心理抵触是职业发展最大障碍
发布人：建管家
　　你心理抵触对职场有什么影响?在职场当中奋斗，相信大家都是希望可以有所成就，得到领导认可的，但是现在很多的上班族们会出现心理抵触，而这样的心理，也容易成为你职业发展的最大障碍。　　1、抵触上司指令员工受到冷落　　彭婷是一家翻译公司的翻译，她谨言慎行，终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后，她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来，她得意地想：我以后就是公司的正式员工了，和以前那些在自己面前“耀武扬威”的家伙的地位是一样的了。　　正式上班后不久，部门经理拿来一大摞资料，说：“彭婷，这是一家公司的中文资料，他们准备在自己公司的网站上设立英文版，你把这些资料翻译一下。”彭婷看着那摞厚厚的中文资料，有些抵触情绪，觉得经理就是欺负新人，为什么不把这样高强度的工作安排给老员工?　　但是，她还是强作笑脸地说：“好的，我会尽快翻译。”虽然面对经理时，彭婷脸上浮现的是笑容，但是，当经理转身离开后，她像翻书一样，立刻把“笑脸”迅速翻成了“冷脸”。　　她的这种面部表情变化没有逃脱部门经理“不经意”回转身的凌厉一瞥。只这么一瞥，部门经理就看出了彭婷内心强烈的抵触情绪。部门经理心里很是反感，她决定以后尽量不给彭婷“添麻烦”了。　　2、抵触情绪危害大谦虚谨慎是真理　　有一次，部门一个员工需要参加一个化工行业的高峰论坛，他负责会议上的同声翻译，想让彭婷帮助查找些专业资料。彭婷想：你去负责同声翻译，挣大笔的奖金，却让我给你找资料?虽然心里这么想，但表面上她还是给足面子：“好的，我会把资料找全。”尽管口头答应了，但彭婷慢腾腾干完自己的活后，就在网上和同学聊天，根本就不去给那个员工找资料。一个上午过去了，老员工过来找彭婷看她找了多少资料，却发现她正在优哉游哉地网聊。老员工说：“彭婷，我看你挺忙的，那就不麻烦你了，我找其他同事帮忙吧。”　　由于对上司以及同事交代的事情有抵触情绪，彭婷转正后一直得不到他们的帮助和提携。一年合同期结束后，由于业绩不好，公司拒绝继续聘用彭婷。　　职场上，一些刚过试用期的员工对于来自上司以及老员工的“指挥”很有抵触情绪，这会在语言、表情及动作中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般就会远离你。从此，你在职场中会越来越孤立，得不到别人的提携和帮助。它就像“慢性毒药”一般，短时间里看不出危害，但却能在不知不觉中，让你在职场中“泯灭”。过了试用期后的职场新人，更要谦虚谨慎，只有这样，你才能避开“慢性毒药”，在职场中健康地成长。　　如果想要让自己在职场当中有更好的发挥，那么也需要注意这些心理健康常识，平时生活中，能够更加注重心理上的调节，用积极的心态去对待工作，当你能从工作中得到快乐，相信你就成功了。怎么看待职场里老员工欺负新人的现象，今天周末_百度知道
怎么看待职场里老员工欺负新人的现象，今天周末
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
胆哥套路权谋，专业解答各类与人有关的问题！职场中，老员工欺负新员工，是十分普遍的，这与新员工的年龄、能力、背景都没有关系！职场也是家庭，老大欺负老二，是常有的事情，纵然老二深得父母之爱，也会被老大欺负，可随着时间的推移，老大就逐渐不再欺负老二了！职场也是如此，信任被欺负的命运，是很难改变的，不想被欺负的新人，也是无法适应职场的！有些人可能会说，我可以给老员工一些经济利益，请他们吃吃饭唱唱歌，让他们不好意思欺负我啊，事实上，这只是掩耳盗铃，你掏钱请人家吃饭唱歌的本质，就是被欺负了！其实，所有人都是被人欺负大的，所以先到的，都会本能的欺负后来的，这就是主人翁意识！要懂得理性面对这种情况，因为，当你成为老人后，你也会本能的欺负新人，这是天理循环，而且是个死循环！
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。新人进公司，是不是都会被老员工欺负.如果被欺负该怎么办_百度知道
新人进公司，是不是都会被老员工欺负.如果被欺负该怎么办
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自知道合伙人认证行家
升学入学类行家
采纳数：1843
获赞数：15228
就读于重庆工业职业技术学院化学与制药工程学院化学制药技术专业。
一般来说是会被欺负的，如果有关系的话就不会，还有就是如果你足够优秀和你为人处事非常到位的话，那么你就会很快跟他们走到一起，他们就不会欺负你了，一般被欺负的话，你要做到不怕事，不惹事，该做的就做，可以做的就看情况，如果明显有人要欺负你的话那么你就要表现的强硬点，不要软弱怕事，祝你工作顺利，望采纳
采纳数：1255
获赞数：4928
一般来说，如果新的员工如果没有后台，人又老实的话，一般来说肯定会被人欺负，如果你再不会处人出事，那就更没法混下去，你要做的是：勤快点，少说话，多干活，嘴巴甜一点，等熟悉了就好了，望采纳，谢谢！
love需要包容1
love需要包容1
采纳数：71
获赞数：343
擅长：暂未定制
欺负是会有的，记住他，等以后混熟了，再报复他
用能力说话才能混饭！用人际关系才能长久
正常，不过看你进的什么单位
其他11条回答
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。遇到老员工欺负新员工，就用这两种心态来应对遇到老员工欺负新员工，就用这两种心态来应对艺飞跃说职场百家号在职场上,老员工欺负新同事,本地人欺负外地人,欺软怕硬等的事儿屡见不鲜。对新入职的员工，这些事又躲不过、绕不开。万事开头难，难也要面对。小编总结了职场上部分成功人士的经验，与大家分享如下。一、在踏入职场生活的第一天就必须做好心理准备，树立明知山有虎，偏向虎山行的信念，既来之，则安之。在一个新的工作环境里，一切都很陌生，不知道其工作的前后顺序，顾头顾不住屁股，很多时候需要请教别人。如果你的态度不好，不够细心，不够耐心，就容易受到别人的白眼，或者不客气的待遇。如果不小心犯了一点错误，就容易随时招致批评，如果你火气太大或者自命不凡，面对欺生现象不去忍耐，就会搞不好同事关系，同时造成自己的工作更不顺手，这时候最重要的就是修正自己的态度。学会虚心、耐心地向别人请教；如果犯了错误就要坦白地承认，并用心纠正；即使你受到不公平的待遇，也不要斤斤计较，要知道这是一种社会风气，不是一个人两个人的问题，对你不客气的人，可能在刚入职时也被别人欺负过，自己将来也会成为老人儿，不对新来的同事采取不客气的态度就行了。在这个时候当务之急是先去熟悉工作，熟悉环境，其他的事情暂时能忍就忍，只要对工作和环境熟悉了，就不会再受人欺负，受人愚弄，你的工作环境就逐步变好，你也就会“安居乐业”了。二、“抬手不打笑面人”，谦虚一点，勤快一点，一切都会好的。你不妨做一个谦虚好问的人，勤于做事的人，不论份内份外，理由是：1、反正你总要做事的，只要不妨碍你自己份内的工作，就不分彼此的一律照做。2、把工作当成学习的机会，多学一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。3、这是给同事接近和建立关系的良好机会，倘若同时把自己应做的工作交给你，你很乐意地接受下来，并很认真的替他做好，这就会给同事留下一种良好的印象。要知道这些都是一种暂时的现象，因为你是新来的，等对工作和环境熟悉了，你和同事之间建立了良好的关系，这些现象就会自然而然地消失，所以你大可不必在开始的时候，为了做一点事而使自己和别人都弄得不愉快。对同事要持之以礼，“抬手不打笑面人”，这样新手期很快就过去了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。艺飞跃说职场百家号最近更新：简介:说说职场中的那些事。作者最新文章相关文章职场老员工是真的在欺负新人吗？ - 简书
职场老员工是真的在欺负新人吗？
图片发自简书App
之前朋友A的老板给她招了个助理，结束了她孤军奋战的日子。新人是个白静的小鲜肉，很腼腆，不会的问题都不大敢请教，于是朋友很热心，专门自己去整理了一份认为他可能会不懂的地方一个一个的教。于是我很不理解她的做法。“你太热心了”，我说。“像他那种性格我不主动点，他哪里学的到东西？”，A答。“你操心太多，也许他会觉得来的太容易，不认真学也不会感激珍惜。”我说。“不会的，他肯定会心存感激的，毕竟他刚出来什么都不懂，都是我教的。”A很自信的答。“你真是天使！”我说。后来，半年后助理辞工了，去了另一家公司也是做助理。朋友A又过回了苦逼加班的日子。于是朋友A对我说“你是对的。”其实我没有见过那个小鲜肉助理，但是人性就是如此，太容易得到的东西往往不会被珍惜，人类的劣根性，往往不经过努力波折，不经过大脑费力得来的东西都会被认为是不值钱的。没有经过痛，怎会经神经传导至大脑使之记忆犹新呢？类似的经历也发生在邻居家的小女儿B身上，B在学校学的是服装设计专业，学历不高是大专。于是找工作非常的辛苦，万般波折之后总算在一家企业找到一份设计助理的工作，也算专业对口。于是满心欢喜的抱着多学习的态度工作。可是却遇到了传说中的恶毒上司。当时刚好碰上开发期，上司无时无刻都很忙，抽不出空来管小B。于是，所有的杂事都吩咐小B去做，比如倒咖啡，打印，复印，跑腿拿快递，跑腿去各个部门送东西等等，稍做不好就被上司一顿训斥。小B觉得很委屈，觉得很不公，总是自己偷偷掉泪，觉得自己是来做设计的，不是来打杂的。于是鼓足勇气向上司坦白了自己的内心想法，上司听后无语的笑了，也没有骂她，只是说：“我这里有一个系列的款要出，我不要求多，你只要帮我把这个款的效果图用电脑画出来就可以了，告诉我你多长时间可以完成？”“半个小时就可以了”小B兴奋又自信的说。半个小时后——“你就给我看这个东西？”上司斜着眼看了一下图。“连最基本的线条都不圆顺，基本功都没有做好，你告诉我你能做什么？”“我目前叫你去帮我打印东西是因为目前阶段我是真的忙得分不开身，也只有这个办法能够为我争取到更多的时间做事，以你现在的水平给你做事只会越帮越忙，从而会浪费更多时间。”上司语重心长的说。从此以后小B再没抱怨过，而是扎扎实实的跟着上司学到了很多东西。是啊，做事要有耐心，什么都不是一步登天，稳扎稳打，总会学到核心的东西。如果一个人连基本的东西都没掌握，教太多也是对牛弹琴。而且没有人会对一个什么都不懂的人一而再，再而三的去解释一件事还能保持好脾气的。很多时候我们以为的好并不一定是好。朋友A确实对下属很好，好到所有事都为他想好了，殊不知到头来不被珍惜，是两败俱伤。小B上司的欺负，反而使小B获益良多，同时上司也收获了一个得力的助手。从这两件事可以看出，我们所认为的“欺负”真的是有害的吗？其实未必，人真的有劣根性，现如今的社会，你的一腔热血可能贴上的确是别人的冷屁股。其实绝大多数人初始本性都是善意的，就像A。但是真的是一个个类似小鲜肉助理一样的人物把人的本性给磨黑了，一次次的伤害就会麻木，就会筑起心强来抵御伤害，就如贝壳中的沙粒，贝壳为了抵御伤害就自我保护。于是就出现了一个个类似小B的上司，一些所谓的专欺负新人的老员工。
有点靠谱的不二
[TOC] Class I. Words Expressing Abstract Relations Section I. Existence 1. Being, in The Abstract existence 1 absolute
a.绝对的，完全的; 无(条件...
1.容易影响心情。因为西藏行，有点精神恍惚，而且真的有点追求完美，不做完就不想放下，即使明天有很多事要做。
1.室友丢钱，急于摆脱自己的嫌疑，反而显得很有嫌疑。 2.情绪化。精神恍惚，影响打工，影响学习，影响工作。 3.要想成为朋...
你真以为人畜无害就是在保护自己么？ 有句话叫马善被人骑，人善被人欺，你以为你一味单纯善良就是保护自己最好的方式吗？一副人畜无害的样子别人就会喜欢你吗？错！你善良/无害的样子恰好是别人欺...
-- 发自我的网易邮箱平板适配版 ----- Original Message ----- From: 163 To: &秦丕兴& Sent: Fri, 15 Sep :27 -0700 Subject: 大营、二营勤俭持家发家、到成为企业家
突破舒适圈，摆脱路径依赖，每天可以去做一件想做，但不愿去做的事情。
最近连着去做一些以前不敢做的事情，可以听到自己紧张的心跳声，看到自己犹豫的脚步，并且只能跨出一步，当跨第二步时勇气已用尽，落荒而逃，逃跑的路上还安慰自己，今天已经跨过一步了，没关系，明天再来...
你把一瓢水端到我的面前 我看着它一点一点蒸发 直到最后一滴也干了 才发现 我原是找水的人
前几天受人人都是产品经理邀请回答了一个问题，而这个问题也引发了我对设计上的一些思考，就是组件化设计APP的方法论。在这里给大家分享一下。 人人都是产品经理网站的网友问题是这样的： 说是有一篇国外的一名设计师的文章，里面提到了个例子：“秦始皇嬴政，不仅是一位皇帝，还是一位设计...
忙碌了一天的人们
该歇歇了 放下忧虑
放松一下心情
夜即将来临
一天也将结束 在外劳动的人们是期待夜的
因为生活所迫
夜可以无忧无虑的
舒服的睡觉了 情侣是喜欢夜的
这也是一天中约会的最浪漫时刻
可以赏月 看星星
看流星划过 夜 ...
第一幕 打着节拍，跳着舞步， 滴答答滴答答，碰碰擦碰碰擦。 第二幕 扮着国王，头戴着皇冠， 左手搂着美丽的姑娘是皇后。 第三幕
唐吉柯德来觐见，骑着坡脚的毛驴儿， 带着可怜的勋章，嘴里哼着姑娘的忧伤。 第四幕
穿着新衣，命人点亮煤油的路灯， 升起朝阳，菜市口还下着小雨。...