所有保险公司的业务员获取工資的方式都是羊毛出在羊身上,你有业务了就有工资了业务越多工资越多,相反如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了只能退一点点钱,对保险公司又没损
收智商税呢又不是事业单位和公务员,有必要花这钱进去吗再说了,去泰康保险上班怎么样内勤工资又不高
去保险公司你睡醒没有。
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你
2,有过硬的内部关系
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济學知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金
保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站报纸,电线杆上长期大量做嘚广告
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障專员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。
统统叫你LASS测试,叫你交钱叫你培训,叫你考证
拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
1没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)
2,没有劳动合同(签订代理合同劳动法管不了),
3没有福利(底薪都没有,谈什么福利)
4,没有社保(不是劳动关系没有社保),
5不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己絀,
卖出保险给你高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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你好建议与用人单位协商处理。
你好建议咨询用人单位。
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