事业单位什么时候涨工资考试呢？上次问了培训的也没有回我？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-20 06:32 标签： 事业单位什么时候涨工资

2017年两会后事业单位涨工资吗?2017两会后事业单位工资标准，2017年两会期间工资问题也是群众热议的焦点，很多人都想知道2017年两会后涨工资吗?2017两会教师工资还涨吗?

离退休人员每月增加离退休费的标准

从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准，以离休人员为例：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过，相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。

事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”

依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准

这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准;同时，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体，且重点向基层倾斜。

具体来看，本次基本工资普涨中，像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

基本工资占比高了，缴纳的社保也就多了。值得关注的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异，因此，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

加快机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐

国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：2016年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。”2015年5月21日，人社部的业内人士表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次

据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

在2015年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调 整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。（上海中公整理文章来源网络）

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2017年事业单位已经岁时间的流逝逐渐消逝在我们计划的范畴里，即将迎来的是2018云南事业单位考试的高潮时期。从去年开始，事业单位改革慢慢拉开序幕，而从现在到2020年，国家将继续深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。而事业单位工资待遇是人们关注的重点，2017年我国又将调整机关事业单位的基本工资?具体是如何调整的呢?云南中公小编为大家一一介绍。

“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些如调整基本工资标准、鼓励创新创业等改革措施已经逐步落实。

事业单位职工共3000多万

我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加占到事业单位总人数的3/4，其中的教育系统人员就将近一半左右。

据教育部统计，截至2015年，全国共有专任教师1539万人就任于各级各类学校。来自国家卫计委的数据显示，2015年末，全国有1069.4万人从事于卫生，医疗事业。

工资：定期调整基本工资标准

“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。

同时，国家将推进事业单位实施绩效工资，完善公立医院薪酬制度，研究建立高层次人才收入分配激励机制。

人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。

稳步提高医务人员薪酬水平

目前，公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。

教师平均工资不低于公务员

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》，教师的工作、学习和生活条件将不断的被提高，依法保证教师平均工资水平不断提高，以不低于或者高于国家公务员的平均工资水平为标准，并落实教师绩效工资。

对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，完善津贴补贴标准，在工资、职务(职称)等方面实行一些优惠政策。同时逐渐保证艰苦边远地区工作的教师的宿舍建设。

看完云南中公教整理事业单位介绍，相信大家都有了自己的看法，其实事业单位相比公务员会更轻松以及自由，相对比较稳定，一般在机关或事业单位也是比较锻炼人，因为要处理各种人际关系。工资固定，收入稳定，工作时间固定，遇节有福利，保险有保障。企业是靠收益来维持企业运做，相对企业而言竞争压力小，机关或者事业单位确实具有稳定性。再者找对象的优势也是在此：比较体面和优越等。你还在等待观望吗?行动起来吧!


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