大学毕业生参加入职前培训 工作没找到 倒欠三万多培训费-培训费 青麦 学员 or 培训机构-社会新闻-东方网
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大学毕业生参加入职前培训 工作没找到 倒欠三万多培训费
　　原标题:大学毕业生参加入职前培训工作没找到倒欠三万多培训费　　　　图片说明:工作没找到，只拿得一张培训证书　　　　　“保证就业”“工资在元”“培训期间不收费，还有补贴”……22岁的应届毕业大学生小王，在这些诱人的条件面前，踏入成都青麦教育科技有限公司（以下简称青麦公司）。让他没想到的是，三个月的培训期过去后，自己没有找到工作，还连本带息欠下共35310元的培训费。这个才走出象牙塔的大学生，就被上了一堂残酷的生存课。　　与小王有相同经历的，还有近20名大学生。他们还没来得及找到工作，就背负下高额的贷款和利息。成都商报记者通过调查，揭开“培训贷款”的幕后真相。　　青麦培训　　陷阱or馅饼　　长达78页的“操作指南”　　一步步让学员“成功”贷款　　今年7月，成都商报记者在青麦公司暗访期间，从公司得到一份内部工作人员的“话术”指南，这本由A4纸打印的、长达78页的资料，展示了该公司是如何获取学生资料，进而一步步引导其贷款、支付高额培训费。　　招揽学员　　这份资料一开始就注明了学员的名单来源：招聘网站、网络推广和校园代理“三条腿走路”，通过在招聘网站上看到的简历与学员主动联系、通过每周800条的“数据营销”与短信群发招揽学员。　　推荐课程　　他们总能为你找到“适合”的培训课程。如本科及以上的学员就推荐JAVA开发、大专学历的推荐UI视觉设计、大专以下的推荐电子商务；之前做过销售的，推荐电子商务课程、做过设计的推荐UID课程；大学学法学的推荐电子商务、学文学的推荐UI视觉设计等。　　沟通费用　　在与学员联系上后，这本资料将学员可能会问的问题都进行了一一分析，并指导公司员工如何应答。如当学员问“培训有费用吗？”“话术”分析：“学员对费用比较敏感，所以我们在讲费用时要谨慎”。“参考话术”为：在培训期包括就业推荐期间都不会有任何费用产生的，而是等到我们为你安排合适的岗位，薪资稳定在5000元左右的前提下，我们才会收取前期的培训费用，每个月只要1000多元，支付1年多的时间就可以了……”　　督促面试　　如当学员问“你们一共招多少人呢？招到什么时候？”时，“话术”分析：这种犹豫不定的人，又怕错过机会。所以对这样的人要逼一下，督促学员尽快参加面试。“参考话术”为：“我们这个岗位此次一共招聘50人，招满就截止，因为面试的人比较多，来面试都是要提前预约的。”　　解答“骗子”　　当学员问公司是否是培训机构时，“话术”指导工作人员“对于这个问题，没必要确认但是也无需否认，只需要介绍公司提供就业机会、与1万多家企业合作等优势。”当学员问“你们是不是骗子时”要回答：“我们欺骗你什么了呢？你过来面试也没有任何的费用，何来骗子之说。”当有学员称在网上看到公司的很多差评时，工作人员回答：“不排除一些竞争对手恶意地对我们进行一些诽谤……”　　关于薪资　　在与学员签订的《就业保障协议》中，不仅未写明薪资待遇，而且“输送”变成了“推荐”。对于薪资问题，“话术”对学员可能会问及该问题的回答提供了范本答案：“元只是一个大概区间，我们以往安排出来的学员很多人的薪资待遇也有超过6000元的，所以协议上没有办法具体写上薪资数字。协议的制定也是公司法务几经审批制定的，所以不可以随意添加涂改的。”　　“实现就业”　　《就业保障协议》也对“实现就业”给出了解释：乙方（学员）在接受甲方（青麦公司）提供的培训服务，且技术考评和就业测评合格后，乙方通过甲方推荐或自行择业方式，与用人单位签订劳动合同或建立事实上的劳动关系……无论乙方通过上述何种方式实现就业的，即视为甲方就业推荐义务和就业保障承诺履行完毕。也就是说，即使学员自己找到工作，甚至该工作与培训内容毫不相干，也视为甲方就业保障承诺完成。　　A　　“免费”培训　　承诺保证就业参加培训还提供补贴　　去年12月，快要大学毕业的小王在58同城上投了一份求职简历。没过几天，他就接到了青麦公司的电话，邀请他去面试。他并未向青麦公司投过简历，“对方解释说在网上看到我的简历，符合他们公司的要求，让我去面试”。面试时，小王才得知，青麦公司不是开发软件的，而是培训机构。“对方说他们公司与腾讯、阿里巴巴等都有合作协议，负责人才输送，通过几个月培训后可以安排工作，直接输送到合作公司，并承诺有元的工资。”　　除了可观的工资，更让小王心动的是，公司可以提供入职前培训，而且培训期间不收费。“他们说，培训期间无须缴纳任何费用，还可以发放一定补助费。只要保证出勤率的情况下，每天50元的生活补贴，如果不包食宿还可折现1000元补贴。”　　不过，面试老师接着说，培训并非不收费，只是在等他有能力交培训费时才交费。小王说：“面试老师说可以先通过贷款，把钱给他们，到时候工作了再由我来还。”因为之前有“保证就业”、“工资元”的承诺，小王认为，到时候偿还这笔培训费肯定不成问题，于是便同意了。在该公司工作人员的指导下，小王向一家“上海证大投资咨询有限公司”申请了贷款，贷款总计26980元，他连本带息要还35310元左右。　　今年1月，小王进入该公司培训。3个月培训结束，小王获得了一张写着通过青麦学院课程考核的“毕业合格证”，但公司只推荐了几家小企业，对方都以“无工作经验”为由拒绝了小王。时至如今，小王也没有找到工作，他开始怀疑自己上当受骗了。他们班上有20多人，少数已经就业的同学都不是通过青麦找的工作，而是自己寻找并从事培训专业以外的工作。　　现在，没有工作的小王还背负着高额欠款，没有任何收入的他每个月得偿还1960元“培训费”。　　B　　试听培训　　老师摆完一小时龙门阵后只布置了一道题　　7月8日，记者以市内某大学应届毕业生的名义来到位于成都春熙路银石广场21楼的青麦公司面试。公司内悬挂着各种宣传广告：“互联网就业服务专家、10000＋就业合作企业，80000+人次成功服务经验，一对一私人定制猎头服务”。另外，宣传画上的合作公司标注有淘宝、腾讯、IBM、京东等大型企业。公司办公室内，还挂着“青麦新三板上市，中国互联网人才服务第一股”的横幅。　　记者自称是学设计专业的，面试人员向记者推荐了UID互联网视觉设计师专业。“培训期间不用给钱，还会给你提供元的补贴。”面试人员回答说，但培训需要产生成本，培训费用为26800元，可以通过贷款来解决。在培训结束后根据测评成绩直接输送到对口的企业工作，每个月的薪资在元（专科）、元（本科），支付这笔还款是没有压力的。　　记者以试听课为由来到该公司位于天府四街长虹大厦的培训基地，里面大约有十几个小教室，每间教室有20~30名的学生在上课。记者试听的是UID互联网视觉设计师课程，老师并没有直接教学习内容，先摆了一个小时的龙门阵。然后老师出了一道题，要求学生用两个正方形进行任意组合、自行设计，在下课前将作业交给老师。除此以外，整个上课期间，老师再也没有教授其他内容。“培训课程十分水，两三天就上完一门课。”学员小程今年6月份结束培训，他说，“连考试都没有，我们就完成老师布置的作业，最后就拿到了培训合格证。”　　腾讯、京东等均否认与其合作　　在青麦公司宣传手册上，这家公司宣称与一万家大中型企业都有合作，包括阿里巴巴、腾讯、京东等知名企业，但相关企业接受记者采访时均予以了否认。　　腾讯网人力资源部一名工作人员表示：“招聘的话，我们都是自己招聘，不会委托第三方的公司代我们去招聘。”　　京东回复记者称，他们没有委托过任何企业以员工招聘为由进行岗前培训。　　C　　对话青麦　　承认没和腾讯京东合作　　就是培训基地靠近名企　　昨日下午，成都商报记者与成都青麦公司负责人进行了对话，对学员提出的一些质疑予以了回复。　　成都商报记者（以下简称记者）：有学员质疑，青麦公司是借培训之名，引导学员贷款，从中收取高额培训费？　　青麦：苦于经济条件限制，我们通过第三方贷款的方式，来为其实现愿望，并且整个过程无强求，都是自愿行为。同时，除了贷款，我们也接受现金支付。　　记者：你们的内部资料及工作人员向学生宣传时均提及，学员培训结束后会直接输送到对口企业工作，薪资为元，但在与学生签订的《就业保障协议》中并没有这些内容？　　青麦：这个可能会让学员产生误解，我们不会做出任何承诺，一切以就业协议为准。　　记者：我们有录音证实当时你们工作人员是这样介绍的？　　青麦：这些我们可能在向学员宣传时做得不好，让他们有误解，今后会改进，更明确。　　记者：你们宣称与1万多家就业单位合作，包括腾讯、京东等知名企业？　　青麦：我们的培训基地就靠近这些知名企业，这对学员有正向激励作用。但成都公司暂时没有和这些企业合作。　　记者：既然没和这些知名企业合作，那你们怎么向学生推荐工作或“定向输送”？　　青麦：我们主要通过组织双选会，联系企业；私人猎头对接以及一些企业的定向培养，来为学员推荐工作。　　记者：你们的办公室、宣传册上，均宣传你们是新三板上市公司？　　青麦：这个，还没有，不过快了，我们已经在排队，很快就会在新三板上市。　　工商部门介入调查　　青麦没有培训资质　　7月11日，多名参与培训却没有找到工作的学生一同来到位于春熙路银石广场的青麦公司，讨要说法。成都市锦江区合江亭市场和质量监督管理所执法人员也来到该公司进行检查，现场公司暂时无法出示营业执照等相关手续，该公司负责人仅表示配合调查，随即执法部门传唤该公司带着相关证件第二天过来进行调查，但第二天执法人员苦等许久都没人来。据执法人员介绍，从该公司经营范围来看，是不具有培训资质的，但是否存在欺诈、虚假宣传等行为，具体情况还需要进一步调查，如果涉嫌违法将严格处理。　　律师：青麦公司行为涉嫌民事欺诈　　四川瑞鼎律师事务所律师毕明雄表示，该公司通过收取培训费的方式，最终目的是引导学生进行借贷行为，利用求职者的急切求职心理，以提供上岗前的培训，正式参加工作后，再以助学贷款的方式偿还费用，与求职者签订了培训协议，它的这种行为涉嫌民事欺诈，根据我国合同法相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意愿的情况下，订立的合同属于可撤销的合同，求职者不需要支付这笔培训费用。　　四川广力律师事务所律师邢连超表示，该公司利用多方主体，通过几种合同的组合，来诱导学生进行贷款，收取高额培训费。邢连超表示，该公司宣传高薪工资，保障就业，涉嫌进行虚假宣传，可以进行行政处罚。
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大学毕业生参加入职前培训 工作没找到 倒欠三万多培训费
日 10:04 来源:成都商报
　　原标题:大学毕业生参加入职前培训工作没找到倒欠三万多培训费　　　　图片说明:工作没找到，只拿得一张培训证书　　　　　“保证就业”“工资在元”“培训期间不收费，还有补贴”……22岁的应届毕业大学生小王，在这些诱人的条件面前，踏入成都青麦教育科技有限公司（以下简称青麦公司）。让他没想到的是，三个月的培训期过去后，自己没有找到工作，还连本带息欠下共35310元的培训费。这个才走出象牙塔的大学生，就被上了一堂残酷的生存课。　　与小王有相同经历的，还有近20名大学生。他们还没来得及找到工作，就背负下高额的贷款和利息。成都商报记者通过调查，揭开“培训贷款”的幕后真相。　　青麦培训　　陷阱or馅饼　　长达78页的“操作指南”　　一步步让学员“成功”贷款　　今年7月，成都商报记者在青麦公司暗访期间，从公司得到一份内部工作人员的“话术”指南，这本由A4纸打印的、长达78页的资料，展示了该公司是如何获取学生资料，进而一步步引导其贷款、支付高额培训费。　　招揽学员　　这份资料一开始就注明了学员的名单来源：招聘网站、网络推广和校园代理“三条腿走路”，通过在招聘网站上看到的简历与学员主动联系、通过每周800条的“数据营销”与短信群发招揽学员。　　推荐课程　　他们总能为你找到“适合”的培训课程。如本科及以上的学员就推荐JAVA开发、大专学历的推荐UI视觉设计、大专以下的推荐电子商务；之前做过销售的，推荐电子商务课程、做过设计的推荐UID课程；大学学法学的推荐电子商务、学文学的推荐UI视觉设计等。　　沟通费用　　在与学员联系上后，这本资料将学员可能会问的问题都进行了一一分析，并指导公司员工如何应答。如当学员问“培训有费用吗？”“话术”分析：“学员对费用比较敏感，所以我们在讲费用时要谨慎”。“参考话术”为：在培训期包括就业推荐期间都不会有任何费用产生的，而是等到我们为你安排合适的岗位，薪资稳定在5000元左右的前提下，我们才会收取前期的培训费用，每个月只要1000多元，支付1年多的时间就可以了……”　　督促面试　　如当学员问“你们一共招多少人呢？招到什么时候？”时，“话术”分析：这种犹豫不定的人，又怕错过机会。所以对这样的人要逼一下，督促学员尽快参加面试。“参考话术”为：“我们这个岗位此次一共招聘50人，招满就截止，因为面试的人比较多，来面试都是要提前预约的。”　　解答“骗子”　　当学员问公司是否是培训机构时，“话术”指导工作人员“对于这个问题，没必要确认但是也无需否认，只需要介绍公司提供就业机会、与1万多家企业合作等优势。”当学员问“你们是不是骗子时”要回答：“我们欺骗你什么了呢？你过来面试也没有任何的费用，何来骗子之说。”当有学员称在网上看到公司的很多差评时，工作人员回答：“不排除一些竞争对手恶意地对我们进行一些诽谤……”　　关于薪资　　在与学员签订的《就业保障协议》中，不仅未写明薪资待遇，而且“输送”变成了“推荐”。对于薪资问题，“话术”对学员可能会问及该问题的回答提供了范本答案：“元只是一个大概区间，我们以往安排出来的学员很多人的薪资待遇也有超过6000元的，所以协议上没有办法具体写上薪资数字。协议的制定也是公司法务几经审批制定的，所以不可以随意添加涂改的。”　　“实现就业”　　《就业保障协议》也对“实现就业”给出了解释：乙方（学员）在接受甲方（青麦公司）提供的培训服务，且技术考评和就业测评合格后，乙方通过甲方推荐或自行择业方式，与用人单位签订劳动合同或建立事实上的劳动关系……无论乙方通过上述何种方式实现就业的，即视为甲方就业推荐义务和就业保障承诺履行完毕。也就是说，即使学员自己找到工作，甚至该工作与培训内容毫不相干，也视为甲方就业保障承诺完成。　　A　　“免费”培训　　承诺保证就业参加培训还提供补贴　　去年12月，快要大学毕业的小王在58同城上投了一份求职简历。没过几天，他就接到了青麦公司的电话，邀请他去面试。他并未向青麦公司投过简历，“对方解释说在网上看到我的简历，符合他们公司的要求，让我去面试”。面试时，小王才得知，青麦公司不是开发软件的，而是培训机构。“对方说他们公司与腾讯、阿里巴巴等都有合作协议，负责人才输送，通过几个月培训后可以安排工作，直接输送到合作公司，并承诺有元的工资。”　　除了可观的工资，更让小王心动的是，公司可以提供入职前培训，而且培训期间不收费。“他们说，培训期间无须缴纳任何费用，还可以发放一定补助费。只要保证出勤率的情况下，每天50元的生活补贴，如果不包食宿还可折现1000元补贴。”　　不过，面试老师接着说，培训并非不收费，只是在等他有能力交培训费时才交费。小王说：“面试老师说可以先通过贷款，把钱给他们，到时候工作了再由我来还。”因为之前有“保证就业”、“工资元”的承诺，小王认为，到时候偿还这笔培训费肯定不成问题，于是便同意了。在该公司工作人员的指导下，小王向一家“上海证大投资咨询有限公司”申请了贷款，贷款总计26980元，他连本带息要还35310元左右。　　今年1月，小王进入该公司培训。3个月培训结束，小王获得了一张写着通过青麦学院课程考核的“毕业合格证”，但公司只推荐了几家小企业，对方都以“无工作经验”为由拒绝了小王。时至如今，小王也没有找到工作，他开始怀疑自己上当受骗了。他们班上有20多人，少数已经就业的同学都不是通过青麦找的工作，而是自己寻找并从事培训专业以外的工作。　　现在，没有工作的小王还背负着高额欠款，没有任何收入的他每个月得偿还1960元“培训费”。　　B　　试听培训　　老师摆完一小时龙门阵后只布置了一道题　　7月8日，记者以市内某大学应届毕业生的名义来到位于成都春熙路银石广场21楼的青麦公司面试。公司内悬挂着各种宣传广告：“互联网就业服务专家、10000＋就业合作企业，80000+人次成功服务经验，一对一私人定制猎头服务”。另外，宣传画上的合作公司标注有淘宝、腾讯、IBM、京东等大型企业。公司办公室内，还挂着“青麦新三板上市，中国互联网人才服务第一股”的横幅。　　记者自称是学设计专业的，面试人员向记者推荐了UID互联网视觉设计师专业。“培训期间不用给钱，还会给你提供元的补贴。”面试人员回答说，但培训需要产生成本，培训费用为26800元，可以通过贷款来解决。在培训结束后根据测评成绩直接输送到对口的企业工作，每个月的薪资在元（专科）、元（本科），支付这笔还款是没有压力的。　　记者以试听课为由来到该公司位于天府四街长虹大厦的培训基地，里面大约有十几个小教室，每间教室有20~30名的学生在上课。记者试听的是UID互联网视觉设计师课程，老师并没有直接教学习内容，先摆了一个小时的龙门阵。然后老师出了一道题，要求学生用两个正方形进行任意组合、自行设计，在下课前将作业交给老师。除此以外，整个上课期间，老师再也没有教授其他内容。“培训课程十分水，两三天就上完一门课。”学员小程今年6月份结束培训，他说，“连考试都没有，我们就完成老师布置的作业，最后就拿到了培训合格证。”　　腾讯、京东等均否认与其合作　　在青麦公司宣传手册上，这家公司宣称与一万家大中型企业都有合作，包括阿里巴巴、腾讯、京东等知名企业，但相关企业接受记者采访时均予以了否认。　　腾讯网人力资源部一名工作人员表示：“招聘的话，我们都是自己招聘，不会委托第三方的公司代我们去招聘。”　　京东回复记者称，他们没有委托过任何企业以员工招聘为由进行岗前培训。　　C　　对话青麦　　承认没和腾讯京东合作　　就是培训基地靠近名企　　昨日下午，成都商报记者与成都青麦公司负责人进行了对话，对学员提出的一些质疑予以了回复。　　成都商报记者（以下简称记者）：有学员质疑，青麦公司是借培训之名，引导学员贷款，从中收取高额培训费？　　青麦：苦于经济条件限制，我们通过第三方贷款的方式，来为其实现愿望，并且整个过程无强求，都是自愿行为。同时，除了贷款，我们也接受现金支付。　　记者：你们的内部资料及工作人员向学生宣传时均提及，学员培训结束后会直接输送到对口企业工作，薪资为元，但在与学生签订的《就业保障协议》中并没有这些内容？　　青麦：这个可能会让学员产生误解，我们不会做出任何承诺，一切以就业协议为准。　　记者：我们有录音证实当时你们工作人员是这样介绍的？　　青麦：这些我们可能在向学员宣传时做得不好，让他们有误解，今后会改进，更明确。　　记者：你们宣称与1万多家就业单位合作，包括腾讯、京东等知名企业？　　青麦：我们的培训基地就靠近这些知名企业，这对学员有正向激励作用。但成都公司暂时没有和这些企业合作。　　记者：既然没和这些知名企业合作，那你们怎么向学生推荐工作或“定向输送”？　　青麦：我们主要通过组织双选会，联系企业；私人猎头对接以及一些企业的定向培养，来为学员推荐工作。　　记者：你们的办公室、宣传册上，均宣传你们是新三板上市公司？　　青麦：这个，还没有，不过快了，我们已经在排队，很快就会在新三板上市。　　工商部门介入调查　　青麦没有培训资质　　7月11日，多名参与培训却没有找到工作的学生一同来到位于春熙路银石广场的青麦公司，讨要说法。成都市锦江区合江亭市场和质量监督管理所执法人员也来到该公司进行检查，现场公司暂时无法出示营业执照等相关手续，该公司负责人仅表示配合调查，随即执法部门传唤该公司带着相关证件第二天过来进行调查，但第二天执法人员苦等许久都没人来。据执法人员介绍，从该公司经营范围来看，是不具有培训资质的，但是否存在欺诈、虚假宣传等行为，具体情况还需要进一步调查，如果涉嫌违法将严格处理。　　律师：青麦公司行为涉嫌民事欺诈　　四川瑞鼎律师事务所律师毕明雄表示，该公司通过收取培训费的方式，最终目的是引导学生进行借贷行为，利用求职者的急切求职心理，以提供上岗前的培训，正式参加工作后，再以助学贷款的方式偿还费用，与求职者签订了培训协议，它的这种行为涉嫌民事欺诈，根据我国合同法相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意愿的情况下，订立的合同属于可撤销的合同，求职者不需要支付这笔培训费用。　　四川广力律师事务所律师邢连超表示，该公司利用多方主体，通过几种合同的组合，来诱导学生进行贷款，收取高额培训费。邢连超表示，该公司宣传高薪工资，保障就业，涉嫌进行虚假宣传，可以进行行政处罚。我是刚从培训学校毕业的新人，刚出来找工作，有公司让我当助理教，可是我没有做过，我要不不要去呢？_百度知道
我是刚从培训学校毕业的新人，刚出来找工作，有公司让我当助理教，可是我没有做过，我要不不要去呢？
我是刚从培训学校毕业的新人，刚出来找工作，有公司让我当助理教，可是我没有做过，我要不不要去呢？助教的话要负责那些工作。可是我也刚毕业，懂得不全面，大家有什么建议？...
我是刚从培训学校毕业的新人，刚出来找工作，有公司让我当助理教，可是我没有做过，我要不不要去呢？助教的话要负责那些工作。可是我也刚毕业，懂得不全面，大家有什么建议？
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应该是培训学校的吧，你可以直接问清楚工作负责的项目是什么？希望能帮到你，，，
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擅长：暂未定制
助教其实蛮简单的，而且助教其实就是先去学习的，一般前几天刚上班直接听人安排就是。你不试试怎么知道适合不适合。
水货一枚sky
水货一枚sky
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干嘛不去！不懂公司一般都会教的
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成都Python培训机构毕业后能找到好工作吗？
时间： 15:23:05
来源：睿峰教育
作者：睿峰
机构越来越火热，每家Python培训机构都是月月开班，班班火爆，大家都参加培训机构学Python无外乎是Python行业发展前景好，市面上的Python工程师待遇高。那么培训机构出来的Python工程师发展行情也是如此吗？成都Python培训机构毕业后的他们能找到好工作吗？
参加成都Python培训的同学毕业后能找到好工作吗？这个问题不能用绝对的&能&或者&不能&来回答，因为受市场环境、培训机构，和技术影响。
市场环境：Python在国内的整体环境是一片欣欣向荣的景象，不仅是因为把Python纳入小学，中学和大学的课程，更不是因为参加Python培训的人越来越多，而是因为企业对Python工程师的招聘量急剧增加，根据百度指数显示从2016年到2018年Python工程师的热度指数增加了整整的三倍，成都互联网企业对Python工程师的需求量趋势也是如此，在2016年成都的互联网企业少有招聘Python工程师，而在2017年成都每月对Python工程师的平均招聘岗位达两千个以上，并且京东、华为、腾讯这样的名企也在大规模的招聘Python工程师。从市场环境来说成都Python培训机构毕业的同学是容易找到好工作的。
培训机构是一个比较重要的因素，决定了很多人能不能够找到好工作，如果培训机构教学质量差，教学内容不合格，那么自己再努力也会不如意。如果培训机构教学质量好，所学技术都是当下的热门技术，是企业需要的技术，并且把每个同学按照企业需要的Python工程师标准培训，那么毕业后就很容易找工作，因为同学们就是企业需要的人才。目前成都Python培训机构中睿峰是比较靠谱的，还有免费试听体验，想学Python的同学可以到睿峰实地考察试听一下。
技术直接决定同学们能否找到好工作。市场环境，培训机构好都是外因，而技术是内因，如果在成都Python培训机构认真学习，掌握了企业需要的技术，那么是很容易找到工作的，如睿峰的Python培训班在2018上半年就业率均是百分之百。
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周一至周日9:00-21:00武汉宏鹏职业培训学校
武汉宏鹏职业培训学校
说的对赞一下
武汉课工场027,
感性的夏如生花
下一条评价培训机构称推荐工作 大学生贷款培训后感觉被骗
日 08:38 　来源： 　宋体
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　　大学生找工作难已经不是什么新鲜事。当一名找工难的毕业生抓住一个宣传称经几个月培训可华丽转身成为IT人士的“机会”时，他真的能转身就变高富帅吗？
　　没有IT基础的大学毕业生罗飞(化名)贷款8000多元参加了一个IT培训，结果工作没有着落，反而欠了一堆债。和他同时参加培训的多位大学生，也后悔参加这样的培训班，觉得“被骗”了。南国都市报进行暗访发现，部分培训机构在招收学员的时候，往往书面或口头打出“95%的推荐成功率”或“100%推荐，到你满意为止”、“一般出来后月薪5000元左右”等承诺吸引学员，有的还披着招聘的外衣，让人热血沸腾也让人幻想连篇。
　　工商部门表示，如果培训机构宣传与实际不符，涉嫌虚假宣传，消费者可保留具体证据，向工商部门投诉。而律师认为，如果培训机构本身没办法安排岗位，以招工的名义来招收学员，那么这家单位已经涉嫌虚假广告。
　　大学生贷款培训后感觉被骗 花了钱还是入不了行
　　罗飞觉得自己现在的处境糟透了。毕业于海南二本院校的他目前仍处于失业状态。他和另外几人希望把自己的遭遇讲出来，给学弟学妹们一个警示。
　　2014年9月，辞去工作的罗飞到海口人才市场想碰碰运气。一个公司的宣传牌让他眼前一亮：招JAVA软件开发实训生。他心想，JAVA软件开发很有发展前景，或许真的能改变自己的人生。“虽然我学的是数学，但对方说会先要求参加三个月的培训，培训结束后，工资有2500元。”
　　几天后，罗飞被通知去位于澄迈的该公司面试。面试时却被告知培训费要8000多元。“他们说可以贷款，等工作后按月还。”罗飞说，他当时想，工资有2500元，每个月还几百块钱也不怕，就贷了款。但课上到中途，签订就业协议时，罗飞发现协议内容与之前的宣传不符，“里面并没有说保证就业，只说推荐机会三次。”罗飞说，这时有学生提出要求退学费。
　　要求退学费的是另一名学员王海(化名)。王海告诉记者，他去年刚来到海南，在人才市场看到这家公司开出的待遇不错，就投了一份简历。没过多久，该公司就约他去面试，介绍了待遇之后，他“被这待遇打动了”。工作人员跟他提出要参加培训，他也答应了。
　　王海说，后来看到协议书他觉得被骗了，提出要退钱，但对方不给退，他便一直等到结业。可结业后他并没能获得IT工作，最终自己在一家房地产企业找到了工作。
　　罗飞说，培训机构确实推荐了几个工作岗位，但对方都没要他，说是“达不到他们的要求。”
　　7月13日，南国都市报记者又采访了该培训班的另外3名同学。他们来自高校或职校，其中只有一人从事计算机技术工作，但该学员称，他从事的不是参加培训时学的与JAVA有关的工作，而且是自己找的一份与PHP有关的技术工作。他认为在该机构的培训与自己找到的工作没有任何关系，面试时，他也没有向雇主介绍自己有过上述的培训经历。
　　另外两名同学也感到后悔，他们通过网络投了简历后奔着就业去参加培训的，但培训后觉得浪费了时间，现在从事的工作与销售有关，而且都是自己找的。
　　招聘网站放置招生信息 公司称推荐就业成功率95%
　　为什么大学毕业生去找工作时却遭遇培训机构呢？
　　一个招聘网站上仍留着上述公司的招聘信息，该公司招收“JAVA实习实训生”，月薪一栏显示“元”，要求最低学历为大专，不限工作年龄。记者拨通了上面的电话，表示自己不是学IT的，但想找该方面的工作，对方提出让记者7月9日前往面试。
　　7月9日，记者来到澄迈县老城的该公司，一位姓黎的老师负责面试。她简单问了情况后，拿了一份试题让记者做，里面多数是中学数学题。做完题后，黎女士开门进来进行了检查，开始“面试”记者。面试中，黎女士表示，工作并不在其公司，其公司负责实训。“我们招的是定岗实训生嘛。因为你现在是零基础嘛。对不对？”黎女士说，其所在公司有几块业务，软件开发目前在海南这边没有业务，海南开展的是人才服务外包业务。“很多企业和我们签订了输送协议，他们跟我们承诺，定岗实训生一过去肯定会有两千五到三千的工资。”
　　黎女士表示，在机构实训99天以后，考试通过的话由就业老师带到推荐公司去面试，毕业考试的通过率是100%。“面试通过你就在该公司上班了”。
　　一番介绍后，当被问到是否需要交费时，她才表示实训是需要交费的。全国的统一价格是14800元，海南这边每个人可以享受到5000元的政府补贴，交9800元即可。学费可一次性付清，也可以选择办理助学贷款，分月还。
　　记者问：通过毕业考试之后，一定能找到工作吗？
　　黎女士表示，这边的老师会给安排面试，有三次机会。“除非是非常非常差的，才三次机会都没有通过。”她说，被推荐成功的达到95%以上，有个别的是不需要推荐的。
　　有的称推荐工作到满意为止 就业第一年月薪超5千
　　7月9日，上述公司一名有关负责人接受记者采访时介绍，他们是一家培训公司，招生模式有几种，其中一种是社招模式，通过人才市场、网络等发布相关的招聘信息。“招聘信息上写得很清楚，实训生、实习生。”有意向者通过这些方式咨询时，他们市场老师还会介绍，不会有过多的承诺，因为最终他们会与其签署一个协议。
　　该负责人称，就业协议上已经写明，并不是花实训费去买一个工作。“很多学生以为去买一个工作。我们只是给你一个技能，给你培训。推荐工作是我们给学生的一个免费服务。”其表示，培训合格后，他们会把学员推荐到合作企业去工作。“没有包工作的说法。”
　　对于该公司在网络上发布的招聘信息涉嫌误导的质疑，该负责人打开电脑上的浏览器，访问一家招聘网站输入“JAVA”关键词，打开一个在海口招聘的某软件园人才基地的招聘信息。“先看他的，再看我的。”只见该公司的招聘写的是签订正式劳动合同，平均年薪6到10万等内容。随后，该负责人打开自己公司的招聘信息称，写的是实训生，就是实习培训的意思。“我这个是很老实的介绍，我们写得蛮正规的，没有写薪资一个月多少钱。”
　　根据该负责人所提供的信息，记者在网上搜索到海口另一家IT培训机构，发现该机构在宣传中称“对所有毕业生全部推荐到高薪岗位就业，他们就业第一年月薪一般为元，第五年的年收入一般都会超过10万元，‘学士后’毕业生，大多数在三年半内就会实现年收入逾10万元。”
　　记者拨打了该机构咨询电话，一位女士表示，刚入学就会签订就业协议，学成之后就会推荐，“100%推荐工作，直到满意为止。”其后，另一位男子给记者拨电话表示，如果没什么基础的话学半年时间比较好，学费为13800元，“一般刚出来月薪5000元左右，也有一些七八千的。”该男子也表示，学生毕业后，学校会一直为其推荐工作，直到学员满意为止。
　　律师：培训机构以招工的名义来招收学员，涉嫌虚假广告
　　海南大弘律师事务所律师刘长征表示，如果培训机构本身没办法安排岗位，以招工的名义来招收学员，最终的目的是招收学员，那么这家单位已经涉嫌虚假广告。而在具体招收学员过程中，宣传“95%的推荐成功率”、“100%推荐工作，直到满意为主”，则涉嫌夸大宣传和模糊宣传，“推荐到满意为止，时间限制是十年八年还是三年五年？”
　　刘长征说，根据广告法和消费者权益保护法的相关规定，如涉嫌虚假宣传或夸大宣传将受到处罚，消费者觉得上当可及时向工商部门举报。
　　工商：如宣传与实际不符涉嫌虚假宣传 ，可举报
　　海南省工商行政管理局广告监管处有关负责人听了记者的情况介绍后惊讶地说：“月薪一般5000元左右？大学四年学IT刚出来都很难有这么高工资吧。”该负责人表示，至于“推荐工作到满意为止”，什么算令人满意很难评定。如果实际与宣传不相符，则涉嫌虚假宣传，消费者保留证据向工商部门举报，证据充分的话，工商部门会对公司进行处罚。
　　该负责人认为，出现上述问题的原因之一是这些大学生求职心切，又缺乏判断能力。他提醒参加类似培训机构要谨慎对待，建议在参加培训前对培训机构有充分的了解后再决定。
　　专家：门外汉几个月培训入行很悬， IT饭没那么容易吃
　　海南大学信息科学技术学院计算机系教师张老师多年教学与观察发现，目前部分培训机构说推荐就业，实际上是为了招收学员，经常是安排不了工作的。对于企业宣称的培训三个月可以胜任IT工作，张老师认为，如果参与培训者是门外汉，这远远是不够的。“一年的话可以，但也不能走多远。”他说，经过这样的培训，一般写个编码，做数据库是可以，但要写个算法或复杂一点的，往往就有难度了。
　　就张老师观察，部分参加这样的培训的学生，本身往往是大学时不够努力，毕业后找不到工作，才会对培训机构抱了很大的期望。
　　“不要抱有太大期望。它有好的方面，能帮助学生和公司接轨，但这是建立在本身有一定基础的情况下，如果没有基础要慎重。”张老师表示，虽然IT企业往往工资较高，但并不是每个人都适合去做的。IT行业对逻辑能力要求高，一些逻辑能力差的人，学起来是非常痛苦的，也很难有所收获。（杨金运 王小畅 文/图）
编辑：凌楠
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