英姿飒爽的护卫队伍
押运护卫现场
&&&&&&&&编者按：五台山下、黄河之滨，坐落着山清水秀、富饶美丽的忻州。千百年来，忻州历史悠久，文化灿烂，人才辈出，英烈绝古，让秀容大地始终绽放着熠熠光彩。如今，在这块热土上，有一支传承英雄血脉、光耀中华传统的“钢铁之师”依然书写着铁血传奇。这支队伍就是忻州市保安押运护卫中心。&&&&近年来，忻州市保安押运护卫中心紧紧围绕“创建一流保安、押运企业”的奋斗目标，坚持“安全、准点、优质、高效”的企业宗旨，按照“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的服务宗旨，一手抓队伍管理，一手抓服务质量，强化科学规范管理，坚持不懈地加强队伍建设，切实为金融单位提供安全诚信服务，有力地维护了忻州市的金融秩序稳定，取得了社会效益和经济效益双丰收。由于业绩出众，忻州市保安押运护卫中心荣获2016年“山西省五一劳动奖状”；被山西省企业联合会、山西省企业家协会评为“2015山西省服务业企业80强”，公司各项工作呈现出新保安、新常态、新亮点的全新局面，成为全省同行业的标杆。创新发展 打造科技团队&&&&忻州市保安押运护卫中心成立于2007年，隶属于忻州市国资委管理的全民所有制企业，从事着货币、有价证券等贵重物品的守护、押运，联网安全报警，北斗卫星定位等业务。公司现有在职员工2000余人，业务车辆180余台，年营业总额突破亿元，下设的22支专业守押队伍，担负着全市14个县（市)区的行政事业、交通、通讯枢纽及水、电、气、热等60余处要害部位200余个执勤点的保安任务，以及市人民银行、专业银行、商业银行、信用联社等30余家金融机构的40座金库的守护任务、409个营业网点的武装押运任务、145个ATM自助银行设备的加钞任务、239个ATM自助银行设备的巡查任务、167个营业网点的上门服务和180余家签约商户的联网报警任务，构筑起集人防、技防、物防、武装押运、ATM巡查、联网报警、现金清分等为一体的全方位保安服务体系，成为全市金融系统安全运营的忠诚卫士，成为公安机关维护社会治安稳定的重要辅助力量，为忻州市的发展与建设撑起了一把安全之伞。&&&&2015年，面对挑战，他们不断创新工作思路和方法，积极作为。一是经市场调研和风险评估，新增市地税局、市人民医院、山西万浩酒店、代县政府等4家服务单位的派驻保安业务，派驻保安队员84人；二是全年累计执行市内大型体育赛事、文艺演出、楼市开盘等临时勤务13次，出动执勤队员600余人次，执勤车辆20余台次，不但拓展了业务，增加了收入，同时还利用训练有素的特勤服务展示了公司的良好形象，打出了公司优质服务的品牌，赢得了社会赞誉；三是新增原平汇民村镇银行、繁峙新田村镇银行、代县晋商银行、娄烦农业银行等6家服务单位12个营业网点的接送款、缴调款、寄库业务，将服务延伸到村镇；四是新增市工商银行、市农业银行、市中国银行、市建设银行、各县邮储银行、各县信用联社47个ATM网点的加钞业务、38个ATM网点的巡查业务，拓展了业务范围，扩大了影响；五是新增市工商银行、市建设银行、市人民医院门诊住院部、忻阜高速等4个服务单位15个营业网点上门收款服务，细化了服务，方便了服务单位；六是新增80余户联网报警服务单位。新拓展业务每年可为公司增加收入680余万元。&&&&近年来，公司不断加大基础设施建设力度，自筹自建了基层18个押运中队驻地以及集清分、金库、武装押运为一体的多功能办公区。2015年年底投入使用的多功能办公区及附属设施的占地面积达3300余平方米，总投资1500余万元，包含了全省乃至全国范围内规模较大、可一次性容纳12000余个制式款箱的移动金库，设施先进、设备齐全的清分业务大厅，可容纳30余台运钞车的大型停车场，可容纳160余名押运队员的办公场所。多功能办公区的启用，有效地利用了公司管理集中、资源集中、人员集中的巨大优势，守护、押运、清分配套协作，形成规模效益，极大地提升了公司业务整体衔接能力和安全风险防控能力。&&&&公司还积极引进高科技手段，提高公司服务水平和服务质量，建设了武装押运行业领先的指纹识别系统、北斗导航系统，可容纳10万用户的联网报警平台，为公司提供了巨大的业务拓展空间。夯实管理 树立铁军威严&&&&面对保安押运护卫服务业社会化、市场化发展趋势，如何进一步巩固现有市场，开拓新业务，如何处理、协调好各种关系，解决好各种矛盾，这些都是对忻州市保安押运护卫中心管理工作的一种考验。为此，中心把提高管理水平作为一项基础工作来抓。把纪律挺在前面，把规矩立在心里，狠抓制度执行，让铁规发力，让禁令生威。&&&&建立和完善各种规章制度，用制度管理人和事。中心先后制定完善了《管理制度汇编》、《行为规范》、《岗位职责》、《应急预案》等一系列规章制度，并组织公司领导及相关部门负责人对这些规章制度进行讨论研究，进一步修改完善，从而使公司走上了制度管理、规范运行的良性发展轨道。&&&&根据公司业务拓展情况和工作重点转移的实际，公司对机关及基层组织机构进一步精简整合，打造高效率的经营管理团队。保安序列原有的6个部门精简为4个部门，把原来的3个保安分公司整合为1个业务部，便于统一管理，提高工作效率，降低管理成本。同时，根据押运业务点多面广的实际情况，将原押运2个分公司重新划分为6个分公司，做到分工明确、责任到人，确保押运业务安全稳定高效运营。为了提高工作效率、规范工作行为，公司还启动了工作日志制度，员工每日如实记录当日工作进度，每周以部门为单位汇总交至办公室效能督办科，有利于工作的监督检查和落实，促使员工自我鞭策，提高工作主动性、积极性。同时，办公室专设效能督办科，对公司领导及各部门安排工作完成情况及时跟踪督办，使各项工作有安排、有布置、有检查、有督促、有落实，实现了工作的主动性、前瞻性、创造性。&&&&开源节流是企业管理的两个轮子。为最大限度提高公司的经济效益，2015年，公司采取一系列具体措施：一是努力控制油料消耗与修理费用。公司业务运行车辆200余台，燃油、修理是主要的费用支出项目，为有效控制车辆修理支出，公司实行定点维修、专人负责，既保证了修理的质量，又降低了费用的消耗，去年修理费用比上年同期降低14%。二是充分发挥自身技术优势，自己动手完成部分设施的安装和维护。如迁移视频会议室、搭建网络平台、办公场所西区监控设施及金库外墙脉冲电子围栏报警系统、指纹识别系统、远程监控系统过去由生产厂家维护，现在由他们自己独立维护，既锻炼了队伍，又节省了费用。三是降低差旅费支出，财务部门专门出台了《差旅费管理办法》，办公提倡文件双面打印，实行无纸化办公。通过以上一系列措施，有效降低了费用消耗，节约了费用成本。强化技能 彰显人文意识&&&&素质成就服务，服务创造品牌，品牌赢得市场。为了切实提高保安押运护卫队员的综合素质，公司近年来不断加强员工队伍建设，以积极主动的姿态引导广大员工牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，积极打造严格规范、富有效率、充满活力、积极向上、高素质的员工队伍。&&&&针对公司机关机构设置存在职能交叉、管理人员较多的情况，公司对机关副科以上管理岗位进行公开竞聘，本着公开、公正、公平、择优录用的原则，通过竞聘演讲、实绩考核、综合测评、结果公示，有效精简了机关管理岗位职数，优化了机关管理人员结构，进一步转变了员工思想观念，激发了大家工作的活力。公司还对基层押运中队严格执行了末位淘汰考核制度，对连续列入末位淘汰名单的队员按情况进行批评教育、处分、劝退直至辞退。通过此项措施，优化了基层队伍，提高了基层队伍的凝聚力和战斗力。&&&&面对公司员工文化水平较低，以及行业人员流动较大等实际情况，公司在招录员工时，推出大专以上人员优先录用的优惠条件，2015年公司新录用员工中大专以上学历157人，从而营造出尊重知识、重视人才，科技兴企、人才强企的氛围。&&&&公司在引进人才的同时，注重努力探寻加强人才培养的新思路、新方法，与山西省司法学校签订校企联合办学协议，依托学校强大的师资力量、丰富的教学资源，精心组织开展新入职员工培训、在岗骨干轮训。全年累计组织新入职队员培训4批、保安骨干轮训5批，参训人数605人，培训内容涵盖政治和法律基本知识、专业知识及基本体能、岗位技能等。培训过程注重理论结合实践，采取灵活多样的培训方法，赢得了公司员工的好评。立足根本 传承安全使命&&&&面对日益严峻的社会治安形势，忻州市保安押运护卫中心牢固树立了“安全就是生命，责任重于泰山”的思想，始终围绕安全工作，不断完善防控措施，不断加强硬件、软件设施建设，深入查找存在的隐患和薄弱环节，及时整改，举一反三，建立了安全防范的长效机制。&&&&忻州市保安押运护卫中心始终坚持高起点、高标准配备硬件设施，为押运护卫安全提供可靠物质保障。运营车辆是公司的主要生产工具，由于历史原因，公司过去运营车辆多为老旧车辆，安全隐患大。为改变这种现状，公司从2012年累计投入2000多万元更新、增加运营车辆86台，仅2015年就购置更新车辆49台。此外，公司去年为基层队伍新配发了执法记录仪、伸缩警棍、防弹衣、防刺背心、防爆头盔等一批科技含量较高、实用性较强的新式装备，切实增强了内部安全保卫和处置突发事件过程中的快速反应能力，进一步提升了装备保障能力和工作效率。&&&&保安押运工作风险高、责任大，影响安全的各种突发性因素多。公司对此高度重视，始终坚持“预防为主、安全第一”的方针，保持较高的风险意识和危机意识，不断完善应急处置预案，多次组织开展各种形式的反抢模拟实战演练，增强危机管理能力；为全体员工、运钞车辆投保意外险，增强抗风险的能力，规范业务运行流程，不断健全安全防范机制，全力确保运营安全。&&&&公司采取多种方式落实各项安全制度，强化安全生产常抓不懈的自觉性，进一步提升安全防范能力，营造浓厚的安全生产氛围：一是各基层单位认真组织学习公司下发的安全案例通报以及安全、交通等相关法律法规、规章制度，实行安全生产学习教育常态化；二是相关部门按照应急预案流程多次组织开展金库、网点反抢模拟实战演练，有效地增强了基层队员处置突发事件的应急能力，熟练掌握应急事件处置流程；三是相关部门定期不定期深入基层一线排查整改安全隐患，及时消除了不安全因素，提高了全员安全生产意识。&&&&公司还采取领导包点包片负责，基层专人专管，确保安全的措施。根据业务划分调整情况，公司及时调整了领导包点包片负责制的区域范围，公司领导分点分片，多次深入基层，督查指导中队搞好中队领导班子建设，严格执行公司管理制度、规章制度，扎实开展安全隐患排查整改工作，帮助中队解决工作中遇到的具体问题和实际困难。公司在各基层押运中队设安全专管员，专门负责中队安全生产工作。安全专管员每日执行任务前进行安全工作安排布置，执行任务过程中进行全程安全监督，执行任务后进行当日安全总结，平时定期对中队安全工作进行隐患排查，发现问题及时整改，有效杜绝了安全事故的发生。&&&&落实安全生产责任，建立健全安全奖惩制度。公司逐级签订安全生产责任书，层层分解落实责任，建立和形成职责明确、分工负责、联动配合、层级管理的安全生产监督管理网络体系,形成齐抓共管谋安全的良好局面。同时，公司进一步建立健全安全奖惩制度，对当月未发生一起安全责任事故的单位进行表彰奖励、发放安全奖。为严肃安全管理制度，杜绝重大安全事故的发生，公司安全生产委员会、保卫部对违法安全规定行为进行认真查处，对相关责任人进行相应处罚，有效地遏制了影响公司安全生产的行为，堵塞了安全生产漏洞。锻造文化 营造团队之魂&&&&企业文化是一个企业壮大的象征、发展的动力，文化始终有着一种不可抗争的力量。作为保安押运护卫企业，需要推出一种属于自己的企业文化，来助推保安押运护卫中心的发展。&&&&人是企业最宝贵的财富。尊重每一位员工，善待每一位员工，使每一位员工融入公司，融入保安押运护卫事业，这已成为公司领导的共识。公司本着以人为本的理念，关心员工生活，注重人文关怀，为员工增发劳保用品，补助通信、伙食费用，特别是将福利待遇向基层一线和偏远驻勤点倾斜。为进一步丰富广大员工业余生活，公司设立22个基层单位图书室，在部分条件允许的基层单位设立活动室，购置了660余套教育、励志类书籍以及大量的体育、健身器材，订阅了《法制文萃报》、《中国安全生产报》等报刊，充实在图书室、活动室，为广大员工提供了学习和休闲的场所。&&&&为有效救助困难员工，公司员工爱心互助会成立后，对困难职工进行捐助，同时公司工会认真掌握相关政策，积极与市总工会、市国资委对接沟通，上报了20名困难员工材料，经严格审核，其中14名困难员工得到了上级部门的资助，解决了燃眉之急，使广大员工深刻感受到集体的温暖，全身心投入工作。&&&&营造文化氛围，丰富队员业余生活。企业文化建设是凝聚人心的有效途径。公司创办了《忻州保安押运报》、《忻州保安押运动态》，通过内刊、简报的形式，及时将公司发展规划、员工生活、工作动态等传递给每位员工，搭建起公司与基层、中队与中队之间沟通的纽带桥梁。内刊、简报以增强企业凝聚力、加强企业内部管理为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业外在形象。特别是内刊的发行，得到了广大员工的积极支持和公司内外的一致认可，全年共收到来稿650余篇，采纳刊登稿件400余篇，20期报刊分发到公司各部门、基层各中队和主管部门、业务单位、兄弟单位，得到了广泛的认同，不仅提高了公司的知名度，扩大了社会影响，也为忻州市的治安稳定和公益事业做出了积极的贡献。&&&&9年的奋战蔚为壮观，9年的业绩令人艳羡，9年的心血凝为典范，9年的付出成为样板。2007年，忻州市保安押运护卫中心获得“山西省青年文明号”、“山西省先进保安服务公司”、“山西省保安职业技能竞赛优秀组织奖”等荣誉；2011年，被评为“第三届山西省保安服务公司先进集体”、“忻州市内部治安保卫及防范工作先进集体”；2014年，被评为“忻州市关注见义勇为先进单位”；2015年，被评为“五四红旗团委”。&&&&时光流逝，耕耘者的脚步从未停歇；岁月留痕，收获者的心中充满希望。展望未来，保安押运护卫人将以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、排除万难的勇气，迎接新挑战、接受新考验、创造新业绩、实现新突破，攻坚克难、开拓创新，为全面推进公司健康快速发展、铸造“忻州保安押运”的新辉煌奋力前行。□文/张敏 张丽 图/刘永健
（责任编辑：孟小博）
全力服务省运会|
专题 视觉志/&微信公众号：Asxsjz
视频/&微信公众号：shitingbu
网站声明 山西日报、山西晚报、山西农民报、三晋都市报、良友周报、山西经济日报、山西法制报、山西市场导报、百姓生活资讯所有自采新闻（含图片）独家授权山西新闻网发布，未经允许不得转载或镜像；授权转载务必注明来源，例："山西新闻网-山西日报 "。
山西新闻网版权咨询电话：。如您在本站发现错误，请发贴至论坛告知。感谢您的关注！
凡本网未注明"来源：山西新闻网（或山西新闻网——XXX报）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位公司名称：广东大地电影院线股份有限公司职位类别：招聘人数：10人学历要求：不限工作年限：不限工作时间：暂无工作地点：各分店就近分配福利待遇：联系人：蓝经理性别要求：不限联系：(广州)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：我要应聘百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！(5)本公司属于连锁影视，现因公司发展大量招聘招聘????????????????职位：检票员（查验入场者电影票真伪），售票员（为顾客选座并打印电影票及收银），放映员学徒（做好播放电影前的准备，有师傅带），服务员（在影院销售零食饮料），营业员（派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序），文员（负责资料整理，下发各类通知），工作人员（维持出入口的秩序，检查消防器材是否正常运作），商务司机（负责外事接送）工资待遇：元/月+包吃包住+月休4-6天+五险一金住宿环境：2-4人一间，配有空调，热水器，电视，免水电费；宿舍在工作地点附近）工作地点：面试统一在广州总部，面试通过后广东省各区均有分店，到时根据个人所在区域的大地电影院分配上班地点岗位要求：1、16-35岁，男女不限、无相关工作经验亦可（超龄勿扰）2、有良好的服务意识，愿意同公司一起成长；3、高度的工作责任心和强烈的时间观念，工作积极主动；（应聘时间：早上10点至下午17点前，带上身份证）编辑短信+姓名+年龄+可面试日期到蓝经理报名预约面试本公司属于连锁影视，现因公司发展大量招聘
招聘&&&&&&&&&&&&&&&&&&职位：
检票员（查验入场者电影票真伪），
售票员（为顾客选座并打印电影票及收银），
放映员学徒（做好播放电影前的准备，有师傅带），
服务员（在影院销售零食饮料），
营业员（派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序），
文员（负责资料整理，下发各类通知），
工作人员（维持出入口的秩序，检查消防器材是否正常运作），
商务司机（负责外事接送）
工资待遇：元/月+包吃包住+月休4-6天+五险一金
住宿环境：2-4人一间，配有空调，热水器，电视，免水电费；宿舍在工作地点附近）
工作地点：面试统一在广州总部，面试通过后广东省各区均有分店，到时根据个人所在区域的大地电影院分配上班地点
岗位要求：
1、16-35岁，男女不限、无相关工作经验亦可（超龄勿扰）
2、有良好的服务意识，愿意同公司一起成长；
3、高度的工作责任心和强烈的时间观念，工作积极主动；
（应聘时间：早上10点至下午17点前，带上身份证）
编辑短信+姓名+年龄+可面试日期到蓝经理报名预约面试百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
3）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元元
小贴士：本页信息由用户及第三方发布，真实性、合法性由发布人负责。详情请阅读
职位发布公司注册资本：6255万元成立日期：日招聘职位:169个公司地址:越秀区天河路45号之六909房
信息设置为“搞定了！”状态后，其他用户将无法查看您的联系方式。您确认搞定了这条信息吗？重新发布后可使用“刷新”将发布时间更新为最新时间，并将信息排到第一页。加载中……请稍候~上传后的简历将向招聘企业公开，如不愿公开可在简历修改页将简历设置为“仅投递公司可见”企业已收到您的简历。您的简历完整度只有100%，建议您马上去完善简历，大大提高求职成功率！我要应聘商户推广合作加盟服务支持合作伙伴|&| 沪公网安备16号5&G:90&GM:137
描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号上传图片：打开微信，扫一扫右侧二维码，即可完成绑定 -->绑定后，您可以：1. 立即在手机上收到用户给您的留言2. 使用手机快速完成付费推广的续费动作3. 第一时间了解到百姓网付费推广最新的促销活动，以及享受微信端独特的促销活动4. 更快速地将信息通过微信分享给好友、同事、朋友圈5. 如果您是招聘类目用户，还能够第一时间接收到新简历通知下载APP无需登录实时接受私信提醒，联系更便捷！或点击下方先登录再进入私信联系联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：1-49人
公司地址：
兰州七里河西津西路464号
公司行业：
我公司是一家大型的钢铁物流贸易企业，参与国家大中型项目的招投标建设、铁路、公路、民用建筑的钢材供应，
该公司尚未发布任何全职职位
热门城市企业名录
兰州企业名录-周边城市：
热门行业：
周边城市招聘：
申明：该信息由“甘肃兴大地钢铁有限公司”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com当前位置：>>
大地的裂变攻略-声望阵营攻略-巴拉丁铁卫
新增声望势力攻略-巴拉丁铁卫
巴拉丁铁卫
　　位于托巴拉德是CTM版本世界PVP声望
　　声望开启方式：85级后在主城大地之环传送门附近传送进去
　　本声望只能通过日常任务提升。
　　日常任务奖励托巴拉德奖章，用于兑换装备，坐骑等。
声望奖励(需要兑换)
崇拜（饰品）
崇拜（坐骑）
　　托巴拉德半岛可以提供6个日常任务，任务给予NPC在部落/联盟的营地：
　　1、不是最友善的城镇：杀死14个村名。可获得250声望
　　2、取得城堡：杀死堡主法森。可获得250声望
　　3、小心木刺：取回15片船厂木材。可获得250声望
　　4、铁磁，要怎么用：找出7块攻城机具碎块。可获得250声望
　　这个任务要记得使用&磁力碎K收集器&，才能发现工程机具碎块。
　　5、遗民：解放6个受折磨的灵魂。可获得250声望
　　6、黏答答任务：收集4个粘丝腺体。可获得250声望
　　固定的3个日常任务(每天都有，和洞穴开启无关)：
　　1、沼泽的诱饵：收集8张鳄鱼皮。可获得250声望。
　　2、善后工作：杀死12个联盟步兵。可获得250声望。
　　3、天大的问题：杀死普拉卜林姆。可获得250声望。这个是精英怪物，最好组多一点的人去完成。
　　剩下下列表格中是内岛任务
托巴拉德的胜利
在托巴拉德取得胜利
+350声望、41金64银、荣誉点数*64
每周任务，可在托巴拉德半岛的部落／联盟营地接取
沼泽的诱饵
收集8张鳄鱼皮
+250声望、9金40银、托巴拉德表扬徽章*1
固定每日任务，巴拉丁堡西边沼泽的鳄鱼100%掉落鳄鱼皮
杀死12个联盟／部落步兵
+250声望、25金94银、托巴拉德表扬徽章*1
固定每日任务，铁甲要塞、熔渣处理厂、看守者岗哨三个保垒据点皆有联盟／部落步兵
天大的问题（团队）
杀死普拉卜林姆
+250声望、25金94银、托巴拉德表扬徽章*1
固定每日任务，普拉卜林姆血量高达38万，打在坦克身上的物理伤害为17K，远程最好用风筝打法，或是组队一起解
被监禁的大法师
杀死大法师加鲁斯，取回他的法杖
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
这3个任务目标皆位于诅咒深渊。此区域怪物较为密集，最好组队一起解较为安全。其中监狱日志掉落率不算高，需要花点时间才能收集完毕
从经验中学习
在诅咒深渊取回4个布满灰尘的监狱日志
350声望、35金34银、托巴拉德表扬徽章*1
在诅咒深渊杀死9个鬼魂
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
杀死10个恶魔生物
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
这3个任务目标皆位于D区。要注意D区的范围比其它地监更小，怪物也更为密集。其中被诅咒的镣铐会在D区地监各处重生，而斯瓦尔诺斯（双头地狱犬外观）则在底层右转最后一个房间内
斯瓦尔诺斯
在D区杀死斯瓦尔诺斯，带回他的诅咒项圈
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
被诅咒的镣铐
在D区找出8个被诅咒的镣铐
350声望、35金34银、托巴拉德表扬徽章*1
大坑中杀死典狱长希瓦尔，并带着他的钥匙回来
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
这3个任务目标皆位于大坑（位置6）。大坑的地下范围相当大，由窄细的长廊连结，其中监狱口粮会随机重生在大坑各处
下方来的补给
在大坑中取回12份监狱口粮
350声望、35金34银、托巴拉德表扬徽章*1
在大坑里杀死10个囚犯
350声望、18金80银、托巴拉德表扬徽章*1
军需官位置
本新闻留言共条 显示条
Copyright & 1996 - 2011 SINA Corporation, All Rights Reserved 　
北京网通提供网络带宽