）根据公司需要修改公司章程；（3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。 3、公司业务法律支持（1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；（5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。 4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 5、工作监督（1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；（3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。 6、出具法律意见书国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责法务工作职责一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。四、法律事务外联1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。五、普法教育法务部工作职责1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。4、 列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；6、 拟定、修定各部门、各岗位工作职责；7、 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;8、 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；9、 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
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