原标题：【晨会话题】是男人，你就该负起责任！

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工作上，抱着事不关己高高挂起，做好分内事就足够了的态度的不乏其人。可是这样对于寻求成长的我们来说真的足够了吗？今天的晨会话题，小编就和大家共同来探讨如何做到自我负责，为自己的成功助力。

啊强是美发店的店长，最近新招了一位发型师啊伟，手艺技术还不错，就是感觉做事不上心，散漫。有一天，有一个同事帮客人做头发的时候，突然不舒服，没办法继续做下去。啊强就想让啊伟帮忙做下去，啊伟虽然嘴上说好，但是却表现出一副很不情愿的样子。顾客感受到啊伟的不情愿，感觉对他不尊重，就开始抱怨。最后闹得不欢而散。啊强对此问题感到十分头疼，觉得应该提高啊伟的自我负责，自我管理的意识，于是就来找周书领老师咨询建议。

要有自我负责的精神。思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果。一个人的成就，取决于他下决定的决心，下决定的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越强，下决定的能力也是越练越强。

人生最美好的结果，由所下的最正确的决定开始，最正确的决定又开始于最正确的思想。所以你要对一件事情的结果负责，最重要的是，你首先要对你的思想和态度负责，因为思想不同，态度不一样，下的决定也不一样。如果你不肯为你独有的人生负责任，那你就任由别人来摆布吧。所以每个人要对自己的人生负责任，对自己的人生产生的结果负责任。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常地讨厌工作，你的生活就是地狱。

在任何发廊里，只有岗位的不同，没有责任心的不同。每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对发廊来说都是极为重要的，是工作链上不可缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误，对发廊的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的过失，经过一段时间的累积，突然爆发为一场巨大的灾难。

曾听到过有些客户服务部门的员工讲述自己部门的秘密：“下班的时候得赶紧跑，不然慢了，遇到顾客投诉就麻烦了——耽误回家。即使有电话也不要轻易接，接了就很可能成了烫手的山芋。”这些问题看起来是微不足道的小事，但恰恰反映了员工的责任心。而正是这体现员工责任心的细小之事，关系着发廊的信誉、信用、效益、发展，甚至生存。

我们要求员工无论从事什么工作，在什么岗位上都必须尽心竭力为达成目标而努力，都必须尽职尽责为胜利而付出。要认识到失败的后果和严重性，不能认为“责任心”应是公司董事会、股东和管理者的事，似乎与他们无关，他们工作仅是赚取应得的工资而已。只有每个员工凝成一股绳，形成向上合力，并始终铭记“绝对不能失败”，才能使发廊赢得胜利，并从胜利走向新的胜利。

周书领，国内营销管理专家，中国美发美容协会常务理事、广东农工商职业技术学院专业指导委员会委员、卡丝发型创作沙龙管理顾问、多家发廊连锁机构顾问，具有丰富的编辑及出版经验。

美发行业“快乐学习”理念倡导者，首创美发营销管理漫画读本。编著《发廊经营细节制胜》、“发廊成功天机”、“发廊管理胜经”、“发廊管理胜术”、“发廊经营王牌实战”、“发廊经营随身宝”、“发廊管理晨会”等系列丛书共百余本。为了满足美发从业人员的需要，又精心策划出版了《醉美》、《丝朗》、《名丝》、《丝卡》、《首脑》等发型杂志。还翻译出版了日本最新实用发型技术书《日本烫发技术解析》。

创建“中奥美发经营管理研究中心”，致力于发廊诊断、发廊企业形象建立、发廊连锁经营、发廊培训和发廊全程管理。

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