谁在移动公司上班事情多，咨询点事情

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 11:33 标签： 上班没什么事情
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我在移动公司上班
但是我辞职了
他们扣押酬金跟底薪 我该怎么办&
我在移动公司上班
但是我辞职了
他们扣押酬金跟底薪 我该怎么办&
提问者：wl6371***时间： 13:01:50地点：1个回答
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
追问：因为我们之间没签订合同
是跟着网格经理干
如果我们;没有签定合同
还可不可以申请仲裁？
答：尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工...
已帮助： 人
答：你好，是可以拿的到。...
已帮助： 人
答：公司的做法不合法的，你可以申请劳动争议仲裁，要求支付加班工资、被拖欠的工资。辞职...
已帮助： 人
答：您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公...
已帮助： 人
答：您好，您的问题已经知悉，现在答复如下：尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培...
已帮助： 人
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答： 你好，1，如果你是在试用期里辞职，辞职到期以后，公司应当在辞职到期以后，3天把公
答： 你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动
答： 单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门
答： 劳动者享有法定辞退权.
根据劳动合同法规定,仅两种情况下可以约定违约金.一是单位
答： 如果单位有没有缴纳社会保险、没有按时足额发放工资的情形的，可以立即解除劳动关系，
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最新咨询回复
回答：您好，您可以报警进行处理，让警察帮助您来处理此事
回答：你好，属于近亲属
回答：申请工伤认定后做劳动能力鉴定。
回答：向公安部门报警或起诉。
回答：会有债务纠纷，并承担法律责任
回答：你好，是不能的。。。。
回答：你好，孩子可以选择的。
回答：你好，户口的事情咨询派出所的
回答：你好，一般是在事故发生地的。
回答：你好，一般是在事故发生的的
回答：你好，是在拘留所还是看守所呢，
回答：您好，不可以的，必须在宁夏或者被告住所地。
回答：你好，及时报警处理。
回答：你好，要求单位按照工亡赔偿。
回答：你好，现在不分农业户口还是家庭户口了
回答：不知道是否超过担保时效
回答：你好，要求单位按照工伤补偿。
回答：你好，实在不还的起诉。
回答：汽车上宣传广告的喇叭不属于警报器
回答：你好，向工商部门投诉。
回答：您好最好是有书面的欠条这样您维权更方便
回答：你好，不服处罚的可申请复议。
回答：你好，担保人需承担担保责任呢。
回答：你好，损失由建筑公司赔偿。
回答：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回答：XX公司买了什么保险，保额是多少、
回答：你好，可以协商要求对方赔偿，无法达成赔偿协议的，可以提起诉讼
回答：您好，建议报警处理。
梁静飞律师
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消费者权益法律知识：公积金中心领导你好，我想咨询一下，本人现在在移动公司上班，公积金一月900元，如果买首套房最高可以贷款多少啊，谢谢！还有就是利率多少？_公积金利率-宜人贷问答
公积金中心领导你好，我想咨询一下，本人现在在移动公司上班，公积金一月900元，如果买首套房最高可以贷款多少啊，谢谢！还有就是利率多少？
提问者：陶***巧
地区：扬州
您好！住房公积金贷款额度与职工月缴存额、年龄、收入等多种因素有关，以公积金管理部门审核结果为准，个人公积金贷款最高不超过30万，夫妻双方公积金贷款最高不超过50万。公积金贷款年利率为：5年（含）以下为2.75%，5年以上为3.25%。
你好！商业贷款归还住房公积金贷款，每年9、10月办理。住房公积金贷款直接签订委托提取还款协议，每年的5月21日、11月21日办理（自动划扣）。
你好,如果你还在扬州正常缴存公积金就可以贷款,详细情况请到中心领取申请表和办事指南,或电话咨询
你好，二次申请公积金贷款，第一次还清就可以了，没有时间限制，一个人缴存公积金最多可贷30万
对以上答案仍不满意？您可以向我们的专家咨询问题
获取验证码爱卡汽车_中国领先的汽车主题社区、汽车资讯、汽车论坛中心我在移动公司工作5年了，因无人际关系两次转正考试都没成功，还是劳动派遣制员工2017年到时，但公司--在线法律咨询|律师365
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我在移动公司工作5年了，因无人际关系两次转正考试都没成功，还是劳动派遣制员工2017年到时，但公司
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河南 三门峡
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川 成都|解答问题：40321条
不会的，通常来说，只要进了公司，有转正名额下来了，你相同能够报考。说老实话，如果你跑跑关系，或者考试过硬，你直接就进了。我进移动公司都是直接考取的企管制员工。之前移动公司有这样不成文的事，满7年，可能就不会给你签第8年了。不过貌似现在是无这个规矩了。我刚进公司的第2年就看到营业厅有个大姐做的好好的，就走人咯。一问，都说是干了7年了，三方公司不签了，再签满8年就得签终身制了。还有提醒你一下，看你所说的应该是隶属聘请的C类工，也就是社管制员工。这种类型的员工你的劳动制合同并不是与移动公司签订的，而是跟一个第三方公司签订再被这个公司派遣到移动公司工作。比如的那个第三方公司叫什么人力资源公司。移动电信联通石化石油烟草等等等等，好点的国企临时工，合同都是跟这公司签的。等转正才会把真正的算到单位上。只是是一直都算的，不分临时正事。
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不知您说的转正是否是的问题还是其他？如果是试用期的问题，则取决于你们签署的。
你好，我是劳务派遣工，在用工单位工作八年，用工单位没避免十年转正，期满八年不再续签，但说隔一定时间可以返聘回用工单位，请问要间隔多长时间签合同，
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向机构，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
我是一名劳务派遣员工，在上班路上发生交通事故，导致十级伤残，请问发生这样的工伤所在单位可以给我转正吗？
法斗士网左飞为你解答：你发生与是否转正是两码事，建议你跟公司直接协商处理
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本人在移动公司上班，后来公司改制，一部分人转外包，当时口头说好工资什么的都不变请问那个是对的？
你好！本人在移动公司上班，后来公司改制，一部分人转外包，当时口头说好工资什么的都不变，上班地方不变。总共计十三年。现在公司又改制，说工资要变，以前八万左右，现在五万左右，后不想签了。对方按十三年赔，我要按十二年双倍赔。请问那个是对的
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