为认真贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字〔2010〕54号）、《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（组通字〔2013〕1号）文件精神，引导大学生村官有序流动，实现大学生村官事业与安徽省人寿保险事业的双赢，经研究，决定2018年面向全省大学生村官定向招聘中国太保寿险安徽分公司系统员工。现制定如下实施方案：

在现任大学生村官中招聘在编合同制员工30名。

四级机构（县、市、区）行政副经理。

（一）招聘对象为全省集中选聘到村任职满3年、年度（聘期）考核为称职及以上等次的现任大学生村官；

（二）品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录；

（三）具有从事保险事业的强烈意愿，志愿服务基层；

（四）普通高等院校全日制本科及以上学历，本科学历年龄28周岁以下，硕士及以上学历30周岁以下；

（五）原则上报考单位应为村官工作所在县（市、区）四级机构；

（六）对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级及上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

（一）发布公告和报名。分公司、省选聘办联合下发通知，各中支公司会同所在地市、县（市、区）选聘办及时做好招聘宣传、报名工作，发布招聘公告。

（二）资格审查与考核。各市、县（市、区）选聘办协助各中支公司对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行全面审查审核。考核重点是大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

（三）笔试与面试。审核通过后，由分公司统一组织笔试，各中支公司按照1:1.5的比例确定参加面试人员，自行组织面试。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。

（四）办理录用手续。各中支对拟录用的人员，正式行文上报分公司审批，经分公司批准后办理正式录用手续。同时分公司及时将录用结果报省选聘办。

　　五、用工形式及相关待遇

正式录用人员属合同制员工，按照《劳动合同法》规定，由分公司与其签订劳动合同，在熟悉保险业务和管理后，着重人才培养，逐步培养为公司中层管理人员的后备力量。

从大学生村官中招聘中国太保寿险安徽分公司系统员工，既是推动我省大学生村官工作健康持续发展、对大学生村官有序流动机制的有益补充，同时也是中国太保寿险安徽分公司系统充实基层骨干、人才的一项重要举措。各市、县（市、区）选聘办、中国太保寿险各中支公司要高度重视此项工作，加强组织领导认真组织实施。招聘具体工作由中国太保寿险各中支公司组织实施，各市、县（市、区）选聘办要给予支持配合，做好报名人员的资格审定提供考核结果及相关证明材料等工作。

联系人：中国太保寿险安徽分公司人力资源部，刘凯；

安徽省选聘高校毕业生到村任职工作联系会议办公室

中国太平洋人寿保险股份有限公司安徽分公司

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