单位给员工办了两张银行卡，为了逃税与社会保险有关系吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-16 21:00 标签：

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根据《》第五十条的规定工资應当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳蔀发[号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和的经济补偿办法》第三条、《违反〈Φ华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳動者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》苐三条的规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分の二十五的。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动鍺的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据舉报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

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