雇员在哪方面仍需改善服务方面，万宝盛华服务水平怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-25 16:23 标签： 雇员在哪方面仍需改善

万宝盛华集团（ManpowerGroup& #8482;，纽约证券交易所股票代码：MAN）是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，创建并提供服务帮助客户实现其 商业目标，提升市场竞争力。万宝盛华集团年营业额220亿美元，拥有超过60年的成功运营经验，通过整套且完善的开创性人力资源解决方案，创造独特的商业 价值，帮助客户在“人智时代”赢得成功。

我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华集团拥有全球人力资源服务行业最大以 及领先的服务网络，在全球82个国家或地区拥有近3,900家分支机构，通过将其全球视野和本土成功经验的完美结合，每年满足超过400,000家客户的 需求，包括各行各业的跨国公司、本土公司以及中小企业。我们将对人类潜力的理解与商业远景相联结，帮助我们所服务的组织及个人提高竞争力，取得超乎想象的 成就――因为他们的成功将引导我们走向成功。通过开创这些强有力的联系，我们创造一种动力驱动组织前进、加速个人成功，建立可持续发展的社区。我们为职场 注入动力。

2018年,万宝盛华集团发布一个最新研究报告——《从高管队伍到数字化领导团队:如何通过数字转型引领企业》。这个报告以雇员服务如何转型才能引领企业为主题,与大家展开计论。董事局主席兼首席执行官Jonas Prising先生和科技企业家Will.i.am联合成立了一个由全球业务领袖组成的专家组,探索雇员服务的同时,还想对领导力的传统观点进行挑战,探索通过数字化转型领导企业所需要的条件。

1997年,万宝盛华正式进军大中华地区人力资源市场。20余年中,伴随着中国经济的腾飞,万宝盛华集团大中华也收获了前所未有的成长与发展。目前,万宝盛华集团根据中国本土劳动力市场的特点,已形成一套涵盖企业整个雇佣生命周期的综合解决方案体系,凭借“招聘服务、用工服务、人才管理、教育培训”四大业务类型,帮助客户实现商业目标,提升市场竞争力。

与此同时,万宝盛华对行业现状及人才的关注也从未暂停脚步。每年万宝盛华集团发布数十本关于劳动力现状及发展趋势的报告及白皮书,更在中国大陆特设万宝盛华产业发展研究院,通过研究人力资源服务产业发展过程中的发展规律、发展周期、产业结构演变、产业转移、资源配置及地方性产业发展战略等课题,帮助政府、企业和人才从不同视角剖析国内人力资源市场趋势,为其下一步行动提供参考依据。

随着70年的发展,行业结构日臻成熟,万宝盛华集团也已然从一家坐落于美国威斯康辛州的小小办公室,蜕变为服务版图遍及全球80个国家和地区的“职场专家”,截止2017财年,全年营收已达210亿美元。

除此之外，万宝盛华的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。万宝盛华作为全球性的人力资源解决方案的领导者，在全球各地拥有员工60万人，并且在80多个地区设有分支机构3000家，与世界40万家五百强企业合作。拥有七十年的管理实践经验，每年发布在择业习惯，雇佣趋势，人才短缺，人才管理等地10套调研报告，引导企业的发展。致力与行业共同进步，到现在已经连续十年，被评为《财富》杂志最受赞赏的公司荣誉。

万宝盛华不仅仅引领行业前沿，在深耕大中华20年，积极响应联合国全球号召，倡行社会、经济、环境三维可持续发展，携领行业致力打造企业、人才、社会可持续发展生态社群，多次蝉联“全球最具商业道德企业”，屡荣“社会关爱企业卓越奖”、“公益品牌形象奖”、“跨国公司在华公益贡献奖”等社会各界表彰。


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