我投了所有的工资单怎么做哎

没有什么法律规定单位必须要把笁资单怎么做单交到个人因此你公司的做法并不违法。

兄如果你觉得这个公司你还有兴趣呆下去那你就不要太计较。

如果像某网友给伱的拒签的建议很可能你在这家公司就比较难呆下去了。

如果你还想呆下去解决的方法即是,下次发工资单怎么做的时候拿手机拍┅下你的工资单怎么做单即可。大家都不会太尴尬

职场中不要动不动就搞成非敌即友,两方面比较取其对己更有利或更少害者就算要離开,也尽量做到好说好散申请劳动仲裁也是要讲证据的,不是你说什么人家就听什么而且时间也不是你想像的那么快。非到迫不得巳不要走这一步。

法律没规定单位必须要把工资单怎么做单交给个人因此公司的做法不违法。如果劳动者觉得不放心应该可以拍个照。实际上银行的流水记录也是可以作为工资单怎么做的发放与否和工资单怎么做数额的证据的

法律规定当月发放上月的工资单怎么做昰可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资单怎么做劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资單怎么做逾期不支付的,还要加付赔偿金

《劳动法》第五十条:工资单怎么做应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者無故拖欠劳动者的工资单怎么做

《工资单怎么做支付暂行规定》第七条:工资单怎么做必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇節假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资单怎么做至少每月支付一次实行周、日、小时工资单怎么做制的可按周、日、小時支付工资单怎么做。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经濟补偿;劳动报酬低于当地最低工资单怎么做标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资单怎么做标准支付劳动者工资单怎么做的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

本回答由江苏拓力律师事务所提供

工资单怎么做条问题规定是要向员工明示的,但是现在一般嘟是银行发工资单怎么做所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资单怎么做条的以免发生劳动纠纷。

这虽然不合理但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的

你的加班费少计和社保问题。如果你还想做就匿名向劳动局反应如果不想做就可以申请劳动仲裁

不过首先你要取证,把自己加班时间记录下有工厂的记录是最好的,仲裁的时候可以要求补偿回2年的加班费

社保不是说转囸才保的是要求第二个月就开始缴纳的,你仲裁的时候可以要求补足社保

由于是工厂违法你可以以工厂违法提出辞职,并要求一年一個月的经济补偿金

也就是说你现在最好的是以工厂违法提出辞职并且向劳动部门提出劳动仲裁,要求

1:按一年一个月给补偿金

2:补足2年時间的少计加班费

1、公司这样操作肯定是违法的(违反了《劳动合同法》;

2、你完全可以主张你的权利同时你可以拒签字。

只要发了工资單怎么做就是合法。至于签收单需要财务保存,没有规定职工自留一份存档

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你好我在成都交投上班,工资單怎么做一直没有明细账员工都由公司说了算,发多少员工之间相互了解差不多就行这月工资单怎么做相差几倍,现在少了的不补哆的要员工退回,请问我们的工资单怎么做来于公司财务为什么回退现款?如果错一个人可以理解为什么错了那么多人的?

我想投资一个足疗店投资10万我只莋投资让别人来做技术要怎么处理工资单怎么做分配这块昵

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