河南省机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室
河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知
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http://hnsgkb.com/info/461考公务员还是考事业单位？看完不纠结
总有同学问我，
到底是考公好？还是考事业单位好？
你得搞清楚它俩的区别。
公务员与事业单位人员的区别
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都属于公务员编制。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用。
了解完公务员和事业单位人员的区别后
接下来要聊聊大家最为关心的薪资和晋升的区别
薪资发放差异
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行的。
事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种是只管编制，不管工资,只给政策不给钱，像一些博物馆。
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，要承担一定风险。
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
事业编制与公务员编制
之间转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。
事业单位主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
现在你们对二者的区别有了新的认识了吧，小编想说，想要专心备考，就一定得知道自己心如钢铁般坚持的是什么，公务员考试和事业单位考试差不多是两回事，题型、试题、考试内容都有非常大的区别。确定目标后再发力，才能事半功倍。最后希望大家都能一举成功！
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&&采纳率：97%&&&
&&采纳率：88%&&&
&&&&采纳率：25%&&&
&&采纳率：90%&&&事业单位工勤人员转岗是什么，你知道吗？
首先我们要知道什么是工勤人员，一般来说工勤人员分为编制内与编制外，但是一般只有正式编制才能够参与转岗与竞聘。事业单位有编制的人员只会是通过公开考试的专业技术人员和通过公开遴选的管理人员。
那么重头戏来了，什么是转岗？
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员，一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
来看看一些省份的转岗要求
（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
（二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。
（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。
（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。
（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。
其实说白了，就是让技术工种通过考试，成为管理干部，这样大家应该就比较好理解了。往往这种考试难度较大，因为都是选拔比较优秀的人来进行考核，所以考核通过就可以成为中层干部。
最后事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
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公务员最新的工资改革政策
军队改革、部队改革正式上演！
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关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知
安人社发〔2017〕23号
作者：考试中心&&&&文章来源：安康市人力资源和社会保障局&&&&点击数：17217&&&&更新时间：&
各县（区）人力资源和社会保障局，市直有关部门，中省驻安有关单位，高新区管委会，瀛湖生态旅游区管委会，恒口示范区：
&&&&根据省人社厅《关于2017年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》（陕人社函〔2017〕287号）精神，现将2017年全市机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关问题通知如下：&
&&&&一、报考条件
&&&&机关、事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入考核范围：
&&&&（一）基本条件
&&&&1.2016年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2016年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核；
&&&&2.工作年限满10年（截至日，以下同）并持有初级工技术等级岗位证书，或者取得初级工技术等级岗位证书满5年，2016年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核；
&&&&3.工作年限满20年并持有中级工技术等级岗位证书，或者取得中级工技术等级岗位证书满5年，2016年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核；
&&&&4.工作年限满25年并持有高级工技术等级岗位证书，或者取得高级工技术等级岗位证书满5年，2016年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考评。
&&&&二、考核（评）工种
&&&&1.初、中、高级工（共24个）：
&&&&汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员，环境保护工。
&&&&2.技师（共22个）：
&&&&汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员，环境保护工。
&&&&三、考核（评）内容与成绩评定
&&&&1.考核（评）内容
&&&&初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。
&&&&2.成绩评定
&&&&初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核实行合格评定。
&&&&初、中级工实际操作考核合格，且专业理论和职业道德考核成绩均在60分以上者为合格。
&&&&高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。&&&&&
&&&&技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
&&&&四、报名时间
&&&&4月26日至5月10日。
&&&&五、报名方式
&&&&网上报名：登录陕西省人力资源和社会保障厅官网→网上办事→人才队伍→机关事业单位工考管理系统，按报名须知提示进行报名。报名上传电子版照片要求为高宽比为4:3，且大小不超过300KB。
&&&&六、审核资料要求
&&&&1.申报初级工的人员，提供身份证复印件一份（下同）。
&&&&2.申报中级工的人员，提供初级工岗位等级证书原件、身份证复印件、复转退伍军人还需提供退役证原件（下同）。
&&&&3.申报高级工的人员，提供中级工岗位等级证书原件、身份证复印件、复转退伍军人退役证原件。
&&&&4.申报技师的人员，提供高级工岗位等级证书、身份证复印件、复转退伍军人退役证原件。
&&&&5.待考核（评）结束后，合格人员提供考核审批表。
&&&&七、考核（评）时间及方式
&&&&1.考核（评）时间
&&&&申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德考试在7月8日（周六）进行，实际操作考核由市人事考试管理中心另行安排组织实施。
&&&&2.考核（评）方式
&&&&专业理论与职业道德采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。
&&&&实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，主要考察考生对申报工种基本技能的掌握程度。
&&&&技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。
&&&&八、考核（评）收费
&&&&升等级考核、技师资格考评收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）规定执行。列入考核（评）的工种，应使用省工考办审定的培训教材。
&&&&今年是全省工勤人员实行网上报名、网络化管理的第一年，能否顺畅实施直接关系到以后对工勤人员的管理、考核等工作的科学高效运转，各县区人社局、市直各单位须熟练掌握系统的操作流程，接此通知后，及时把有关文件精神传达到相关单位，积极做好报名组织工作，严格按照文件规定的条件进行资格审查，确保首次网上报名工作完满完成。
&&&&报名审核地点:安康市人事考试管理中心（市政府行政中心18楼1809室）
&&&&联系电话:&3282005&&
附件：1.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表（附电子版）
&&&&&&2.陕西省机关事业单位工勤技能岗位升等级考核收费标准&&
&&&&&&3.陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师考核收费标准
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&安康市人力资源和社会保障局
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