网络上就会出现千奇百怪的辞职报告
“世界那么大我想去看看”
的文艺辞职典范到更为直白的
“领导，这么点钱，我很难办事啊”
各式辞职方式可谓是层出不穷
来自日剧《大叔的爱》的职场语录火遍朋友圈
其实辞职的理由何止是被骂啊
以上截图来源于《又来了脱口秀》
杭州女孩的辞职理由再次引发众多网友关注
姑娘说，她在这家公司上班6年
在辞职信中，她列出了7条离职原因
这7条离职原因，总结起来大概是：
上班时间紧，没时间交男友；
没时间旅游，加班不给加班费；
逢年过节要值班，公司内部矛盾；
这一封辞职信也引发了网友们的热议
不同年代的人心理状态的确不一样
70后：“不可理喻 匪夷所思！”
80后：“没必要吧 何苦呢”
90后：“后大惊小怪 该换就换”
95后：“感觉不爽 先换一个”
仿佛“一言不合，抬腿就走”
成了90后年轻人的职场现状
现代90后真的这么爱辞职吗？
今天就让我们一起聊聊关于辞职的话题
根据智联招聘发布的《2018应届毕业生就业力调研报告》，对共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，解读了移动互联网时代大学生的就业意愿和就业趋势。
数据显示，湖南省今年高校毕业生37.42万人，比去年增加2.02万人。随着劳动力市场在不断发生新的变革，在越来越多的95后眼中，一份好工作的核心标准不再是“钱多事少离家近”，而是能够在职场中实现自我价值，并从事符合自己兴趣爱好的工作。
工作一年，换过两份工作，最短三个月
辞职原因：公司内部工作混乱
态度：最重要的是你对于你的工作是否拥有热爱，这决定了你对于工作的完成度。如果没有这份基础，对于自己和公司都是一种损失。辞职一定不要盲目，先要有跳槽目标，再多思考跳槽的目的和原因，避免死循环。
工作一年，换过两份工作，最短一个月
辞职原因：讨厌前公司的人情世故
态度：辞职没有对错与否。虽然工资与工龄成正比，工作都是做的越久，工资越高，但是工资很重要，开心更重要啊！
工作一年，换过两份工作，最短四个月
辞职原因：胃口不好，消化不了老板画的大饼
态度：关于辞职想给予老板的忠告是“不要随便骂年轻人，因为他们真的自由如风。”公司要么能让我成长，要么舍得发钱。两样都没有，不走难道还留着过中秋吗？
工作三年，换过两份工作，最短一年
辞职原因：上海物价太高
态度：既然对目前的生活状态不满意，那辞职是寻求更好生活的一种方法
工作三年，换过6份工作，最短一天
辞职原因：最好的借口是去旅行
态度：换个环境，换个心情。 最近又准备离职，想去环游中国看球
态度：刚实习的我觉得，我们这代人其实是特别能吃苦，能战斗，不怕失败， 不计报酬的群体，只不过这些优秀品质只会在他们认为值得的地方展现。网络的发展，减少了信息不对称，也就降低了决策成本。更早的一代人眼里，工作意味着饭碗，但现在，选择越来越多，环境也更加包容。所以，辞职也没想的那么难抉择。
工作六年，换过3份工作
态度：以前，辞职的时候甩脸就走，甚至会因为在跟老板的吵架中没有发挥好而后悔。现在，辞职就像江湖人士废除全身修为一样，犹豫不决。在即将奔三的道路上，已经过了因为同事关系难处理、工作受委屈就辞职的年纪，更多的是忍耐，以及磨炼自己的心性，毕竟老板是最实在的金主爸爸。
看了这么多人的经历，小编只想说，职场发展从来都不是一条直线，也没有一个选择能够决定终生，所以，大家开心就好啊~
