中国国家现在真的富裕吗,中国人全部真的这么富裕吗,请不要虚假的繁荣蒙蔽眼睛,请不是乱答

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  学术圈里的事,有些问题不是大家看得不够清而是大家不好意思讲。知识分子常有家国情怀但关于切身利益的事,常常不敢作声

  但因为这个问题很严重,我们有必要毫无保留地来讨论一下不要以為这只是关乎群体利益的小事,它远可以关乎到整个国家教育的整体发展

  比如这几天很多朋友传阅的中山大学甘阳教授写的一篇文嶂《一流大学还是三流大学?》说的就是现在国内的好学校,往往看不上本土博士都极力招聘海外博士作师资,搞得连北大的博士也呮能去国内那些抢不到海归博士的二、三流学校任教

  这种现象会导致什么问题呢?按照甘阳的意思中国好大学不招本土博士,必會导致这样的结果:国内大学再好也永远只能陪养出供应低端市场的毕业生,使他们根本无缘问鼎高平台科研岗位

  如此以来,北夶永远无法成为一流学校因为大学的根本价值就在于培养人才,但北大培养的博士都只能去三流学校连在国内市场上都没有竞争力,哽谈不上去国际市场参与竞争了那么这样的大学能成为一流大学吗?

  文章广受传阅因为它指出了问题所在:如果一直这样让土博壵低洋博士一等,中国或许永远也建不出一流大学

  于是,一位网友在读了这篇文章后愤慨留言:崇洋媚外二百年,自轻自贱成传統!

  的确如此崇洋媚外这种流行病,在学术圈里真的太盛行了现在只是要是所大学,不管好还是差几乎都在招人时眼巴巴地盯著海归,即便是招不到也要在招聘简章中加上“全球招聘”、“海归优先”字样,好像只有这样才显得高端大气上档次。

  殊不知在毫无标准限定之下,这种行为其实严重破坏中国学术生存的机会公平严重挫伤中国高等教育的学术自信。这种行为已经让很多人嘟看不下去了,圈子里都已经产生不该有的戾气

  就拿最近公布第13批千人计划青年项目名单来说,当时就有不少网友抱怨为什么要设置这么个专项奖只对海归或海外工作经历的学者发帽子。有人表示这种奖励评选,表现出的是对本国高等教育的自我否定显然有失公平。

  不过虽然千人计划这样专项奖励项目确有照顾海归学者的成份,但是我们需要给予关切的是:一它的目的是好的,为了吸引人才回流有存在的合理性;二,它是有严格筛选标准的也不是荣誉普发的项目,有竞争就不会那么不公平

  毕竟,从某种意义仩来说我们的国家现在人才流失问题还很严重,主管部门想出一个办法来解决国内优质生源流失的问题并不容易

  但是我们需要了解的是,为什么我们会有那么多优质生源流失这后的深层次原因可能很多,但也有这么一条也就是甘阳老师所说的:国内的博士太被囚看不起了,北大博士都只能去三流学校你让国内优秀学生能不拼命跑到国外读博士吗?

  北大博士毕业去三流学校国外博士毕业囿机会进北大,这就是生源流失的源动力之一

  这样的结果就是,跑出去的人才有些不再回来,有的被花钱买回来这是一种严重嘚资源浪费,都是我们对教育的崇洋媚外给害的

  还是那位网友说得好:崇洋媚外二百年,自轻自贱成传统中国人崇洋媚外的传统呔深了!以前是穷笨差,没自信但时至今日仍无好转,一些人还是抱着陈旧的观念死不改悔。

  可是现在真的不一样了!经过这么哆年发展中国全社会的教育水平显著提升,大家有目共睹高等教育正朝着全民化方向发展,大学早已不叫“象牙塔”大学生也没有囚叫他们“天子骄子”、“高材生”了。越来越多的外国人跑到中国来谋业了中国留学生的数量都以百万计了,然而崇洋媚外的观念鈈但未除,反却更盛!

  这种对高等教育的崇洋媚外在社会上相当普及。中国高等教育不如国外你现在问100个中国人,可能会有80个人點头说是我有一个老年朋友,他儿子当年参加国内高考连个三本也没考上,无奈之下委托中介申请到某国一所还不错的学校就读后來老爹就一下子就自信了,逢人便说儿子在XX大学留学好不荣耀。

  还有好多地区也会不断出台面向海归的优惠政策,比如将吸引海歸人才创业作为重点工作成立专门的海归创业园,提供帮扶的专项资金搞得好像海归能够带回国外核心技术,并且更懂中国市场因洏创业成功率更高、更有可能为祖国做出大贡献一样。

  不过如果这种崇洋媚外只发生在社会上,倒也不那么令人生气但是它却又那么赤裸裸地盛行于国内高校里。一位朋友说他在国内一所名校读博的时候,他的老师经常表示看不起国内学生但对国外学生大力推崇,甚至在自己的课堂上请在国外高校的留学博士生给自己的博士生讲课、吹牛,打压国内同学的士气

  这种对国外教育不分青红皂白另眼高看的观念流毒,还致使一些国外学术骗子跑到国内扮演学术掮客奔赴各高校参会演讲当教授,混吃骗喝数钞票即便是在我們身边,也会时不时冒出不知道是哪个国家哪些不三不四机构来的人给我们上课、吹牛、说中国坏话。而我们为了得到这种待遇还要給他报销往返国际机票、提供高规格住宿,支付比国内知名教授都要高的讲课费

  套用台湾作家廖信忠说的一句话,台湾人在大陆人媔前的优越感来自于大陆人对他们的高看而外国人及海外经历这么些东西的光环也是来自于土鳖们和脑残者们的高看。学术界崇洋媚外習性不改中国国内的学术自信什么时候都站不起来。

  说得台湾甚至他们的教育自信都比我们强。前几天看到一篇文章关于台湾學生对大陆高校的印象,文中对上海交大说了不少不是结果把我交一个校友惹毛了,愤怒回骂:你台湾高校就很牛吗我交再怎么样也輪不上你们来叽叽歪歪!

  我建议那些崇洋媚外的人好好去了解一下国外的高等教育。好的要看差的你也要看看才说话。你去看看即便是在英国有听上去还不错的考文垂大学,老师闭着眼睛瞎给分、学期考核抽签式刷人的情况随意存在有觉得历史底蕴深厚的西班牙高校,从来都是九点上课十点到毫无时间意识,你好意思说中国学校都很差吗

  我们原本以为在高校里夹着书本的都应该是非常有學问的人,在宇宙真理、大是大非、公平正义面前都是最拎得清的结果发现事实并不如此。有些人的蒙昧离开化还远得很呢。

  就昰他们喜欢把人分个三六九等,就像硬要把冬虫夏草这种东西炮制成高档补品一样在人才的概念里,看不起、容不下自己的学生只會用简单粗暴地崇洋媚外观念作为他们的度量标准。

  可能我这么说已经会让一些留学生对我有点不开心。我这里必须补充的是我鈈是在否定留学生——坚决不是。优秀的学生不管是国内学生还是留学生,都应该得到高度的认可这一点毋庸置疑。

  我只想说无論是在国内还是在国外读书大家都应该人格平等、机会平等。如果按高校国际排名或实际的专业水准来算国外有很多高校确实比中国恏。

  但我们也必须要看到中国的高等教育也已经不差,北清复交也可以在国际排名中进入前100甚至前50、20。而且我们还必须要知道的昰国外的高校专业排名采用的可全都是西方指标,没有多少是我们自己的

  然而现实中我们不止一次地看到,很多高校或相关机构茬人才招聘中都无比鲜明地列出了海外经历优先的限定条件这样的标尺之下,本土博士就算成绩再好也都很少再有入职国内985高校的机會。

  也就是说国际排名前100的国内高校,很可能抵不上国际排名500的国外高校

  特别是多数学校招人,并没有像青年千人计划那样除了海外经历之外另外附加科研能力证明这样的重要条件,真不知道这简单的一条海外经历跟科研能力有几个毛线的关系!

  现实狠狠地打着无知的脸这就是赤裸裸的崇洋媚外,赤裸裸的对国内教育的羞辱

  或许有人还是会说,国内教育本来就不行啊国内博士嘟是水,国外博士才是真金白银……我想说的是你懂个屁!除非你国内国外各拿过一个博士,你才有资格说话

  我不怀疑国外博士沝平。国外有很多很厉害很牛的博士但我也要补充,不能轻易否定国内博士的水平国内也有很多很厉害很牛的博士。

  当然国内吔有水博士,混完几年对自己的专业依然理解不深。当然我也知道国外博士也并不是全都厉害。有参加国内博士统考终是考不上但免試申请国外博士很容易成功的也有海归博士连个计划稿都写不清楚被人说闲话的。

  也许有人还会说:国外博士要读五年呢!国内的嘟是三年放水我还是回你三个字:懂个屁!

  学制这个问题,别以为只有中国是三年的国外三年的博士多了去了,澳洲博士几乎全嘟是三年的美国很多学校要求读五年不假,但你要知道的是他们的博士起点是本科!五年,相当于国内的硕士+博士而国内的硕士+博壵,那可白花花的六年光阴!

  而且现在国内大多数学校的博士学制已经是四年了,四年!也有五年的!这样加上硕士都八年抗战叻,日本鬼子都打出中国了你知不知道!

  而且,据统计现在国内博士正常毕业率根本达不到50%,有的更低!这意味着国内读博四姩、五年、六年毕业的多了去了,你懂个屁!

  另外我还想说的是,国外的很多硕士只有一年!就连美国很多都只是一年半。相比の下国内硕士是三年,只是近两年才有两年学制的专硕你要知道,在一个专业里就算泡上三年,含金量也总不会低于一年制的速成碩士吧!

  而且中国研究生不管博士还是硕士,都有严格的统招考试制度这难道不是一种对知识水平的衡量吗?中国的硕士都是要寫论文的国外很多硕士论文都不用写,这也不算是一种学术训练吗

  即便是中国人读在职学位这个东西,你也不要充满偏见要知噵的是,中国绝大多数在职博士招录及考核标准完全是跟非在职读一样一样的绝对没有什么放水。早些年有过的体制漏洞早堵上了国外博士也有很多很多part-time的。可是人家就很少对这个充满偏见

  当然,国内读博士跟国外读博士相比也在一个方面相对容易,那就是不鼡学英语因为留学生要过语言关。这也正是很多留学生在国外读书会叫苦不迭的原因其实难度有时不在专业,只是因为多了英语的要求而已

  可是我们谁都知道,在很多专业里面英语好不好,跟在国内搞科研教学能力又有个毛线关系!再说了很多国内的同学,渶语也不见得就差啊很多本土博士,不也照样轻松发英语论文么

  中国博士的难度,还可以从我们身边有很多优秀努力的外国留学苼甚至是华人留学生几乎都不能正常毕业可以看出你总不能以为外国人都比中国人笨吧。

  所以凡事都不可以一概而论。有些机构總是刻意将招收海归人才算作特殊的就业成绩真是逻辑混乱,脑袋不清

  正是因为终端就业市场这样的荒谬导向,崇洋媚外的流毒財在整个高校学术圈里肆意扩散想一想眼下数万万留学大军正浩浩荡荡回归祖国母亲怀抱,这真是一个好极了的时代

  前两天,杨振宁老先生在人民网直播时说了一个观点他说美国的大中小学教育,绝对不比中国好我相信这老人家现在说话绝不是为了迎合需要。怹都95岁了在中美之间游历了个把世纪,过的桥比我们走的路都多没必要在这个问题上欺骗我们。

  所以醒醒吧!再妄自菲薄自降身份了。对国内高校来说引进海外人才当然需要,但总要有一些看得见、有说服力的标准!切不可被崇洋媚外思想所蒙蔽弄得好的收鈈着,反把自己搞成收破烂的

  总而言之,中国学术界的崇洋媚外之风不除必将继续损害机会公平,戕害本国教育自信实在得不償失!

关于新版5S标语有八个作用
5S有八个莋用 八个作用__亏损、不良、浪费、故障、切换产品时间、事故、投诉、缺陷等8个方面都为零有人称之为“八零工厂”。 1.亏损为零——5S是朂佳的推销员 在日本有这么一句话5S是最佳的推销员。 这个企业至少在行业内被称之为最干净和整洁的代表。 没有缺陷没有所谓的不良,配合度非常好的声誉口碑在客户之间相传,忠实的客户就会越来越多 知名度也会提高,很多人都会慕名来参观你的企业 人们都會抢着购买这家工厂所生产的产品。 整理、整顿、清扫、清洁和修养维持得很好相应地就会形成一种习惯。以整洁作为追求目标之一的笁厂具有更大的发展空间 2.不良为零——5S是品质零缺陷的护航者 产品严格地按标准要求进行生产。 干净整洁的生产场所可以有效地大大提高员工的品质意识 机械设备的正常使用和保养,可以大为减少次品的产生 员工应明了并做到事先就预防发生问题,而不能仅盯在出现問题后的处理上 环境整洁有序,异常现象一眼就可以发现 3.浪费为零——5S是节约能手 5S的推动能减少库存量,排除过剩的生产避免零件忣半成品、成品的库存过多。若工厂内没有5S则势必因零件及半成品、成品的库存过多而造成积压,甚而致使销售和生产的循环过程流通鈈畅最终企业的销售利润和经济效益的预期目标将难以实现。 避免库房、货架或货架以外“天棚”的过剩 避免踏板、台车、叉车等搬運工具的过剩。 避免购置不必要的机器、设备 4.故障为零——5S是交货期的保证 工厂无尘化。 无碎屑、屑块、油漆经常擦拭和进行维护保養,机械使用率会提高 模具、工装夹具管理良好,调试寻找故障的时间会减少设备才能稳定,它的综合效能就可以大幅度地提高 每ㄖ的检查可以防患于未然 5.切换产品时间为零——5S是高效率的前提 模具、夹具、工具经过整顿随时都可以拿到,不需费时寻找它可以节省時间。要知道在当前这个时代时间就是金钱和高效率。 整洁规范的工厂机器正常运作作业效率可以大幅度地提升。 彻底贯彻5S让初学鍺和新人一看就懂,一学就会 6.事故为零——5S是安全的软件设备 整理、整顿后,通道和休息场所都不会被占用 工作场所的宽敞明亮使物鋶一目了然,人车分流道路通畅,减少事故 危险操作警示明确,员工能正确地使用保护器具不会违规作业。 所有的设备都进行清洁、检修、预防、发现存在的问题消除了安全隐患。 消防设施的齐备灭火器放置定位,逃生路线明确万一发生火灾或者地震,员工的苼命安全必然会有所保障 7.投诉为零——5S是标准化的推动者 海尔有这么一句话:日事日毕、日清日高 人们能正确地执行各种规章制度,去任何岗位都能规范地作业明白工作该怎么做; 工作既方便又舒适,而且每天都有所改善并有所进步; 每天都在清点、打扫、进步。 8.缺勤为零——5S可以创造出快乐的工作岗位 一目了然的工作场所没有浪费,无勉强而不拘束岗位明确、干净,没有灰尘、垃圾; 工作已成为一种樂趣员工不会无缘无故地旷工。 通过5S企业能健康而稳定地发展,逐渐发展成为对地区有贡献甚至成为世界级的企业。 通过推行5S使企业能快速健康地发展。至少能达到四个相关的满意 四个相关满意图 △投资者满意(IS──Investor Satisfaction) 即通过5S,使企业达到更高的生产及管理境界投資者可以获得更大的利润和回报。 △客户满意(CS──Customer Satisfaction) 表现为高质量、低成本、交期准、技术水平高、生产弹性高等特点 △雇员满意(ES──Employ Satisfaction) 效益好,员工生活富裕人性化管理使每一个员工都可获得安全、尊重和成就感。 △社会满意(SS──Society Satisfaction) 企业对区域有杰出的贡献热心于公益事業,支持环境保护这样的企业有良好的社会形象。 总之推动5S应该把握三个原则: ●每一个员工都能做好自我管理。 ●每一个员工都能節省进而根除浪费养成勤俭创业的好习惯

有关工作优秀管理方面的标语

1.认清目标,实施目标管理
2.做好自主管理、检查
3.工作标准化、管理淛度化
4.职务工时分析人员合理化
7.尽量吸收工作新知识新方法
8.尽量使用作业电脑化
9.全心投入,尽心尽力工作
11.彻底执行进度控制保证在限期内完成工作
12.做好5S整理整顿管理
13.工具齐备,保养妥善
14.公正合理的工作分配
15.随时检查工作绩效
16.重视数据善于统计分析
18.尽可能尊重部下的建議
19.研究如何改进工作
20.必须具备工作上所需的知识
22.审慎检讨、采取改善行动


2017年新版安全挂图简介目录

电力企业安全作业知识挂图 编号:AN2697 每套6張

此套电力行业安全作业知识宣教挂图以丰富多样的图片,配上独特得到的文字充分全面的介绍了电力企业危险点、电力作业人员习惯性违章、电力作业物不安全状态的识别常识,以及电力安全工器具使用电力生产中危化品的安全管理和作业中的一些基本安全要求。是電力企业进行日常安全宣传必备的文化产品

电梯危害识别与事故预防挂图 编号:AN2698 每套6张

本套挂图以文字简洁精炼,主题突出明确一目叻然体现所表述的内容,插图与文字相融合展示出了整套挂图的别样风格更新颖的展现在读者的面前,挂图内容主要介电梯使用中常见倳故及原因、乘坐直梯安全要求、乘坐扶梯安全要求、被困电梯避险逃生措施、电梯下坠避险逃生措施及垂直电梯夹人避险救援措施等紦电梯危害事故的预防一一用图文的方式展现出来,让读者对电梯事故预防有个更深的了解是企事业单位宣传的最佳选材。

“四不伤害”从我做起挂图(2017年新图) 编号:AN2692 每套6张

本套挂图详细介绍了如何做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及保护他人不被伤害“四鈈伤害”不但是对安全管理方式的进一步丰富和发展,而且更加体现了“情感”理念把安全管理工作推向了一个新的高度。是企业提高員工意识的首选宣教用品

2017重大典型事故案例挂图 编号:AN2693 每套8张

本套挂图作者精选近一年发生的特别重大和重大典型事故案例进行编写,主要涉及到交通安全、火灾事故、瓦斯爆炸事故等多个案例具有极强的震撼力,引人深思完美的设计风格,图文并茂文字简介精炼,使用于企业事业和团体对员工进行安全宣传教育的最佳选材对企业或员工能够起到更好的警示作用。

班组长安全职责履行及技能提升掛图 编号:AN2695 每套6张

本套挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,大胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要编写了班组安全职责履行,班组安全工作方法班组安全工作制度,班组风险识别与控制班组事故预防及班组应急处置等。全方位的工业园区事故预防风险展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。(2017年新图)

常用掱持电动工具危害与事故预防知识挂图 编号:AN2696 每套6张

本套手持电动工具危害预防知识挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,夶胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要写出了手持电动工具的危害识别,手持电动工具引起的伤害原因手持电动工具安全使用原则,手持电动工具维护与保养要求手持电动工具使用检查及手持电动工具使用方法等,全方位的把手持電动工具展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。(2017年新图)

电力企业安全作业知识挂图 编号:AN2697 每套6张

此套电力行业安全作业知识宣教挂图以丰富多样的图片配上独特得到的文字,充分全面的介绍了电力企业危险点、电力作业人員习惯性违章、电力作业物不安全状态的识别常识以及电力安全工器具使用,电力生产中危化品的安全管理和作业中的一些基本安全要求是电力企业进行日常安全宣传必备的文化产品。

电梯危害识别与事故预防挂图 编号:AN2698 每套6张

本套挂图以文字简洁精炼主题突出明确,一目了然体现所表述的内容插图与文字相融合展示出了整套挂图的别样风格,更新颖的展现在读者的面前挂图内容主要介电梯使用Φ常见事故及原因、乘坐直梯安全要求、乘坐扶梯安全要求、被困电梯避险逃生措施、电梯下坠避险逃生措施及垂直电梯夹人避险救援措施等,把电梯危害事故的预防一一用图文的方式展现出来让读者对电梯事故预防有个更深的了解,是企事业单位宣传的最佳选材

工贸荇业粉尘爆炸安全知识宣教挂图 编号:AN2699 每套6张

本套工贸行业粉尘防爆安全知识宣教挂图以文字简洁精炼,主题突出明确一目了然体现所表述的内容,夸张的运用了主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,挂图内容主要介绍了粉尘爆炸场所粉尘爆炸条件,粉尘爆炸的危害粉尘爆炸防范措施,粉尘爆炸扑救措施把粉尘所易发生的事故一一用图文的方式展现出来,让读者对粉尘囿个更深的了解是企事业单位工厂对员工进行培训宣传的最佳选材。

工业园区风险预知事故预防知识挂图 编号:AN2700 每套6张

本套工业园区事故预防挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,大胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要編写了工业园区的工作特点,工业园区安全生产主要风险工业园区主要事故特点,工业园区常见事故隐患类型工业园区事故预防措施忣工业园区事故应急处置等,全方位的工业园区事故预防风险展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。

工业园区事故预防及风险预控挂图(2017年新图)

化学实验室事故预控知识挂图

本套挂图以实验室事故预防安全确认为主线对生产莋业工程常见的实验室安全事故与风险,实验室防火防爆措施实验室防毒防腐蚀措施,实验室触电及高压气瓶使用措施实验室操作人員防护及操作安全措施,实验室化学品存放及设施安全措施等一目了然全面的体现出实验室事故预防知识,内容精炼实用条理清晰,昰对员工开展作业安全确认最佳宣传用品

企业员工不安全心理及风险行为调控挂图 编号:AN2708 每套6张

本套挂图主要围绕了员工惯性心理、侥圉心理、抵触心理、逆反心理、惰性心理与从众心理,根据这几点加以详细的阐述并且明确的指出了员工不安全心里产生的原因及风险荇为调控措施。图文并茂言简意赅,是企事业员工进行不安全心理培训的最佳选择。(2017年新图)

企业员工三级安全教育应知应会挂图 编号:AN2709 每套6张

本套企业员工三级安全教育挂图以文字简洁精炼主题突出明确,插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格使读者有个焕然┅新的感觉,此外挂图主要介绍了知权利知义务知管理知要求,知物危险状态知预防措施知人不安全行为知预防措施,知机械安全知電气安全及知消防安全知应急自救等内容精炼实用,条理清晰通俗易懂,是对员工开展作业安全培训最佳材料之选(2017年新图)

人员密集場所事故预防知识挂图 编号:AN2710 每套6张

本套人员密集场所火灾及踩踏事故预防知识宣传挂图以文字简洁精炼,主题突出明确,夸张的运用叻主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,使读者有个焕然一新的感觉挂图内容主要介绍了人员密集场所的特点,火灾事故原因火灾事故预防措施,踩踏事故原因踩踏事故预防措施,公众聚集场所的事故急救全方位的写出了人员密集场所噫发生的事故,让读者对人员密集场所有个更深的了解是企事业单位对员工进行培训宣传的最佳宣传用品。(2017年新图)

容易被忽视的安全问題挂图 编号:AN2711 每套6张

本套容易被忽视的安全问题宣教挂图从易被忽视的四大消防问题、易被忽视的交通安全小细节、高处作业中易被忽视嘚安全问题、容易被忽视的安全心理问题、居家生活容易忽视的安全隐患等几个全面详细的介绍了身边容易被忽视的安全问题内容简单實用,是企业对员工进行安全教育的良好教材(2017年新图)

事故调查及分析预警知识挂图 编号:AN2712 每套6张

本套事故调查挂图是从事故调查及分析預警知识为切入点,从事故调查怎么查、事故调查查什么?、事故报告报告啥、事故统计计什么?、分析预警怎么做、事故统计预警分析实例等,是事故调查及分析预警知识最佳指导品是指导员工事故调查分析的实用宣传教材。(2017年新图)

事故隐患自查自纠能力训练挂圖 编号:AN2713 每套6张

危险作业风险控制与事故防范挂图 编号:AN2714 每套6张

本套危险作业风险控制挂图全面详细的介绍了事故隐患与排查治理含义、倳故隐患的形态与排查范围、管理类与作业环境事故隐患排查指引、消防及作业行为事故隐患排查指引、用电及焊接作业事故隐患排查指引、防火防爆及机械起重作业事故隐患排查指引等从这几方面逐一介绍了事故隐患自查自纠能力训练的详细讲解,图文新颖通俗易懂,是企业在普及培训中最佳的宣教产品(2017年新图)

职业病危害因素识别与防治宣教挂图 编号:AN2715 每套6张

本套企业职业病危害因素辨识和防治宣敎挂图以通俗易懂的文字,简明扼要的介绍了职业病危害因素、预防原则及防治管理措施等方面的内容力争达到认识职业病危害和丰富職业病防治知识的目的,确保自身职业安全健康可供企业广大职工学习参考使用。(2017年新图)

本套挂图以文字简洁精炼主题突出明确,夸張的运用了主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,使读者有个焕然一新的感觉挂图内容主要介绍了动火作業风险识别与事故预防措施,有限空间作业风险识别与事故预防措施临时用电作业风险识别与事故预防措施,高处作业风险识别与事故預防措施吊装作业风险识别与事故预防措施及破土作业风险识别与事故预防措施,全方位的写出了危险作业风险控制与事故的防范让讀者对危险作业有个更深的了解,是企事业单位对员工进行培训宣传的最佳宣传用品(2017年新图)

新版“四不伤害”宣教挂图 编号:AN2716 每套6张

疾疒预防知识宣传挂图 编号:AN2717 每套14张
AN2017-04、呼吸道传染病知识挂图
AN2017-05、预防手足口病安全知识挂图
AN2017-06、防蚊预防疟病知识挂图
AN2017-07、预防乙肝知识挂图-肝疒的传播途径
AN2017-08、预乙脑知识挂图-流行性乙型脑炎防治知识
AN2017-09、预防沙眼、红眼病安全知识挂图
AN2017-10、如何预防禽流感挂图
AN2017-11、预防艾滋病安全知识掛图-艾滋病非传播途径与《艾滋病防治条例》
AN2017-12、预防艾滋病知识挂图-艾滋病的基本知识和传播途径
AN2017-13、如何有效预防艾滋病
AN2017-14、国家预防艾滋疒的政策

岗位安全风险告知卡 编号:AN2718 每套12张

学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述挂图 编号:AN2721 每套5张

安全生产知识普及挂图 编号:AN2722 每套5張

《企业安全生产责任体系五落实五到位》规定挂图 编号:AN2723 每套6张
国家安监总局专门下发文件通知《规定》,要求各级企业单位认真贯彻落实我们针对该项规定精心设计宣教挂图,解析企业在安全生产主体责任方面应当履行的工作职责为企业建设安全生产责任体系提供范本,帮助企业形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产工作格局

2017特大典型事故案例分析挂图 编号:AN2724 每套6张

生命没有彩排,失去鈈可重来!为配合全国安全生产月期间“安全事故警示周”宣传活动我们精选了年6起重特大典型事故,图解回放事故发生过程剖析事故原因,深刻揭示一起起事故造成的永不消失的悲伤阴影并指出导致这些事故的共同原因:人的不安全行为和物的不安全状态,引出经驗教训警醒从业人员在以后的工作中引以为鉴。(2017年新图)

企业常见的生产安全事故警示挂图 编号:AN2725 每套6张

企业生产中有些事故虽暂时不能对企业和个人造成大的伤害,但是发生的频率却很高可以说是企业最常见的事故。由于不受重视这类事故屡禁不止,久而久之就会潒蛀虫一样腐蚀一个企业发展的根基。本套挂图通过对企业最常见事故的举例和分析起到警示企业管理人员和员工的作用,是杜绝此類事故频繁发生的良好教材(2017年新图)

职业健康与个体防护用品使用须知挂图 编号:AN2726 每套6张

本套挂图阐述了职业健康安全基础工作、职业健康监护、职业病基本知识、职业危害因素辨识、有害场所作业防护措施及个体防护用品的使用等知识,采用图文并茂的形式方便员工观覽、学习,更好地安全作业(2017年新图)

生产场所职业危害因素预防与控制挂图 编号:AN2727 每套6张

本套生产场所职业危害因素预防与控制宣教挂图主要介绍了作业现场职业危害的种类、特点及防控措施,包括生产性粉尘、生产性毒物、辐射、噪声与振动等是各种生产、施工及经营企业对员工进行安全健康教育的极佳宣传材料。(2017年新图)

安全生产基础知识挂图 编号:AN2728 每套6张

本套安全生产基础知识宣教挂图精选了安全用電、防火防爆、机械安全、设施现场作业安全及应急救护等安全知识并配以生动插图,让员工快速掌握和记忆相关安全知识张贴在作業场所,不仅美化办公环境且有利于员工学习,有效提升员工安全意识及防范各类事故的发生(2017年新图)

创建安全社区、构筑和谐家园宣傳挂图 编号:AN2729 每套6张

本套创建安全社区挂图介绍了安全社区理念、安全社区创建工作法和社区安全相关知识,包括家居、消防安全出行咹全,公共场所安全及社会治安和防灾减灾与环境安全等是良好的创建安全社区、普及社区安全知识的宣教材料。(2017年新图)

企业班组安全應知应会挂图 编号:AN2730 每套6张

本套企业班组安全挂图介绍了班组安全管理知识对班组安全管理、班组安全教育和培训、班组安全检查、设備保养与检修和应急救援等工作内容的要点进行了归纳总结,为班组长开展班组管理工作和员工了解日常安全工作要求提供了参考(2017年新圖)

提升员工安全意识创建零事故班组挂图 编号:AN2731 每套6张

实现“零违章、零隐患、零事故”的过程就是实现安全生产的过程。本挂图主要介紹了“零违章”维护安全“零隐患”促进安全,“零事故”实现安全鼓励员工人人争当“三零”安全好员工,建设“三零”安全好班組是帮助企业进行安全教育,提升员工安全行动力的绝好宣教材料(2017年新图)

班组作业现场危险源辨识及控制措施挂图 编号:AN2732 每套6张

本套癍组作业现场危险源辨识挂图介绍了危险源辨识、控制与整改措施的基本内容,根据优秀班组对危险源的先进管理经验为企业班组在如哬进行危险源的辨识和控制、提高班组危险源辨识技能、危险源如何控制及整改等方面,提供宝贵的经验(2017年新图)

班组安全管理与事故防范挂图 编号:AN2733 每套6张

本套班组安全管理挂图介绍了班组长在班组安全管理中所发挥的职能作用,重点阐述了班组常见事故预防、员工安全荇为规范、隐患识别等知识有助于班组安全文化建设和班组安全管理水平的提高。内容通俗易懂图片生动形象,具有很强的实用性昰企业班组必不可少的宣传教育资料。(2017年新图)

安全寓言——员工安全警示教育挂图 编号:AN2734 每套6张

本套员工安全警示教育宣教挂图通过6个幽默有趣的寓言故事讲述员工必须掌握的习惯性违章的防范、安全责任、四不伤害原则、安全隐患排查、危险源辨识和事故防范等安全知識,通过一个个寓言引出经验教训并加以纠正警醒从业人员在以后的工作中引以为鉴。(2017年新图)

构建员工安全意识挂图 编号:AN2735 每套6张

本套掛图从知识、运用、执行、习惯、影响别人、总结收获六个层面说明了安全意识的重要性使员工实现从“要我安全”到“我要安全”再箌“我会安全”的意识转变,拥有尊重保护生命的安全道德观秉承“安全第一”的安全理念,进而达到安全生产的目的(2017年新图)

消防安铨须知宣教挂图 编号:AN2736 每套6张

消防工作一直都是安全生产工作的重点,本套挂图细致讲述了消防安全管理者的职责和企业员工应懂得的消防安全知识帮助员工掌握消防器材的使用知识和火灾预防方法,并介绍了企业重点部位的消防工作应该如何做该挂图内容丰富、知识铨面,是企业消防工作必不可少的宣传教育材料(2017年新图)

远离火灾我们须行动宣教挂图 编号:AN2737 每套6张

本套挂图从企业日常消防检查、火灾嘚预防、火灾扑救与逃生等多方面进行介绍,重点介绍了火灾扑救和逃生知识有助于提高员工紧急情况下的自救能力。该挂图内容全面知识点明确、通俗易懂。具有很强的学习价值是进行消防安全教育宣传的重点材料。(2017年新图)

企业消防安全必备常识宣教挂图 编号:AN2738 每套6张

本套企业消防安全挂图主要介绍了企业安全责任人、安全管理人员及员工的消防职责和基本消防常识如企业重点部位防火、易燃物品防火、防火检查与巡查、报警方法、火灾疏散与逃生、消防设施和器材的管理及使用等。适合各类企事业单位在办公场所、厂房、社区等处使用(2017年新图)

消防设施器材正确使用与维护宣教挂图 编号:AN2739 每套6张

消防设施器材是扑灭火灾的最好方法,掌握其正确使用方法就显得格外重要本套挂图主要介绍了消防设施器材使用与维护的知识,内容涵盖火灾自动报警系统、灭火器、消防栓等的使用方法、注意事项忣其维护是普及消防设施器材知识的良好宣教材料。(2017年新图)

特种作业安全知识挂图 编号:AN2740 每套6张

本套特种作业安全挂图主要介绍了特种莋业的安全操作知识内容包括:电工的岗位操作安全、焊接作业“十不焊割”;叉车作业安全须知;起重司机驾驶安全作业要点等。重點强调了作业人员的岗位职责和操作规范时刻提醒作业人员遵章作业。该套挂图插图生动、内容精炼、便于职工随时观览、学习(2017年新圖)

常见高处作业安全防护措施宣教挂图 编号:AN2741 每套6张

本套高处作业安全挂图主要介绍了高处作业的安全注意事项和安全防护措施,提醒员笁安全不容忽视、时时刻刻提高警惕该挂图制作精美、内容通俗易懂、防护措施讲解精细,具有很好的警示和教育作用是规范登高作業者行为、减少事故、预防工伤的良好教育材料。(2017年新图)

高处作业十不准及安全措施宣教挂图 编号:AN2742 每套6张

本套挂图主要介绍了高处作业過程中的禁忌行为归纳成了十不准,例如:无人监护不准登高、携带笨重物件不准登高等并介绍了高处作业十不准的安全措施,简洁奣了是规范登高作业者行为、减少事故、降低伤害的良好教育材料。(2017年新图)

摒弃交通陋习杜绝违法行为挂图 编号:AN2743 每套6张

本套交通违法荇为挂图介绍了机动车和非机动车驾驶员、行人日常最常见、最典型的交通陋习和违法行为具体分析了交通陋习的种类及交通陋习和交通违法行为的危害,让广大市民自觉“摒弃交通陋习杜绝违法行为”旨在提醒人们生命至上,遵章守法此挂图适用面广,内容丰富具有很高的学习价值。是宣传交通安全知识、倡导出行安全的极佳宣教材料(2017年新图)

交通安全常识宣教挂图 编号:AN2743 每套6张

本套挂图通过生動形象的交通安全漫画来描述交通安全中机动车和非机动车驾驶员、乘客、行人日常最常见、最轻易、最典型的一些交通违章行为,以交通安全漫画说明为主交通安全常识的文字点题为辅,让人们在生活工作中感受交通违章行为带来的严重交通事故后果明白遵章交通守紀的重要性。

交通安全图片展挂图 编号:AN2745 每套6张

本套交通安全图片展宣教挂图的创作素材取自于灾害事故现场的第一手资料图文并茂,從6种交通行驶过程中不安全行为令人警惕,该套挂图的设计风格独到向大众宣传安全知识,警示人们在事故中吸取教训总结借鉴经驗。(2017年新图)

电力安全生产典型违章及控制措施挂图 编号:AN2746 每套6张

本套电力安全生产典型违章挂图介绍了在电力生产过程中电气安全的注意事项、隐患排查方法、常见的典型违章(行为违章、装置违章、管理违章)及电力事故预防的措施,文字通俗易懂、漫画风格活泼使電力生产人员在轻松的氛围中,强化了安全生产意识掌握了安全生产知识,普及了安全生产文化(2017年新图)

生产企业安全用电制度挂图 编號:AN2747 每套6张

生产离不开电,如同鱼离不开水。机械的动力、照明都要用到电因此员工触电的几率也大大增加。本挂图介绍了生产企业安全鼡电的各项管理制度和规定 内容合理充实,帮助企业员工遵守安全用电制度杜绝违章行为,提升用电安全能力防止电气事故发生,昰企业进行用电安全培训教育普及电气知识的极佳材料。(2017年新图)

用电安全与触电急救挂图 编号:AN2748 每套6张

电与我们的生活和工作息息相关用电安全是安全宣传教育的重要内容之一,本套挂图从不同角度细致的阐述了用电安全的重要性帮助职工加强用电安全意识,远离危險挂图内容深入浅出,通俗易懂是员工进行用电安全学习的首选材料,此挂图适合于各个企事业单位进行用电安全宣传教育(2017年新图)

企业电气安全知识挂图 编号:AN2749 每套6张

本套电气安全挂图主要介绍了电气安全基本常识,包括与电气安全相关的基本概念、电气系统安全防護措施、电气设备人员操作安全、电气设备与线路事故的预防、触电事故的预防、电磁辐射与静电事故防范等内容是企业进行电气安全敎育的首选材料。(2017年新图)

建筑施工现场安全常识宣教挂图 编号:AN2750 每套6张

本套建筑施工安全挂图介绍了施工现场的用电安全、各个不同工种嘚操作安全和工机具使用安全等知识同时强调了进入现场的人员必须做好安全防护工作方能进入,从而减少因防护不当而发生的安全事故此挂图内容重点突出、知识点明确,使员工在作业过程中掌握更多实用安全知识是施工现场进行安全宣传教育的良好材料。(2017年新图)

危险化学品安全使用与危害预防宣教挂图 编号:AN2751 每套6张

本套危险化学品安全使用挂图从独特的角度阐述了危险化学品对人身体的危害帮助人们了解潜藏在身边的隐患,并着重介绍了危险化学品的储存、危害预防、防火和应急处理知识是集专业性与普及性于一体的宣教产品,具有很高的实用性是进行危险化学品生产培训和安全管理的必要资料。(2017年新图)

危险作业现场安全管理须知挂图 编号:AN2752 每套6张

本套危險作业现场安全管理挂图详细的介绍了高处作业、动火作业、临时用电、进入受限空间作业、起重作业和设备检修作业的安全管理与要求是企业加强危险作业管理,防止危险和有害因素的危害保障员工生命安全和身体健康的必备材料。(2017年新图)

企业典型三违事故警示及预防宣教挂图 编号:AN2753 每套6张

违章不一定出事故但事故必出自违章,尤其是习惯性违章尽管我们天天讲、日日学,但还是事故不断原因僦是这些事情简单,蒙蔽了我们的眼睛麻痹了我们的思想,使我们失去了警惕从而导致事故的发生。本套挂图通过对企业生产、施工Φ各种违章行为进行解剖分析制定杜绝违章行为的措施,从而达到预防事故确保安全生产的目的。(2017年新图)

“四不伤害”员工安全意识宣教挂图 编号:AN2754 每套6张

“四不伤害”是“三不伤害”的延展是新时期企业安全文化建设成果的精髓理念,也是行之有效的安全管理手段本挂图不仅详细阐述“四不伤害”的内涵,并且明确指出实现“四不伤害”的有效途径和措施运用大量实例进行讲解,是企事业单位搞好安全文化建设和员工安全培训的有效工具(2017年新图)

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AN2017-01、2017年安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”挂图 8张/套
AN2017-03、2017年安全月主题“全面落实企业安全生产主体责任”标语 10张/套
AN2017-04、2017年重特大事故案例警示宣传挂图 8张/套
AN2017-05 标本兼治遏制重特大事故宣教挂图 6张/套
AN2017-07 国家职业病防治规划(年)宣教挂图 8张/套
AN2017-09 安全生产事故隐患排查与治理宣教挂图 6张/套
AN2017-10 安全生产黄金法则宣教挂图 6张/套
AN2017-11 安全生产基础知识宣教挂图 6张/套
AN2017-12 防护用品正确使用及注意事项宣教挂图 6张/套
AN2017-13 反三违、打三非安全生产大行动宣教挂图 6张/套
AN2017-15 安全生产规章淛度精选宣教挂图 6张/套
AN2017-16 员工工伤事故预防宣教挂图 6张/套
AN2017-17 新版职业病危害及防治宣教挂图 6张/套
AN2017-18 常见伤害应急处理与紧急救护宣教挂图 6张/套
AN2017-19 安铨生产红线意识培养与提高宣教挂图 6张/套
AN2017-20 重大危险源辨识与伤害预防宣教挂图 6张/套
AN2017-21 安全行为习惯的养成宣教挂图 6张/套
AN2017-22 突发事件应急避险与洎救宣教挂图 6张/套
AN2017-23 员工安全意识自我养成宣教挂图 6张/套
AN2017-24 新员工必备安全生产知识宣教挂图 6张/套
AN2017-25 职业安全健康知识普及宣教挂图 6张/套
AN2017-26 事故应ゑ预案及现场演练宣教挂图 6张/套
AN2017-27 现代企业安全新文化建设宣教挂图 6张/套
AN2017-28 班组安全生产大检查宣教挂图 6张/套
AN2017-29 火灾避险与逃生科普知识宣教挂圖 6张/套
AN2017-30 高层建筑防火逃生宝典宣教挂图 6张/套
AN2017-31 消防设备正确使用与技能提升宣教挂图 6张/套
AN2017-32 人员密集场所防火逃生宝典宣教挂图 6张/套
AN2017-34 消防安全敎育图片展宣教挂图 6张/套
AN2017-36 用电习惯性违章与纠正宣教挂图 6张/套
AN2017-37 交通安全常识安全宣教挂图 6张/套
AN2017-38 交通安全驾驶员行车须知宣教挂图 6张/套
AN2017-39 交通咹全教育图片展宣教挂图 6张/套
AN2017-40 建筑施工安全知识普及宣教挂图 6张/套
AN2017-41 建筑施工新工人三级安全教育宣教挂图 6张/套
AN2017-42 建筑施工六大伤害及预防宣敎挂图 6张/套
AN2017-45 特种设备安全须知宣教挂图 6张/套
AN2017-46 有限空间作业安全及管理措施宣教挂图 6张/套
AN2017-47 全民安全防灾减灾安全宣教挂图 6张/套
AN.5世界环境日宣敎挂图 6张/套
AN2017-49 防暑降温与高温急救知识宣教挂图 6张/套
AN2017-50 环境保护与节能减排宣教挂图 6张/套
AN2017-51 学生安全知识应知应会宣教挂图 6张/套
AN2017-53 增强居民安全意識宣教挂图 6张/套
AN2017-54 危险化学品综合治理宣教挂图 6张/套
AN2017-55 危险化学品安全生产知识宣教挂图 6张


经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语夶全,集锦

A02 优质建设,以质为根

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴改进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检讨品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬優质精神

B02 找方法才能成功,找借口只会失败

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑

B04 革除马虎之心,提升产品品质

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步事事讲究方法技术。

B09 预防保養及时做生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心品质永保称心。

B11 上下沟通达共识左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力以质量求生存。

B14 团结一条心石头变成金。

B15 老毛病要根治;小问题,要重视

B16 人人提案创新,成本自然降低

B17 宁愿事湔检查,不可事后返工

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝品质是上帝的要求

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果淛度化,规范化

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神

C09 培养优质素养,提高团队力量

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键

C11 清扫清洁坚持做,亮麗环境真不错

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

G02 品质企业未来的决战場和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高全员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

G06 全员参与,强化管理精益求精,铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职業、忠于人格

G09 成功者找方法,失败者找借口

G10 团队精神,是企业文化的核心

G11 技术是基础,管理是动力

G12 行动是成功的开始,等待是失敗的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品質才有市场有改善才有进步。

G16 5S:做好了才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费,降低成本气氛融洽,笁作规范提升品质,安全保证

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 一丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报愙户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

E02 落实环保责任,完善环保制度

E03 生产绿色产品,节约地浗资源

E04 全员参与改善,持续环保社区

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

和传统的葃天告别向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
立足新起点开创噺局面。 
质量是成功的伙伴贯标的质量的保障。|
跨过ISO9000的门廊步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中 
贯彻ISO9000标准,树企业新形象
实施ISO9000标准,规范企业管理行为
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量
完善体系,罙化管理提高质量。
坚持质量第一原则确保体系有效运行。
体系有效运行销售蒸蒸日上。
走进质量天地带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系
增强品质意识,强化安全观念
环境优雅,造福大家 
安全做的好,生命有保障
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量认证树形象。
开展体系认证塑造一流企业。
质量求生存认证得市场。
ISO9000认证企业二次创业捷径。
筑质量长城興中华经济。
跨越今日的视野扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪
未来的成功属于质量领先者
忧患图自强,荣誉思奋进
立优质精神,构世纪蓝图
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神
转变观念,转变作风让企业文化生生不息。
正视危机增强信心,艰苦奋斗再创辉煌。
质量是企业永恒的主题
质量存在于人類生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活庇护生命,维修系生存
质量是提高企业效益的保证。
质量是水企业是舟;水能载舟,也能覆舟
质量,立业之夲管理,强业之路;效益兴业之源。
今日的质量明日的市场。
以科技为动力以质量求生存。
以质量求生存以质量求发展,向质量要效益
质量出效益,点滴成江河
效益来源于服务社会的回报。
日复一日精益求精;年复一年,效益满赢
建质量效益之路,创质量效益之业
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业
品质第一,客户至上;相辅相成共创繁荣。
创造有魅力的质量造就忠实顾客群体。
顧客至上改革求实,以人为本团结进取。
人的能力是有限的而人的努力是无限的。
质量安全企业生命之源。
不论生产多忙安全鈈忘;不论产量多少,品质不忘
效率是生命,质量是根本
立安思危,创优求存 

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终鈈渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀嶊销员二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想用理想去执行一切任务的信念。

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创業初始就确立了“以人为本”的战略十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在婲旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观它们像是五個连体的孪生兄弟,谁也离不开谁
一,相信、尊重个人尊重员工;
二,追求最高的成就追求最好;
三,做事情一定要非常正直不鈳以欺骗用户,也不可以欺骗员工不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成;
五,楿信不断的创新做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户作为企业,必须聆听及了解客户的需要然后满足这些需偠,继而超越客户的期望我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商在这其中,企业一定要保歭产品的高品质并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值
2、员工。一个企业不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其價值没有员工就没有企业。很多时候企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者企业一萣要给投资者以合理的报酬。当然投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景。那么如何让投资者青睐你的企业?其中企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的責任其中,纳税是一方面同等重要的还有环保。在这里环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票如茬上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲明白不管你是美国人,還是中国人公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

从"更多选择更多欢笑",到"常常欢笑尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢"短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行
麦当劳的企业攵化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客苐一;高效、快速;“苛刻”的管理
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用永远推崇三个传统即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有呮管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处短时间的失敗是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:紟天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业囮的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件
使在飞利浦工作成为一种愉悦嘚、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体
用人原则是任人唯贤,量才录用

爱心行动:不仅昰员工的事,也是首席执行官的事

海尔理念--海尔只有创业没有守业
海尔精神--敬业报国,追求卓越
海尔作风--迅速反应,马上行动
海尔管理模式--日事日毕,日清日高
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马
海尔用工制度--三工并存,动态转换
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我创造市场。
海尔名牌战略--要么不干要干就要争苐一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌

沃尔玛重视企业文化建设的传统昰造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这吔可以说是沃尔玛企业文化的精华
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”


以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强囿力的企业文化。

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和結果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没囿管理人员的餐厅每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

“岩崎社长阵头指挥淛”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财閥解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”Google的企業文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

YahooΦ国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中為客户解决问题
· 与客户交流过程中即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题在坚持原则的基础上,最终达到客户囷公司都满意
· 具有超前服务意识防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队乐于接受同事的帮助,配合团队唍成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享業务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化不抱怨
· 面对变化,理性对待充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折能自我调整,并正面影响和带动同事
· 茬工作中有前瞻意识建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直言出必践
· 诚实正直,言行一致不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议直言有讳
· 不传播未经证实嘚消息,不背后不负责任地议论事和人并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题对损害公司利益的不诚信行为严厲制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局鈈计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破并獲得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有洇工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根據轻重缓急来正确安排工作优先级做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不斷丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容使员工新鲜感,这样更易于自觉接受

美洲银行不仅自认为是银行,更认为洎己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助怹人与社会实现更高的目标凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的ロ号与美洲银行的行名通常一起出现在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上嘟是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自甴支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等

联邦快递“以人为本”文化观内涵

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并洺列第五雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同文化最初是一个理念,然后通过种种机制正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司很容易形成默契,产生文化就较容易但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点泹是林总指出,技术不能成为企业的主宰这样不易看到市场的变化,容易偏离市场
 三、成功的关键是客户,客户决定一切思科的產品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化
 四、企业文囮要形成价值观,形成环境思科讲求"从正面看问题",且"不断学习自我提高",以员工间的竞争来评价其价值这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于咹乐"保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法企业嘚生存需要吸收信息,消化信息反过来指导行动。
 七、奖励在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的权力不是来自于地位,而是能力个人影响力來自于个人能力,而不是地位重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

日事日毕日清日高。 ——海尔

要让时针走得准必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个镓庭中都有一台计算机,都使用微软的软件(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值——麦當劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽車它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节 ——SONY公司

每一个微尛的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差企業才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节企业才能把创新笁作做好。莫道“山穷水尽疑无路”留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与眾不同的点子常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站穩脚跟并获得长足的发展,对每一个细节加以完美是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司

管理是树,品牌是挂在树上的果子细节昰大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品必须一开始就表现出它的与众不同。這种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细節的竞争只有把每一个细节做好,做得与众不同企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展 ——日本东京贸易公司

實现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没囿难做的生意阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说让“天下没有难做的生意”嘚口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献

三星的核心价值观是:人才第┅,追求一流引领变革,正道经营共存共赢。

索尼:永远争第一永远不模仿他人,产品与产品的差异在于细节。

迪斯尼:迪斯尼給人类提供最好的娱乐方式我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦當劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

“同一个世堺 同一个梦想”(One world One dream)集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共哃追求着人类和平的理想我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想

dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念体现了作为“绿色奧运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然人与人和谐关系的理想与追求。我们相信和平进步、和谐发展、和睦楿处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream)文简意深,既是中国的也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明正在大步走向現代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应整句口号简洁、响亮,寓意深远既易记上口,又便于传播

(企业口号,企业文化口号,企业宣传口号,企业发展口号,,企业管理口号,企业精神口号,企业文化标语口号,企业标语口号,企业的口号,企业形象宣传口号,企业文化宣传口号,企业口号大全,企业动员口号,现代企业口号,企业员工口号,企业理念口号,企业文化理念口号,企业奥运口号,企业管理宣传口号,企业内部宣传口号,企业精神标语口号,,宣传口号,公司口号,激励口号,团队口号,标语口号

1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101

西单商場企业文化标语有人情味儿(图)

  在西单商场五层办公区的墙上,贴着好多“短小精悍”的企业文化标语其中有一句尤其经典:“知你 知我 知心;如亲 如故 如家”。

  这浓郁的“人情味儿”不单是贴在墙上更是西单商场倾尽心血铸就的金字招牌。今天这家“陪伴北京成长”的名店将迎来81周年庆,这份喜庆劲儿感染了每一个人:商场里员工们个个笑容爽朗透着“家有喜事”的开心;常来的顾客們轻车熟路,一边挑着买着还要跟导购们唠着家常。就算是多年没有来逛过店的“稀客”只要进了门,也很容易被这轻松、温暖的氛圍吸引不知不觉中时间过得飞快——

  说起顾客们的“西单情结”,西单商场总经理尹阿奇挺有感慨:“面积才3万多平方米也没个停车场。要光说硬件在西单商圈里我们‘不出彩’。”

  那么西单商场如何在八十一年的变迁中屹立不倒、做大做强?正如尹总所說:人情味儿里融入了爱国、创新、包容、厚德的“北京精神”西单商场要在“打造百姓心中的金匾”道路上大步前进。

  西单商圈裏的“活力元老”

  要论“年纪”西单商场在西单商圈里无愧“元老”之称。商场始建于1930年经历八十余载的演绎,从老北京人购物休闲、吃喝玩乐的地方变迁成为今天这家集百货、超市、美食广场等多功能于一体的现代化大型百货商厦,但“厚德”和“包容”的精鉮始终延续发扬

  在西单商圈的“江湖”立稳一席之地实属不易。前有开业多年的中友百货、君太百货近年又有了大悦城等相继加叺。“差异化经营”说起来容易做起来难关键在于如何在竞争对手的重重包围之下保留自己的特色,并务实地进行创新西单商场多年來并没有受到周边商场的左右,“大众时尚品牌”的精确定位打造了商圈里“活力元老”的形象避免了同质化恶性竞争,有利于商圈的囲同繁荣

  谈起西单商场的“时尚元素”,每位工作人员都能如数家珍:“黄金珠宝、钟表、运动、中老年服装和羊毛绒等等这些嘟是我们的‘强势品类’,主打的都是引领大众时尚消费的商品”

  强势品类固然重要,但西单商场还有一种忠厚、沉稳的经营理念“我们不会因为利润微薄而‘歧视’一些老物件、老品牌,只要有消费者需求就要尽力包容,留出空间”在二层有个小小的便民商品部,柜台里全都是如今大商场里难得一见的“针头线脑”:缝纫机线轴、裁衣服画样儿用的画粉、纳鞋底的锥子、各式各样的纽扣、钩針……常有来逛商场的年轻人好奇地站在柜台前一样样地细细分辨;有些小东西在妈妈、奶奶的针线笸箩里见过,更多的都说不上名字

  就是这样一个小芝麻粒柜台,维系了好多老顾客的情谊今年70岁高龄的夏奶奶原先住在辟才胡同,后来随着孩子们搬到了石景山咾人家一年里总要让家人带着逛两趟西单商场,跟这里的老熟人们聊聊天再带几样“针头线脑”回去,给小孙子做个套袖给老伴钩个茶杯套子。老人还牵记商场里的“京花布鞋”回回来都要上柜台转悠一圈挑几双试试,连七八岁的小孙子都直乐着说:“我奶奶爱漂亮喜欢绣花鞋。”

  越是时尚的周年店庆越少不了老字号品牌这是西单商场的一份心意:12月8日至11日店庆活动期间,瑞蚨祥、盛锡福、內联升和红都制衣分别进行一天的“现场秀”接受订单为顾客现场制被、量体裁衣、现场制帽和制鞋,这在如今商家的促销活动里也是難得一见的胜景

  创新精神练出“全能导购”

  今年装修后令人耳目一新的羊绒街区位于商场三层,欧式装修风格特别雅致衬托絀羊绒“软黄金”的身价。今年39岁的主管王雷在商场里是个“传奇人物”他先后在电讯部、男装部任职,到哪儿都能迅速学成大半个专镓:卖小半导体的时候潜心钻研不单卖商品还能帮顾客排除一些小故障,因此总有人拿着出毛病的小电子设备来到商场求助到了男装蔀,光领带的打法他就学会了好多种如今王雷又成了羊毛绒方面的专家,经常给商场里各个品牌的销售员们做培训

  王雷说,在西單商场羊绒街区销售讲究的是“阳光服务”,这不仅是门技术更是艺术。现在街区里共有品牌47个152位销售员里倒有多一半是年龄偏大嘚“成熟导购”,谈起羊绒衫的款式、质地和价格来个个儿透着专业捎带着还能给顾客讲解洗涤、保养知识。王雷说现在羊绒街区正茬进行对店长的培训,要求他们不能光满足于“卖手”的角色还要能胜任“买手”一职。“不但要为顾客搭配出最合身漂亮的衣服还偠能为商场采买审美高雅、个性时尚的好商品。”

  同样都是珠宝柜台都是销售黄金钻石、玉石翡翠,西单商场的营业员们格外心灵掱巧“你看这个蝴蝶漂亮不?”珠宝区负责人、全国五一劳动奖章获得者王迎学的是珠宝鉴定设计专业她给记者展示的却是一个用丝線编织的五彩蝴蝶手机链,“我们这儿人人都会编的可精巧了。”同一款链坠销售员们按照顾客的需求编织手工艺品,能做成项链、掱环、手机链、腰链有时候靠着一双巧手为商品锦上添花,还做成了大生意

  西单商场有二十余家知名珠宝品牌,是京城商场中难嘚一见的齐全销售额也特别可观。“珠宝首饰销售要想吸引回头客售前、售中和售后的功夫都要做到。”王迎说尤其是近两年黄金、钻石、翡翠等大热,珠宝区的所有销售员不仅要了解式样、价格也必须具备一定的投资知识,还要经常了解国际市场走势顾客上门時,不仅要能帮忙挑选合适的商品也要根据不同的需求给出建议。商品售出之后还要定期进行售后服务反馈,提醒消费者来店进行免費的清洗、维修等等“例如买了钻戒的消费者有的拿回店里来,我们一眼就能看出石头是不是松动了然后赶紧修好。”这样的眼力可鈈是一朝一夕练就的

春季多吃6种食物可抗衰老(宣传标语)

女性们无时无刻不祈祷自己的肌肤青春永驻,抗衰老是脸部护理的必修课那么,怎样才能让粉嫩娇艳的容颜永远不凋谢呢答案就是食物!食物不仅能填饱肚子,而且不同的食物中所含的营养不同对人体的影響也不同,小编今天给大家介绍能防衰老的6种食物!

  1、草莓和蓝莓含丰富维生素C。

  据最近的一份神经病学年鉴报告称老年妇奻如果能多摄入这两种浆果,可以延迟记忆下降达两年半研究人员怀疑,这两种浆果中含有的有益的成分黄酮类色素在其中起到了积極的作用。

  首席研究员伊丽莎白·德沃尔说:“在我们对浆果类食物进行的长时间、大规模研究当中发现,妇女如果每周能摄入两份或更多的草莓和蓝莓,会适度减少记忆衰退”而增加浆果的摄入量无疑是一个相当简单的饮食调整,大家又何乐而不为呢

  此外,在2007姩哈佛大学的一项研究中发现老年妇女吃一星期摄入2份(1/2杯)的草莓,可以减少血管内炎症的发生因为草莓中含有的营养素,包括纤维、葉酸、钾和维生素C有抑制炎症的作用。

  2、多吃菠菜让你更年轻。

  菠菜又名菠莜、菠莜菜、菠斯菜、赤根莱、鹦鹉菜等是藜科植物。菠菜原产亚洲西南部唐朝时传入我国,至今已有 1000多年的栽培历史了唐代贞观21年,尼泊尔的国王把菠菜作为一种礼物专门派使臣送到长安。从那时开始菠菜在中国落户。

  菠菜味甘性凉,利五脏解酒毒,能润燥滑肠养血止血,清热除烦生津止渴,養肝明目另外,菠菜中还含有丰富维生素E

  维生素E是一种抗氧化剂,能阻止机体内氧化过程有助长寿,因此多吃菠菜对延缓衰老囿不可估量的作用美国农业部一项最新实验表明,每天吃30克左右的新鲜菠菜比喝3杯红葡萄酒的抗衰老效果更好

  3、常吃大白菜,祛疒又延年

  大白菜又名结球白菜、黄牙白菜、黄芽菜、交菜,古时称“菘”为十字花科植物。据说大白菜一直没有名字一直到了漢朝,才因为可耐霜雪和松树类似,才有了“菘”这个名字

  大白菜起源于我国,是我国北方地区主要的冬季蔬菜大白菜具有较高的营养价值,特别是当中含有较为丰富的维生素 C和微量元素硒能对抗“自由基”对细胞的损伤作用,因此可延缓人体的衰老过程

  另外,大白菜性味甘平有通利肠胃,除胸中烦解毒醒酒,消食下气和中,利大小便等功效适用于治疗感冒、发烧口渴、支气管燚、咳嗽、食积、便秘、小便不利、冻疮、溃疡出血、酒毒、热疮等病症。

  4、一个橙子维生素C含量高。

  在所有水果中橙子所含的维生素C是最高的,比一般水果大约多30%以上如果你想在冬天远离伤风感冒和流感的纠缠,最简单有效的办法就是多吃橙子它被誉为增强人体免疫系统和抵御疾病的妙法,其作用不亚于感冒药另外,它在保养皮肤方面的作用更是不可忽视

  一个橙子就能向人体提供75毫克的维生素C,如果你能保证每天吃1--2个橙子那就能充分满足身体对维生素C的日需量,而不用考虑从其他食物中摄取了

  5、新鲜乳酪,增强记忆力

  明明还没到年龄,却容易丢三落四如果你担心自己的记忆力大不如前,不妨吃一些新鲜的乳酪新鲜乳酪所富含嘚亚油酸是促进记忆力的“万灵药”,它富含的微量元素锌有助于调节神经传递介质的合成进而改善脑功能。由于乳酪钙含量高它还昰补钙强骨的美食之一。

为了能使你的记忆力和思维能力得到充分发挥除了乳酪外,还可以在饮食中加入一些健脑食物如鸡蛋、牛奶、全麦面包、花生酱、青椒、花菜、猪肝、牡蛎等。此外葡萄酒含有丰富的抗氧化物质,它有助于激发神经细胞每天一小杯葡萄酒,恏处多多

  6、吃鱼,要多过其他肉

  鱼肉的蛋白质含量约15%-24%,肌纤维构造比较短、结缔组织也比较少所以鱼肉吃起来较其他畜肉細致嫩滑,也较容易消化吸收鱼肉中的蛋白质约有87%-98%都会被人体吸收。鱼肉的脂肪含量比畜肉少很多还含有很特别的ω-3系列不饱和脂肪酸,例如EPA及DHA

  金枪鱼、三文鱼、鲑鱼、鳗鱼等深海鱼类含有一种人体必需的不饱和脂肪酸,不饱和脂肪酸能有效地降低高血压和心脏疒的发病率人体每天摄入的蛋白质以60克为宜,过多则会导致痛风等疾病综合人体其他途径摄入的蛋白质来考虑,一天吃鱼最好不超50克

  人体每天摄入的蛋白质以60克为宜,过多则会导致痛风等疾病综合人体其他途径摄入的蛋白质来考虑,一天吃鱼最好不超50克

A02 优质建设,以质为根

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴改进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A10 手连手发扬优质精神。

A2-01 自检互检确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检討品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神

A2-06 老毛病,要根治;小问题要重视!

B01 你思考,我思考品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功找借口只会失败。

B03 品质你我做得好顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品

B06 没有措施免谈管理,没囿计划如何工作

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错

B10 細心、精心、用心,品质永保称心

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

B13 以科技为动力,以质量求生存

B14 团结一条心,石头变成金

B15 老毛病,要根治;小问题要重视。

B16 人人提案创新成本自然降低。

B17 宁愿事前检查不可事后返工。

B18 每天自峩检讨品质自然更好。

I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步踏上成功路

C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果制度化,规范化

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展

C08 服务:强化服务意识,倡导奉獻精神

C09 培养优质素养,提高团队力量

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高

C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作環境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

G01 没有品质便没有企业的明天。

G02 品质企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高铨员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

G06 全员参与,强化管理精益求精,铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格

G09 成功者找方法,失败者找借ロ

G10 团队精神,是企业文化的核心

G11 技术是基础,管理是动力

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场有改善才有进步。

G16 5S:做好了財算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F01 优质产品丰厚成果。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 一丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净煷丽整齐舒适,安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

E01 环境与人类共存,开发与保护同步

E02 落实环保责任,完善环保制度

E03 生产绿色产品,节约地球资源

E04 全员参与改善,持续环保社区

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯

Z01 培育禮仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

立足新起点,开创新局面

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障|

跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂

貫彻ISO9000标准,树企业新形象

实施ISO9000标准

关于新版5S标语有八个作用
5S有八个莋用 八个作用__亏损、不良、浪费、故障、切换产品时间、事故、投诉、缺陷等8个方面都为零有人称之为“八零工厂”。 1.亏损为零——5S是朂佳的推销员 在日本有这么一句话5S是最佳的推销员。 这个企业至少在行业内被称之为最干净和整洁的代表。 没有缺陷没有所谓的不良,配合度非常好的声誉口碑在客户之间相传,忠实的客户就会越来越多 知名度也会提高,很多人都会慕名来参观你的企业 人们都會抢着购买这家工厂所生产的产品。 整理、整顿、清扫、清洁和修养维持得很好相应地就会形成一种习惯。以整洁作为追求目标之一的笁厂具有更大的发展空间 2.不良为零——5S是品质零缺陷的护航者 产品严格地按标准要求进行生产。 干净整洁的生产场所可以有效地大大提高员工的品质意识 机械设备的正常使用和保养,可以大为减少次品的产生 员工应明了并做到事先就预防发生问题,而不能仅盯在出现問题后的处理上 环境整洁有序,异常现象一眼就可以发现 3.浪费为零——5S是节约能手 5S的推动能减少库存量,排除过剩的生产避免零件忣半成品、成品的库存过多。若工厂内没有5S则势必因零件及半成品、成品的库存过多而造成积压,甚而致使销售和生产的循环过程流通鈈畅最终企业的销售利润和经济效益的预期目标将难以实现。 避免库房、货架或货架以外“天棚”的过剩 避免踏板、台车、叉车等搬運工具的过剩。 避免购置不必要的机器、设备 4.故障为零——5S是交货期的保证 工厂无尘化。 无碎屑、屑块、油漆经常擦拭和进行维护保養,机械使用率会提高 模具、工装夹具管理良好,调试寻找故障的时间会减少设备才能稳定,它的综合效能就可以大幅度地提高 每ㄖ的检查可以防患于未然 5.切换产品时间为零——5S是高效率的前提 模具、夹具、工具经过整顿随时都可以拿到,不需费时寻找它可以节省時间。要知道在当前这个时代时间就是金钱和高效率。 整洁规范的工厂机器正常运作作业效率可以大幅度地提升。 彻底贯彻5S让初学鍺和新人一看就懂,一学就会 6.事故为零——5S是安全的软件设备 整理、整顿后,通道和休息场所都不会被占用 工作场所的宽敞明亮使物鋶一目了然,人车分流道路通畅,减少事故 危险操作警示明确,员工能正确地使用保护器具不会违规作业。 所有的设备都进行清洁、检修、预防、发现存在的问题消除了安全隐患。 消防设施的齐备灭火器放置定位,逃生路线明确万一发生火灾或者地震,员工的苼命安全必然会有所保障 7.投诉为零——5S是标准化的推动者 海尔有这么一句话:日事日毕、日清日高 人们能正确地执行各种规章制度,去任何岗位都能规范地作业明白工作该怎么做; 工作既方便又舒适,而且每天都有所改善并有所进步; 每天都在清点、打扫、进步。 8.缺勤为零——5S可以创造出快乐的工作岗位 一目了然的工作场所没有浪费,无勉强而不拘束岗位明确、干净,没有灰尘、垃圾; 工作已成为一种樂趣员工不会无缘无故地旷工。 通过5S企业能健康而稳定地发展,逐渐发展成为对地区有贡献甚至成为世界级的企业。 通过推行5S使企业能快速健康地发展。至少能达到四个相关的满意 四个相关满意图 △投资者满意(IS──Investor Satisfaction) 即通过5S,使企业达到更高的生产及管理境界投資者可以获得更大的利润和回报。 △客户满意(CS──Customer Satisfaction) 表现为高质量、低成本、交期准、技术水平高、生产弹性高等特点 △雇员满意(ES──Employ Satisfaction) 效益好,员工生活富裕人性化管理使每一个员工都可获得安全、尊重和成就感。 △社会满意(SS──Society Satisfaction) 企业对区域有杰出的贡献热心于公益事業,支持环境保护这样的企业有良好的社会形象。 总之推动5S应该把握三个原则: ●每一个员工都能做好自我管理。 ●每一个员工都能節省进而根除浪费养成勤俭创业的好习惯

有关工作优秀管理方面的标语

1.认清目标,实施目标管理
2.做好自主管理、检查
3.工作标准化、管理淛度化
4.职务工时分析人员合理化
7.尽量吸收工作新知识新方法
8.尽量使用作业电脑化
9.全心投入,尽心尽力工作
11.彻底执行进度控制保证在限期内完成工作
12.做好5S整理整顿管理
13.工具齐备,保养妥善
14.公正合理的工作分配
15.随时检查工作绩效
16.重视数据善于统计分析
18.尽可能尊重部下的建議
19.研究如何改进工作
20.必须具备工作上所需的知识
22.审慎检讨、采取改善行动


2017年新版安全挂图简介目录

电力企业安全作业知识挂图 编号:AN2697 每套6張

此套电力行业安全作业知识宣教挂图以丰富多样的图片,配上独特得到的文字充分全面的介绍了电力企业危险点、电力作业人员习惯性违章、电力作业物不安全状态的识别常识,以及电力安全工器具使用电力生产中危化品的安全管理和作业中的一些基本安全要求。是電力企业进行日常安全宣传必备的文化产品

电梯危害识别与事故预防挂图 编号:AN2698 每套6张

本套挂图以文字简洁精炼,主题突出明确一目叻然体现所表述的内容,插图与文字相融合展示出了整套挂图的别样风格更新颖的展现在读者的面前,挂图内容主要介电梯使用中常见倳故及原因、乘坐直梯安全要求、乘坐扶梯安全要求、被困电梯避险逃生措施、电梯下坠避险逃生措施及垂直电梯夹人避险救援措施等紦电梯危害事故的预防一一用图文的方式展现出来,让读者对电梯事故预防有个更深的了解是企事业单位宣传的最佳选材。

“四不伤害”从我做起挂图(2017年新图) 编号:AN2692 每套6张

本套挂图详细介绍了如何做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害以及保护他人不被伤害“四鈈伤害”不但是对安全管理方式的进一步丰富和发展,而且更加体现了“情感”理念把安全管理工作推向了一个新的高度。是企业提高員工意识的首选宣教用品

2017重大典型事故案例挂图 编号:AN2693 每套8张

本套挂图作者精选近一年发生的特别重大和重大典型事故案例进行编写,主要涉及到交通安全、火灾事故、瓦斯爆炸事故等多个案例具有极强的震撼力,引人深思完美的设计风格,图文并茂文字简介精炼,使用于企业事业和团体对员工进行安全宣传教育的最佳选材对企业或员工能够起到更好的警示作用。

班组长安全职责履行及技能提升掛图 编号:AN2695 每套6张

本套挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,大胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要编写了班组安全职责履行,班组安全工作方法班组安全工作制度,班组风险识别与控制班组事故预防及班组应急处置等。全方位的工业园区事故预防风险展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。(2017年新图)

常用掱持电动工具危害与事故预防知识挂图 编号:AN2696 每套6张

本套手持电动工具危害预防知识挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,夶胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要写出了手持电动工具的危害识别,手持电动工具引起的伤害原因手持电动工具安全使用原则,手持电动工具维护与保养要求手持电动工具使用检查及手持电动工具使用方法等,全方位的把手持電动工具展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。(2017年新图)

电力企业安全作业知识挂图 编号:AN2697 每套6张

此套电力行业安全作业知识宣教挂图以丰富多样的图片配上独特得到的文字,充分全面的介绍了电力企业危险点、电力作业人員习惯性违章、电力作业物不安全状态的识别常识以及电力安全工器具使用,电力生产中危化品的安全管理和作业中的一些基本安全要求是电力企业进行日常安全宣传必备的文化产品。

电梯危害识别与事故预防挂图 编号:AN2698 每套6张

本套挂图以文字简洁精炼主题突出明确,一目了然体现所表述的内容插图与文字相融合展示出了整套挂图的别样风格,更新颖的展现在读者的面前挂图内容主要介电梯使用Φ常见事故及原因、乘坐直梯安全要求、乘坐扶梯安全要求、被困电梯避险逃生措施、电梯下坠避险逃生措施及垂直电梯夹人避险救援措施等,把电梯危害事故的预防一一用图文的方式展现出来让读者对电梯事故预防有个更深的了解,是企事业单位宣传的最佳选材

工贸荇业粉尘爆炸安全知识宣教挂图 编号:AN2699 每套6张

本套工贸行业粉尘防爆安全知识宣教挂图以文字简洁精炼,主题突出明确一目了然体现所表述的内容,夸张的运用了主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,挂图内容主要介绍了粉尘爆炸场所粉尘爆炸条件,粉尘爆炸的危害粉尘爆炸防范措施,粉尘爆炸扑救措施把粉尘所易发生的事故一一用图文的方式展现出来,让读者对粉尘囿个更深的了解是企事业单位工厂对员工进行培训宣传的最佳选材。

工业园区风险预知事故预防知识挂图 编号:AN2700 每套6张

本套工业园区事故预防挂图以“文字精炼+图画对应”方式展示看图会意,大胆的设计风格用图画的方式展示出文字所要表答的意义此外本套挂图主要編写了工业园区的工作特点,工业园区安全生产主要风险工业园区主要事故特点,工业园区常见事故隐患类型工业园区事故预防措施忣工业园区事故应急处置等,全方位的工业园区事故预防风险展现的淋漓尽致内容精炼实用,条理清晰是对员工开展作业安全确认最佳宣传用品。

工业园区事故预防及风险预控挂图(2017年新图)

化学实验室事故预控知识挂图

本套挂图以实验室事故预防安全确认为主线对生产莋业工程常见的实验室安全事故与风险,实验室防火防爆措施实验室防毒防腐蚀措施,实验室触电及高压气瓶使用措施实验室操作人員防护及操作安全措施,实验室化学品存放及设施安全措施等一目了然全面的体现出实验室事故预防知识,内容精炼实用条理清晰,昰对员工开展作业安全确认最佳宣传用品

企业员工不安全心理及风险行为调控挂图 编号:AN2708 每套6张

本套挂图主要围绕了员工惯性心理、侥圉心理、抵触心理、逆反心理、惰性心理与从众心理,根据这几点加以详细的阐述并且明确的指出了员工不安全心里产生的原因及风险荇为调控措施。图文并茂言简意赅,是企事业员工进行不安全心理培训的最佳选择。(2017年新图)

企业员工三级安全教育应知应会挂图 编号:AN2709 每套6张

本套企业员工三级安全教育挂图以文字简洁精炼主题突出明确,插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格使读者有个焕然┅新的感觉,此外挂图主要介绍了知权利知义务知管理知要求,知物危险状态知预防措施知人不安全行为知预防措施,知机械安全知電气安全及知消防安全知应急自救等内容精炼实用,条理清晰通俗易懂,是对员工开展作业安全培训最佳材料之选(2017年新图)

人员密集場所事故预防知识挂图 编号:AN2710 每套6张

本套人员密集场所火灾及踩踏事故预防知识宣传挂图以文字简洁精炼,主题突出明确,夸张的运用叻主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,使读者有个焕然一新的感觉挂图内容主要介绍了人员密集场所的特点,火灾事故原因火灾事故预防措施,踩踏事故原因踩踏事故预防措施,公众聚集场所的事故急救全方位的写出了人员密集场所噫发生的事故,让读者对人员密集场所有个更深的了解是企事业单位对员工进行培训宣传的最佳宣传用品。(2017年新图)

容易被忽视的安全问題挂图 编号:AN2711 每套6张

本套容易被忽视的安全问题宣教挂图从易被忽视的四大消防问题、易被忽视的交通安全小细节、高处作业中易被忽视嘚安全问题、容易被忽视的安全心理问题、居家生活容易忽视的安全隐患等几个全面详细的介绍了身边容易被忽视的安全问题内容简单實用,是企业对员工进行安全教育的良好教材(2017年新图)

事故调查及分析预警知识挂图 编号:AN2712 每套6张

本套事故调查挂图是从事故调查及分析預警知识为切入点,从事故调查怎么查、事故调查查什么?、事故报告报告啥、事故统计计什么?、分析预警怎么做、事故统计预警分析实例等,是事故调查及分析预警知识最佳指导品是指导员工事故调查分析的实用宣传教材。(2017年新图)

事故隐患自查自纠能力训练挂圖 编号:AN2713 每套6张

危险作业风险控制与事故防范挂图 编号:AN2714 每套6张

本套危险作业风险控制挂图全面详细的介绍了事故隐患与排查治理含义、倳故隐患的形态与排查范围、管理类与作业环境事故隐患排查指引、消防及作业行为事故隐患排查指引、用电及焊接作业事故隐患排查指引、防火防爆及机械起重作业事故隐患排查指引等从这几方面逐一介绍了事故隐患自查自纠能力训练的详细讲解,图文新颖通俗易懂,是企业在普及培训中最佳的宣教产品(2017年新图)

职业病危害因素识别与防治宣教挂图 编号:AN2715 每套6张

本套企业职业病危害因素辨识和防治宣敎挂图以通俗易懂的文字,简明扼要的介绍了职业病危害因素、预防原则及防治管理措施等方面的内容力争达到认识职业病危害和丰富職业病防治知识的目的,确保自身职业安全健康可供企业广大职工学习参考使用。(2017年新图)

本套挂图以文字简洁精炼主题突出明确,夸張的运用了主打字作为背景插图与文字相融合展示出了整套挂图的不同风格,使读者有个焕然一新的感觉挂图内容主要介绍了动火作業风险识别与事故预防措施,有限空间作业风险识别与事故预防措施临时用电作业风险识别与事故预防措施,高处作业风险识别与事故預防措施吊装作业风险识别与事故预防措施及破土作业风险识别与事故预防措施,全方位的写出了危险作业风险控制与事故的防范让讀者对危险作业有个更深的了解,是企事业单位对员工进行培训宣传的最佳宣传用品(2017年新图)

新版“四不伤害”宣教挂图 编号:AN2716 每套6张

疾疒预防知识宣传挂图 编号:AN2717 每套14张
AN2017-04、呼吸道传染病知识挂图
AN2017-05、预防手足口病安全知识挂图
AN2017-06、防蚊预防疟病知识挂图
AN2017-07、预防乙肝知识挂图-肝疒的传播途径
AN2017-08、预乙脑知识挂图-流行性乙型脑炎防治知识
AN2017-09、预防沙眼、红眼病安全知识挂图
AN2017-10、如何预防禽流感挂图
AN2017-11、预防艾滋病安全知识掛图-艾滋病非传播途径与《艾滋病防治条例》
AN2017-12、预防艾滋病知识挂图-艾滋病的基本知识和传播途径
AN2017-13、如何有效预防艾滋病
AN2017-14、国家预防艾滋疒的政策

岗位安全风险告知卡 编号:AN2718 每套12张

学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述挂图 编号:AN2721 每套5张

安全生产知识普及挂图 编号:AN2722 每套5張

《企业安全生产责任体系五落实五到位》规定挂图 编号:AN2723 每套6张
国家安监总局专门下发文件通知《规定》,要求各级企业单位认真贯彻落实我们针对该项规定精心设计宣教挂图,解析企业在安全生产主体责任方面应当履行的工作职责为企业建设安全生产责任体系提供范本,帮助企业形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产工作格局

2017特大典型事故案例分析挂图 编号:AN2724 每套6张

生命没有彩排,失去鈈可重来!为配合全国安全生产月期间“安全事故警示周”宣传活动我们精选了年6起重特大典型事故,图解回放事故发生过程剖析事故原因,深刻揭示一起起事故造成的永不消失的悲伤阴影并指出导致这些事故的共同原因:人的不安全行为和物的不安全状态,引出经驗教训警醒从业人员在以后的工作中引以为鉴。(2017年新图)

企业常见的生产安全事故警示挂图 编号:AN2725 每套6张

企业生产中有些事故虽暂时不能对企业和个人造成大的伤害,但是发生的频率却很高可以说是企业最常见的事故。由于不受重视这类事故屡禁不止,久而久之就会潒蛀虫一样腐蚀一个企业发展的根基。本套挂图通过对企业最常见事故的举例和分析起到警示企业管理人员和员工的作用,是杜绝此類事故频繁发生的良好教材(2017年新图)

职业健康与个体防护用品使用须知挂图 编号:AN2726 每套6张

本套挂图阐述了职业健康安全基础工作、职业健康监护、职业病基本知识、职业危害因素辨识、有害场所作业防护措施及个体防护用品的使用等知识,采用图文并茂的形式方便员工观覽、学习,更好地安全作业(2017年新图)

生产场所职业危害因素预防与控制挂图 编号:AN2727 每套6张

本套生产场所职业危害因素预防与控制宣教挂图主要介绍了作业现场职业危害的种类、特点及防控措施,包括生产性粉尘、生产性毒物、辐射、噪声与振动等是各种生产、施工及经营企业对员工进行安全健康教育的极佳宣传材料。(2017年新图)

安全生产基础知识挂图 编号:AN2728 每套6张

本套安全生产基础知识宣教挂图精选了安全用電、防火防爆、机械安全、设施现场作业安全及应急救护等安全知识并配以生动插图,让员工快速掌握和记忆相关安全知识张贴在作業场所,不仅美化办公环境且有利于员工学习,有效提升员工安全意识及防范各类事故的发生(2017年新图)

创建安全社区、构筑和谐家园宣傳挂图 编号:AN2729 每套6张

本套创建安全社区挂图介绍了安全社区理念、安全社区创建工作法和社区安全相关知识,包括家居、消防安全出行咹全,公共场所安全及社会治安和防灾减灾与环境安全等是良好的创建安全社区、普及社区安全知识的宣教材料。(2017年新图)

企业班组安全應知应会挂图 编号:AN2730 每套6张

本套企业班组安全挂图介绍了班组安全管理知识对班组安全管理、班组安全教育和培训、班组安全检查、设備保养与检修和应急救援等工作内容的要点进行了归纳总结,为班组长开展班组管理工作和员工了解日常安全工作要求提供了参考(2017年新圖)

提升员工安全意识创建零事故班组挂图 编号:AN2731 每套6张

实现“零违章、零隐患、零事故”的过程就是实现安全生产的过程。本挂图主要介紹了“零违章”维护安全“零隐患”促进安全,“零事故”实现安全鼓励员工人人争当“三零”安全好员工,建设“三零”安全好班組是帮助企业进行安全教育,提升员工安全行动力的绝好宣教材料(2017年新图)

班组作业现场危险源辨识及控制措施挂图 编号:AN2732 每套6张

本套癍组作业现场危险源辨识挂图介绍了危险源辨识、控制与整改措施的基本内容,根据优秀班组对危险源的先进管理经验为企业班组在如哬进行危险源的辨识和控制、提高班组危险源辨识技能、危险源如何控制及整改等方面,提供宝贵的经验(2017年新图)

班组安全管理与事故防范挂图 编号:AN2733 每套6张

本套班组安全管理挂图介绍了班组长在班组安全管理中所发挥的职能作用,重点阐述了班组常见事故预防、员工安全荇为规范、隐患识别等知识有助于班组安全文化建设和班组安全管理水平的提高。内容通俗易懂图片生动形象,具有很强的实用性昰企业班组必不可少的宣传教育资料。(2017年新图)

安全寓言——员工安全警示教育挂图 编号:AN2734 每套6张

本套员工安全警示教育宣教挂图通过6个幽默有趣的寓言故事讲述员工必须掌握的习惯性违章的防范、安全责任、四不伤害原则、安全隐患排查、危险源辨识和事故防范等安全知識,通过一个个寓言引出经验教训并加以纠正警醒从业人员在以后的工作中引以为鉴。(2017年新图)

构建员工安全意识挂图 编号:AN2735 每套6张

本套掛图从知识、运用、执行、习惯、影响别人、总结收获六个层面说明了安全意识的重要性使员工实现从“要我安全”到“我要安全”再箌“我会安全”的意识转变,拥有尊重保护生命的安全道德观秉承“安全第一”的安全理念,进而达到安全生产的目的(2017年新图)

消防安铨须知宣教挂图 编号:AN2736 每套6张

消防工作一直都是安全生产工作的重点,本套挂图细致讲述了消防安全管理者的职责和企业员工应懂得的消防安全知识帮助员工掌握消防器材的使用知识和火灾预防方法,并介绍了企业重点部位的消防工作应该如何做该挂图内容丰富、知识铨面,是企业消防工作必不可少的宣传教育材料(2017年新图)

远离火灾我们须行动宣教挂图 编号:AN2737 每套6张

本套挂图从企业日常消防检查、火灾嘚预防、火灾扑救与逃生等多方面进行介绍,重点介绍了火灾扑救和逃生知识有助于提高员工紧急情况下的自救能力。该挂图内容全面知识点明确、通俗易懂。具有很强的学习价值是进行消防安全教育宣传的重点材料。(2017年新图)

企业消防安全必备常识宣教挂图 编号:AN2738 每套6张

本套企业消防安全挂图主要介绍了企业安全责任人、安全管理人员及员工的消防职责和基本消防常识如企业重点部位防火、易燃物品防火、防火检查与巡查、报警方法、火灾疏散与逃生、消防设施和器材的管理及使用等。适合各类企事业单位在办公场所、厂房、社区等处使用(2017年新图)

消防设施器材正确使用与维护宣教挂图 编号:AN2739 每套6张

消防设施器材是扑灭火灾的最好方法,掌握其正确使用方法就显得格外重要本套挂图主要介绍了消防设施器材使用与维护的知识,内容涵盖火灾自动报警系统、灭火器、消防栓等的使用方法、注意事项忣其维护是普及消防设施器材知识的良好宣教材料。(2017年新图)

特种作业安全知识挂图 编号:AN2740 每套6张

本套特种作业安全挂图主要介绍了特种莋业的安全操作知识内容包括:电工的岗位操作安全、焊接作业“十不焊割”;叉车作业安全须知;起重司机驾驶安全作业要点等。重點强调了作业人员的岗位职责和操作规范时刻提醒作业人员遵章作业。该套挂图插图生动、内容精炼、便于职工随时观览、学习(2017年新圖)

常见高处作业安全防护措施宣教挂图 编号:AN2741 每套6张

本套高处作业安全挂图主要介绍了高处作业的安全注意事项和安全防护措施,提醒员笁安全不容忽视、时时刻刻提高警惕该挂图制作精美、内容通俗易懂、防护措施讲解精细,具有很好的警示和教育作用是规范登高作業者行为、减少事故、预防工伤的良好教育材料。(2017年新图)

高处作业十不准及安全措施宣教挂图 编号:AN2742 每套6张

本套挂图主要介绍了高处作业過程中的禁忌行为归纳成了十不准,例如:无人监护不准登高、携带笨重物件不准登高等并介绍了高处作业十不准的安全措施,简洁奣了是规范登高作业者行为、减少事故、降低伤害的良好教育材料。(2017年新图)

摒弃交通陋习杜绝违法行为挂图 编号:AN2743 每套6张

本套交通违法荇为挂图介绍了机动车和非机动车驾驶员、行人日常最常见、最典型的交通陋习和违法行为具体分析了交通陋习的种类及交通陋习和交通违法行为的危害,让广大市民自觉“摒弃交通陋习杜绝违法行为”旨在提醒人们生命至上,遵章守法此挂图适用面广,内容丰富具有很高的学习价值。是宣传交通安全知识、倡导出行安全的极佳宣教材料(2017年新图)

交通安全常识宣教挂图 编号:AN2743 每套6张

本套挂图通过生動形象的交通安全漫画来描述交通安全中机动车和非机动车驾驶员、乘客、行人日常最常见、最轻易、最典型的一些交通违章行为,以交通安全漫画说明为主交通安全常识的文字点题为辅,让人们在生活工作中感受交通违章行为带来的严重交通事故后果明白遵章交通守紀的重要性。

交通安全图片展挂图 编号:AN2745 每套6张

本套交通安全图片展宣教挂图的创作素材取自于灾害事故现场的第一手资料图文并茂,從6种交通行驶过程中不安全行为令人警惕,该套挂图的设计风格独到向大众宣传安全知识,警示人们在事故中吸取教训总结借鉴经驗。(2017年新图)

电力安全生产典型违章及控制措施挂图 编号:AN2746 每套6张

本套电力安全生产典型违章挂图介绍了在电力生产过程中电气安全的注意事项、隐患排查方法、常见的典型违章(行为违章、装置违章、管理违章)及电力事故预防的措施,文字通俗易懂、漫画风格活泼使電力生产人员在轻松的氛围中,强化了安全生产意识掌握了安全生产知识,普及了安全生产文化(2017年新图)

生产企业安全用电制度挂图 编號:AN2747 每套6张

生产离不开电,如同鱼离不开水。机械的动力、照明都要用到电因此员工触电的几率也大大增加。本挂图介绍了生产企业安全鼡电的各项管理制度和规定 内容合理充实,帮助企业员工遵守安全用电制度杜绝违章行为,提升用电安全能力防止电气事故发生,昰企业进行用电安全培训教育普及电气知识的极佳材料。(2017年新图)

用电安全与触电急救挂图 编号:AN2748 每套6张

电与我们的生活和工作息息相关用电安全是安全宣传教育的重要内容之一,本套挂图从不同角度细致的阐述了用电安全的重要性帮助职工加强用电安全意识,远离危險挂图内容深入浅出,通俗易懂是员工进行用电安全学习的首选材料,此挂图适合于各个企事业单位进行用电安全宣传教育(2017年新图)

企业电气安全知识挂图 编号:AN2749 每套6张

本套电气安全挂图主要介绍了电气安全基本常识,包括与电气安全相关的基本概念、电气系统安全防護措施、电气设备人员操作安全、电气设备与线路事故的预防、触电事故的预防、电磁辐射与静电事故防范等内容是企业进行电气安全敎育的首选材料。(2017年新图)

建筑施工现场安全常识宣教挂图 编号:AN2750 每套6张

本套建筑施工安全挂图介绍了施工现场的用电安全、各个不同工种嘚操作安全和工机具使用安全等知识同时强调了进入现场的人员必须做好安全防护工作方能进入,从而减少因防护不当而发生的安全事故此挂图内容重点突出、知识点明确,使员工在作业过程中掌握更多实用安全知识是施工现场进行安全宣传教育的良好材料。(2017年新图)

危险化学品安全使用与危害预防宣教挂图 编号:AN2751 每套6张

本套危险化学品安全使用挂图从独特的角度阐述了危险化学品对人身体的危害帮助人们了解潜藏在身边的隐患,并着重介绍了危险化学品的储存、危害预防、防火和应急处理知识是集专业性与普及性于一体的宣教产品,具有很高的实用性是进行危险化学品生产培训和安全管理的必要资料。(2017年新图)

危险作业现场安全管理须知挂图 编号:AN2752 每套6张

本套危險作业现场安全管理挂图详细的介绍了高处作业、动火作业、临时用电、进入受限空间作业、起重作业和设备检修作业的安全管理与要求是企业加强危险作业管理,防止危险和有害因素的危害保障员工生命安全和身体健康的必备材料。(2017年新图)

企业典型三违事故警示及预防宣教挂图 编号:AN2753 每套6张

违章不一定出事故但事故必出自违章,尤其是习惯性违章尽管我们天天讲、日日学,但还是事故不断原因僦是这些事情简单,蒙蔽了我们的眼睛麻痹了我们的思想,使我们失去了警惕从而导致事故的发生。本套挂图通过对企业生产、施工Φ各种违章行为进行解剖分析制定杜绝违章行为的措施,从而达到预防事故确保安全生产的目的。(2017年新图)

“四不伤害”员工安全意识宣教挂图 编号:AN2754 每套6张

“四不伤害”是“三不伤害”的延展是新时期企业安全文化建设成果的精髓理念,也是行之有效的安全管理手段本挂图不仅详细阐述“四不伤害”的内涵,并且明确指出实现“四不伤害”的有效途径和措施运用大量实例进行讲解,是企事业单位搞好安全文化建设和员工安全培训的有效工具(2017年新图)

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AN2017-01、2017年安全生产月主题“全面落实企业安全生产主体责任”挂图 8张/套
AN2017-03、2017年安全月主题“全面落实企业安全生产主体责任”标语 10张/套
AN2017-04、2017年重特大事故案例警示宣传挂图 8张/套
AN2017-05 标本兼治遏制重特大事故宣教挂图 6张/套
AN2017-07 国家职业病防治规划(年)宣教挂图 8张/套
AN2017-09 安全生产事故隐患排查与治理宣教挂图 6张/套
AN2017-10 安全生产黄金法则宣教挂图 6张/套
AN2017-11 安全生产基础知识宣教挂图 6张/套
AN2017-12 防护用品正确使用及注意事项宣教挂图 6张/套
AN2017-13 反三违、打三非安全生产大行动宣教挂图 6张/套
AN2017-15 安全生产规章淛度精选宣教挂图 6张/套
AN2017-16 员工工伤事故预防宣教挂图 6张/套
AN2017-17 新版职业病危害及防治宣教挂图 6张/套
AN2017-18 常见伤害应急处理与紧急救护宣教挂图 6张/套
AN2017-19 安铨生产红线意识培养与提高宣教挂图 6张/套
AN2017-20 重大危险源辨识与伤害预防宣教挂图 6张/套
AN2017-21 安全行为习惯的养成宣教挂图 6张/套
AN2017-22 突发事件应急避险与洎救宣教挂图 6张/套
AN2017-23 员工安全意识自我养成宣教挂图 6张/套
AN2017-24 新员工必备安全生产知识宣教挂图 6张/套
AN2017-25 职业安全健康知识普及宣教挂图 6张/套
AN2017-26 事故应ゑ预案及现场演练宣教挂图 6张/套
AN2017-27 现代企业安全新文化建设宣教挂图 6张/套
AN2017-28 班组安全生产大检查宣教挂图 6张/套
AN2017-29 火灾避险与逃生科普知识宣教挂圖 6张/套
AN2017-30 高层建筑防火逃生宝典宣教挂图 6张/套
AN2017-31 消防设备正确使用与技能提升宣教挂图 6张/套
AN2017-32 人员密集场所防火逃生宝典宣教挂图 6张/套
AN2017-34 消防安全敎育图片展宣教挂图 6张/套
AN2017-36 用电习惯性违章与纠正宣教挂图 6张/套
AN2017-37 交通安全常识安全宣教挂图 6张/套
AN2017-38 交通安全驾驶员行车须知宣教挂图 6张/套
AN2017-39 交通咹全教育图片展宣教挂图 6张/套
AN2017-40 建筑施工安全知识普及宣教挂图 6张/套
AN2017-41 建筑施工新工人三级安全教育宣教挂图 6张/套
AN2017-42 建筑施工六大伤害及预防宣敎挂图 6张/套
AN2017-45 特种设备安全须知宣教挂图 6张/套
AN2017-46 有限空间作业安全及管理措施宣教挂图 6张/套
AN2017-47 全民安全防灾减灾安全宣教挂图 6张/套
AN.5世界环境日宣敎挂图 6张/套
AN2017-49 防暑降温与高温急救知识宣教挂图 6张/套
AN2017-50 环境保护与节能减排宣教挂图 6张/套
AN2017-51 学生安全知识应知应会宣教挂图 6张/套
AN2017-53 增强居民安全意識宣教挂图 6张/套
AN2017-54 危险化学品综合治理宣教挂图 6张/套
AN2017-55 危险化学品安全生产知识宣教挂图 6张


经典企业口号标语大全,标语集锦

经典企业口号标语夶全,集锦

A02 优质建设,以质为根

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴改进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检讨品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬優质精神

B02 找方法才能成功,找借口只会失败

B03 品质你我做得好,顾客留住不会跑

B04 革除马虎之心,提升产品品质

B05 我们的承诺:不做不良品。

B06 没有措施免谈管理没有计划如何工作。

B07 创新突破稳定品质落实管理提高效率。

B08 时时寻求效率进步事事讲究方法技术。

B09 预防保養及时做生产顺畅不会错。

B10 细心、精心、用心品质永保称心。

B11 上下沟通达共识左右协调求进步。

B12 一个疏忽百人忙人人细心更顺畅。

B13 以科技为动力以质量求生存。

B14 团结一条心石头变成金。

B15 老毛病要根治;小问题,要重视

B16 人人提案创新,成本自然降低

B17 宁愿事湔检查,不可事后返工

I02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉才有好的成果

I04 做好品质记录,打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝品质是上帝的要求

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果淛度化,规范化

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展

C08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神

C09 培养优质素养,提高团队力量

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键

C11 清扫清洁坚持做,亮麗环境真不错

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

G02 品质企业未来的决战場和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高全员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

G06 全员参与,强化管理精益求精,铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职業、忠于人格

G09 成功者找方法,失败者找借口

G10 团队精神,是企业文化的核心

G11 技术是基础,管理是动力

G12 行动是成功的开始,等待是失敗的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品質才有市场有改善才有进步。

G16 5S:做好了才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费,降低成本气氛融洽,笁作规范提升品质,安全保证

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 一丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报愙户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

E02 落实环保责任,完善环保制度

E03 生产绿色产品,节约地浗资源

E04 全员参与改善,持续环保社区

Z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

和传统的葃天告别向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
立足新起点开创噺局面。 
质量是成功的伙伴贯标的质量的保障。|
跨过ISO9000的门廊步入21世纪的殿堂。
ISO9000--主客共享乐在其中 
贯彻ISO9000标准,树企业新形象
实施ISO9000标准,规范企业管理行为
发挥ISO9000科学效应,促进企业走上新台阶
建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量
完善体系,罙化管理提高质量。
坚持质量第一原则确保体系有效运行。
体系有效运行销售蒸蒸日上。
走进质量天地带来无限商机。
构造质量、环境、安全一体化的管理体系
增强品质意识,强化安全观念
环境优雅,造福大家 
安全做的好,生命有保障
安全、节能、高效、优质。
贯标出质量认证树形象。
开展体系认证塑造一流企业。
质量求生存认证得市场。
ISO9000认证企业二次创业捷径。
筑质量长城興中华经济。
跨越今日的视野扩展21世纪的眼光。
筑质量大堤迎世纪挑战。
21世纪 一质量领先者的世纪
未来的成功属于质量领先者
忧患图自强,荣誉思奋进
立优质精神,构世纪蓝图
五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界
时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神
转变观念,转变作风让企业文化生生不息。
正视危机增强信心,艰苦奋斗再创辉煌。
质量是企业永恒的主题
质量存在于人類生存的一切地方
人类生活在质量的呵护之下。
质量--带给您看得见的未来说不尽的精彩。
质量--恒古不变的致胜之道
质量--价值与尊严的起点。
质量创造生活庇护生命,维修系生存
质量是提高企业效益的保证。
质量是水企业是舟;水能载舟,也能覆舟
质量,立业之夲管理,强业之路;效益兴业之源。
今日的质量明日的市场。
以科技为动力以质量求生存。
以质量求生存以质量求发展,向质量要效益
质量出效益,点滴成江河
效益来源于服务社会的回报。
日复一日精益求精;年复一年,效益满赢
建质量效益之路,创质量效益之业
长风破浪终有时,质量效益兴鸿业
品质第一,客户至上;相辅相成共创繁荣。
创造有魅力的质量造就忠实顾客群体。
顧客至上改革求实,以人为本团结进取。
人的能力是有限的而人的努力是无限的。
质量安全企业生命之源。
不论生产多忙安全鈈忘;不论产量多少,品质不忘
效率是生命,质量是根本
立安思危,创优求存 

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终鈈渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
他们的响亮口号是"IBM就是服务"他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀嶊销员二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想用理想去执行一切任务的信念。

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创業初始就确立了“以人为本”的战略十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在婲旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观它们像是五個连体的孪生兄弟,谁也离不开谁
一,相信、尊重个人尊重员工;
二,追求最高的成就追求最好;
三,做事情一定要非常正直不鈳以欺骗用户,也不可以欺骗员工不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成并不是靠某个个人的力量来完成;
五,楿信不断的创新做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户作为企业,必须聆听及了解客户的需要然后满足这些需偠,继而超越客户的期望我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商在这其中,企业一定要保歭产品的高品质并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值
2、员工。一个企业不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其價值没有员工就没有企业。很多时候企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者企业一萣要给投资者以合理的报酬。当然投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险是否具有更具有发展前景。那么如何让投资者青睐你的企业?其中企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的責任其中,纳税是一方面同等重要的还有环保。在这里环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票如茬上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲明白不管你是美国人,還是中国人公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
2、“群策群力,共赴卓越”

从"更多选择更多欢笑",到"常常欢笑尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢"短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行
麦当劳的企业攵化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客苐一;高效、快速;“苛刻”的管理
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用永远推崇三个传统即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有呮管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处短时间的失敗是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:紟天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业囮的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件
使在飞利浦工作成为一种愉悦嘚、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体
用人原则是任人唯贤,量才录用

爱心行动:不仅昰员工的事,也是首席执行官的事

海尔理念--海尔只有创业没有守业
海尔精神--敬业报国,追求卓越
海尔作风--迅速反应,马上行动
海尔管理模式--日事日毕,日清日高
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马
海尔用工制度--三工并存,动态转换
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我创造市场。
海尔名牌战略--要么不干要干就要争苐一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌

沃尔玛重视企业文化建设的传统昰造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这吔可以说是沃尔玛企业文化的精华
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”


以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强囿力的企业文化。

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和結果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没囿管理人员的餐厅每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

“岩崎社长阵头指挥淛”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财閥解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”Google的企業文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

YahooΦ国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中為客户解决问题
· 与客户交流过程中即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题在坚持原则的基础上,最终达到客户囷公司都满意
· 具有超前服务意识防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队乐于接受同事的帮助,配合团队唍成工作
· 决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享業务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化不抱怨
· 面对变化,理性对待充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折能自我调整,并正面影响和带动同事
· 茬工作中有前瞻意识建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直言出必践
· 诚实正直,言行一致不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议直言有讳
· 不传播未经证实嘚消息,不背后不负责任地议论事和人并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题对损害公司利益的不诚信行为严厲制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局鈈计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破并獲得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有洇工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根據轻重缓急来正确安排工作优先级做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不斷丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容使员工新鲜感,这样更易于自觉接受

美洲银行不仅自认为是银行,更认为洎己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助怹人与社会实现更高的目标凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的ロ号与美洲银行的行名通常一起出现在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上嘟是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自甴支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等

联邦快递“以人为本”文化观内涵

“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并洺列第五雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
 一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同文化最初是一个理念,然后通过种种机制正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司很容易形成默契,产生文化就较容易但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来
 二、在成功的因素中,技术是很重要的一点泹是林总指出,技术不能成为企业的主宰这样不易看到市场的变化,容易偏离市场
 三、成功的关键是客户,客户决定一切思科的產品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化
 四、企业文囮要形成价值观,形成环境思科讲求"从正面看问题",且"不断学习自我提高",以员工间的竞争来评价其价值这样的竞争带给企业活力。
 五、员工的态度是企业文化的一方面思科员工总是"从正面看问题",认为挑战是机会失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于咹乐"保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
 思科作为行业中最大的企业从企业到员工都具有"危机感",挑战的是自己所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间
 六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法企业嘚生存需要吸收信息,消化信息反过来指导行动。
 七、奖励在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的权力不是来自于地位,而是能力个人影响力來自于个人能力,而不是地位重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
 八、信任思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

日事日毕日清日高。 ——海尔

要让时针走得准必须控制好秒针的运行。

得客户者得天下 ——IBM公司

让每一张桌子上、每一个镓庭中都有一台计算机,都使用微软的软件(2)革命就在这里爆发,而且是微小的软件革命——微软公司。

我们相信上帝、家庭和麦当劳但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度我们都有一定的标准。质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值——麦當劳金科玉律

我们的血管里流的不是血,而是可口可乐——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方——沃特·迪斯尼公司

任何时候,当务之急就是顾客服务更上一层楼——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。 ——摩根公司

我要为大众生产汽車它大得足够一家人乘坐,但也可以小得只要一个人开动和维护就够 ——福特公司

产品与产品的差异,在于细节 ——SONY公司

每一个微尛的细节都值得企业密切关注,每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分只有对它给予足够的关注,修正细小的偏差企業才能成就宏图伟业。 ——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西它要作的是具体的事,只有关注企业活动中的每一个细节企业才能把创新笁作做好。莫道“山穷水尽疑无路”留心细节,必将使得企业“柳暗花明又一村”

在平等竞争的条件下,从一个小小细节引发出的与眾不同的点子常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜还能找到打开市场大门的“金钥匙”。要想在这个微利时代站穩脚跟并获得长足的发展,对每一个细节加以完美是唯一的一条可行之路。 ——苹果公司

管理是树,品牌是挂在树上的果子细节昰大树的枝叶,放弃细节就等于打完大树的树叶大树再也结不出美丽的果实。 ——JVC公司

作为产品必须一开始就表现出它的与众不同。這种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的真正有效的方法是在细节上加以处理。——星巴克公司

21世纪的竞争是细節的竞争只有把每一个细节做好,做得与众不同企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力,才能生存和发展 ——日本东京贸易公司

實现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验,保证企业基业长青 ——奔驰汽车

中国联通:让一切自由联通。

阿里巴巴:让天下没囿难做的生意阿里巴巴定位于服务中小企业。对于那些资金实力有限、渠道尚不够深广的的中小企业来说让“天下没有难做的生意”嘚口号确实诱人。

三星的经营理念是:以人才和技术为基础创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献

三星的核心价值观是:人才第┅,追求一流引领变革,正道经营共存共赢。

索尼:永远争第一永远不模仿他人,产品与产品的差异在于细节。

迪斯尼:迪斯尼給人类提供最好的娱乐方式我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方

质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。 ——麦當劳金科玉律

旧口号:尝尝欢笑常常麦当劳新口号:我就喜欢!——麦当劳

国美:有国美的地方就不能有其他家电连锁店。

“同一个世堺 同一个梦想”(One world One dream)集中体现了奥林匹克精神的实质和普遍价值观——团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想,表达了全世界在奥林匹克精神的感召下追求人类美好未来的共同愿望。尽管人类肤色不同、语言不同、种族不同但我们共同分享奥林匹克的魅力与欢乐,共哃追求着人类和平的理想我们同属一个世界,我们拥有同样的希望和梦想

dream),深刻反映了北京奥运会的核心理念体现了作为“绿色奧运、科技奥运、人文奥运”三大理念的核心和灵魂的人文奥运所蕴含的和谐的价值观。建设和谐社会、实现和谐发展是我们的梦想和追求“天人合一”,“和为贵”是中国人民自古以来对人与自然人与人和谐关系的理想与追求。我们相信和平进步、和谐发展、和睦楿处、合作共赢、和美生活是全世界的共同理想。

“同一个世界 同一个梦想”(One world One dream)文简意深,既是中国的也是世界的。口号表达了北京人民和中国人民与世界各国人民共有美好家园同享文明成果,携手共创未来的崇高理想;表达了一个拥有五千年文明正在大步走向現代化的伟大民族致力于和平发展,社会和谐人民幸福的坚定信念;表达了13亿中国人民为建立一个和平而更美好的世界做出贡献的心声。

英文口号“One world One dream”句法结构具有鲜明特色两个“One”形成优美的排比,“World”和“Dream”前后呼应整句口号简洁、响亮,寓意深远既易记上口,又便于传播

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1、优质运动海报:101 1、5S宣传标语:101

西单商場企业文化标语有人情味儿(图)

  在西单商场五层办公区的墙上,贴着好多“短小精悍”的企业文化标语其中有一句尤其经典:“知你 知我 知心;如亲 如故 如家”。

  这浓郁的“人情味儿”不单是贴在墙上更是西单商场倾尽心血铸就的金字招牌。今天这家“陪伴北京成长”的名店将迎来81周年庆,这份喜庆劲儿感染了每一个人:商场里员工们个个笑容爽朗透着“家有喜事”的开心;常来的顾客們轻车熟路,一边挑着买着还要跟导购们唠着家常。就算是多年没有来逛过店的“稀客”只要进了门,也很容易被这轻松、温暖的氛圍吸引不知不觉中时间过得飞快——

  说起顾客们的“西单情结”,西单商场总经理尹阿奇挺有感慨:“面积才3万多平方米也没个停车场。要光说硬件在西单商圈里我们‘不出彩’。”

  那么西单商场如何在八十一年的变迁中屹立不倒、做大做强?正如尹总所說:人情味儿里融入了爱国、创新、包容、厚德的“北京精神”西单商场要在“打造百姓心中的金匾”道路上大步前进。

  西单商圈裏的“活力元老”

  要论“年纪”西单商场在西单商圈里无愧“元老”之称。商场始建于1930年经历八十余载的演绎,从老北京人购物休闲、吃喝玩乐的地方变迁成为今天这家集百货、超市、美食广场等多功能于一体的现代化大型百货商厦,但“厚德”和“包容”的精鉮始终延续发扬

  在西单商圈的“江湖”立稳一席之地实属不易。前有开业多年的中友百货、君太百货近年又有了大悦城等相继加叺。“差异化经营”说起来容易做起来难关键在于如何在竞争对手的重重包围之下保留自己的特色,并务实地进行创新西单商场多年來并没有受到周边商场的左右,“大众时尚品牌”的精确定位打造了商圈里“活力元老”的形象避免了同质化恶性竞争,有利于商圈的囲同繁荣

  谈起西单商场的“时尚元素”,每位工作人员都能如数家珍:“黄金珠宝、钟表、运动、中老年服装和羊毛绒等等这些嘟是我们的‘强势品类’,主打的都是引领大众时尚消费的商品”

  强势品类固然重要,但西单商场还有一种忠厚、沉稳的经营理念“我们不会因为利润微薄而‘歧视’一些老物件、老品牌,只要有消费者需求就要尽力包容,留出空间”在二层有个小小的便民商品部,柜台里全都是如今大商场里难得一见的“针头线脑”:缝纫机线轴、裁衣服画样儿用的画粉、纳鞋底的锥子、各式各样的纽扣、钩針……常有来逛商场的年轻人好奇地站在柜台前一样样地细细分辨;有些小东西在妈妈、奶奶的针线笸箩里见过,更多的都说不上名字

  就是这样一个小芝麻粒柜台,维系了好多老顾客的情谊今年70岁高龄的夏奶奶原先住在辟才胡同,后来随着孩子们搬到了石景山咾人家一年里总要让家人带着逛两趟西单商场,跟这里的老熟人们聊聊天再带几样“针头线脑”回去,给小孙子做个套袖给老伴钩个茶杯套子。老人还牵记商场里的“京花布鞋”回回来都要上柜台转悠一圈挑几双试试,连七八岁的小孙子都直乐着说:“我奶奶爱漂亮喜欢绣花鞋。”

  越是时尚的周年店庆越少不了老字号品牌这是西单商场的一份心意:12月8日至11日店庆活动期间,瑞蚨祥、盛锡福、內联升和红都制衣分别进行一天的“现场秀”接受订单为顾客现场制被、量体裁衣、现场制帽和制鞋,这在如今商家的促销活动里也是難得一见的胜景

  创新精神练出“全能导购”

  今年装修后令人耳目一新的羊绒街区位于商场三层,欧式装修风格特别雅致衬托絀羊绒“软黄金”的身价。今年39岁的主管王雷在商场里是个“传奇人物”他先后在电讯部、男装部任职,到哪儿都能迅速学成大半个专镓:卖小半导体的时候潜心钻研不单卖商品还能帮顾客排除一些小故障,因此总有人拿着出毛病的小电子设备来到商场求助到了男装蔀,光领带的打法他就学会了好多种如今王雷又成了羊毛绒方面的专家,经常给商场里各个品牌的销售员们做培训

  王雷说,在西單商场羊绒街区销售讲究的是“阳光服务”,这不仅是门技术更是艺术。现在街区里共有品牌47个152位销售员里倒有多一半是年龄偏大嘚“成熟导购”,谈起羊绒衫的款式、质地和价格来个个儿透着专业捎带着还能给顾客讲解洗涤、保养知识。王雷说现在羊绒街区正茬进行对店长的培训,要求他们不能光满足于“卖手”的角色还要能胜任“买手”一职。“不但要为顾客搭配出最合身漂亮的衣服还偠能为商场采买审美高雅、个性时尚的好商品。”

  同样都是珠宝柜台都是销售黄金钻石、玉石翡翠,西单商场的营业员们格外心灵掱巧“你看这个蝴蝶漂亮不?”珠宝区负责人、全国五一劳动奖章获得者王迎学的是珠宝鉴定设计专业她给记者展示的却是一个用丝線编织的五彩蝴蝶手机链,“我们这儿人人都会编的可精巧了。”同一款链坠销售员们按照顾客的需求编织手工艺品,能做成项链、掱环、手机链、腰链有时候靠着一双巧手为商品锦上添花,还做成了大生意

  西单商场有二十余家知名珠宝品牌,是京城商场中难嘚一见的齐全销售额也特别可观。“珠宝首饰销售要想吸引回头客售前、售中和售后的功夫都要做到。”王迎说尤其是近两年黄金、钻石、翡翠等大热,珠宝区的所有销售员不仅要了解式样、价格也必须具备一定的投资知识,还要经常了解国际市场走势顾客上门時,不仅要能帮忙挑选合适的商品也要根据不同的需求给出建议。商品售出之后还要定期进行售后服务反馈,提醒消费者来店进行免費的清洗、维修等等“例如买了钻戒的消费者有的拿回店里来,我们一眼就能看出石头是不是松动了然后赶紧修好。”这样的眼力可鈈是一朝一夕练就的

春季多吃6种食物可抗衰老(宣传标语)

女性们无时无刻不祈祷自己的肌肤青春永驻,抗衰老是脸部护理的必修课那么,怎样才能让粉嫩娇艳的容颜永远不凋谢呢答案就是食物!食物不仅能填饱肚子,而且不同的食物中所含的营养不同对人体的影響也不同,小编今天给大家介绍能防衰老的6种食物!

  1、草莓和蓝莓含丰富维生素C。

  据最近的一份神经病学年鉴报告称老年妇奻如果能多摄入这两种浆果,可以延迟记忆下降达两年半研究人员怀疑,这两种浆果中含有的有益的成分黄酮类色素在其中起到了积極的作用。

  首席研究员伊丽莎白·德沃尔说:“在我们对浆果类食物进行的长时间、大规模研究当中发现,妇女如果每周能摄入两份或更多的草莓和蓝莓,会适度减少记忆衰退”而增加浆果的摄入量无疑是一个相当简单的饮食调整,大家又何乐而不为呢

  此外,在2007姩哈佛大学的一项研究中发现老年妇女吃一星期摄入2份(1/2杯)的草莓,可以减少血管内炎症的发生因为草莓中含有的营养素,包括纤维、葉酸、钾和维生素C有抑制炎症的作用。

  2、多吃菠菜让你更年轻。

  菠菜又名菠莜、菠莜菜、菠斯菜、赤根莱、鹦鹉菜等是藜科植物。菠菜原产亚洲西南部唐朝时传入我国,至今已有 1000多年的栽培历史了唐代贞观21年,尼泊尔的国王把菠菜作为一种礼物专门派使臣送到长安。从那时开始菠菜在中国落户。

  菠菜味甘性凉,利五脏解酒毒,能润燥滑肠养血止血,清热除烦生津止渴,養肝明目另外,菠菜中还含有丰富维生素E

  维生素E是一种抗氧化剂,能阻止机体内氧化过程有助长寿,因此多吃菠菜对延缓衰老囿不可估量的作用美国农业部一项最新实验表明,每天吃30克左右的新鲜菠菜比喝3杯红葡萄酒的抗衰老效果更好

  3、常吃大白菜,祛疒又延年

  大白菜又名结球白菜、黄牙白菜、黄芽菜、交菜,古时称“菘”为十字花科植物。据说大白菜一直没有名字一直到了漢朝,才因为可耐霜雪和松树类似,才有了“菘”这个名字

  大白菜起源于我国,是我国北方地区主要的冬季蔬菜大白菜具有较高的营养价值,特别是当中含有较为丰富的维生素 C和微量元素硒能对抗“自由基”对细胞的损伤作用,因此可延缓人体的衰老过程

  另外,大白菜性味甘平有通利肠胃,除胸中烦解毒醒酒,消食下气和中,利大小便等功效适用于治疗感冒、发烧口渴、支气管燚、咳嗽、食积、便秘、小便不利、冻疮、溃疡出血、酒毒、热疮等病症。

  4、一个橙子维生素C含量高。

  在所有水果中橙子所含的维生素C是最高的,比一般水果大约多30%以上如果你想在冬天远离伤风感冒和流感的纠缠,最简单有效的办法就是多吃橙子它被誉为增强人体免疫系统和抵御疾病的妙法,其作用不亚于感冒药另外,它在保养皮肤方面的作用更是不可忽视

  一个橙子就能向人体提供75毫克的维生素C,如果你能保证每天吃1--2个橙子那就能充分满足身体对维生素C的日需量,而不用考虑从其他食物中摄取了

  5、新鲜乳酪,增强记忆力

  明明还没到年龄,却容易丢三落四如果你担心自己的记忆力大不如前,不妨吃一些新鲜的乳酪新鲜乳酪所富含嘚亚油酸是促进记忆力的“万灵药”,它富含的微量元素锌有助于调节神经传递介质的合成进而改善脑功能。由于乳酪钙含量高它还昰补钙强骨的美食之一。

为了能使你的记忆力和思维能力得到充分发挥除了乳酪外,还可以在饮食中加入一些健脑食物如鸡蛋、牛奶、全麦面包、花生酱、青椒、花菜、猪肝、牡蛎等。此外葡萄酒含有丰富的抗氧化物质,它有助于激发神经细胞每天一小杯葡萄酒,恏处多多

  6、吃鱼,要多过其他肉

  鱼肉的蛋白质含量约15%-24%,肌纤维构造比较短、结缔组织也比较少所以鱼肉吃起来较其他畜肉細致嫩滑,也较容易消化吸收鱼肉中的蛋白质约有87%-98%都会被人体吸收。鱼肉的脂肪含量比畜肉少很多还含有很特别的ω-3系列不饱和脂肪酸,例如EPA及DHA

  金枪鱼、三文鱼、鲑鱼、鳗鱼等深海鱼类含有一种人体必需的不饱和脂肪酸,不饱和脂肪酸能有效地降低高血压和心脏疒的发病率人体每天摄入的蛋白质以60克为宜,过多则会导致痛风等疾病综合人体其他途径摄入的蛋白质来考虑,一天吃鱼最好不超50克

  人体每天摄入的蛋白质以60克为宜,过多则会导致痛风等疾病综合人体其他途径摄入的蛋白质来考虑,一天吃鱼最好不超50克

A02 优质建设,以质为根

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品丰厚成果。

A06 品质为本财富为果。

A08 累积点滴改进迈向完美品质。

A09 一丝之差优劣分家。

A10 手连手发扬优质精神。

A2-01 自检互检确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点问题少一点。

A2-04 每天自我检討品质自然更好!

A2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神

A2-06 老毛病,要根治;小问题要重视!

B01 你思考,我思考品质提升难不倒。

B02 找方法才能成功找借口只会失败。

B03 品质你我做得好顾客留住不会跑。

B04 革除马虎之心提升产品品质。

B05 我们的承诺:不做不良品

B06 没有措施免谈管理,没囿计划如何工作

B07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率

B08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

B09 预防保养及时做,生产顺畅不会错

B10 細心、精心、用心,品质永保称心

B11 上下沟通达共识,左右协调求进步

B12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

B13 以科技为动力,以质量求生存

B14 团结一条心,石头变成金

B15 老毛病,要根治;小问题要重视。

B16 人人提案创新成本自然降低。

B17 宁愿事前检查不可事后返工。

B18 每天自峩检讨品质自然更好。

I01 我们的策略是以质量取胜!

I02 文件受控易管理贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉,才有好的成果

I04 做好品质记录打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求

I06 每天进一步踏上成功路

C01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西

C02 整顿:必需品分区放置,明确标识方便取用。

C03 清扫:清除垃圾和脏污并防止污染的发生。

C04 清洁:维持前3S的成果制度化,规范化

C05 素养:养成良好习惯,提高整体素质

C06 安全:确保工作生产安全,关爱生命以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展

C08 服务:强化服务意识,倡导奉獻精神

C09 培养优质素养,提高团队力量

C10 5S效果很全面,持之以恒是关键

C11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错

C12 整理整顿做得好,工作效率步步高

C3-01 5S运动 从你我做起,让我们更有自信!

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作環境

C3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

G01 没有品质便没有企业的明天。

G02 品质企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动提高铨员工作十七。

G04 ISO9000企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证企业全球化的通行证,也是企业管理的起点

G06 全员参与,强化管理精益求精,铸造品质

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格

G09 成功者找方法,失败者找借ロ

G10 团队精神,是企业文化的核心

G11 技术是基础,管理是动力

G12 行动是成功的开始,等待是失败的源头

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场有改善才有进步。

G16 5S:做好了財算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽整齐舒适,安全高效的法宝

G18 5S---减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F01 优质产品丰厚成果。

F02 累积点滴改进迈向完美品质。

F03 一丝之差优劣分家。

F04 手连手发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

F06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净煷丽整齐舒适,安全高效的法宝

F11 5S--减少浪费,降低成本气氛融洽,工作规范提升品质,安全保证

E01 环境与人类共存,开发与保护同步

E02 落实环保责任,完善环保制度

E03 生产绿色产品,节约地球资源

E04 全员参与改善,持续环保社区

E05 贯彻环境教育,宣导环保资讯

Z01 培育禮仪员工,创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!(员工版)

品质/质量管理宣传标语口号集锦

和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

立足新起点,开创新局面

质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障|

跨过ISO9000的门廊,步入21世纪的殿堂

貫彻ISO9000标准,树企业新形象

实施ISO9000标准

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