刚大学毕业，学的工程造价师报考条件，想应聘预算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-25 23:21 标签： 工程造价师报考条件

　　（一）主持本科全面工作，编制本科的工作计划、 目标责任，制定具体措施， 带领员工完成本科职责范围内的各项工作。

　　（二）熟悉和掌握国家及省、市有关基建概算、预算、结算审核等方面的法律、法规，严格按法律法规办事。

　　（三）负责建立和落实本科岗位责任制，完善本部门管理制度。

　　（四）负责审核建设项目概算、预算、结算和标底，质量高，效率高。

　　（五）认真研究本科室管理措施，不断总结工作经验，完善管理办法，及时向处领导提出合理化建议，定时向处领导汇报工作。

　　（六）带领员工学好专业知识，提高业务技能，全面提高部门综合素质。

　　（七）完成处领导交办的其他工作。

1、每天工作7.5小时，每周休息1.5天，国家法定节假日与党政机关同步放假。

2、公司统一为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险和住房公积金，特殊工种缴纳意外伤 害商业保险。

3、公司为员工提供免费住宿，公司内部设有职工食堂。

3.工作经验：熟悉和掌握国家及省、市有关基建概算、预算、结算审核等方面的法律、法规。有独立主持大型项目的经验。
4.从事相关行业5年以上。

我是一个工程造价中专毕业生 24岁，造价工作也有4年了 没有大学文凭 职业道路该怎么走啊。

    主要感觉我这个年纪没有大学文凭感觉好艰难啊。自己去应聘根本找不到好工作。

    建筑工程管理/项目经理:个人认为：大学文凭不重要，只要在专业技能上拿到证书就可以的。比如注册造价师 一样有好的待遇嘛！
    总经理:去学吧，前面张先生 (建筑工程 精装工程师 工作8年以上 北京) 是的很对。
    顾问:可以自修下学历，能力虽然是最重要的，但学历也是不可或缺的。
    合伙人:国先生，你好！针对你这个情况，我们猎头没有办法给你方法，因为现在大企业招聘硬性要求就是学历，而且还要做背景调查，祝你好运。
    副总经理:学历上面可以进修，另外，可以考一些与本专业匹配的执业或者职称证书
    精装修工程师:学历不但是求职的敲门砖，在你学习大专、本科以后，你就会发现，你又上了一个台阶，无论从学识、能力、思维、思想、胆识、为人处事等诸多方面，会有很大的提升和飞跃！
    职业生涯规划方面，继续本专业的深造，造价员，造价师，成本经理，成本总监，公司成本副总，以后还可升职。做1年规划、3年规划，实现了3年规划，再制定一个3年规划、5年规划。有步骤地实现。
    有计划就要实施，大处着眼，小处着手，注重细节，刻苦努力吧！边干边学，边学边用，以用带学，学以致用。学习者，光学不习，光习不学，均不成为学习；先学后习，习后再学，方可成为“学习”！
    我如果早些受专家的指点，可以节约至少10年的时间，提前实现职业生涯目标。
    记住，一支箭只能射中一个靶子，目标和精力不要分散，必须集中一个目标（一个专业）！
    公司总监、分公司总经理:学历只代表其学习的经历，非能力，要相信老话“技不压身”。
    副总经济师:学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。
    在国企混，肯定是有缺陷的，关键是你如何弥补缺陷！
    资深顾问:学历没有优势，总得自我提升。可以选择自学或脱产学习。最好可以晋升本科或以上学历来突出你的优势。积攒知名企业工作经验。进知名企业从低职位做起也行，等学历升上来了，以后就有机会从职位和薪资上做提升
    精装造价工程师(含招采):我从一个初中学历到现在自考本科都拿到手了，工作也还不错，只要自己有能力，其实学历只是一个敲门砖而已
    顾问:有机会的话，去深造下吧，还有你现在主要是学习的，沉淀的 、。、。
    设计师:没什么,我就是一个什么证都没有的设计师,一直在一线工作,说实话比那些所谓的持证的人厉害得多.
    人力行政总监:自己努力考个本科学历，先苦后甜！好运！
    成本部经理:谁说学历不重要，当你积累一定的经验时候，会遇到一个瓶颈，就是你的思维的局限性，而学历其实就是在学习的过程中，拓展你的思维，从而进入一个新的境界，记住多学习，不要被那种学历不重要的说法欺骗了。
    预结算员:造价这行，关键是要功力，学历真的是一个敲门砖，我们这里也有许多是是大专的，还有一些是重点大学的，但一起共事过后讲究的事是能力而非已成过去的学历！当然，有能力多学习，加强理论知识，有机会多考点有用的证书，包括学历方面也可以，毕竟这样进大企业可能有更多的机会，选择的范围也大得多了

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